Stellenangebote als Professorin fachhochschulen in Deutschland

Sie haben Interesse an der Gestaltung der akademischen Qualifizierung von Kindheitspädagog:innen maßgeblich mitzuwirken?

Zum Wintersemester 2025/2026 oder früher ist eine

Professur W2 (w/m/d) im B.A. Studiengang Kindheitspädagogik

in Vollzeit (100%) mit dem Themenschwerpunkt sprachliche Bildung, Kommunikation
und Digitalität in der Kindheit zu besetzen.

Unsere Pluspunkte

- Die Professur ist mit einem unbefristeten Angestelltenverhältnis in Anlehnung an W2 Landesbesoldungsgesetz NRW vergütet.
- Wir bieten ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des BAT/Kirchliche Fassung mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage und Jahressonderzahlung.
- Ein Kollegium mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team

Das erwartet Sie

- Vertretung der Themenschwerpunkte sprachliche Bildung, Kommunikation und Digitalität im primärqualifizierenden B.A. Studiengang Kindheitspädagogik in der Studienform Vollzeit, Teilzeit und Dual in Lehre und Forschung
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung des Studiengangs und des Lehr- und Forschungsgebietes der Kindheitspädagogik
- Kooperation mit den Praxispartnern sowie Begleitung der Studierenden in den Praxisphasen
- Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in fachlich benachbarten Studiengängen der Hochschule zu übernehmen
- Mitwirkung an der Hochschulentwicklung und der Selbstverwaltung

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Feld der Erziehungswissenschaft
- Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch eine Promotion nachgewiesen wird
- Ausgewiesene pädagogische Erfahrung
- Wünschenswert: Berufserfahrung im Feld der Kindertageseinrichtung und der offenen Ganztagsschule

Die Fliedner Fachhochschule ist eine lebendige Hochschule in der Kaiserswerther Diakonie

Die Fliedner Fachhochschule Düsseldorf ist eine junge Fachhochschule, die derzeit etwa 2.200 Studierende in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Bildung und Soziale Arbeit qualifiziert. Als Tochterunternehmen der Kaiserswerther Diakonie, einem der großen diakonischen Bildungsträger, bietet die Fliedner Fachhochschule durch ihre Nähe zu Praxisfeldern und Ausbildungsstätten die besondere Chance, innovative und anwendungsorientierte Studiengänge zu gestalten.

Sie möchten zur Weiterentwicklung unserer Hochschule beitragen? Dann freuen wir uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich auf die Professur W2 (w/m/d) im B.A. Studiengang Kindheitspädagogik bis zum 03.03.2025 und senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen zur Dokumentation Ihres bisherigen Werdeganges digital per E-Mail und in nur einer PDF-Datei (maximale Dateigröße 5 MB) an die untenstehende Adresse.

Der Bewerbung sind drei selbstverfasste Publikationen aus der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeit beizufügen. Darüber hinaus gelten für die Professur die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf
Rektor Prof. Dr. Dr. Ralf Evers
Alte Landstraße 179
40489 Düsseldorf
[email protected]

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an die Prorektorin für Studium und Lehre, Prof. Dr. Susanne Kröhnert unter der Telefonnummer 0211.409-3376 oder unter [email protected]

Mannheim University of Applied Sciences

Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule gehört im Forschungsbereich zu den führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Zum Wintersemester 2025/26 oder später suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für unser Kollegium, die ihre wissenschaftlichen Kenntnisse und berufspraktischen Erfahrungen in Lehre und Forschung an unserer Hochschule einbringen will und sich auf den Umgang mit Studierenden freut.

Professur „Vernetzte Sensorik“ (w/m/d)

Bes. Gr. W2 (Stellen-Nr. 773)

Sie vertreten das Fachgebiet Vernetzte Sensorik in Lehre und Forschung an der Hochschule Mannheim und verfügen über einen im industriellen Umfeld erlangten Erfahrungsschatz in der Entwicklung und Anwendung von vernetzten Systemen aus den Bereichen (3D-) Sensorik oder Bildverarbeitung. Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Erfahrungen im Bereich IoT oder Netzwerktechnik. Außerdem verfügen Sie über umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Zu den Aufgaben der Professur gehört die Durchführung deutsch- und englischsprachiger curricularer Lehrveranstaltungen mit dem Schwerpunkt Vernetzte Sensorik sowie verwandter Themen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Kollegium durch die Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Bereich der Grundlagen der Elektrotechnik sowie der Programmierung.

Neben der Lehre wird auch die Beteiligung an angewandter Forschung und Entwicklung auf den oben genannten Gebieten sowie am Ausbau dieses zukunftsweisenden Fachgebiets in der Fakultät erwartet. Erfahrungen in Forschung und Entwicklung sowie der Beantragung von Drittmittelprojekten sind wünschenswert.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie am Ausbau nationaler und internationaler Kooperationen mit Instituten, Unternehmen und anderen Hochschulen.

Die Fakultät für Elektrotechnik unterstützt Sie beim Start an der Hochschule und freut sich über Ihr Engagement bei der Weiterentwicklung der Lehre und Forschung.

Ansprechpartner bei Fragen zur Bewerbung ist Prof. Dr. Dennis Trebbels, Tel. 0621 292-6252 / E-Mail: [email protected]
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Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG:

·        Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium.

·        Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.

·        Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.

·        Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Dienstverhältnis:

Die Bewerber*innen haben die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landes­hoch­schul­gesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die Anstellung zunächst als Professorin/Professor in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung(at)hs-mannheim.de, der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Voraussetzung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.

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Die Evangelische Hochschule Dresden (ehs) ist eine Stiftungshochschule mit einem bundesweit anerkannten und nachgefragten Studien-, Weiterbildungs- und Forschungsangebot für angewandte Sozial- und Humanwissenschaften.

