Stellenangebote als Organisatorin in Deutschland

Die BeNEX GmbH ist eine deutschlandweit aktive Holding des Finanzinvestors INPP Public Infrastructure Germany GmbH & Co. KG, die Beteiligungen an Regionalbahnen bundesweit hält und die entsprechenden Märkte bearbeitet. Mit einem Marktanteil von ca. 6   und 700 Mio. Umsatz ist BeNEX eines der drei größten privaten Regionalbahnunternehmen Deutschlands. Haupttätigkeiten der BeNEX sind die Beteiligung an Ausschreibungen für bestehende und neue Konzessionen, die Beschaffung und Finanzierung der Fahrzeugflotten für Konzernunternehmen sowie die Durchführung von Projekten zur Optimierung der operativen Beteiligungen.    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich am Standort unserer Zentrale in Hamburg als     Manager Operational Excellence (m/w/d)    Das sind deine Aufgaben     Unterstützung interner und externer Stakeholder in allen Disziplinen operativer Exzellenz   Analyse von Geschäftsprozessen in unseren Beteiligungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Bahnbetrieb, Schienenfahrzeuginstandhaltung, Verkehrsdurchführung, Verkehrsplanung   Bereichsübergreifende Leitung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung der operativen Exzellenz   Weiterentwicklung und Analyse von Leistungskennzahlen zur Bewertung der Effizienz und Effektivität der eingeleiteten Maßnahmen   Erstellung von Berichten und Präsentationen als Entscheidungsvorlagen für das Führungsteam   Förderung einer konzernübergreifenden Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs     Das solltest du mitbringen     Idealerweise Hochschulabschluss, vorzugsweise betriebswirtschaftliches oder technisches Studium   Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Schiene mit relevanten Branchenkenntnissen   Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte   Überdurchschnittliche Kenntnisse der betrieblich-technischen Regelwerke, der Abläufe im Bahnbetrieb, zum Schienennetzzugang und dessen Regulierung   Herausragendes Prozessverständnis und überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten   Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei sehr strukturiert-systematischer Arbeitsweise   Hohe Teamfähigkeit sowie eine gute, kollegiale Kommunikation über mehrere Organisationsebenen   Bereitschaft für anlassbezogene deutschlandweite Dienstreisen     Das bieten wir dir     Ein starkes Holdingteam mit 45 Kolleginnen und Kollegen mit flachen Hierarchien und einer sehr offenen Sparringkultur   Einen Konzern mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 9 Unternehmen   Eine krisenfeste, zukunftsorientierte Branche, die die Verkehrswende lebt   Einen gut erreichbaren Standort in der Hamburger Innenstadt mit Regelungen zum mobilen Arbeiten   Spaß bei der Arbeit, auch wenn s mal stressig ist   Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten   Vergünstigtes Deutschlandticket, Hansefit, JobRad, Englischunterricht, Obst, Getränke, Zugang zu  Corporate Benefits      Fühlst du dich angesprochen  Bitte richte deine Bewerbung mit Zeugnissen unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung benex.de .    BeNEX GmbH  Burchardstraße 21  D-20095 Hamburg    Tel.  49 40 399958-100  E-Mail  info benex.de

WWir heißen Sie in einer erfolgs- und leistungsorientierten Sparkasse herzlich willkommen. Wir sind in der Region führend im Finanzdienstleistungssektor. Kommen Sie zu uns in die Sparkassen-Familie als „Organisator (m/w/d)“ in unser Orga-Team und sichern Sie sich einen krisenfesten Arbeitsplatz und viele weitere Vorteile. Diese Stelle ist im Zuge einer Nachfolgeregelung zu besetzen. Dienstsitz ist Neustadt a.d.Waldnaab.
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+ rund 1,6 Mrd. € Bilanzsumme + ca. 250 Mitarbeitende + 19 Geschäftsstellen +
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**Fühlen Sie sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung bei einem sozial und regional engagierten Arbeitgeber? Wollen Sie Teil eines vertrieblich erfolgreichen Teams werden? Dann bewerben Sie sich hier. (https://sparkasse.mein-check-in.de/vspk-neustadt/stellenangebote?ctp=arbeitgeberpositionierungop&aff=arbeitgeberpositionierungop&ctp=arbeitgeberpositionierungop&aff=arbeitgeberpositionierungop&_ga=cd*329088994.1705489987*1732863040882*1732863047965*G-CLNDFBKTXV)


