Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und
Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den
Standort Weilheim (Oberbayern) ein Niederlassungsleiter mit eingespieltem Team
gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt,
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen
4.500 und 6.000 € x 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie
auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige und transparente
Gewinnbeteiligung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem
Erfolg Regionalleiter in Ihrer Region (max. 100 km Entfernung) zu werden.

Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 2,0
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Weilheim (Oberbayern) in Ihrem
gewünschten Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und
kaufmännisches Personal oder Techniker/Ingenieure und IT
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder
mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung
intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der
"zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell in Weilheim (Oberbayern) als
Personaldisponent oder Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige
Kundenbeziehungen in der Zeitarbeit verfügen.
- Sie sehen eine realistische Chance, dass Ihnen persönlich bekanntes internes
Personal gemeinsam mit Ihnen wechseln würde!
- Sie sind preisstark, d.h. nur in Ausnahmefällen kalkulieren Sie mit einem
Faktor von unter 2,0
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Zeitarbeit
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen
mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und
Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den
Standort Weilheim (Oberbayern) ein Niederlassungsleiter mit eingespieltem Team
gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt,
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen
4.500 und 6.000 € x 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie
auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige und transparente
Gewinnbeteiligung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem
Erfolg Regionalleiter in Ihrer Region (max. 100 km Entfernung) zu werden.

Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 2,0
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Weilheim (Oberbayern) in Ihrem
gewünschten Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und
kaufmännisches Personal oder Techniker/Ingenieure und IT
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder
mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung
intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der
"zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell in Weilheim (Oberbayern) als
Personaldisponent oder Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige
Kundenbeziehungen in der Zeitarbeit verfügen.
- Sie sehen eine realistische Chance, dass Ihnen persönlich bekanntes internes
Personal gemeinsam mit Ihnen wechseln würde!
- Sie sind preisstark, d.h. nur in Ausnahmefällen kalkulieren Sie mit einem
Faktor von unter 2,0
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Zeitarbeit
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen
mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B