An den Studienstandorten Dresden und Moritzburg studieren aktuell 850 Studierende. Unsere Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Soziale Arbeit (B.A./M.A.), Kindheitspädagogik (B.A.), Pflege (B.Sc./M.Sc.), Evangelische Religions- und Gemeindepädagogik (B.A.) wie auch für Sozialmanagement (MBA) und Beratung (MC) sind interdisziplinär angelegt und akkreditiert. Gemäß ihrem Leitbild orientiert sich die Evangelische Hochschule Dresden am christlichen Menschenbild. Die wertschätzende Begegnung mit Menschen in ihrer Vielfalt, Verschiedenheit und Weltoffenheit stellt einen zentralen Wert für die Hochschule dar.

Die Evangelische Hochschule Dresden besetzt zum 01.09.2025 eine
Professur (W 2) für Soziale Arbeit und Bildung (m/w/d)
Stellenumfang 100 % (18 LVS/SWS)

Unsere drei Studiengänge in der Sozialen Arbeit (B.A. grundständig, B.A. berufsbegleitend, M.A. konsekutiv) führen zur Beschäftigungsfähigkeit unserer Absolvent:innen in allen Feldern der Sozialen Arbeit. Der Bereich der Sozialen Arbeit ist mit jährlich 210 Studienplätzen einer der größten an unserer Hochschule.

Ihre Aufgaben / Schwerpunkte der Professur:

Der Aufgabenschwerpunkt der Professur liegt im Bereich der Lehre in den Studiengängen der Sozialen Arbeit sowie auch den anderen Studiengängen der ehs. Dazu zählen insbesondere folgende Themen: Bildung über die Lebenspanne Bildung in sozialräumlichen und institutionellen Kontexten Professionalität und Professionalisierung in der Sozialen Arbeit Bildung als gesellschaftliches Transformationsfeld

Formale Voraussetzungen:

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft mit Kenntnissen in den genannten Lehrgebieten
- abgeschlossene Promotion zu einem für das Berufungsgebiet relevanten Thema als Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation
- einschlägige mindestens fünfjährige Berufserfahrung, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; selbständige und freiberufliche Tätigkeiten gelten auch als berufliche Praxis
- Bewerber:innen müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 59 SächsHSG erfüllen, insbesondere Abs. 1 Buchst. 4

Erwartungen:

- Expertise in mindestens einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit
- fachbezogene Publikationen
- Durchführung von Lehre in allen Studiengängen der ehs (Bachelor und Master, grundständig und berufsbegleitend)
- eine dem sächsischen HDS-Zertifikat entsprechende hochschuldidaktische Qualifikation bzw. Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Beteiligung an der Einwerbung und Umsetzung von Forschungsprojekten sowie dem Transfer von Ergebnissen
- Beteiligung an der Hochschulselbstverwaltung

Wir bieten Ihnen:

- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Sie mitgestalten und mitentwickeln können
- eine forschungsstarke Hochschule
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen attraktiven Campus mit Mensa und Bibliothek
- Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge), sonstige Sozialleistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschulsportzentrums
- einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahegelegenen Freizeitmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung / Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Lehrverpflichtung umfasst 18 LVS/SWS nach Sächsischer Hochschuldienstaufgabenverordnung.

Voraussetzung für die Berufung ist in der Regel die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK). Näheres dazu regelt die Verfassung der Hochschule.

Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (u. a. Lebenslauf, Übersicht Berufserfahrung, insbesondere außerhalb einer Hochschule, Abschlüsse, Schriftenverzeichnis, Übersicht über Lehrerfahrungen/Evaluationen) ausschließlich per E-Mail (ein PDF-Dokument, ohne Foto) mit Angabe der Stellenkennziffer 2025-03 bis zum 07.04.2025 an [email protected].

Ihre Ansprechpartnerinnen:
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Birgit Schönbach | Personalverwaltung | [email protected] | Telefon: +49 351 46902-231, bei inhaltlichen Fragen zur Professur bitte an die Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Silke Geithner | Rektorin | [email protected].

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von § 6 DSG-EKD vorgenommen.

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

- die fundierte Vertretung des Lehrgebietes Management im Sozial- und Gesundheitswesen, einschließlich Grundlagen der Betriebswirtschaft/ Ökonomie,
- die Studiengangsleitung für den BA-Studiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen,
- die Entwicklung und Durchführung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen im Rahmen unseres blended-learning Konzeptes,
- die Mitwirkung bei der Entwicklung und (Re)-Akkreditierung von Studiengängen ggf. zusammen mit unseren Kooperationspartnern,
- die Beantragung und Durchführung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten.

Wir bieten:

- Zusammenarbeit in Forschung und Lehre in einem kreativen, interdisziplinären Team,
- Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer didaktischen Methodik, sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch in der digitalen Lehre,
- interessante Kooperationen insbesondere im Bereich der Gesellschafter der Hochschule,
- flexible Lösungen bei der Frage, wie Sie ggf. Familie und Beruf vereinbaren können.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind:

- ein einschlägiger Hochschulabschluss im Bereich Sozialwissenschaft, Management oder Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach,
- eine einschlägige, qualifizierte Promotion in den genannten Fachgebieten,
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem für das Lehrgebiet relevanten Bereich, davon mind. 3 Jahre außerhalb der Hochschule (ggf. gemäß §46 Abs.5 HG NRW auch eine einschlägige Habilitation),
- einschlägige Forschungserfahrung in einem relevanten Bereich, belegt durch entsprechende Publikationen,
- Mitgliedschaft in der ev. Kirche oder einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).
- Erwünscht sind außerdem: Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitsbereich,
- Leitungserfahrungen im Bereich Diakonie und Kirche oder vergleichbarer sozialer Einrichtungen,
- Bereitschaft, sich in der Region zu vernetzen.

Innovation braucht Vielfalt

Als Professorin oder Professor (m/w/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit.

Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv deren Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen – so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit.

An der Fakultät Bauingenieurwesen ist zum Wintersemester 2025/26 oder später eine

Professur für Intelligente Verkehrsplanung (W2) zu besetzen.

Die Professur ist am Nuremberg Campus of Technology (NCT) angesiedelt, der über eine personelle Grundausstattung in Form von unter anderem mehreren wissenschaftlichen Mitarbeitenden verfügt. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber (m/w/d) sollen Sie das Lehrgebiet sowohl in der Grundlagenvermittlung als auch in Vertiefungsmodulen vertreten und in dem ausgewiesenen Gebiet überdurchschnittlich und nachhaltig in der Forschung aktiv sein.

