Stadt Freiburg im breisgau Stellenangebote

ARBEITEN BEI SCHAUB

Mein Arbeitsplatz mit Zukunft!

Schaub, das ist

• Handwerk
• Technik
• Innovation
• Tradition
• Zukunft
• Nähe
• Lebenswerte
• Zuverlässigkeit
• Miteinander

Schaub steht für individuelle und maßgeschneiderte Lösungen, die wirkliche Hilfe und Linderung verschaffen. Mit unseren Innovationen und Fertigkeiten von der Beratung über die Herstellung und Anpassung bis hin zur Schulung sind wir marktführend in Südbaden. Wir wollen – gemeinsam mit Ihnen – wachsen und dabei unsere Kompetenz weiter ausbauen.

Sie zeigen viel Engagement, haben gute Ideen und sind mit Freude bei der Arbeit?

Dann sind Sie genau richtig um unser motiviertes Team in unserer Zentrale in Freiburg zu verstärken.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir IHRE Unterstützung als

SOZIALARBEITER / KRANKENPFLEGER FÜR DEN SCHWERPUNKT PATIENTENMANAGEMENT (m/w/d), Vollzeit


Folgende Aufgaben erwarten Sie:

- Unterstützung bei der Beurteilung des voraussichtlichen Versorgungsbedarfs
- Telefonischer und schriftlicher Kontakt zu allen an der Patientenversorgung beteiligten Personen
- Stammdatenpflege und Kontaktpflege zu Sozialdiensten der Akuthäuser und weiteren Einrichtungen
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen zum Entlassmanagement
- Koordination telefonischer und schriftlicher Anfrage auf die verschiedenen Abteilungen

Das bringen Sie mit:

- Wünschenswert Studium als Sozialarbeiter, Ausbildung als Krankenpfleger oder kaufmännische Ausbildung
- Sie haben Berufserfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, bestenfalls im Krankenhaussozialdienst
- sie verfügen über gute sozialrechtliche Kenntnisse
- Sie haben ein souveränes Auftreten im Kontakt mit anderen Einrichtungen, Behörden und Kostenträgern
- Zuverlässigkeit und Teamgeist, Empathie für patientenorientierte Lösungen
- Selbständige, eigenverantwortliche und umsichtige Arbeitsweise
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Kenntnisse u.a. Word, Excel, Outlook)

Was wir Ihnen bieten:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte und ganzheitliche Einarbeitung in ein qualifiziertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
- Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung sowie Schulungen
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Angebote rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad u.v.m)


Passt alles? Dann lernen wir uns kennen!

Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin, gerne per E-Mail und ausschließlich im pdf-Format, an:

**Schaub GmbH & Co. KG · Frau Ramona Wohlfahrt · Bötzinger Straße 55 · 79111 Freiburg · [email protected] (https://mailto:[email protected])

ARBEITEN BEI SCHAUB

Mein Arbeitsplatz mit Zukunft!

Schaub , das ist

• Handwerk
• Technik
• Innovation
• Tradition
• Zukunft
• Nähe
• Lebenswerte
• Zuverlässigkeit
• Miteinander

Schaub steht für individuelle und maßgeschneiderte Lösungen, die wirkliche Hilfe und Linderung verschaffen. Mit unseren Innovationen und Fertigkeiten von der Beratung über die Herstellung und Anpassung bis hin zur Schulung sind wir marktführend in Südbaden. Wir wollen – gemeinsam mit Ihnen – wachsen und dabei unsere Kompetenz weiter ausbauen.

Sie zeigen viel Engagement, haben gute Ideen und sind mit Freude bei der Arbeit? Dann sind Sie genau richtig um unser motiviertes Team im Key Account  zu verstärken.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir IHRE Unterstützung als

Institutionsbetreuer im Key Account Außendienst (m/w/d), Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben:

- „Offenes Ohr“- Kommunikation mit den Schnittstellen in den Institutionen
- Regelmäßige Besuche der (Pflege-) Institutionen mit anschließenden Rückmeldungen
- Stammdatenweitergabe an unser Patientenmanagement
- telefonische und schriftliche Annahme einer Anfrage
- Kommunikationsunterstützung bei Problemen zwischen den Schnittstellen
- Unterstützung bei der Beurteilung des voraussichtlichen Versorgungsbedarfs
- Selbstständige und eigenverantwortliche Planung/Umsetzung der Außentermine sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Key Account sowie Bereichsleiter RehaTechnik