Zu Ihren Aufgaben gehört

- Sie koordinieren und administrieren die bankfachliche Anwendung „OSPlus“
- Sie übernehmen Verantwortung im Prozess- und Projektmanagement
- Sie wirken in Organisationsprojekten mit
- Sie pflegen das Benutzer- und Berechtigungsmanagement
- Zu Ihren Aufgaben zählen Schulungen und Support der Beschäftigten
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Sie überzeugen uns mit
- einer abgeschlossenen bankfachlichen Ausbildung
- einer selbständigen, engagierten und belastbaren Arbeitsweise
- der selbstverständlichen Orientierung an betriebswirtschaftlichen Vorgaben
- Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und freuen sich auf eine Zusammenarbeit in einem Team
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Wir bieten Ihnen
- eine außerordentlich interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und krisensicheren Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Team
- die erforderliche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen
- ggf. optional die Möglichkeit, Führungsaufgaben für das Orga-Team zu übernehmen
- eine attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S, die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert
- einen Beitrag zu Ihrer Vermögensbildung und Ihrer späteren Rentenversorgung
- verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
- die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen
- eine variable Arbeitszeit und 32 Tage Urlaub im Jahr (zzgl. arbeitsfrei am 24.+31.12.)
- darüber hinaus überdurchschnittliche soziale Leistungen

Fühlen Sie sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung bei einem sozial und regional engagierten Arbeitgeber? Wollen Sie Teil eines vertrieblich erfolgreichen Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins über das Bewerberportal unserer Internetfiliale. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Herr Michael Feistl, Leiter Unternehmensbereich Organisation, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme - selbstverständlich vertraulich - unter Tel. 09602 936-7300 oder

Mail [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen wenden Sie sich bitte an Herrn Helmut Graf, Bereichsdirektor Personal unter Tel. 09602 936-5200 oder

Mail [email protected] (https://mailto:[email protected])  .

**Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. (https://sparkasse.mein-check-in.de/vspk-neustadt/stellenangebote?ctp=arbeitgeberpositionierungop&aff=arbeitgeberpositionierungop&ctp=arbeitgeberpositionierungop&aff=arbeitgeberpositionierungop&_ga=cd*329088994.1705489987*1732863040882*1732863047965*G-CLNDFBKTXV)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

ANSPRUCHSVOLLE Aufgabe,
ATTRAKTIVE Marktentwicklung
und INTERESSANTE POTENZIALE

Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist als eingetragener Verein der führende Coachingverband in den Bereichen Business Coaching und Leadership in DACH.

Der DBVC verfolgt seit 2004 den Zweck der Förderung und Entwicklung von Coaching in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung. Seiner führenden Rolle gemäß, setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualität, Standards und Professionalität im Coaching-Feld ein. Grundsatz dabei ist das Zusammenwirken von Praxis, Ausbildung, Wissenschaft und Unternehmen. Mit diesem Grundsatz ist der DBVC der einzige Verband, der alle marktrelevanten Teilnehmer verbindet – das so genannte Vier-Säulen-Konzept.

Neben der Betreuung der rund 800 Mitglieder ist der Verband Ansprechpartner für Unternehmen, Institutionen, Weiterbildungsanbieter und Verbände. Die Verbandsarbeit wird maßgeblich von Gremien geprägt und unterstützt. Alle Mitglieder haben die Möglichkeit sich in Regionalgruppen regelmäßig über Weiterbildung, Praxis und Marktentwicklungen auszutauschen, ergänzend werden zahlreiche virtuelle Formate angeboten. Die Arbeit erfolgt zeitweise am Sitz der Geschäftsstelle in Osnabrück, mobiles Arbeiten ist dabei die Hauptsache. Dein Wohnsitz sollte daher im Umfeld der Großräume Osnabrück, Bielefeld, Bremen, Hannover, Leer, Münster oder Oldenburg liegen und bitte nicht darüber hinaus.

Gesucht wird nach einem vielseitigen Teammitglied, das auf der Basis einer akademischen Ausbildung oder praktischer Erfahrungen in Verbänden, Event- oder Dienstleistungsorganisationen tätig war. Die Position übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der internen Strukturen des DBVC. Die Optimierung von Prozessen, Entwicklung neuer Veranstaltungsformate und eine strategische Verzahnung von Events, Gremienarbeit und Verbandsentwicklung, sind im Fokus der Aufgabe. Daraus ergeben sich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben für dich.

Wir sind als Team dezentral organisiert und arbeiten meist aus dem Homeoffice. Ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns in der Geschäftsstelle und besprechen die aktuellen und zukünftigen Themen oder arbeiten gemeinsam an Projekten, für die Präsenz besser geeignet ist. Wichtig sind uns viel Flexibilität, hohe kollegiale Mitwirkung und die Aufmerksamkeit für die Themen der gesamten Verbandsorganisation.

Optimal wäre deine folgende Ausgangssituation: Du suchst den Start in das Berufsleben vom abgeschlossenen Studium mit einem passenden Schwerpunkt aus und hast bisher in Praktika und studienbegleitenden Tätigkeiten ein Gefühl für Organisationen und Prozesse bekommen. Oder du suchst eine neue berufliche Herausforderung bzw. den Wiedereinstieg nach einer Betreuungs-, Pflege- oder Erziehungsphase und bringst umfangreiche praktische Erfahrungen aus dem Umfeld der Assistenz, Sekretariat oder HR und dem Fokus auf Struktur, Organisation und Prozesse mit. Das ist besonders interessant für Menschen mit festem Bezug auf ihren Standort und das familiäre Umfeld. In beiden Fällen wäre ein abgeschlossener Arbeitsbereich sinnvoll, da wir oftmals virtuell miteinander verbunden sind. Die Einarbeitung wird durch das gesamte Team erfolgen, damit du eine sichere Basis für die Zusammenarbeit hast.

Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungen

Organisationsentwicklung:

- Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Verbandsstrukturen und Gremienarbeit
- Analyse und Optimierung interner Prozesse und Abläufe der Geschäftsstelle
- Implementierung von Tools und Methoden zur Effizienzsteigerung

Eventmanagement:

- Konzeption und Steuerung von Veranstaltungsformaten zur Förderung des Netzwerkgedankens
- Weiterentwicklung der Event-Strategie im Kontext der DBVC-Ziele
- Steuerung externer Dienstleister zur professionellen Umsetzung
- Budgetplanung und -kontrolle für Eventprojekte

Projekt-, Schnittstellenmanagement & Gremienarbeit:

- Betreuung und Optimierung der Gremienarbeit, insbesondere an den Schnittstellen von ehren- und hauptamtlichen Verantwortlichkeiten
- Vor- und Nachbereitung von Gremientreffen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommunikation, Mitgliederbetreuung und Verwaltung
- Unterstützung des Teams in übergreifenden strategischen und operativen Prozessen
- Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit mit Vorstand und Präsidium, Gremien und Fachausschüssen sowie externen Gesprächspartnern in Organisationen und Kooperationen

Wesentliche Merkmale Ihres Profils:

Ausbildung

- Abgeschlossenes Studium (z.B. mit Schwerpunkt Management, Organisation, Kommunikation) oder vergleichbare berufliche Qualifikationen

Berufserfahrung

- Erste Berufserfahrung oder relevante Praktika in Organisationsentwicklung, Gremienarbeit, Projektmanagement oder Eventmanagement

Branchenkenntnisse

- Ideal, aber nicht Bedingung, aus Verbands- oder Vereinsstrukturen mit drei- oder vierstelliger Anzahl von Mitgliedern.

Fachkenntnisse

- Kenntnisse im Bereich Prozessanalysen und Organisationsentwicklungsprozessen
- Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern wünschenswert
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Teams, Veranstaltungssoftware) und Verständnis für digitale Workflows

Sprachkenntnisse

- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, konversationsfähige Kenntnisse der englischen Sprache.

Persönliche Merkmale

- Analytische und strukturierte Denkweise mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Gutes Verständnis und Interesse für die Bedürfnisse der Mitglieder und der Organisation in den Strukturen eines Berufsverbandes
- Verbindliche Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Eigenschaften,

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Sie verfügen über ein agiles Mindset und wollen es in einer dem Gemeinwohl verpflichteten Verwaltung entfalten? Digitaler Change ist für Sie keine leere Worthülse und Sie bringen nachweislich Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung innovativer Projekte mit? Ihre Persönlichkeit hilft Ihnen, mit Widerständen umzugehen und andere für Ihre Themen nachhaltig zu begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Organisation und Digitalisierung zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich bis zum 30.09.2025 mit Option der Weiterbeschäftigung als Elternzeitvertretung mit 35 Wochenstunden (Vollzeitbeschäftigung ab dem 01.01.2026 möglich) eine

Projektleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung

Kennziffer: 501.100.03

Ihre Aufgaben

- Konzeptionieren und Umsetzen verwaltungsweiter Projekte zur Organisationsentwicklung im Zuge der Transformation der Verwaltung mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
- Erarbeiten von Projektzielen und Projektaufgabenstellungen in Abstimmung mit den Auftraggebern aus der Verwaltungsführung
- Definieren von Rollen und Verantwortlichkeiten in den Projekten, insbesondere mit Blick auf die Schnittstelle von Linien- und Projektorganisation
- Erstellen und Einsetzen von verschiedenen Projektplanungsinstrumenten, wie Meilensteinplänen und detaillierten Projektplänen
- Konzipieren und Planen von Changemanagement-Prozessen
- Durchführen projektphasenbezogener Workshops mit den entsprechenden Stakeholdern
- Projektcontrolling, inklusive Kosten- und Terminkontrolle
- Sichern der Nachhaltigkeit anhand von Qualitätssicherungskonzepten
- Aufgabenübertragung und Koordinierung der Projektbeteiligten in den verschiedenen Projektphasen
- Verantworten der Projektkommunikation, inklusive Bereitstellen von Projektinformationen auf verschiedenen Plattformen, sowie Durchführen der projektspezifischen Berichterstattung und Dokumentation

Ihr Profil

- Bachelorabschluss im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrungen, möglichst in den Bereichen Prozessgestaltung, Projektarbeit, Projektportfoliomanagement, Changemanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Projekte zu initiieren, zu steuern oder an ihnen mitzuarbeiten
- Hohe Changemanagement- und Vernetzungskompetenz
- Sehr gute Kooperations- und Kommunikations- sowie Veränderungskompetenz mit agilem Mindset

Unser Angebot

- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
- Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein attraktives Arbeitsumfeld
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!
- Bis zu 50 % Mobile Work
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Team-Tage und weitere Events
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.05.2025 online über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder r Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Vollzeit unbefristet

Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.

