Referent Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Wir, die Personalabteilung der Kaiserswerther Diakonie im Düsseldorfer Norden, leisten auf hohem Niveau eine komplexe und kompetente Personalarbeit mit viel­fältigen Tätigkeitsfeldern. Sie möchten sich für die Entwicklung der Mitarbeitenden engagieren, sind ein kommunikatives Organisationstalent, arbeiten ziel- und lösungsorientiert und möchten Ihre Kenntnisse in der Personalentwicklung einbringen?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Verstärken Sie unser Team der Personalabteilung der Kaiserswerther Diakonie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gesucht wird:

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Teilzeit 20 Stunden/wöchentlich, unbefristet

Unsere Pluspunkte

- Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad und vielen weiteren Benefits.
- Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Sie können eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten.
- Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Das erwartet Sie

- Sie arbeiten gemeinsam im Team an Konzeptionierung und Umsetzung von nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen.
- Sie übernehmen die Implementierung des Fort- und Weiterbildungstools unserer Personalmanagementsoftware PERSIS.
- Sie unterstützen die weitere Digitalisierung unserer Personalentwicklungsangebote, z.B. hinsichtlich eines E-Learning-Tools.
- Sie übernehmen die Koordination und Steuerung interner Schulungsangebote.
- Sie sind beteiligt an internen Bedarfserhebungen und dem Ausbau aktueller und neuer Personalentwicklungsinstrumente (z.B. Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Wissensmanagement).
- Sie führen Evaluationsmaßnahmen zu Personalentwicklungstrategien durch.
- Sie beteiligen sich an Kommunikation und internem Marketing der Personalentwicklungs­angebote
- Sie wirken bei der Entwicklung neuer zukunftsorientierter Personalstrategien mit - auch unter dem Dach des audit berufundfamilie

Das bringen Sie mit

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Sozial-, oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung oder eine langjährige spezialisierte Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung vorzugsweise aus einem sozial geprägten Umfeld.
- Sie verfügen über großes kreatives Potenzial bei der Konzeptio­nierung und Umsetzung neuer Projekte.
- Sie haben eine Affinität zu digitalen Medien und konnten bereits Erfahrungen bei der Einführung von Lernmanagementplattformen bzw. neuen Lernmedien sammeln.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine sehr hohe Beratungs- und Sozialkompetenz.
- Eine selbstständige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamorientierung zeichnet Sie aus.
- Sie besitzen idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Workshops.
- Sie lieben ein vielfältiges Aufgabenfeld und möchten Veränderungen mitgestalten und weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf.

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen.
Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren und Bildungseinrichtungen betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kaiserswerther Diakonie

Sigrid Wolf

Alte Landstraße 179

40489 Düsseldorf

E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Für Fragen steht Ihnen Frau Wolf unter der Telefonnummer 0211/409-2194 gerne zur Verfügung.

Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.

Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von hochwertigen Stahlsystemen für Fensterbauunternehmen im In- sowie Ausland. Das Unternehmen verarbeitet jährlich mehr als 100 Tsd. Tonnen Stahl mit verschiedenen, individuell abgestimmten technischen Möglichkeiten, Profiltypen sowie Anarbeitungen und agiert so als Komplettanbieter für lufttechnisches Zubehör.

Im Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, exklusiv und zur Direktvermittlung, im Raum Dortmund einen (Senior) Personalentwickler (m/w/d)

Inhalte und Ziele
****

- Konzeption, Implementierung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten strategischen Personalentwicklung
- Analyse von bestehenden Prozessen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprozesse und -instrumente
- Implementierung und Koordination von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten
- Unterstützung von Changemanagement-Prozessen
- Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Workshops und Trainings
- Beratung von Führungskräften zu grundsätzlichen Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung

Qualifikationen
****

- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung von Industrieunternehmen
- Kenntnisse in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops wünschenswert
- Sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und Teamgeist
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorzüge unseres Partners
****

- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit von Beginn an
- Die Chance ein traditionelles Unternehmen zu modernisieren
- Mitarbeit in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Die Möglichkeit HR-Strukturen aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Viel “grüne Wiese” zur Umsetzung eigener Ideen
- Familiäre Kultur und flache Hierarchien

Diese Stelle klingt interessant?

Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Andreas Lückgen unter der Rufnummer +49 (0) 211 547 618 45 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.

Sie suchen einen neuen Job?
Wir sind auf der Suche nach mehreren erfahrenen Outplacement-Beratern (gn) mit Empathie, die sich in einem dynamischen Konzernumfeld bewähren können und Mitarbeiter effektiv während ihres beruflichen Veränderungsprozesses am Kundenstandort Düsseldorf und/oder Bonn unterstützen.