Das Lehrdeputat dieser Professur ist zugunsten von Forschungsaktivitäten um die Hälfte reduziert. Drittmitteleinwerbung und Engagement im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie des Wissens- und Technologietransfers werden erwartet. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) sollen bereit sein, interdisziplinär mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenzzentren der Hochschule zusammenzuarbeiten und zur Umsetzung der Strategie der Hochschule international aktiv sein. Bei positiver Evaluierung der forschungsbezogenen Leistungen ist eine Verlängerung der Lehrdeputatsreduzierung nach fünf Jahren vorgesehen.

Ihre Aufgaben

- Durchführung von Lehrveranstaltungen in allen Studiengängen, vor allem zu Themen der Verkehrs- und Stadtplanung, der Angebotsplanung im öffentlichen Verkehr, zur Abbildung des Verkehrs in Verkehrsmodellen sowie zu weiteren Themen des Verkehrswesens (z.B. Verkehrsökonomie), auch in digitaler Form
- Konzeption und Durchführung lehrunterstützender Übungen, Studienarbeiten, Projekte und Exkursionen
- Mitarbeit in der Lehre von Grundlagenfächern
- Initiierung und Durchführung innovativer Forschungsprojekte im Bereich der Verkehrsplanung bzw. Teilhabe an gemeinsam initiierten interdisziplinären Forschungsprojekten
- Einwerbung von Drittmitteln
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
- Mitarbeit in der Organisation des Masterstudiengangs Urbane Mobilität (Verkehrsingenieurwesen)

Ihr Profil

- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Ingenieurbüros, der öffentlichen Verwaltung oder in Verkehrsunternehmen oder -verbünden
- Sehr gute Vernetzung mit fachbezogenen Gremien und der Praxis
- Fundierte Kenntnisse im Bereich softwaregestützter Verkehrsplanungs- und Verkehrssimulationsverfahren (ptv-VISUM, ptv-VISSIM o.ä.) sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen

Einstellungsvoraussetzungen

Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. März 2025. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Herr Prof. Carstensen (Tel. 0911/5880- 1223) zur Verfügung.

Werden Sie Teil (https://www.th-nuernberg.de/karriere-bei-uns/stellenangebote/stellenangebote-professuren/) der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.

Im Fachbereich Dienstleistungen und Consulting der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen

Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet „Allgemeine BWL, insb. Unternehmensfinanzierung und Finanzdienstleistungen“

Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) |unbefristet |

DER FACHBEREICH

Der Fachbereich Dienstleistungen und Consulting zählt aktuell etwa 1.000 Studierende inbetriebswirtschaftlichen Studiengängen. Unsere fachlichen Schwerpunkte umfassen die Bereiche Logistik,Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung sowieBetriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft. Wir legen großen Wert auf einepraxisorientierte Ausbildung, die eng mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Wirtschaftverknüpft ist. Unsere Lehrinhalte sind stets auf dem neuesten Stand der Forschung, sodass unsereStudierende mit einem fundierten und zukunftsorientierten Wissen ausgestattet werden. Dabeiberücksichtigen wir nicht nur nationale, sondern auch internationale Perspektiven, um unseren Studierendendie Fähigkeit zu vermitteln, in einem globalisierten Wirtschaftsraum erfolgreich agieren zu können.Gleichzeitig setzen wir auf eine persönliche und individuelle Beratung sowie eine umfassende Betreuung, umden Studierenden die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Neben der fachlichen Exzellenz legen wir imFachbereich großen Wert auf Teamarbeit und einen freundlichen, kollegialen Umgang miteinander.

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

- Sie betreiben anwendungsorientierte Lehre und Forschung auf Hochschulniveau in der Finanzwirtschaft und verwandten Gebieten.
- Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in Fächern der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und in Finance-bezogenen Vertiefungsfächern.
- Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten und beraten die Studierenden, z.B. im Rahmen vonProjekt- und Seminararbeiten.
- Sie arbeiten an eigenen Forschungs- und Transferprojekten, gerne auch Fachbereichsübergreifend, interdisziplinär und unter Einwerbung von Drittmitteln.
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung kompetenzorientierter sowie fachlich und didaktisch innovativer Lehrangebote, z.B. unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz oder im Bereich des nachhaltigen Wirtschaftens.
- Sie arbeiten aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit.
- Sie engagieren sich beim Ausbau und der Pflege des Netzwerks mit Kooperationspartnern sowie beider Akquirierung und Durchführung von Projekten und unterstützen aktiv die Internationalisierung der Hochschule.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

- Sie verfügen über einen erfolgreichen wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie haben herausragende Kenntnisse in relevanten Bereichen der Finanzwirtschaft, z.B. Finanzdienstleistungen oder Unternehmensfinanzierung.
- Sie bringen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit mit, in der Regel nachgewiesendurch eine einschlägige, qualifizierte Promotion.
- Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige einschlägige berufliche Praxis in der Finanzwirtschaft,davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49 HochSchG).
- Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Aus- oder Weiterbildungnach.
- Sie sind in der Lage, Lehrveranstaltungen in gleicher Qualität in deutscher und englischer Sprachedurchzuführen.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN

- Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß an Anwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppengrößen und Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
- Einen Hochschulstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar, einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit gleichzeitig hoher Lebensqualität.
- Einen attraktiven und modernen Hochschulstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote).
- Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz.

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeit bis zum 28.02.2025 an unser Online-Stellenportal.

Im Fachbereich Management, Controlling, Health Care der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist frühestens zum Wintersemester 2025/2026 folgende Stelle zu besetzen:

Professur (m/w/d)

für das Lehrgebiet
"Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit"Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet

DER FACHBEREICH

Am Fachbereich Management, Controlling, HealthCare studieren derzeit rund 900 Studierende, davon etwa 200 Masterstudierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen. Neben den Feldern Controlling, Internationales Management und Innovationsmanagement sowie Gesundheitsökonomik etabliert sich Nachhaltigkeitsmanagement als weiterer Schwerpunkt. Besonderen Wert legen wir auf eine enge Anbindung an den aktuellen Stand des Wissens, ausgezeichnete persönliche Beratung und Betreuung der Studierenden, Engagement in der Lehre mit hoher Relevanz für die berufliche Praxis, auf Internationalität und einen freundlichen kollegialen Umgang.

