Stellenangebote als Kaufmann frau gesundheitswesen in Deutschland

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ARBEIT

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Sachbearbeiter (m/w/d) Pflegesatzmanagement (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Peine


Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Sachbearbeiter (m/w/d) Pflegesatzmanagement in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung Gesundheitswesen; Sachbearbeiter (m/w/d) Antragsbearbeitung; Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe & Abrechnung und Mitarbeiter (m/w/d) Kfm. Sachbearbeitung interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6834 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Sachbearbeiter (m/w/d) Pflegesatzmanagement

Standort: Peine
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Über den Job
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche mit langfristiger Perspektive Arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung für unseren Kunden einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Pflegesatzmanagement. Ob in Vollzeit oder Teilzeit, hier sind Sie in jedem Modell gerne gesehen. Bewerben Sie sich noch heute und arbeiten Sie schon bald in Ihrem neuen Team im Standort Peine. Wir freuen uns auf Sie!

Aufgabenbereich

- Begleitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen in Zuarbeit mit dem Pflegesatzmanagement
- Vor- und Nachbereitung von Investitionskosten- und Ausbildungsanträgen
- EDV-gestützte Büro- und Verwaltungstätigkeiten
- Bearbeitung des Meldewesens bei den entsprechenden Kostenträgern und Behörden
- Vorbereitende Berichtserstattung
- Interaktive Zusammenarbeit mit Seniorenresidenzen sowie den beteiligten Abteilungen der Unternehmensgruppe

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Pflegebranche wünschenswert
- Gutes wirtschaftliches, konzeptionelles sowie rechtliches Grundlagenverständnis
- Sehr gute Anwenderkenntnisse mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Flexibilität, Belastbarkeit mit dem Blick auf das Wesentliche
- Sicheres, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Benefits vom Kunden

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Sachbearbeiter (m/w/d) Pflegesatzmanagement
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

aventa Personalmanagement GmbH

aventa Personalmanagement GmbH Logo
2025-02-12
AUSBILDUNG
Vollzeit

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Auszubildender zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) ab 01.08.2025

Würselen

**Auszubildender zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen ab 01.08.2025**

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Das Rhein-Maas Klinikum – unter paritätischer Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der StädteRegion Aachen – zählt mit 570 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. 1.550 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 20.000 Patienten stationär und 39.000 Patienten ambulant. Mit seinen 16 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Rhein-Maas Klinikum nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Behandlungsqualität, -vielfalt und der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.


Die Rhein-Maas Klinikum GmbH mit dem Standort Würselen sucht ab dem 01.08.2025 einen Auszubildenden zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen. Als Organisationstalent hinter den Kulissen werden Kaufleute im Gesundheitswesen in den verschiedenen Verwaltungsbereichen eingesetzt.

**Das bieten wir Ihnen:**

· eine spannende und fundierte Ausbildung in verschiedenen Verwaltungsabteilungen

· eine gezielte Begleitung und Unterstützung durch unsere Ausbilder

· eine Vergütung gemäß TVAöD-BBiG

· ein betriebliches Gesundheitsmanagement

· betriebliche Altersvorsorge

· die kostenfreie Nutzung unseres Trainingsraums

· Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte

· eine 5-Tage-Woche

· Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken Card

- Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos
- Fahrradparkplatz

**Ihr Profil:**

· Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife

· Sie setzen sich gerne mit kaufmännischen Aspekten auseinander und haben Freude am Umgang mit modernen Bürokommunikationsmedien

· Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft und sind bereit, sich den Herausforderungen der Ausbildung engagiert zu stellen


**Während Ihrer dreijährigen Ausbildung lernen Sie bei uns folgende Abteilungen kennen:**

· Wirtschaftsabteilung/Einkauf

· Finanzbuchhaltung

· Personalmanagement

· Ambulante/Stationäre Abrechnung

· Patientenaufnahme



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal.

https://bewerbung.rheinmaasklinikum.de/

**Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:**
stellvertretende HR-Managerin, Melanie Vierboom, Telefonnummer 02405 – 62 8262