Unser Angebot an Sie:

- Sie erhalten eine attraktive Vergütung von 5.000 EUR bis 6.600 EUR brutto pro Monat bei einer Vollzeitauslastung von 38 Stunden die Woche
- Alternativ wäre auch Teilzeitoption möglich
- Die Tätigkeit ist zunächst auf 12 Monate befristet
- Ein Start ist zum 01.10.2024 angedacht
- Vorbereitende Veranstaltungen / Schulungen werden im Oktober stattfinden
- Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte
- Ihr persönlicher Ansprechpartner kümmert sich gern und individuell um Ihre Anliegen

Das sind Ihre Aufgaben als :

- Individuelle Begleitung der Mitarbeiter während ihres Wechsels zu neuen Arbeitsstellen und Identifizierung geeigneter Positionen auf dem Arbeitsmarkt
- Unterstützung der Veränderungsprozesse durch professionelle Beratung und Coaching
- Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Klärung beruflicher Positionierungen
- Identifikation von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung individueller Vermarktungsstrategien
- Aktive Platzierung der Mitarbeiter durch gezielte Stellensuche und Coaching in Bewerbungskampagnen
- Durchführung von Schulungen zur Steigerung der kommunikativen Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen
- Organisation und Leitung von Trainings zur beruflichen Neuorientierung sowie Teilprojekten
- Einzel- und Gruppenberatung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung

Damit überzeugen Sie uns:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Outplacement/Coaching und externe Marktkenntnisse
- Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse
- Anwendungserfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Branchenkenntnisse in Telekommunikation und IT-Industrie
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Erfahrung im Recruiting und Vernetzung mit Personalvermittlern sind von Vorteil

Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in diesem Stellenangebot sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen
weltweit mit 358.000 Mitarbeitenden in 45 Ländern, davon 21.000 in
Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und
Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Ist es Ihre Leidenschaft, sich mit der Personalentwicklung von Fach-
und Führungskräften zu beschäftigen?

Wir suchen für unser Hauptquartier in Düsseldorf ab sofort einen
Personalentwickler (m/w/d).

*Vollzeit/ 40Std.-Woche/unbefristet

Stellenbeschreibung
Deine Aufgabenschwerpunkte:

* Selbständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich
Talent Management

* Konzeption von Karrieremodellen und Entwicklungspfaden sowie
Moderation von Workshops im Bereich Karriere- und
Entwicklungsmanagement

* Eigenständige Konzeption und Vorbereitung verschiedener
Trainingsseminare nach nationalen und internationalen Vorgaben

* Moderation von Trainingsprogrammen für unterschiedliche
Führungsebenen

* Durchführung von webbasierten Assessment-Centern und persönlichen
Interviews zur Potenzialerkennung für verschiedene Führungsebenen

Qualifikationen
Das bringst du mit:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
Weiterbildung im Personalbereich, Studium von Vorteil

* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in
der Personalentwicklung

* Erfahrung in der Durchführung von Trainings für operative und
administrative Fach- und Führungskräfte und gute Kenntnisse in der
Durchführung von webbasierten Assessment Centern

* Hervorragende Fähigkeiten und Fertigkeiten im Umgang mit
verschiedenen Präsentationstechniken und Softwarelösungen (MS
PowerPoint)

* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen
Deine Benefits bei Securitas:

* Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter

* Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags
beim Marktführer

* Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr

* Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag,
Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen

* Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für
Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit,
FitX oder der Commerzbank und vielen mehr

* Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten

* Mobil daheim – mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo

* Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
(bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss

* Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas
Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit

* Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule

* Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE

* Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und
Pool-Fahrzeugen

* Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular
aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch.
Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit
an.

Kontaktdaten:

Securitas Holding GmbH  Thorsten Rössle  Executive Recruiting
Specialist
Tel: 0162-6140301   E-Mail: [email protected]
Wahlerstraße 2a
40472 Düsseldorf

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Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und
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Deine Leidenschaft liegt in der Personalentwicklung von Fach- und
Führungskräften?

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Talent Management

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Entwicklungsmanagement

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Trainingsseminare nach nationalen und internationalen Vorgaben

* Moderation von Trainingsprogrammen für unterschiedliche
Führungsebenen

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Interviews zur Potenzialerkennung für verschiedene Führungsebenen

Qualifikationen
Das bringst du mit:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
Weiterbildung im Personalbereich, Studium von Vorteil

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der Personalentwicklung

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administrative Fach- und Führungskräfte und gute Kenntnisse in der
Durchführung von webbasierten Assessment Centern

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PowerPoint)

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Tel: 0162-6140301   E-Mail: [email protected]
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