Duales Studium "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im...

Auszubildende (m/w/d) als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)
Besetzungsstart: 01.08.2025
Bewerbungsfrist: 30.11.2024


Das bieten wir dir

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:

- Gestalten von Oraganisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
- Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
- Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen Einrichtungen
- Materialbeschaffung und -verwaltung


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Corporate Benefits
- Aktionen für Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit
Erforderlich

- Fachoberschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert

- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


Du passt zu uns, wenn...

- ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten..
- ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten..
- ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.


Was macht der LVR?

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland findest du unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .

Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Duales Studium "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Besetzungsstart: 01.08.2025


Das bieten wir dir

Innerhalb von vier Jahren erlangst du zwei Abschlüsse, die dich zur gefragten Fachkraft im Gesundheitswesen machen. Die theoretische Lehre erfolgt an der Hochschule Niederrhein am Campus Krefeld Süd.

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:

- Gestalten von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
- Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
- Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen Einrichtungen
- Materialbeschaffung und -verwaltung


** Nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiengangs und anschließender Übernahme in das Arbeitsverhältnis ist eine Bleibeverpflichtung für die Dauer von bis zu 5 Jahren vorgesehen.**


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
- Aktionen für Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit
Erforderlich

- Fachhochschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert

- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


Du passt zu uns, wenn...

- ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten..
- ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten..
- ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.


Was macht der LVR?

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland findest du unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Duales Studium "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Besetzungsstart: 01.08.2025


Das bieten wir dir

Innerhalb von vier Jahren erlangst du zwei Abschlüsse, die dich zur gefragten Fachkraft im Gesundheitswesen machen. Die theoretische Lehre erfolgt an der Hochschule Niederrhein am Campus Krefeld Süd.

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:

- Gestalten von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
- Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
- Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen Einrichtungen
- Materialbeschaffung und -verwaltung


** Nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiengangs und anschließender Übernahme in das Arbeitsverhältnis ist eine Bleibeverpflichtung für die Dauer von bis zu 5 Jahren vorgesehen.**


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Kostenlose Parkplätze
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Mitarbeitendenfest
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit
Erforderlich

- Fachhochschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert

- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


Was macht der LVR?

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland findest du unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


Kontaktinformationen
Susan Schöning Ausbilderin
02821/81-1101
Corinna Deckers Ausbilderin
02821/81-1132


So geht es nach der Bewerbung weiter
So geht es nach der Bewerbung weiter


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.


Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszubildende (m/w/d) als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristet für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)
Besetzungsstart: 01.08.2025


Das bieten wir dir

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:

- Gestalten von Oraganisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
- Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
- Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen Einrichtungen
- Materialbeschaffung und -verwaltung


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Kostenlose Parkplätze
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Mitarbeitendenfest
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit
Erforderlich

- Fachoberschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert

- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


Was macht der LVR?

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .


Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


Kontaktinformationen
Susan Schöning Ausbilderin
02821/81-1101
Corinna Deckers Ausbilderin
02821/81-1132


So geht es nach der Bewerbung weiter
So geht es nach der Bewerbung weiter


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.


Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Beschäftigte (m/w/d) für das Qualitätsmanagement in der Stabsstelle Strategie, Qualitäts-, Unternehmens- u. Organisationsentwicklung

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: Landschaftsverband Rheinland
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet


Das sind Ihre Aufgaben

- Koordination und Durchführung von Qualitätsaudits
- Durchführung von QM-Projekten und Befragungen
- Unterstützung von Zielentwicklungsprozessen
- Vorbereitung und Koordination von Zertifizierungsverfahren
- Übernahme von Teilprojektleitungen


Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau)


Das bieten wir Ihnen

- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Chancengleichheit und Diversität
- Mitarbeitendenfest
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringen Sie mit
Erforderlich

- abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Gesundheitswesen oder im kaufmännischen Bereich
- Kenntnisse in den verschiedenen Qualitätsmanagementmodellen
- Kenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
- Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)


Wünschenswert

- zertifizierte Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätswesen
- Kenntnisse und Erfahrungen in Moderationstechniken


Worauf es uns noch ankommt

Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Proaktivität, Durchsetzungsvermögen, selbstständiges und
eigenverantwortliches Arbeiten sowie Bereitschaft zur Weiterbildung


Wer wir sind

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de  beziehungsweisewww.lvr.de  .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab  .
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.


Kontaktinformationen
Peter van Dick Leiter der Stabsstelle Strategie, Qualität, Unternehmens- und Organisationsentwicklung
02821/81-1020


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.