Das bringen Sie mit:

- wünschenswert ist eine Ausbildung zum Kranken- oder Gesundheits-/ Altenpfleger / ähnliche Qualifikation (m/w/d)
- Erfahrungen im Umgang mit Hilfsmitteln wünschenswert
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Kunden
- Zuverlässigkeit und Teamgeist, Leidenschaft für patientenorientierte Lösungen
- Selbständige, eigenverantwortliche und umsichtige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

- Eine strukturierte und ganzheitliche Einarbeitung in ein qualifiziertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag), keinen Schichtdienst, Homeoffice nach Absprache möglich
- Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung sowie Schulungen, Freiraum für Eigeninitiative
- Einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsträchtigen Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Vergütung und ein Firmenfahrzeug (private Nutzung möglich)
- Angebote rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, u.v.m.)
- Ausstattung mit der nötigen Hardware wie Firmenhandy und Tablet

Passt alles? Dann lernen wir uns kennen!

Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin, gerne per E-Mail und ausschließlich im pdf-Format, an:

Schaub GmbH & Co. KG · Frau Ramona Wohlfahrt · Bötzinger Straße 55 · 79111 Freiburg ·  [email protected] (https://www.schaub.eu/stellenangebot/artikel/[email protected])

Store Manager (m/w/d)

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird?

Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von KundInnen ab?

Dann suchen wir Dich als Store Manager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams im Store Freiburg

Freiburg | Store Manager (m/w/d) Deine Mission

- Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO
- Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren
- Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis
- Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
- Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung

Dein Profil

Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung? Als Store Manager leitest Du in Vorbildfunktion Dein Team und bist dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.

Du bist organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile erwarten Dich:

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Vertrag mit 36 Tagen Urlaub
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktive monatliche Team-Bonussysteme
- Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten
- Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
- Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte
- Trageschmuck zu Repräsentationszwecken

Willst Du mit uns strahlen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular auf www.thomassabo.com.

Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Doris Müller (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an [email protected]) wenden.

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie r Orientierung.

in Freiburg mit 30,00 Wochenstunden   NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es für deine Gäste da zu sein und legst dabei Wert auf planbare Arbeitszeiten in einem familiären Teamumfeld? Dann komm' an Bord! Deine Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Produkte: Gastfreundlichkeit leben Zubereitung und Präsentation unserer Fisch- und Meeresspezialitäten Beratung unserer Gäste Verkauf unserer Produkte inklusive Kassiertätigkeiten Neben der Freude am Fisch hast du: Bestenfalls erste Erfahrung in der Gastronomie Spaß daran, im Team anzupacken Freude daran, deine Gäste glücklich zu machen Neben dem Fisch haben wir: Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags, keine Nachtarbeit) für deine persönliche Work-Life-Balance Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien Individuelles Weiterbildungsangebot von Fischkompetenz bis Verkaufsschulung Qualifizierungsprogramme für die Weiterentwicklung zum Stellvertretenden Restaurant Manager Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Berufsbekleidung inklusive Reinigung Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP   Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.   Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an [email protected]!   Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb Dich über den "Jetzt bewerben" Button bei Adil Zorkane. Jetzt innovativ & persönlich bewerben - ganz ohne Anschreiben: Nutze dafür unseren Bewerbungsassistenten: oder bewirb Dich bequem und unkompliziert über WhatsApp : https://nordsee.pitchyou.de/J6M0T!   ID: 1252  

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration
sindbei Gesundheits- und Versorgungsämtern in den Landratsämtern zum
nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete und befristete Vollzeit- und
Teilzeitstellen für

Ärztinnen/Ärzte (w/m/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit im gesundheits- und
versorgungsärztlichen Dienst des Landes. Mitwirkung an den Zukunftsthemen im
Öffentlichen Gesundheitswesen: Public Health und Sozialmedizin. In den meisten
Gesundheitsämtern wird überdies die Teilnahme am infektiologischen Dienst
erwartet.