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

- Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher oder englischer Sprache: - vorrangig im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie in betriebswirtschaftlichen Grundlagenfächern,
- zudem in mindestens drei der folgenden Fachgebiete: Nachhaltige Wertschöpfung, Circular Economy, Internationales Vertrags- & Nachhaltigkeitsrecht, ESG Reporting & Zertifizierung, Sustainable Finance, Project & Change Management oder Verantwortungsvolles Management.
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und Beratung der Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten.
- Beteiligung bei Ausbau und Pflege des Netzwerks an Kooperationspartnern sowie zur Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
- Eigenständige Forschung – gerne in Zusammenarbeit mit den Forschungsinstituten der Hochschule.
- Engagement in der Weiterbildung ist möglich.
- Aktive Mitarbeit in der Akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

Einstellungsvoraussetzungen sind:

- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachverwandtes Hochschulstudium.
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
- Fundierte Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement sowie in mindestens drei der oben genannten Fachgebiete.
- Geforderte berufliche Praxis – insbesondere außerhalb des Hochschulbereichs – (gem. § 49 Abs. 4b HochSchG), davon - umfassende berufspraktische Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und dem damit verbundenen Transformationsprozess,
- vorzugsweise in leitender Funktion,
- vorzugsweise auf internationaler Ebene eines Unternehmens.
- Besondere Leistungen in anwendungsorientierter Forschung oder wissenschaftlichem Transfer, die durch einschlägige – vorzugsweise referierte – Publikationen nachgewiesen sind.
- Sprachliche Fähigkeit und Erfahrungen zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
- Pädagogische Eignung durch Erfahrungen in der praxisorientierten Lehre, Aus- oder Weiterbildung.

Das Land Rheinland- Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN

- Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß an Anwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppen und Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen- Programm, hochschuldidaktische Angebote).
- Einen Hochschulstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar, einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit gleichzeitig hoher Lebensqualität.
- Einen attraktiven Hochschulstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
- Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (zzgl. zu verhandelnde Leistungsbezüge) der Landesbesoldungsordnung Rheinland Pfalz.

Sprechen Sie diese Aus­sichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Be­werbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeit bis zum 10.02.2025 an unser Online-Stellenportal.

Im Fachbereich Dienstleistungen und Consulting der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen

Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet "Wirtschaftsinformatik"

Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) |unbefristet

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

- Sie betreiben Lehre und Forschung auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik.
- Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu mindestens zwei derThemenbereiche Data Engineering, Business Intelligence, Data Warehousing und Datenbanken inden Studiengängen B.Sc. Wirtschaftsinformatik und M.Sc. Wirtschaftsinformatik.
- In der Lehre setzen Sie Produkte führender Softwarehersteller, wie z.B. SAP, oder von Open-Source-Initiativen praktisch ein.
- Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten und beraten die Studierenden, z.B. im Rahmen vonProjekt- und Seminararbeiten.
- Zudem übernehmen Sie Lehrveranstaltungen in der Grundlagenausbildung der Wirtschaftsinformatik.
- Sie beschäftigen sich mit Einsatzmöglichkeiten und Anwendungen von künstlicher Intelligenz.
- Sie arbeiten aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit.
- Sie beteiligen sich beim Ausbau und der Pflege des Netzwerks mit Kooperationspartnern sowie beider Akquirierung und Durchführung von Transfer- oder Drittmittelprojekten.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

- Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Studiums der Wirtschaftsinformatik, Informatikoder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in möglichst vielen der Bereiche Data Engineering, BusinessIntelligence, Data Warehouse und Datenbanken unter Einsatz einschlägiger Software.
- Sie bringen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit mit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
- Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige einschlägige berufliche Praxis in der Wirtschaftsinformatik, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49HochSchG).
- Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oderentsprechender Weiterbildung nach.
- Sie können Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchführen.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN

- Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß an Anwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppen und Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
- Einen Hochschulstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar, einer der wirtschaftlich stärkstenRegionen Europas mit gleichzeitig hoher Lebensqualität.
- Einen attraktiven Hochschulstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote).
- Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz.

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeit bis zum 28.02.2025 an unser Online-Stellenportal.

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die Fachhochschule
Kiel seit mehr als 50 Jahren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und können
als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften im Land auf regionale wie
internationale Netzwerke zurückgreifen. In den Studiengängen an unseren sechs
Fachbereichen widmen wir uns mit rund 8000 Studierenden den aktuellen
Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft.

Am Institut für Bauwesen am Fachbereich Medien ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt schwerpunktmäßig für denneu gegründeten Studiengang Architektur
folgende Professur zu besetzen:

W2 - Professur für Gebäudetechnologie in der

Architektur

Ihre Aufgaben:

Sie vertreten umfassend das Lehrgebiet der energieeffizienten Gebäudeplanung
mit den Grundlagenfächern Gebäudetechnik und Bauphysik in der Lehre und
Forschung.

Der inhaltliche Schwerpunkt des Fachgebiets liegt auf einer ganzheitlichen
Betrachtung von Architektur, Konstruktion und Technik im Hinblick auf
Umweltwirkungen, gesellschaftliche Nachhaltigkeitsaspekte und Ressourcenbedarf.
Bezogen auf Klima- und Standortfaktoren werden Grundlagen des
energieeffizienten und nachhaltigen Entwerfens, Planens und Bauens vermittelt,
um im jeweiligen Nutzungskontext angemessene aktive und passive
gebäudetechnische Maßnahmen und darauf abgestimmte Energieversorgungssysteme
auszuwählen bis hin zum urbanen Kontext.

Zu ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Vorlesungen, Übungen,
Seminaren, die Lehre in Entwurfsprojekten und die Übernahme von
Lehrveranstaltungen in vertiefenden Modulen des Studienschwerpunkts „Green
Building“ sowie in Schnittstellenbereichen des Studiengangs Bauingenieurwesen.

