Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (Organisator/in)

Stellenbeschreibung

 
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Vollzeit unbefristet

Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.

Aufgabengebiet:

- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden
- Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
- Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
- Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen
- Planung und Steuerung von Projekten

Wir erwarten:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Idealerweise Coachingausbildung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
- Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr

Wir bieten:

30 Tage Urlaub

Tarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)

Fahrradzuschuss und JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Vergünstigte ÖPNV-Tickets

Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025.