Bei den folgenden Landratsämtern sind Stellen in den benannten
Aufgabenbereichen zu besetzen:

- Breisgau-Hochschwarzwald in Freiburg, Kennziffer 301-AS10,
- Medizinische Gutachtenstelle und Fachbereich Sozialmedizin,
Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin/Arzt mit
entsprechend fortgeschrittener Weiterbildung,
- Wasser- und Kommunalhygiene, umweltbezogener Gesundheitsschutz/Umwelthygiene

Hier finden Sie Informationen zum Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald

fachliche Fragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Kappert, Tel.: 0761 2187
3001, Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Hellweg, Tel.:
0711 123-3679

Ihr Profil:

Sie sind entscheidungsfreudige approbierte Ärztinnen und Ärzte mit möglichst
24-monatiger Tätigkeit in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung.
Zudem besitzen Sie eine hohe analytische Kompetenz, arbeiten effizient, sind
lösungsorientiert und kommunizieren souverän sowie wertschätzend.

Wir weisen darauf hin, dass für Personen, die in Einrichtungen des
Öffentlichen Gesundheitsdienstes tätig werden sollen, vor Einstellung eine
Nachweispflichthinsichtlich einer Immunisierung gegen Masern besteht. Bei
Nichtvorlage eines geeigneten Nachweises ist eine Einstellung im Öffentlichen
Gesundheitsdienst ausgeschlossen.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Unser Angebot:

- eine Einstellung auf der Grundlage des TV-L (Ärztinnen und Ärzte sind
mindestens nach Entgeltgruppe 14 eingruppiert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsmodelle, ggf.
anteilig in Telearbeit
- aktive Unterstützung beim Ausbau Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen
- vielfältige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote ggf. bis zur
Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen
- Ihre Mobilität unterstützen wir mit einem Zuschuss zum Job Ticket BW
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 9. Mai 2025 über
unserOnline-Bewerbungsportal.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des
Landesdatenschutzgesetzes zu.

Werde Teil der JobRad-Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt! Wir haben das Rad nicht neu erfunden - aber das Dienstrad! JobRad® ist Markt- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche.  An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen. Das erwartet dich Als Teamlead Recruiting richtest du deinen Fokus in den nächsten Monaten auf die kontinuierliche Optimierung unserer Candidate Journey hinsichtlich Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität. Eines der größten laufenden Projekte ist das Rollout von Talents Connect, unserem neuen Karriere-Bereich der Website. Du identifizierst und priorisierst Optimierungspotenziale entlang unserer Candidate Journey und triffst fundierte Entscheidungen über die Anpassung und Neuausrichtung der Recruitingstrategien und -Prozesse Du entwickelst effiziente, erfolgreiche Recruitingstrategien, auch für hochspezialisierte Zielgruppen im Bereich FinTech, Software- sowie Produktentwicklung Du sorgst für einen hochwertigen Bewerbungseingang durch gezielte Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team People Communications Du bist für die Budgetplanung verantwortlich und steuerst so u.a. den Einsatz von Personaldienstleistern und Jobplattformen Du gibst dein Recruiting-Wissen an dein Team weiter, förderst Weiterentwicklung und das Enablement von weiteren beteiligten Personen Du führst dein Team disziplinarisch sowie fachlich und vertrittst das Team nach außen, etwa im Führungskreis der Unit People Du sorgst für eine ausgeglichene Kapazitäten- und Ressourcenplanung in deinem Team, koordinierst Verantwortungsbereiche und legst die relevanten Ziele fest Das bringst du mit Must have: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing in einem digitalen Umfeld, idealerweise mit fachlich zugrundeliegendem Studium oder Ausbildung Du bringst Fach- und Methodenkompetenz zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Recruitings und der Candidate Journey mit, inbs. zu verschiedenen Recruitingstrategien, Plattformen, Auswahlverfahren und Prozessgestaltung Du agierst und kommunizierst sicher im Umgang mit diversen Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen sowie teamübergreifend Du hast Routine darin, Entscheidungen zu treffen, zu delegieren und zu priorisieren Nice to have: Du hast ein Studium mit Personalmanagement-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen Du kannst idealerweise auf Erfahrungen in Recruiting Analytics, Budgetplanung, Projektmanagement und OKR zurückgreifen Du hast bereits erste Erfahrungen im Kontext Employer Branding, Personalmarketing und Onboarding machen können Wir bieten dir Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten und nachhaltigen Dienstleistungen, bei dem jeder Mensch willkommen ist Ein starkes Leitbild hinter dem wir stehen und das unsere Arbeit sowie unseren Umgang miteinander prägt Die Möglichkeit das Wachstum eines innovativen und dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit im Mobilitätsverhalten zu leisten Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet  Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Die Kombination von mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort - und damit die Möglichkeit Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinen Die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr von ausgewählten Ländern im EU-Ausland aus zu arbeiten Unser Campus mit innovativen Arbeitsplätzen, einer Bibliothek, eigenem Betriebsrestaurant und Fahrradtiefgarage mit Umkleiden sowie Duschen  Ein attraktives, individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 EUR monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.) Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote von einem internen Kursprogramm und Sportevents über Gesundheitschecks sowie eine Hansefit-Mitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge, einen Kita-Zuschuss und tolle interne Events Ergänzend zu deiner Vergütung eine finanzielle Erfolgsbeteiligung - denn jede:r leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der JobRad Deutschland Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie anregendem Austausch im Führungsnetzwerk  Wenn dich dieses Stellenprofil begeistert, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir wünschen uns ein vielfältiges Team - unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand. Start: Ab nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 80 - 100% Arbeitsort: Freiburg, hybrid Ansprechperson:

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich
sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten
Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende
Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und
rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen
vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und
Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance
(Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer
Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie
spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal
vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten
Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn
damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr
Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die
Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen
und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als
Recruiting Specialist (m/w/d) in Freiburg stehen Sie stetig mit den
verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich und aus
dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger
Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem
Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre
#InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für den gesamten
Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen
Bereich und im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie
identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media,
Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk Über die
verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese
für eine gemeinsame Zusammenarbeit Sie sichten Bewerbungsunterlagen
und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit
den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und
die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Im
stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem
gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r
Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen Die Entwicklung von
neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für
weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich
Willkommen Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen
Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Nachhaltig
betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen
adäquat zu besetzen Ihr Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie
bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Eine
abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement
weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem
Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten Sie sehen sich als
Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den
Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting
und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als
vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht
auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den
High Potentials von morgen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für
Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
passend ein Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing
TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr
Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in
unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten
Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich
am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer
erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
Ausstattung & Arbeitsplatz : iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes
Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie
Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit
bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding, Trainings &
Weiterbildungsmöglichkeiten : exzellentes Onboarding Programm,
individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und
Führungskräfte-Karrierewege Great Place to Work : 19x ausgezeichnet
durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester
Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der
wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache
Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für
Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne
mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives
: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die
Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung
und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer
312038. Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof [email protected]
DIS AG Talent Acquisition Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg im
Breisgau Telefon: +49 421 38010224