Dies umfasst die Grundlagenvermittlung unter besonderer Berücksichtigung
ökologischer, ökonomischer und nachhaltiger Aspekte als integraler Bestandteil
des architektonischen Entwurfsprozesses. Die Themen Heizung, Kühlung, Lüftung,
Sanitärtechnik, Licht/Beleuchtung, technischer Brandschutz und Bauphysik
vermitteln die Zusammenhänge zwischen Gebäudeentwurf und Raumkonditionierung
unter den Gesichtspunkten des energieeffizienten Bauens mit dem Ziel, durch
entsprechende Lösungsansätze den technischen Aufwand im Entwurf zu reduzieren.

Zur Untersuchung der Energiekonzepte sollen geeignete digitale Werkzeuge
verwendet werden. Hierzu ist ggf. ein Labor für digitale Gebäudetechnik in
Zusammenarbeit mit dem Studiengang Bauingenieurwesen einzurichten.
Entsprechende Erfahrungen in der Anwendung von Simulationssoftware werden
vorausgesetzt.

Es wird die Bereitschaft zum Engagement beim Auf- und Ausbau des
Architekturstudiengangs sowie der dafür notwendigen, institutseigenen
Infrastruktur erwartet. Die organisatorische Anbindung des Instituts an den
Fachbereich Medien eröffnet Ihnen zudem die Möglichkeit auf modernste digitale
Medientechnologien in Lehre und Forschung zurückzugreifen.

Ihr Profil:

Gesucht wird eine ausgewiesene Persönlichkeit, die sich in Praxis, Forschung
und Lehre durch fachliche Leistungen auszeichnet und einen eigenständigen
Beitrag zu einer zukunftsfähigen Gebäudetechnologie leistet.

Wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Smart Building,
Akustik, o.ä. zur Ergänzung der studiengangspezifischen Schwerpunkte.

Vorausgesetzt werden entsprechende Lehrerfahrungen mit innovativen
didaktischen Ansätzen in den genannten Bereichen der Gebäudeplanung sowie
besondere Fähigkeiten in der Anleitung von Studierenden in der Studioarbeit an
Entwurfs- und Konstruktionsprojekten.

Allgemeine Anforderungen:

Bewerbende müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen
die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen.

Erforderlich sind:

- abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Architektur, Bauingenieurwesen
(jeweils im Bereich Hochbau), Energie- oder Gebäudetechnik oder glw.,
- mindestens ein zum Zugang für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites
Einstiegsamt, berechtigendes, abgeschlossenes Hochschulstudium,
- pädagogische und didaktische Eignung,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel
nachgewiesen durch die gute Qualität einer Promotion,
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher
Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis,
von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden
sind.

Wir bieten:

Die Fachhochschule Kiel bietet vielfältige Möglichkeiten zur didaktischen
Aus- und Fortbildung sowie ein spezielles Onboarding-Programm im ersten
Beschäftigungsjahr. Es wird erwartet, dass dieses Angebot genutzt wird.

Darüber hinaus offerieren wir Ihnen ein anwendungsorientiertes Lehr- und
Forschungsumfeld mit exzellenter Ausstattung. Wir vertreten einen
ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz bei der Vermittlung aktuellen
theoretischen Wissens und praktischen Könnens. Die Studierenden lernen in
kleinen Gruppen und erfahren eine intensive Betreuung durch die Lehrenden.

Als Landeseinrichtung bieten wir allen Beschäftigten ein vergünstigtes
Jobticket für den Öffentlichen Personennahverkehr an, das die Nutzung der
Fördefähren einschließt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
ein. Daher werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen oder
Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule
ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen zu erhöhen. Sie fordert
deshalb geeignete Frauen auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit
Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten
daher, hiervon abzusehen.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen sind bis zum 17.01.2024zu richten an
denDekan des Fachbereichs Medien / Bauwesen, Herrn Prof. Dr. Christian Hauck,
Grenzstr. 5, 24149 Kiel.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

PROFESSOR / PROFESSORIN ODER NACHWUCHSPROFESSOR / NACHWUCHSPROFESSORIN (M/W/D)

DER BESGR. W2 / W1, FÜR DAS LEHRGEBIET "KREATIVE TECHNOLOGIEN UND SPIELEENTWICKLUNG"

Vollzeit

Deggendorf

Bewerbungsfrist: 17.12.2024

Einstieg: ab Sommersemester 2025 oder später
jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2377]
Digitale Spiele werden nicht nur zur Unterhaltung genutzt, sondern finden auch im Training, der Lehre und weiteren Kontexten wie der Psychotherapie Anwendung. Die rasante technische Entwicklung bietet Start-Ups gute Gelegenheiten, sich in diesem Markt neu zu positionieren und zu entwickeln. Die Technische Hochschule Deggendorf hat bereits ein starkes Profil im Bereich Gründungsförderung. Hier soll der Bereich Spieleentwicklung weiter ausgebaut werden. Daher sucht die THD Kandidaten mit Interesse an einer Professur (W1/W2). Eine Professur an unserer lebendigen und rasant wachsenden Hochschule bietet Ihnen die Möglichkeit, junge Studierende auszubilden und innovative Forschung zu gestalten.

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Ihre Lehr- und Forschungsgebiete umfassen den gesamten Bereich der technischen Spieleentwicklung. Perspektivisch bieten Sie unter anderem Lehrveranstaltungen in den Bereichen Game Engines, Computergrafik, Software-Entwicklung sowie fachbezogenes Projektmanagement an. In Ihren Forschungsschwerpunkten konzipieren Sie aktuelle Themen als Abschlussarbeiten für Studierende und nutzen dafür auch Ihr bestehendes Netzwerk in der Computerspieleindustrie. Insgesamt vermitteln Sie Studierenden damit die notwendigen technischen Kompetenzen, um eigene Start-Ups im Bereich Spieleentwicklung zu gründen.
Um eine moderne und praxisorientierte Ausbildung der Studierenden zu ermöglichen, gehören neben der Lehre auch die Weiterentwicklung unseres Campus, sowie die Kooperation mit verwandten Studiengängen zu Ihren Aufgaben. Eine angemessene und kollegiale Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.