Aufgabengebiet:

- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden
- Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
- Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
- Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen
- Planung und Steuerung von Projekten

Wir erwarten:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Idealerweise Coachingausbildung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
- Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr

Wir bieten:

30 Tage Urlaub

Tarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)

Fahrradzuschuss und JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Vergünstigte ÖPNV-Tickets

Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025.

Wesentliche Aufgabengebiete:

- Aufstellung des Raumprogramms für Verwaltungsgebäude, Planung und Einrichtung von Arbeitsplätzen inkl. Bedarfsermittlung, Organisation, Planung und Durchführung von Umzügen, Umsetzung der miet- /vermieterrechtlichen Verhältnisse in der Verwaltung
- organisatorische Tätigkeit im Zusammenhang mit der Beflaggung der Dienstgebäude, der Erstellung von Wegweisern und Aushängen (z.B. Flucht- und Rettungswegepläne) und der Schlüsselverwaltung
- Bedarfsfeststellung und Beschaffung von Büroinventar, Kopiergeräten und Büromaterial inkl. der erforderlichen Submissionsverfahren und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Beschaffung und zentrale Bewirtschaftung von Dienstfahrzeugen inkl. Bedarfsanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnung
- Arbeitsplatzgefährdungsanalyse und Überprüfung von Regalanlagen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, Durchführen von Maßnahmen des Arbeitsschutzes sowie Mitgliedschaft im Arbeitsschutzausschuss
- Organisation und Einrichtung der Wahllokale
- Sonderaufgaben der Amts- und Abteilungsleitung

Wir bieten:

- einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
- Jahressonderzahlung für Beschäftigte
- leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- umfangreiches Fortbildungsangebot um die Entwicklung nach individuellem Bedarf zu fördern
- flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Deutschlandticket als Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits

Wir erwarten insbesondere:

Anforderungsprofil fachlich:

- Qualifikation für das 3. Einstiegsamt im Beamtenbereich, Studiengang Verwaltung und Finanzen, Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Rentenversicherung oder Bachelor Public Management, Public Administration, Betriebswirtschaftslehre Öffentliche Wirtschaft
- Fachwirt/in im Bereich Verwaltung, Recht, Steuer bzw. Bank
- Öffnung für Anwärter/innen, die im Jahr 2025 ihr Bachelorstudium für das 3. Einstiegsamt ablegen
- Öffnung für Verwaltungsfachangestellte, Steuerfachangestellte, Bankkauffrau/mann oder mit Nachweis der Ersten Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst mit der Verpflichtung, alsbald den Angestelltenlehrgang II beim Kommunalen Studieninstitut zu besuchen

Anforderungsprofil persönlich:

- ausgeprägtes Organisationstalent und technisches Verständnis
- gute Kenntnisse in Verwaltungs- und Betriebsabläufen
- Vertreten des Verantwortungsbereiches und sicheres Verhandeln
- Kreativität, konzeptionelles Denken, Sensibilität und Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen
- Motivation und hohe Leistungsbereitschaft
- selbständiges, strukturiertes Arbeiten und Entscheiden
- lösungsorientierter Umgang mit Konfliktsituationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Prüfungsreferent (m/w/d) übernehmen Sie zentrale Aufgaben rund um die Prüfungsorganisation. Tragen Sie mit Ihrer Expertise zur Qualitätssicherung in der beruflichen Weiterbildung im Handwerk bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

- Prüfungsorganisation: Sie verantworten die Planung und Koordination von Meister- und anderen Fortbildungsprüfungen.
- Netzwerken: Sie stehen im engen Austausch mit ehrenamtlichen Mitgliedern von Prüfungsausschüssen.
- Beratung: Sie beraten Prüfungsteilnehmer und bearbeiten sämtliche prüfungsrechtlichen Fragestellungen.
- Konzeption: Sie erarbeiten Stellungnahmen und Tischvorlagen zu bildungspolitischen Themen mit dem Schwerpunkt Prüfungswesen.
- Führung: Sie übernehmen die Leitung von (Digitalisierungs-) Projekten im Prüfungswesen oder Arbeiten aktiv an diesen mit.
- Veranstaltungen: Sie vertreten die Handwerkskammer bei einschlägigen Veranstaltungen, oft auch mit eigenen Beiträgen (z.B. Vorträge oder Diskussionsrunden).
- Gremien: Sie wirken aktiv in (über)regionalen Gremien der Handwerksorganisation mit.

Das bringen Sie mit

- Qualifikation: Sie haben einen Master oder Diplomstudium-Abschluss in einem wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Fach oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über Kenntnisse im öffentlichen Recht und bringen idealerweise Erfahrungen im juristischen oder verwaltungsnahen Bereich mit.
- Empathie und Kommunikation: Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und überzeugen durch ein freundliches und verbindliches Auftreten.
- Arbeitsweise: Sie zeichnet eine zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und Sie haben Freude daran, Themen eigenverantwortlich zu bearbeiten.
- Reisebereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Übernahme von Terminen am Abend oder am Wochenende mit.