Über Harteck & Partner m.b.B. Wir sind eine moderne Kanzlei und
bieten Ihnen umfassende Steuer- und Rechtsberatung in verschiedenen
Bereichen. Unser Team aus erfahrenen Experten in der Steuer- und
Rechtsberatung begleitet Sie kompetent und engagiert bei allen
Herausforderungen in den Steuer- und Rechtsgebieten. Wir legen Wert
auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und individuelle Lösungen,
die Ihren Bedürfnissen gerecht werden. Was erwartet dich? Du betreust
selbstständig einen festen Mandantenstamm in allen Facetten des
Steuerrechts Du hast die Möglichkeit, mittelfristig
Personalverantwortung zu übernehmen (ggf. mit Partneroption) Was
solltest du mitbringen? Du hast dein Steuerberaterexamen erfolgreich
abgeschlossen oder planst es abzuschließen Du verfügst über
umfassende Berufserfahrung in der steuerlichen Betreuung und Beratung
von Mandant:innen Du bist sicher im Umgang mit DATEV, hmd Software
(oder vergleichbaren Programmen) sowie die Anwendung Microsoft Excel
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Du
arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst Du
hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team Was
bieten wir dir? Moderne EDV-Struktur, die dich im Arbeitsalltag
unterstützt Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit von 07:00
bis 18:00 Uhr mit Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag 09:00 bis
16:00 Uhr und Freitag von 09:00 bis 12:30 Uhr Arbeiten in einem
modernen Kanzleigebäude und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im
Home Office zu arbeiten Kurze Entscheidungswege ermöglichen
effiziente Abläufe Gute und leistungsgerechte Bezahlung Beteiligung
an externen Weiterbildungen Regelmäßige Inhouse-Veranstaltungen für
Wissensaustausch und Networking Flexible Arbeitszeitmodelle, ob
Vollzeit oder Teilzeit von 20 bis 40 Stunden 30 Urlaubstage zur
Erholung zuzüglich Heiligabend und Silvester Ein strukturiertes
Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start Eine feste
Ansprechperson begleitet dich während der Einarbeitung Fachliche und
systemische Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Arbeitsplätze
in komfortablen 2-Raum-Büros Zur Bewerbung Unser Jobangebot
Steuerberater für Mandantenbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur
wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der
Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine
Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der
Personalvermittlung für den Kunden Harteck & Partner m.b.B..

Werde Teil der JobRad-Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt!Wir haben das Rad nicht neu erfunden – aber das Dienstrad!
JobRad® ist Markt- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche.
An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen.

Das erwartet dichAls Teamlead Recruiting richtest du deinen Fokus in den nächsten Monaten auf die kontinuierliche Optimierung unserer Candidate Journey hinsichtlich Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität. Eines der größten laufenden Projekte ist das Rollout von Talents Connect, unserem neuen Karriere-Bereich der Website.
• Du identifizierst und priorisierst Optimierungspotenziale entlang unserer Candidate Journey und triffst fundierte Entscheidungen über die Anpassung und Neuausrichtung der Recruitingstrategien und -Prozesse
• Du entwickelst effiziente, erfolgreiche Recruitingstrategien, auch für hochspezialisierte Zielgruppen im Bereich FinTech, Software- sowie Produktentwicklung
• Du sorgst für einen hochwertigen Bewerbungseingang durch gezielte Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team People Communications
• Du bist für die Budgetplanung verantwortlich und steuerst so u.a. den Einsatz von Personaldienstleistern und Jobplattformen
• Du gibst dein Recruiting-Wissen an dein Team weiter, förderst Weiterentwicklung und das Enablement von weiteren beteiligten Personen
• Du führst dein Team disziplinarisch sowie fachlich und vertrittst das Team nach außen, etwa im Führungskreis der Unit People
• Du sorgst für eine ausgeglichene Kapazitäten- und Ressourcenplanung in deinem Team, koordinierst Verantwortungsbereiche und legst die relevanten Ziele fest

Das bringst du mit Must have:
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing in einem digitalen Umfeld, idealerweise mit fachlich zugrundeliegendem Studium oder Ausbildung
• Du bringst Fach- und Methodenkompetenz zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Recruitings und der Candidate Journey mit, inbs. zu verschiedenen Recruitingstrategien, Plattformen, Auswahlverfahren und Prozessgestaltung
• Du agierst und kommunizierst sicher im Umgang mit diversen Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen sowie teamübergreifend
• Du hast Routine darin, Entscheidungen zu treffen, zu delegieren und zu priorisieren

Nice to have:
• Du hast ein Studium mit Personalmanagement-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen
• Du kannst idealerweise auf Erfahrungen in Recruiting Analytics, Budgetplanung, Projektmanagement und OKR zurückgreifen
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Kontext Employer Branding, Personalmarketing und Onboarding machen können