Rhein-Maas Klinikum GmbH

Rhein-Maas Klinikum GmbH
2025-02-12
AUSBILDUNG
Vollzeit

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Ausbildungsplatz ab 01.08.2025

Wuppertal

**Wir suchen Dich!**
**Werde zum 01.08.2025 unser neuer**
**Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)**

Du hast Interesse an organisatorischen Aufgaben, bist kommunikativ und möchtest in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Dann starte Deine Karriere mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei uns – der Blauen Kreuz Diakoniewerk mGmbH.
Wir sind der christliche Suchthilfeverband Blaues Kreuz Deutschland. Unsere Berufung sehen wir in der bewussten Wahrnehmung jedes einzelnen Menschen und dessen Begleitung auf einem individuellen Weg in ein suchtfreies Leben. Mit über 450 Beschäftigen stehen wir von Sucht betroffenen Menschen und ihren Angehörigen kompetent zur Seite.

**Deine Aufgaben:**

- Während Deiner Ausbildung erhältst du einen Einblick in alle relevanten Unternehmensbereiche wie z. B. das Personalwesen und die Finanzbuchhaltung
- Du unterstützt die Verwaltung und das Tagesgeschäft in der Bundeszentrale 
- Du kümmerst dich um die Planung und Organisation von Büroabläufen
- Du arbeitest an der Bearbeitung von Verträgen, Rechnungen und allgemeinen administrativen Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner*in für interne und externe Kommunikation, sowohl schriftlich als auch telefonisch
- Du lernst den Umgang mit modernen Bürosoftware-Systemen und entwickelst Deine Fähigkeiten in der digitalen Büroorganisation weiter

**Das bringst Du mit:**

- Du hast ein (Fach-)Abitur, Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss 
- Du hast Interesse an kaufmännischen Prozessen und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Du bist kommunikativ, zuverlässig und hast Freude an der Arbeit im Team.
- Du hast ein gutes Verständnis für die gängigen MS-Office-Programme oder bist bereit, dich in diese schnell einzuarbeiten.
- Du teilst unsere Werte und möchtest in einem sozialen, respektvollen und unterstützenden Umfeld arbeiten.

**Was wir Dir bieten:**

- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung, die dich perfekt aufs (Berufs-)Leben vorbereitet
- Eine Ausbildungsvergütung auf Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR)
- Eine respektable und überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzrente
- Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
- Du wirst in einem wertschätzenden Unternehmen ausgebildet, das für soziales Engagement steht.
 
 
**Worauf wartest Du?**

Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns den Büroalltag zu gestalten und Dich in einem sozialen Unternehmen weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 

bewirb Dich noch heute bei uns ganz unkompliziert per E-Mail:

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder sende Deine Bewerbung postalisch an:

Blaues Kreuz Diakoniewerk mGmbH
Bundeszentrale, Personalservice
Schubertstraße 41 | 42289 Wuppertal

**Deine Zukunft beginnt jetzt – Werde Teil des Blauen Kreuzes und starte Deine Ausbildung bei uns!**

Blaues Kreuz GmbH

Blaues Kreuz GmbH Logo
2025-02-12
AUSBILDUNG
Vollzeit

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Ausbildung zur/zum Kauffrau/mann für Gesundheitswesen zum 01.09.2025

Donaustauf

Wir suchen

**eine/n Auszubildende/n (w/m/d) zur/zum Kauffrau/mann für Gesundheitswesen**

zum 01.09.2025

Das Caritas-Krankenhaus St. Maria ist als Zentrum für Pneumologie und Psychosomatische Medizin ein hoch spezialisiertes Fachkrankenhaus mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Angebot. Mit unserer speziellen Expertise erfüllen wir in enger Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg einen überregionalen Versorgungsauftrag. Wir stehen zudem in enger Verbindung zu den Caritas-Krankenhäusern St. Josef und St. Lukas.