Benefits

- Mit unseren zahlreichen Arbeits- und Gleitzeitmodellen bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität im Alltag.
- Bei uns stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung und Sie können Gleittage einbringen.
- Wir fördern Ihre Talente und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
- Die „Meine Handwerkskammer“-Zulage als Bruttozulage on top, ein Zuschuss für den Arbeitsweg, sowie eine Jahressonderzahlung im November.
- Von gemeinsamen Aktivitäten bis zu kleinen Aufmerksamkeiten – Wir lassen uns immer etwas für Sie einfallen, damit das Arbeiten noch mehr Spaß macht.
- Unsere betriebliche Altersversorgung, in die wir monatlich Beträge für Sie einzahlen.
- Unsere betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget von 1000€ pro Versicherungsjahr für Gesundheitsleistungen wie Zahnmedizinische Versorgung, Sehhilfen oder Präventionskurse.

Hinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) bis einschließlich 13. Mai 2025 über das Online-Portal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein.
Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechpartner

Bei Fragen steht Julian Buck (Telefon: 089 5119-277, E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung einen Organisationsentwickler (m/w/d)
– unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit –

Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:

- Sie beraten die verschiedenen Organisationseinheiten des Landratsamtes zu ihren Aufgaben, Prozessen und Strukturen und entwickeln gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen
- Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören auch die Steuerung und Begleitung von Organisa­tions­unter­suchungen in enger Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leistern
- Sie analysieren eigenständig Stellenbedarfe sowie Geschäftsprozesse und identifizieren Optimierungs­potenziale
- Außerdem zählt die Durchführung von Stellenbewertungen nach Tarif- und Dienstrecht zu Ihrem viel­fältigen Tätig­keits­bereich
- Sie unterstützen bei übergeordneten organisatorischen Themen und treiben auch hausweite Projekte aktiv voran – von der Umsetzung der Mobil­arbeit bis hin zur Optimie­rung der Kundensteuerung
- Sie gestalten die Digitalisierung im Landratsamt aktiv mit und bringen inno­vative Lösungen auf den Weg

Das erwarten wir von Ihnen:

- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen, bzw. Ver­waltungs­fachwirt (m/w/d) (Beschäftigten­lehrgang II) bzw. ein­schlägiger Abschluss auf Bachelor-Niveau
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sind in der Lage, komplexe Sach­ver­halte zu durch­dringen, zu strukturieren und ziel­orientiert Lösungen zu entwickeln
- Sie verstehen es, Sachverhalte klar zu vermitteln und wert­schätzend Stellung zu beziehen; dabei arbeiten Sie gerne im Team und haben Freude daran, die ver­schie­denen Fach­bereiche durch Ihre Arbeit zu unter­stützen und zu begleiten
- Durch Eigeninitiative tragen Sie dazu bei, die öffent­liche Verwal­tung sowohl gesetzes­konform zu organi­sieren als auch das Verän­derungs­management im Sinne der Organisations­entwicklung aktiv mit­zu­gestal­ten und Gestaltungs­spiel­räume optimal zu nutzen
- Aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke und Ihres Verhandlungs­geschicks mode­rieren Sie Formate im Organisations­umfeld sicher und ziel­gerichtet
- Sie verfügen über fundierte recht­liche Kenntnisse und wenden diese sicher im organi­sato­rischen Kontext an
- Erste Erfahrungen im Prozess­management sowie der Digitali­sierung sind wünschenswert
- Sie sind offen für neue Heraus­forderungen und möchten aktiv einen Beitrag zur Weiter­entwicklung des Landratsamtes Starnberg leisten

Das können wir Ihnen bieten:

- Eine unbefristete, verantwortungsvolle sowie interessante Tätigkeit in einer moder­nen und dienst­leistungs­orientierten Behörde
- Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahres­sonderzahlung sowie die Groß­raum­zulage München (Höhe abhängig von der Entgeltgruppe)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
- Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zuschuss gewähren (Pkw)
- Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe

Die Stelle ist abhängig vom konkreten Aufgabenzuschnitt mit Entgelt­gruppe 9c oder 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 oder A 11 BayBesG bewertet.

Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auch eine Besetzung in Teilzeit ist grund­sätzlich möglich, sofern durch ein ent­sprechendes Jobsharing-Modell die voll­umfängliche Aufgaben­wahrnehmung sichergestellt ist.

Bitte geben Sie Ihren möglichen Arbeits­zeitumfang an, sollten Sie sich in Teilzeit bewerben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis spätestens 11.05.2025 online.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin bei uns:

Kerstin Lehmeier | Recruiting | bewerbung[AT]LRA-Starnberg.de | Tel. 08151 148-77998

Weitere Informationen über den Landkreis Starnberg finden Sie auf unserer Internetseite www.lk-starnberg.de. Auf unserer Homepage erhalten Sie zudem Auskunft über unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit (www.lk-starnberg.de/FührungZusammenarbeit).