IHR PROFIL

Wir suchen eine kreative und engagierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss im Bereich der Informatik oder verwandten Fächern, die unserem Standort zu weiterem internationalen Ansehen verhilft. Sie haben fundierte Erfahrung im Gebiet der Informatik und der Computerspieleentwicklung. Idealerweise haben Sie einen interdisziplinären Hintergrund, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Computerspielbranche.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Campus kann ein Teil der Kurse in englischer Sprache abgehalten werden. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Auslandserfahrung über einen längeren Zeitraum ist von Vorteil. Eine enge Zusammenarbeit mit nationalen, sowie internationalen Partnern aus Hochschulen, Forschung und Industrie ist gewünscht.

ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN

W2-Professur:

* abgeschlossenes Hochschulstudium
* besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
* pädagogische Eignung
* besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track):

* abgeschlossenes Hochschulstudium
* pädagogische Eignung
* Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
* Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Berufung auf eine W2-Professur erfolgt bei Erfüllung der vorgegebenen formalen Voraussetzungen, ansonsten kann ggf. eine Berufung auf eine maximal sechs Jahre befristete W1-Nachwuchsprofessur im Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgen. Im Falle einer Berufung auf eine W1-Nachwuchsprofessur muss die noch fehlende Qualifikation (für den Praxis-Track entweder die Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie oder für den Promotions-Track die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird) im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur erbracht werden.

Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen (W2) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

UNSERE BENEFITS

MODERNER ARBEITSPLATZ

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

VORTEILE UND ZUSCHÜSSE

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... [https://www.th-deg.de/gesunde-hochschule]

VIELFÄLTIGE UNTERSTÜTZUNG

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!

INTERNATIONALES UMFELD

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... [https://www.th-deg.de/de/Internationales]

EXPERTISE VON DREI HOCHSCHULEN

Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

STRUKTURIERTE PROMOTION

Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
initLoadMoreElementsEvent(".benefitBox", "#loadMoreBenefits", 3);

LEBEN UND ARBEITEN AN DER THD

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack.Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurde

PROFESSOR / PROFESSORIN (M/W/D)

ENTSPRECHEND DER BESGR.W2, FÜR DAS LEHRGEBIET "CORPORATE VENTURE AND CAPITAL OF SCALE"

Teilzeit (50%)

BITZ Oberschneiding

Bewerbungsfrist: 19.12.2024

Einstieg: ab Sommersemester 2025 oder später
jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2385]

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Ihr Schwerpunkt liegt zukünftig in der Durchführung von Lehrveranstaltungen am BITZ Oberschneiding insbesondere in der betriebswirtschaftlichen Strukturierung, Analyse und Bewertung von Invention und Innovationen, sowie der Finanzierung von Unternehmenswachstum durch Eigen-, Start-, Fremd-, und Risikokapital und der Monetarisierung bestehender Unternehmen oder technologiegetriebener Organisationseinheiten wie Instituten, Forschungslaboren oder Technologie-Transfer-Zentren.
Sie tragen die wissenschaftliche und praktische Verantwortung des oben genannten Fachgebiets. Zudem verantworten Sie Lehre, Mentoring und Supervision in den relevanten Gebieten der Betriebswirtschaft und Unternehmensfinanzierung in der Akzelerierungs- und Skalierungsphase bestehender Unternehmen und technologiegetriebener Organisationseinheiten der THD mit Technologie- und Marktbewertung, einschließlich Business Development and Modeling, Risikoanalyse, Technologie-Reifegradbeurteilung (Gap Analysis) sowie Kapitalbedarfsstrukturierung. Von ausgewiesener Bedeutung für das oben genannte Fachgebiet ist die anwendungsorientierte Lehre und das Mentoring in den Fachgebieten Invest Structure and Strategy, Cap Table Analysis, Funding, Corporate Venture Capital, M&A, Exit Strategies und insbesondere Venture Scouting.
Gefordert ist weiterhin die Mitwirkung und Einbindung in der vielfältigen Forschungslandschaft der Fakultät und der Aufbau und die Weiterentwicklung insbesondere des BITZ Oberschneiding und des TTZ Kemnath der THD. Erwünscht ist vor allem der Ausbau und die Qualifizierung eines belastbaren Corporate Venture und Capital Netzwerks, insbesondere zu Family Offices.
Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-) Aufgaben in der Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen wird vorausgesetzt. Zudem ist die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache notwendig.

IHR PROFIL

Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit praxiserprobter Kompetenz in den oben genannten Aufgabenbereichen.
Wünschenswert sind des Weiteren langjährige und belastbare Erfahrungen in der Auswahl, Qualifizierung und aktiven Begleitung und/oder Finanzierung von Corporate Ventures, entweder in beratender Tätigkeit, in Mitarbeit und/oder in Board-Rollen, sowie nachgewiesene Erfahrungen mit nationalem und internationalem Corporate Venture Capital und Family Offices einschließlich eines internationalen Netzwerkes und einer substantiellen Finanzierungs- und Monetarisierungsexpertise von zukunftsweisenden Technologiebereichen und Branchen sowie dem Verständnis von mittel- und langfristigen Investitions-Trends.
Dazu sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln vorteilhaft, insbesondere im Umfeld der Programme des BMBF und des Freistaates Bayern sowie Erfahrungen im Forschungsumfeld.

ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN

• abgeschlossenes Hochschulstudium• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird• pädagogische Eignung• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Beschäftigung erfolgt befristet auf zwei Jahre in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und 9 Lehrveranstaltungsstunden in Teilzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

UNSERE BENEFITS

INTERNATIONALES UMFELD

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... [https://www.th-deg.de/de/Internationales]

FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

VIELFÄLTIGE UNTERSTÜTZUNG

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!

MODERNER ARBEITSPLATZ

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

VORTEILE UND ZUSCHÜSSE

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... [https://www.th-deg.de/gesunde-hochschule]

EXPERTISE VON DREI HOCHSCHULEN

Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

STRUKTURIERTE PROMOTION

Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
initLoadMoreElementsEvent(".benefitBox", "#loadMoreBenefits", 3);

LEBEN UND ARBEITEN AN DER THD

Ihr Arbeitsumfeld

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.