Wir bieten dir
• Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten und nachhaltigen Dienstleistungen, bei dem jeder Mensch willkommen ist
• Ein starkes Leitbild hinter dem wir stehen und das unsere Arbeit sowie unseren Umgang miteinander prägt
• Die Möglichkeit das Wachstum eines innovativen und dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit im Mobilitätsverhalten zu leisten
• Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet
• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Die Kombination von mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort – und damit die Möglichkeit Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinen
• Die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr von ausgewählten Ländern im EU-Ausland aus zu arbeiten
• Unser Campus mit innovativen Arbeitsplätzen, einer Bibliothek, eigenem Betriebsrestaurant und Fahrradtiefgarage mit Umkleiden sowie Duschen
• Ein attraktives, individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.)
• Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote von einem internen Kursprogramm und Sportevents über Gesundheitschecks sowie eine Hansefit-Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge, einen Kita-Zuschuss und tolle interne Events
• Ergänzend zu deiner Vergütung eine finanzielle Erfolgsbeteiligung – denn jede:r leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der JobRad Deutschland
• Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie anregendem Austausch im Führungsnetzwerk

Wenn dich dieses Stellenprofil begeistert, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Wir wünschen uns ein vielfältiges Team – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand.

Start: Ab nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Freiburg, hybrid
Ansprechperson: Edith Häusler

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ohne Schichten

Standort: Freiburg im Breisgau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Wir suchen dich...
Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) arbeitest du aus Leidenschaft und bringst Freude, Empathie und Fachkompetenz in deinen Alltag ein. Du hältst höchste Pflegestandards ein und förderst Respekt und Würde für alle Patient:innen. Integrität, Verantwortung und Weiterbildung sind dir wichtig. Wir suchen dich für unseren Kunden in Freiburg im Rahmen einer Direktvermittlung in Vollzeit ohne Schichten.

Unser erfahrenes MED-Spezialisten-Team arbeitet nach humanistischen und ethisch-christlichen Grundsätzen und legt Wert auf fairen und respektvollen Umgang. Werteorientiertes Denken und ökonomisches Handeln stehen für uns im Einklang.

Darauf kannst du dich freuen...

- Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Std./Woche)
- Überdurchschnittliche Bezahlung (3.800 € br./Monat, je nach Qualifikation)
- Flexible Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienste
- Strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeit und deine individuelle Weiterentwicklung
- Team- und patientenorientierter Arbeitsstil
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit

Das sind deine Aufgaben...

- Patient:innenaufnahme, Verlegungsmanagement und Entlassmanagement
- Überwachung der Patient:innen, die eine Anästhesie für eine Operation, Diagnostik oder Intervention benötigen
- Bedienung von Narkose- und Überwachungsgeräten zur optimalen Betreuung der Patient:innen
- Vor- und Nachbereitung der Anästhesiearbeitsplätze
- Postoperative Überwachung im Aufwachraum
- Mitwirkung bei der Reanimation- und Notfallversorgung von Patient:innen

Das bringst du mit...

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Intensivpfleger (m/w/d) oder Anästhesiepfleger (m/w/d), oder bist alternativ examinierter Altenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung im OP-, oder Klinikbereich oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Du hast Spaß am eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeiten
- Engagement und Sorgfalt

Dein Weg zu uns...
Sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt online unter www.med-spezialisten.de oder per E-Mail: [email protected]. Über unsere Homepage kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.

Dein Ansprechpartner steht dir bei Fragen gerne auch persönlich zur Verfügung:
Marion Brüstle oder Katharina Schulz unter Tel.: +49 761 790 276 80

Das alles ist kostenfrei und unverbindlich für dich! Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!
Wir freuen uns sehr auf ein persönliches und individuelles Beratungsgespräch mit dir!

Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!

Cooles Praxisteam bietet Ausbildungsplatz zum/zur

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

Bei uns lernst Du alles kennen, was Du für die Ausbildung brauchts - Motivation und Spaß an der Tätigkeit bringst Du mit.

Wir sind mit den öffentlichen Verkehrsmittel gut zu erreichen, dafür bekommst Du auch die Regiokarte

Allgemeine Informationen zum Ausbildungsberuf:
Zahnmedizinische Fachangestellte organisieren den Praxisbetrieb, indem sie Behandlungstermine und interne Abläufe planen und die Nutzbarkeit von Räumen, Geräten und Instrumenten sicherstellen.

Sie assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen und übernehmen je nach Qualifikation erweiterte Aufgaben in Bereichen wie Prophylaxe, prothetische und kieferorthopädische Assistenz. Auf Anweisung des Zahnarztes oder der Zahnärztin bereiten sie Füllungen oder Abdruckmassen für Gebissabdrücke vor und fertigen Röntgenaufnahmen an.