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für Prozess- und Organisationsmanagement

in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 24 Monate.

Über uns

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge

Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 (TVöD-V)

kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos

umfangreiches
Fortbildungs-
angebot

Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Der Job

Als moderner IT-Dienstleister ist für das KRZN die stetige Optimierung von Geschäftsprozessen unter Ausweitung digitaler Arbeitsweisen unabdingbar. Um diese bestmöglich zu begleiten, wirken Sie konzeptionell bei der Fortschreibung einer internen Digitalisierungsstrategie mit

Darüber hinaus sind Sie eine zentrale Ansprechperson für hausweite Organisationsthemen und Prozesse (z.B. Workflows, Dienstvereinbarungen, Dokumentenmanagementsystem, etc.)

Als Sachbearbeiter/in für Prozess- und Organisationsmanagement haben Sie folgende Aufgaben:

- Übergreifende Steuerung der Organisation und Prozesse der wachsenden Aufbau- und Ablauforganisation inkl. Erarbeitung neuer sowie Aktualisierung bestehender Dienstvereinbarungen und -anweisungen
- Projektbegleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung moderner Arbeitsweisen und -strukturen. Dazu gehört beispielsweise die Begleitung eines Projekts zur Modernisierung der Arbeitsumgebung
- Erarbeitung und Fortschreibung von technisch-organisatorisch hausweiten Konzepten der IT-Entwicklung zur Optimierung von Verwaltungsprozessen (z.B. DMS, Workflows)
- Beratung der Fachbereiche bei der Einführung einer elektronischen Dokumentenverwaltung (Fabasoft) (inkl. Durchführung von Schulungen und Erstellung von Handouts und FAQs etc.)
- Koordination sowie administrative Betreuung von hausweit eingesetzter Software und Tools; Ermittlung der Anforderungen an die Software sowie Änderungsbedarfe gemeinsam mit den jeweiligen Stakeholdern

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst) oder BWL (Changemanagement/Organisationsentwicklung/Personalmanagement) oder vergleichbares Studium oder abgeschlossene Prüfung des Angestelltenlehrgangs II
- Gute Kenntnisse in der Aufbereitung, Gestaltung und Optimierung von Verwaltungs-/Geschäftsprozessen; idealerweise im öffentlichen Dienst.
- Idealerweise mehrjährige Projekterfahrung (z.B. im Bereich DMS).
- Kenntnisse im Umgang mit den Office-Programmen werden vorausgesetzt.
- Innovationsbereitschaft und eine hohe Affinität zu bzw. Interesse an neuen digitalen Themen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie bereichsübergreifende, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem IT-Verständnis sowie hohe Organisations- und Teamfähigkeit.
- Überzeugungs- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit mit Konflikten konstruktiv umzugehen.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 11.05.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,
02842 – 90 70 195.

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Online-Bewerbung

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammen
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Teltow zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter Arbeitsorganisation (m/w/d).

Eine Aufgabe, die herausfordert
• Du bist verantwortlich für die zuverlässige und wirtschaftliche Durchführung von Aufgaben der Betriebsführung und der Wartung und Instandhaltung im MS-/NS- und Straßenbeleuchtungs- Netz.
• Die Dokumentation und Zustandserfassung der Betriebsmittel, der Schaltdienst und die Inbetriebnahme sowie die Abnahme von Material und Leistungen bei Instandhaltungsarbeiten gehören in deinen Aufgabenbereich.
• Außerdem übernimmst du die aufgabenbezogene Abstimmung mit Kommunen, anderen Trägern öffentlicher Belange, Grundstückseigentümern und Anschlussnehmern.
• Du weist Dritte in den Anlagenbestand ein und führst Nachweise und Auswertungen von Kontrollberichten.
• Die Planung und Zuweisung von Arbeitsaufgaben an die mobilen Monteure liegt in deinem Aufgabengebiet.
• Die Dokumentation der Netzveränderungen im Zusammenwirken mit der Anlagendokumentation und die Strukturierung technischer Fachdaten liegt in deiner Verantwortung.
• Du übernimmst den Bereitschaftsdienst.
Ein Background, der überzeugt
• Du verfügst über einen Abschluss als Fachwirt, Techniker oder Meister (m/w/d).
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der Arbeitsorganisation und Mitarbeiterplanung und der PC-Standardanwendungen (MS Office) sowie besonderer IT-Systeme, z.B. technische und graphische Fachdatenbank, weitere technische und kaufmännische IT-Systeme gehören in deinen Erfahrungsschatz.
• Du verfügst vorzugsweise über eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen bis 30 kV.
• Für diese Tätigkeit benötigst du einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B.
• Du kennst deine Stärken und bringst damit das Team nach vorn, um gemeinsame Erfolge zu feiern.
• Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier voran.
Ein Umfeld, das begeistert
• Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2023, 2024 und 2025 (Kununu Score 4,3/5 Sterne undamp; 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
• Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
• Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!