KONTAKT UND BEWERBUNG

Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2385]
Jasmin Eiblmeier, B.Sc.

Referatsleiterin

H 209

0991/3615-5579

Jasmin Eiblmeier, B.Sc. 0991/3615-5579 [email protected] Bewerbungsprozess. [https://www.th-deg.de/bewerbungsprozess] DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. [https://www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd] IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. [https://www.th-deg.de]

AUSGEZEICHNET

2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023:Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und UniversitätenInnovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Die Fliedner Fachhochschule Düsseldorf ist eine junge Fachhochschule, die derzeit etwa 2.200 Studierende in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Bildung und Soziale Arbeit qualifiziert. Als Tochterunternehmen der Kaiserswerther Diakonie, einem der großen diakonischen Bildungsträger, bietet die Fliedner Fachhochschule durch die Nähe von Fachhochschule, Praxisfeldern und Ausbildungsstätten die besondere Chance zur Gestaltung von innovativen und anwendungsorientierten Studiengängen.

Zum 1. April 2025 oder früher ist eine

Professur W2 (m/w/d) „Teilhabe und Inklusion im Kontext der Sozialen Arbeit“

zu besetzen.

Unsere Pluspunkte:

- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in Anlehnung an W2 Landesbesoldungsgesetz NRW vergütet.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets und viele weitere Benefits.
- Neben einer guten Zusammenarbeit, werden Sie in einer motivierten Arbeitsgruppe interessante Lehr- und Forschungsgebiete kennenlernen.
- Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
- Sie werden in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gefördert.
- Die Fliedner Fachhochschule befindet sich an einem attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung.

Das erwartet Sie:

- Mit der Professur übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben
- Sie vertreten das Themenfeld „Teilhabe und Inklusion von Menschen mit körperlicher, psychischer oder geistiger Beeinträchtigung“ in Lehre und Forschung.
- Neben der Mitgestaltung werden Sie auch den Bereich Gesundheit, Beeinträchtigung und Behinderung im B.A. Studiengang Soziale Arbeit weiterentwickeln.
- Sie wirken bei Hochschulentwicklung und der akademischen Selbstverwaltung mit.

Das bringen Sie mit:

- Sie haben ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium und einschlägige berufspraktische Erfahrungen.
- Die Kenntnisse von relevanten Arbeitsfeldern und Rechtsgrundlagen (Bundesteilhabegesetz, Eingliederungshilfe etc.) sind ihnen bekannt.
- Sie setzen sich wissenschaftlich mit den Themen Inklusion und Teilhabe sowie den damit zusammenhängenden Diskursen und der sozialpolitischen Entwicklung auseinander.
- Die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine Promotion, zeichnet Sie aus.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über ausgewiesene Kompetenzen in der akademischen Lehre und Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und/oder im Verfassen von Forschungsanträgen.
- Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in der Weiterbildung und in fachlich benachbarten Studiengängen der Hochschule zu übernehmen, wird vorausgesetzt.
- Der Bewerbung sind drei selbstverfasste Publikationen aus der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeit beizufügen.  Darüber hinaus gelten für die Professur die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein im Norden Düsseldorfs gelegenes traditions- und facettenreiches Unternehmen. Sie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 2.800 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.06.2024 mit den üblichen Unterlagen zur Dokumentation Ihres bisherigen Werdeganges digital per E-Mail und in nur einer PDF-Datei (maximale Dateigröße 10 MB).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Rektor Prof. Dr. Dr. Ralf Evers

Alte Landstraße 179

40489 Düsseldorf

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an den Studiengangsleiter Prof. Dr. Christoph Hohage, unter der Telefonnummer 0211 409-3257 oder unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Die Fliedner Fachhochschule Düsseldorf ist eine junge Fachhochschule, die derzeit etwa 2.200 Studierende in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Bildung und Soziale Arbeit qualifiziert. Als Tochterunternehmen der Kaiserswerther Diakonie, einem der großen diakonischen Bildungsträger, bietet die Fliedner Fachhochschule durch die Nähe von Fachhochschule, Praxisfeldern und Ausbildungsstätten die besondere Chance zur Gestaltung von innovativen und anwendungsorientierten Studiengängen.

Zum 1. April 2025 oder früher ist eine

Professur W2 (m/w/d) Allgemeinmedizin / Innere Medizin In Teilzeit 50%

zu besetzen.

Unsere Pluspunkte:

- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in Anlehnung an W2 Landesbesoldungsgesetz NRW vergütet.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets und viele weitere Benefits.
- Neben einer guten Zusammenarbeit, werden Sie in einer motivierten Arbeitsgruppe interessante Lehr- und Forschungsgebiete kennenlernen.
- Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
- Sie werden in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gefördert.
- Die Fliedner Fachhochschule befindet sich an einem attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung.

Das erwartet Sie:

- Mit der Professur übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben
- Sie vertreten das Fachgebiet in Lehre, Forschung und Weiterbildung.
- Sie übernehmen die Lehraufgaben in den Studiengängen M.Sc. und B.Sc. Physician Assistance sowie ggf. in fachlich benachbarten Studiengängen und Weiterbildungen.
- Neben der Weiterentwicklung an der noch jungen Curricula, insbesondere im Masterstudiengang, sind Sie an der Entwicklung von wissenschaftlichen Weiterbildungsprogrammen beteiligt.
- Sie wirken bei Hochschulentwicklung und der akademischen Selbstverwaltung mit.