**Aufgaben und Tätigkeiten im Ausbildungsbetrieb**

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:

- was die Aufgaben und rechtlichen Grundlagen des Gesundheitswesens sind, wie seine Organisation aussieht und welche Stellung es innerhalb des Systems sozialer Sicherung einnimmt
- wie man Dienstleistungen anbietet, Kundinnen und Kunden berät und Verträge abschließt
- welche rechtlichen Vorschriften beim Anbieten und Vermarkten von Gesundheitsdienstleistungen zu berücksichtigen sind
- welche Zusammenhänge es zwischen Qualität und Kundenzufriedenheit gibt und welche Auswirkungen diese auf das Betriebsergebnis haben
- wie man Gebührenordnungen und Entgeltformen betriebsbezogen anwendet und zweckgebundene Finanzmittel einsetzt
- wie man Systeme und Verfahren zur Preisbildung im Gesundheitswesen anwendet
- wie man Abrechnungen durchführt, prüft, weiterleitet und auswertet
- wie man Prozess- und Erfolgskontrollen vornimmt und Korrekturmaßnahmen ergreift
- was bei der Anwendung von betrieblichen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumenten besonders zu beachten ist
- wie man Maßnahmen des Qualitätsmanagements im Betrieb anwendet und deren Einhaltung überprüft

Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

**Unterrichtsinhalte in der Berufsschule**

In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:

- in berufsspezifischen Lernfeldern
- in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde

Es findet fachlicher Unterricht in folgenden Fächern statt: Englisch, Betriebsprozesse und Branchenstrukturen, Rechnungswesen, Marketing, Beschaffungswirtschaft, Dienstleistungsprozesse, Leistungsdokumentation und Abrechnung, Controlling, Personalwirtschaft, Investition und Finanzierung

**Prüfungen**

Folgende Prüfungen werden während der dreijährigen Ausbildung abgenommen:

2. Ausbildungsjahr

- Zwischenprüfung

3. Ausbildungsjahr

**Zulassungsvoraussetzungen**

- Mittlere Reife oder Abitur
- Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative und Engagement
- Mittragen der kirchlich-karitativen Zielsetzung unseres Hauses
- Kenntnisse im Umgang mit PC

**Ausbildungsumfang und –beginn**

Die Ausbildung vermittelt in einem zeitlichen Umfang von insgesamt 36 Monaten, verteilt über die gesamte Ausbildungszeit, die für den Ausbildungsberuf in der Ausbildungsordnung festgelegten Fertigkeiten und Kenntnisse.

In der Berufsschule stehen Themen wie Marketing und Analyse von Dienstleistungen auf dem Programm ebenso wie die Fächer Deutsch, Mathe sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

**Das bieten wir Dir**

- eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftssicheren und vielseitigen Beruf mit Möglichkeit zur Weiterqualifizierung
- gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
- tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge

Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, welche die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung im PDF-Format per E-Mail an

[email protected] oder informiere Dich gerne vorab telefonisch bei Herrn Schmidt unter 09403 80-251.

Bewerbungsadresse:

Caritas-Krankenhaus St Maria

Personalabteilung

Ludwigstraße 68

93093 Donaustauf

Caritas-Krankenhaus St. Maria gGmbH

Caritas-Krankenhaus St. Maria gGmbH
2025-02-12
ARBEIT

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Mitarbeiter Therapieplanung (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Bad Oeynhausen


Wir suchen eine engagierte Teilzeitkraft für die Therapieplanung, die unser Team mit ihrer organisatorischen Kompetenz und Empathie mit 15 Stunden pro Woche unterstützt.

Das erwartet Sie

- Erstellung von Therapieplänen entsprechend ärztlicher Verordnungen in einer IT gestützten Planungssoftware
- Enge Zusammenarbeit mit dem Interdisziplinären Team und tagesaktuelle Planungen und Anpassungen individueller Therapieleistungen
- Administrative Aufgaben und Unterstützung in der Stammdatenpflege

Das zeichnet Sie aus

- Eine Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
- Gute IT Kenntnisse
- Erfahrungen in den Bereichen Planung und oder Disposition
- Logisches Denkvermögen und organisatorisches Geschick
- Freundliches, verbindliches Auftreten sowie Stressresistenz
- Bereitschaft zur Tätigkeit in Vertretungssituationen
- Erfahrungen in der Therapieplanung wünschenswert