Hast du noch Fragen?Für weitere Informationen wende dich bitte an Tina Putzar +493312342065. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum 22.04.2025 für die Aufgabe als Sachbearbeiter Arbeitsorganisation (m/w/d) (ID 235610).
Was du sonst noch wissen solltest:Beschäftigungsart: UnbefristetBefristungsdauer: Beschäftigungsgrad: VollzeitGesellschaft: E.DIS Netz GmbH
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Ihre Aufgaben:

- Sie gestalten die strategischen und operativen Rahmenbedingungen für das Prozessmanagementsystem der Sparkasse und überwachen die Einhaltung
- Sie pflegen und entwickeln das Prozessmanagement nach den Standards der S-Finanzgruppe weiter
- Sie sind Treiber für die Standardisierung der Prozesse
- Sie betreuen die Rahmenbedingungen des Internen Kontrollsystems und nehmen die Rolle IKS-Koordination wahr
- Sie beraten und unterstützen die Prozessverantwortlichen bei deren Aufgaben
- Sie pflegen und verantworten die Prozesslandkarte des Hauses
- Sie plausibilisieren die Prozesse und überwachen die Einhaltung der Standards und Konventionen
- Sie betreuen das Dokumentationssystem PPS_neo
- Sie führen Workshops und Schulungsmaßnahmen zum Prozessmanagement durch
- Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und setzen Maßnahmen für unser Haus um


Ihre Fähigkeiten:

- Abgeschlossenes Studium, Sparkassenbetriebswirt/in, Bankbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung. Weiterbildung zu Prozessmanager/in, Organisator/in oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Wir passen zusammen, wenn Sie mit hoher Leistungsbereitschaft überzeugen
- Sie sind Teamplayer und zu Ihren Stärken gehören eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sie erkennen technische und prozessuale Zusammenhänge und sind versiert im Umgang mit der OSPlus-Programmfamilie und den gängigen Office-Anwendungen
- Sie sind verantwortungsbewusst für geschäftspolitische Belange und verfügen über den erforderlichen Mut unbekannte Wege zu gehen
- Die Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persönlichen Entwicklung ist für Sie selbstverständlich
- Sie pflegen aktiv ihr Netzwerk in der S-Finanzgruppe zum Themenbereich Prozessmanagement

Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt als DMS-Sachbearbeiter Organisation (m/w/d) im Referat Digitalisierung und IT

in Osnabrück vom 11.03.2025

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.

Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.

Wir suchen:

Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt als DMS-Sachbearbeiter Organisation (m/w/d) im Referat Digitalisierung und IT

Als DMS-Sachbearbeiter Organisation (m/w/d) sind Sie thematisch tief in den Abläufen des Dokumentenmanagementsystems eingebunden und stehen für die Dienststellen als inhaltlicher Ansprechpartner/-in zur Verfügung. Sie entwickeln zusammen mit den beteiligten Dienstleistern und den weiteren Teammitgliedern das DMS anforderungsgerecht weiter.

Die Schulung, Qualifizierung und Beratung der Anwenderschaft stellt einen weiteren wichtigen Aufgabenteil dar.

Die Stelle auf einen Blick:

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 10 TVöD

Bewerbungsfrist: 31. März 2025

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

www.bei-der-stadt.de

Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin unter www.bei-der-stadt.de.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin unter www.bei-der-stadt.de.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

www.bei-der-stadt.de

Die Volksbank an der Niers ist eine zukunftsorientierte
Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von über 3 Mrd. Euro,
mehr als 360 engagierten Mitarbeitenden, 17 Geschäftsstellen sowie
54.000 Mitgliedern und mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden. Als
regional verwurzelte Bank bieten wir nicht nur eine sichere und
familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Perspektive.

Bei uns sind Sie nicht nur Teil des Teams – Sie sind Teil einer
nachhaltigen und starken Gemeinschaft.

Denn wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind Ihre Heimatbank!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für Geldern-Veert eine
Person für die

Sachbearbeitung Organisationsentwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

- Sie leiten selbständig die Ihnen übertragenen Bankprojekte.
- Mit einem Prozessteam gestalten Sie Prozesse und bilden diese
technisch in unserem Banksystem (z.B. agree21/BWS/OKP) ab.
- Ihnen obliegt die ordnungsgemäße, termingerechte und fachliche
Bearbeitung von Arbeitsanweisungen für einen zugeordeneten
Fachbereich.
- Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Verwaltung des
Kompetenzsystems für die Gesamtbank mit.

Ihr Profil:

- Idealerweise verfügen Sie über eine Bankausbildung und konnten
erste einschlägige Erfahrung im Prozess- oder Projektmanagement
sammeln.
- Mit Neugier, Leidenschaft und Teamgeist begleiten Sie unsere
Mitarbeitenden bei der digitalen Transformation.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, eigenverantwortlich und haben ein
gutes organisatorisches sowie analytisches Verständnis.