Sie dokumentieren Behandlungsabläufe und erfassen erbrachte Leistungen für die Abrechnung. Zahnmedizinische Fachangestellte betreuen Patienten vor, während und nach der Behandlung, erklären vorbeugende Maßnahmen und leiten zur Mundhygiene an. Sie erledigen den Schriftverkehr mit Krankenkassen und Labors, kontrollieren Zahlungseingänge und führen das betriebliche Mahnwesen.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – Direktvermittlung
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Als erfahrene Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der ambulanten Pflege. Wir verbinden Sie mit einem Arbeitgeber, der Ihre Fachkompetenz wertschätzt und Ihnen stabile Karriereperspektiven
bietet.

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen, sucht ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Direktvermittlung.

Darauf können Sie sich bei unserem Kunden verlassen:

- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an sicher fühlen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und gezielte Maßnahmen für Ihre Gesundheit
- Ein herzliches und engagiertes Team, das Sie mit offenen Armen empfängt
- Exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen renommierter Anbieter

Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:

- Verantwortliche Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards sowie gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Fachkundige Beratung der Patienten und Angehörigen zu allen Aspekten der ambulanten Versorgung
- Unterstützung bei Pflegevisiten und Gewährleistung korrekter Pflegeeinstufungen
- Rekrutierung, Führung und Einsatzplanung des Pflegepersonals
- Entwicklung und Optimierung von Pflegekonzepten sowie effizienten organisatorischen Abläufen
- Verantwortung für die Budgetplanung und deren wirtschaftliche Steuerung

Das bringen Sie als Pflegedienstleitung mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Fachkraft im Gesundheitswesen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder Gesundheits- bzw. Sozialökonomie
- Erfahrungen im Bereich EDV-gestützter Pflegedokumentation und Leistungsabrechnung
- Erste Berufserfahrung in der Leitung eines ambulanten Dienstes ist wünschenswert
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung gegenüber älteren Menschen
- Fähigkeit zu strukturiertem und selbständigen Arbeiten

Sind Sie überzeugt?
Dann rufen Sie uns gerne an und wir vereinbaren noch heute ein Telefoninterview oder ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen in unserer Niederlassung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie auch direkt per E-Mail an [email protected] senden oder nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage.

(Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.)

Die IT-Abteilung des Max-Planck-Instituts zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht in Freiburg i.Br. vergibt zum 01.09.2025 einen

## **Ausbildungsplatz zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)**

### Ihre Aufgaben

Unser Team unterstützt sowohl den wissenschaftlichen Bereich wie auch die Serviceabteilungen des Instituts. Hier bilden wir Sie an der aktuellsten Hardware und an neuesten Technologien aus. Sie werden unsere Mitarbeiter*innen und internationalen Gäste bei der Lösung ihrer Anforderungen unterstützen. Je nach Interesse können Sie sich schon in der Ausbildung in bestimmten Bereichen, wie zum Beispiel Computersicherheit, Webdesign oder Programmierung spezialisieren. Wir unterstützen Sie mit externen Fortbildungen und laufenden Sprachkursen. Auch gehen wir gerne auf Ihre Ideen und Vorschläge ein, die Sie dann ggfs. als eigene Projekte umsetzen können.

### Ihr Profil

Freude an Teamarbeit und Kommunikation, gute Deutsch-, Englisch- und Mathematikkenntnisse, sowie grundlegende Computerkenntnisse sind unabdingbar. Soziales Engagement und Vorwissen im Bereich von Ausbildungsinhalten z.B. Netzwerktechnik, Computer Hard- und Software sind von Vorteil. Gerne bieten wir auch Studienabbrecher*innen der Informatik oder verwandter Fächer die Chance für einen beruflichen Einstieg.

