## Passen wir zu dir? Du hast Freude an **Gemeinschaft und Teamarbeit**? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer **beruflichen Familie**. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam. Heiterkeit und Optimismus gehören für uns zu jedem Tag. Wir helfen einander und sind offen für neue Impulse, Ideen und Ziele. Deine Arbeit schätzen und fördern wir. Genau deswegen bieten wir eine **faire Vergütung**, **attraktive Benefits** und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der **DOREA**FAMILIE wohlfühlen. ## Deine neuen Aufgaben Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen **DOREA**FAMILIE. - Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs - Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen - Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen - Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen - Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der **DOREA**FAMILIE ## Das bringst du mit - Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger - Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein. - Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden - Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit - Ideen, damit wir noch besser werden.
Anfangsdatum
2024-12-09
Maria Klur
Im Langgarten, 65594, Runkel, Lahn, Hessen, Deutschland
Bewerben über
Runkel, Lahn
## Passen wir zu dir?
Du hast Freude an **Gemeinschaft und Teamarbeit**? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer **beruflichen Familie**. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam. Heiterkeit und Optimismus gehören für uns zu jedem Tag. Wir helfen einander und sind offen für neue Impulse, Ideen und Ziele.
Deine Arbeit schätzen und fördern wir. Genau deswegen bieten wir eine **faire Vergütung**, **attraktive Benefits** und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.
Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der **DOREA**FAMILIE wohlfühlen.
## Deine neuen Aufgaben
Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen **DOREA**FAMILIE.
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
- Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
- Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
- Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
- Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der **DOREA**FAMILIE
## Das bringst du mit
- Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
- Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
- Ideen, damit wir noch besser werden.
Runkel, Lahn
Du bist immer gefragt, weil dein Beruf zu den wichtigsten Berufen überhaupt gehört. So hast du die besten Zukunftschancen.
- Theoretisches Wissen lernst du in einer Pflegeschule.
- Die praktische Ausbildung findet in einem unserer Häuser in deiner Nähe und an verschiedenen Praxisorten (z. B. im Krankenhaus oder in der ambulanten Pflege) statt.
- Du lernst alle pflegerischen Arbeitsfelder kennen – die Altenpflege, die Krankenpflege und die Kinderkrankenpflege.
- Du wählst einen Schwerpunkt, z. B. Altenpflege.
- Während deiner Ausbildung hast du Mentorinnen und Mentoren. Sie zeigen dir ganz praktisch, wie man z. B. eine Wunde versorgt und fiebern natürlich auch bei deinen Prüfungen mit!
- 3 Jahre sind schnell vorbei – schon machst du deine Abschlussprüfung als Pflegefachmann/-frau!
Was bekommst du als Azubi?
Hohe Ausbildungsvergütung:
- Ausbildungsjahr: 1.190,69 €
- Ausbildungsjahr: 1.252,07 €
- Ausbildungsjahr: 1.353,38 €
- Gut ansprechbare Mentorinnen oder Mentoren, die dir fundiertes Wissen vermitteln
- Eine garantierte Übernahme, wenn wir zueinander passen
- Verlässlichkeit und Wertschätzung deiner Person
- Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
- Mitarbeiterangebote auch als Azubi
- Du gehörst vom 1. Tag an zur DOREAFAMILIE und wirst Teil eines starken, freudvollen Teams!
Das bieten wir dir
-
Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen:
Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
-
Zuschuss zum Hochzeitsoutfit:
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
-
Mitarbeitenden App:
Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
-
Team Events:
Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
Deine neuen Aufgaben
- Du lernst, wie Pflegeprozesse organisiert werden.
- Du eignest dir medizinisches Wissen an.
- Du lernst viel über die optimale Qualität der Pflege, gestaltest sie mit und stellst sie sicher.
- Du sorgst für das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Du wirst viel Menschliches erleben und auch mal an deine Grenzen kommen, aber immer die Unterstützung deines Teams haben
Das bringst du mit
- Einen mittleren Schulabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zur einjährigen examinierten Pflegehilfskraft (w/m/d)
- Gute Deutschkenntnisse
- Ein einwandfreies Führungszeugnis
- Einen aktuellen Gesundheitscheck
- Lust auf Teamarbeit
- Interesse an Menschen sowie die Bereitschaft, zu helfen und Teil unseres Teams zu werden
* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.