Das bringen Sie mit:

- Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine Facharztqualifikation in der Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.
- Sie verfügen über eine dem Berufungsgebiet entsprechende akademische Schwerpunktsetzung, insbes. einschlägige Praxis- und Forschungserfahrung im Bereich Allgemeinmedizin / Innere Medizin.
- Neben den Erfahrungen im Bereich digitaler Medizin- und Gesundheitstechnologien zeichnen Sie Hochschuldidaktische Kompetenzen und eine pädagogische Eignung zur Mitwirkung an der Entwicklung und Erprobung neuer Lehr- und Lernformen aus.
- Die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine Promotion, zeichnet Sie aus.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über ausgewiesene Kompetenzen in der akademischen Lehre und Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und/oder im Verfassen von Forschungsanträgen.
- Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in der Weiterbildung und in fachlich benachbarten Studiengängen der Hochschule zu übernehmen, wird vorausgesetzt.
- Der Bewerbung sind drei selbstverfasste Publikationen aus der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeit beizufügen.  Darüber hinaus gelten für die Professur die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW.
-  

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein im Norden Düsseldorfs gelegenes traditions- und facettenreiches Unternehmen. Sie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 2.800 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.06.2024 mit den üblichen Unterlagen zur Dokumentation Ihres bisherigen Werdeganges digital per E-Mail und in nur einer PDF-Datei (maximale Dateigröße 10 MB).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Rektor Prof. Dr. Dr. Ralf Evers

Alte Landstraße 179

40489 Düsseldorf

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. med. Bernhard Hemming unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Zur Verstärkung der Fakultät Architektur möchten wir zum Sommersemester 2025 oder später folgende Stelle besetzen

Professur für Entwerfen und Bauen im Bestand (W2)

Kennziffer: 0160

Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert

Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis, die auf Grundlage ihres architektonischen Werkes die vielfältigen Aspekte des Entwerfens und Weiterbauens vermitteln kann. Erwartet werden eine eigenständige Entwurfshaltung und umfassende Erfahrung bei der Realisierung von Bauten zum Thema der Bauwende. Der Schwerpunkt des Lehrgebietes reicht von grundlegenden Kompetenzen des Entwerfens und Konstruierens über theoretische Ansätze im Umgang mit historischen Gebäuden und bestehender Alltagsarchitektur bis hin zur Sensibilisierung der Studierenden für eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Transformation der gebauten Umwelt. Herausragende gestalterische und theoretische Kompetenzen werden vorausgesetzt.

Das genannte Lehrgebiet ist im grundständigen sowie im postgradualen Studienangebot zu vertreten.

Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die

• gerne lösungsorientiert im Team arbeitet

• innovationsfreudig agiert

• empathisch und offen kommuniziert

• international vernetzt ist

Für die Professur gilt

• Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten

• Sie sind bereit und befähigt Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten

• Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen

• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit

• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers

Für die Professur brauchen Sie

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium

• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen

• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird

• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule

Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich über unser Online-Portal bewerben und zusätzlich Ihre Arbeitsproben in Papierform senden an:

Hochschule für angewandte Wissenschaften München

Fakultät für Architektur

Karlstraße 6

80333 München

Bewerbungsschluss ist der 01.07.2024.

Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungsausschusses, Prof. Frederik Künzel ([email protected]), in Verbindung.

Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter 089 1265-4845 oder [email protected]. (https://mailto:[email protected])

Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung

der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, [email protected]. (https://mailto:[email protected])

Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter www.werdeprofessorin.de. (http://www.werdeprofessorin.de/)

PROFESSOR / PROFESSORIN (M/W/D) „NACHHALTIGE BAUKONSTRUKTION UND PRODUKTMANAGEMENT“

der BesGr. W2

* ab Sommersemester 2025 oder später
* Pfarrkirchen
* Vollzeit
* Bewerben bis: 10.06.2024

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Um eine praxisorientierte Ausbildung der Studierenden zu ermöglichen, gehören neben der Lehre auch die Weiterentwicklung unseres Campus sowie die Entwicklung und der Aufbau neuer Studiengänge und Labore zu Ihren Aufgaben. Die Lehre von Grundlagenfächern sowie die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät European Campus Rottal-Inn wird vorausgesetzt.
Zudem ist eine Aufrechterhaltung des Praxisbezuges durch Industriekooperationen, ebenso wie die Einwerbung von Drittmitteln anhand existierender oder neuer Forschungsprojekte ausdrücklich erwünscht. Engagement in der Selbstverwaltung und den Gremien der Hochschule wird vorausgesetzt.

IHR PROFIL

Wir suchen eine kreative und engagierte akademisch ausgewiesene Persönlichkeit, die unserem Standort am ECRI in Pfarrkirchen zu weiterem internationalem Ansehen verhilft.
Ihre Kernkompetenz liegt auf dem Gebiet des Bauwesens mit mehrjähriger Erfahrung in der Planung, Konstruktion und Kalkulation / Abrechnung von nachhaltigen Bauprodukten für die Bereiche Ausbau und Gebäudehülle.
In diesem Zusammenhang sind auch vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen und internationalen Produktmanagement (Strategie, Marketing) erforderlich.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Campus wird erwartet, dass alle Kurse in englischer Sprache abgehalten und die begleitenden Unterlagen auch in deutscher Sprache zur Verfügung gestellt werden. Hierfür sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.

ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN

* abgeschlossenes Hochschulstudium
* besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
* pädagogische Eignung
* besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einermindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss undvon der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis deraußerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dassüber einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischenHochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

FORSCHUNG IM FOKUS

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu dendynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum undist eine der forschungsstärksten Hochschulen in ganzBayern. Zwischen Juni und November 2021 allein sind 60Fördermittelanträge genehmigt worden.Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabeiunterstützt, die angewandte Forschung innovativ undlebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinausmitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innenLehrentlastungen für Forschungsprojekte und zurForschungsanbahnung.Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vierForschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaftund Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse undEnergietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „InnovativeArbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld fürForschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THDsowie die 13 Innovations- und Technologie Campus.

ARBEITSUMFELD

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die amschnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht,Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik,deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisenderLehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt.Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihneneinen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sieprofitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung,nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten fürjeden Geschmack.Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschulewäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassenSie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geistunserer Hochschulfamilie.

WIR BIETEN IHNEN

großer Gestaltungsspielraum/
gute Work-Life-Balance

einen gut ausgestatteten
und modernen Arbeitsplatz

Vorteile des öffentlichen
Dienstes

Unter www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd [http://www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd] finden Sie unsere weiteren Benefits!

KONTAKT & BEWERBUNG

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen HochschuleDeggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mitden üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis überberuflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenenReferenzen) über unser Bewerbungsmanagement unterwww.th-deg.de/stellenangebote.Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team