Ihre Chance:

- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in
einem motivierten und kollegialen Team.
- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, die Option in
Präsenz und mobil zu arbeiten, eine positionsgerechte und attraktive
Vergütung (Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken), sehr gute
Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing,
Lebensarbeitszeitkonto, Betriebliches Gesundheitsmanagement).
- Flexible Vertrauensarbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie sind für uns selbstverständlich.
- Sie arbeiten selbstbestimmt und werden von Ihrer Führungskraft und
Ihren Kolleginnen und Kollegen im Onboarding bestmöglich
unterstützt.
- Wir kümmern uns um Ihre individuelle Weiterbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, bitte mit der Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins.

Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Bewerbungsportal und
starten mit einem Klick auf „Jetzt hier bewerben“.

Für Fragen steht Ihnen Dr. Elke Schax gerne zur Verfügung (Tel.
02831 970 - 412)

Wir freuen uns auf Sie!

Wir gestalten IT für Kommunen - gestalten Sie Ihre Zukunft bei der kdvz! Mitarbeiter Organisation & Prozessmanagement [m/w/d]

Werden Sie Teil der digitalen Zukunft

Die Kommunale Datenverarbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist IT-Dienstleisterin für Kommunalverwaltungen im Raum Köln. Wir sind erster Ansprechpartner für die uns angeschlossenen Städte, Gemeinden und Kreise in allen Fragen der Informationstechnologie für die öffentliche Hand. Unseren Kunden bieten wir auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung ein umfangreiches Serviceangebot – von der Bereitstellung kommunaler Fach-Software über zukunftsorientiertes IT-Consulting bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrastrukturen. Wir beschäftigen in Frechen rund 160 Mitarbeiter*innen und bilden seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus.

Was Sie erwartet

Auf Sie warten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem innovativen und wachsenden Unternehmen mit Raum für Ihre individuelle und fachliche Entwicklung. Wenn Sie Lust darauf haben, mit Engagement die Organisation ‚kdvz‘ mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Die Stelle kann in Voll- oder vollzeitnaher Teilzeit wahrgenommen werden.

Welche Aufgaben Sie übernehmen

- Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Leitung, Mitarbeit und Unterstützung von Projektteams zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen im Unternehmen
- Erarbeitung und Fortschreibung des innerdienstlichen Regelwerks
- Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung organisatorischer Aufgabenstellungen
- Erstellung und Fortschreibung von Organisationsplänen
- Beratung der Führungskräfte und Fachbereiche bei Veränderungsprozessen

Was wir von Ihnen erwarten Erforderlich

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder vergleichbares Studium; alternativ erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder gleichwertige Ausbildung
- Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
- konzeptionelle Fähigkeiten und hohes Maß an Eigenverantwortung
- ausgeprägtes Maß an Empathie, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wünschenswert

- Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation bzw. Prozessmanagement
- Projektmanagement-Erfahrung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in unserem Online-Portal! WAS WIR BIETEN

- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeiten | Homeoffice
- leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Urban Sports Club, JobRad, Sozialberatung (EAP), etc.)
- verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkplätze

VIELFALT UND DIVERSITY

Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dafür sind wir ausgezeichnet mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur", gefördert durch das BMAS.

Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG NRW und SGB IX bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

KONTAKT ZUM
PERSONAL TEAM

Fachbereich Personal
kdvz Rhein-Erft-Rur
Bonnstraße 16-18
50226 Frechen

Telefon: 02234/1822-610
Fax: 02234/1822-670
E-Mail: [email protected]

Bildquelle: pikisuperstar - www.freepik.com

Online-Bewerbung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Personal- und Organisationsentwickler/-in (m/w/d)
befristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG

Warum wir?

- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job im Rahmen einer Elternzeitvertretung von 18 Monaten im Jobsharing
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

- Weiterentwicklung des bestehenden Personalentwicklungskonzepts sowie Fortschrittskontrolle
- Erarbeitung von neuen Personalentwicklungsinstrumenten für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Schaffung von neuen Fortbildungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeitende auf Grundlage der aktuellen Anforderungen und Bedarfe
- Projektkoordination bei fachbereichs- und dezernatsübergreifenden Projekten und Prozessen
- Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Verwaltungsmodernisierungsprozessen
- Geschäftsstelle für das „audit berufundfamilie“, u.a. zur Koordination der Re-Zertifizierung
- Mitwirkung in verschiedenen Arbeitsgruppen

Was braucht‘s dafür?

- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/-in, die Verwaltungsprüfung II oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
- Sie bringen ausgeprägte Methodenkompetenzen in den Bereichen Moderation und Projektmanagement mit und haben idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich der PE/OE gesammelt
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sind zudem aufgeschlossen, kommunikativ, kontaktfreudig und teamfähig
- Sie denken vernetzt und handeln in Lösungen, nicht in „Problemen“
- Sie haben Lust, mit innovativen Ideen die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten
- Sie treiben die Themen voran und schaffen hierfür eine große Akzeptanz

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.04 2025 über unser Karriereportal oder per WhatsApp.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Martin Sander, Telefon: 07621 410-1200, E-Mail: martin.sander[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Massimo Zuccolillo, Telefon: 07621 410-1220, E-Mail: massimo.zuccolillo[AT]loerrach-landkreis.de