## Unser Angebot

Während der Ausbildung gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Die Einstiegsvergütung im ersten Lehrjahr beträgt für das Jahr 2025 über 1000€ brutto pro Monat, mit 30 Tagen Urlaub und einer Jahressonderzahlung. Bei gutem Abschluss der Ausbildung bekommen Sie eine Prämie und das Angebot einer einjährigen Übernahme.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds.
Bei Betreuung eigener Kinder oder Pflege von Angehörigen kann der Ausbildungsplatz auch in Teilzeit angeboten werden.

### Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit einem kurzen Absatz zu Ihrer Motivation und einer Beschreibung Ihrer Interessen und Vorerfahrungen, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum **15. Mai 2025** in Form **einer PDF-Datei** über unser Online-Bewerbungsportal [www.csl.mpg.de/karriere/](https://recruitingapp-5535.de.umantis.com/Vacancies/482/Description/www.csl.mpg.de/karriere/). Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den Button "Ich möchte mich bewerben" unten links in der Stellenanzeige ein.

### Informationen zu unserem Institut finden Sie im Internet unter:

[https://csl.mpg.de](https://csl.mpg.de)

Willkommen in unserem neuen Haus in Freiburg!

Für die Organisation und Leitung der Tagespflege in unserem neuen advita Haus in Freiburg suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d), gern mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Mit einem Job in unserer Tagespflege ist das besonders einfach möglich, weil wir hier ausreichend Personal haben, um gut auf die Bedürfnisse unserer Gäste einzugehen. Der Stress, den man aus manchen Pflegeheimen kennt, ist uns fremd, die Arbeit in der Altenpflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl und gut umsorgt.

Ihr Aufgabenbereich

- Führung und fachliche Anleitung, unter personenzentrierten Gesichtspunkten, Ihre Pflegeteams
- Dienstplangestaltung
- Aufbau & Umsetzung des Tagespflegekonzeptes
- Erstellen von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
- Belegungsmanagement & Netzwerkaufbau
- Vorbereitung der Abrechnung
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs

Voraussetzungen

- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Organisationstalent und Empathie
- Führerschein Klasse B
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre

Ihre Vorteile

- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

Zum Kursprogramm der advita-akademie (https://advita-akademie.de/Programm)

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Altenpflege, Gruppen-, Teamleitung

Du hast Lust darauf...

- eine Rolle in einem crossfunktionalen Team zu übernehmen und aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken
- Kundenanforderungen aufzunehmen, zu konzeptionieren und in innovative Microsoft 365 Lösungen zu überführen
- Implementierungsprojekte eigenständig durchzuführen, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Fehleranalysen und Troubleshooting im 2nd/3rd-Level-Support durchzuführen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- an der M365-Community im Unternehmen teilzunehmen, Best Practices zu teilen und den unternehmensweiten Austausch zu fördern

Du bist...

- ausgestattet mit einer Ausbildung / einem Studium mit IT-technischem Hintergrund oder Quereinsteiger (m/w/d) und erfahren im Betrieb und Management von Microsoft 365-Services und Microsoft Cloud-Lösungen
- ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten und kundenorientierten Arbeitsweise
- vertraut mit einem breiten Spektrum von M365 Lösungen wie Exchange Online, Teams, Sharepoint/Onedrive, EntraID, Intune, Defender und/oder weiteren Services
- effizient in der Durchführung deiner Aufgaben durch den intensiven Einsatz von Scriptsprachen
- versiert in der Umsetzung und Planung von spannenden Cloud- und Hybrid-Projekten.
- sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Level)

Du freust dich auf...

- spannende Aufgaben in einem neuen und dynamischen Arbeitsumfeld
- offene Türen und Raum für eigene Ideen in einem Unternehmen mit echten, flachen Hierarchien, verteilter Führung und flexibler Arbeitszeitgestaltung
- persönliche und fachliche Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Unternehmen, das sich mit ausgezeichneten Sozialleistungen (Hansefit, Radleasing, Job-Ticket, etc.) abhebt
- Betriebsrestaurant und eigener Pausenpark auf dem Firmengelände
- Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
- die Gestaltung der digitalen Welt für eine lebenswerte Zukunft. Gemeinsam, mit Kunden und Partnern

Diversity bedeutet Vielfalt (https://www.badenova.de/ueber-uns/wir-sind/das-unternehmen-badenova/diversity/)  – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Deine Persönlichkeit