Was wir Ihnen bieten

- Eine attraktive Entlohnung inkl. betrieblicher Altersversorgung
- Ein freundliches Arbeitsklima
- Strukturierte individuelle Einarbeitung in einem erfahrenen Team
- Interne Fortbildungen
- Ein etabliertes, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Wer wir sind

Johanniter-Ordenshäuser Bad Oeynhausen gemGmbH

Die Johanniter-Ordenshäuser sind eine expandierende Einrichtung im Bereich der medizinischen Rehabilitation. Die Klinik verfügt über 313 Betten für neurologische, orthopädische und geriatrische Rehabilitation.
Ein Schwerpunkt liegt in der Neurologischen Frührehabilitation. Neben dem stationären Bereich verfügt die Einrichtung über eine ambulante Rehabilitation und ambulante Heilmittelerbringung.

Johanniter GmbH

Johanniter GmbH Logo
2025-02-11
ARBEIT

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Ausbildung Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d) (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Frankfurt am Main


Das Sankt Katharinen-Krankenhaus in Frankfurt a.M. ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 280 Betten in konfessioneller Trägerschaft mit persönlicher Atmosphäre und kurzen Wegen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität. Seit 2001 bilden wir mit viel Freude und Erfolg Kaufleute im Gesundheitswesen aus.
Wir suchen zum 01.09.2025 Auszubildende zum Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d).

Für den Ausbildungsstart zum 1. September 2025 benötigen wir als Bewerbungsunterlagen einen aktuellen Lebenslauf, die letzten zwei Schulzeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben. Bitte schicke deine Unterlagen an [email protected].
Erste Auskünfte gibt dir gerne Frau Meißner, Tel. 069-4603-1159. Wenn du möchtest, kannst du auch mit einer unserer aktuellen Auszubildenden sprechen. In diesem Fall hinterlasse eine Rückrufbitte unter [email protected].

Deine Aufgaben

Während deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du verschiedene Abteilungen in unserem Haus kennen, die sich schon auf deine tatkräftige Unterstützung freuen. Schwerpunkte der Ausbildung bilden die Finanzbuchhaltung, der Einkauf und die Personalabteilung. Außerdem arbeitest du bei den Kolleginnen des Empfangs, der Patientenaufnahme, der Abrechnung und des Medizincontrollings mit. So kannst du dich nicht nur vom ersten Tag an voll einbringen - du blickst außerdem „hinter die Kulissen“ unseres Krankenhauses und erfährst, wie die Verwaltung dafür sorgt, dass Ärztinnen und Pflegekräfte Patient*innen behandeln können, dass Löhne bezahlt werden, Material beschafft wird und vieles mehr.

Was du mitbringen solltest

- einen guten Realschulabschluss
- Lust, neue Dinge zu lernen und mit verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten
- Interesse am Gesundheitswesen
- Grundkenntnisse in Word und Excel

Wir bieten

- tarifliche Ausbildungsvergütung monatlich:
- 1. Jahr 1.218,26 €
- 1. Jahr 1.268,20 €
- 1. Jahr 1.314,02 €
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr + 1 zusätzlicher Tag
- Hessen-Ticket bei hervorragender ÖPNV-Anbindung (U-Bahn Seckbacher Landstr.)
- ein dienstliches Notebook
- regelmäßige Feedbackgespräche
Vielfalt ist uns wichtig, daher sind wir auch Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

St.Katharinen-Krankenhaus GmbH

St.Katharinen-Krankenhaus GmbH
2025-02-11
AUSBILDUNG
Vollzeit

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) | Bethel.regional | Dortmund

Dortmund

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.


Wir haben da einiges für Dich:
Vielfältige Ausbildung: Eine fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung im Personalwesen eines großen sozialen Trägers
Zentrale Lage & Mobilität: Dein Ausbildungsort in Dortmund-Körne ist bequem mit Bahn oder Auto erreichbar - das DeutschlandTicket wird bezuschusst
Optimale Begleitung: Enge Unterstützung bei der praktischen Umsetzung Deiner Berufsschulkenntnisse sowie Austausch mit anderen Auszubildenden in Bielefeld
Flexibilität & Freizeit: Eine 39-Stunden-Woche inklusive Berufsschule, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage im Jahr
Attraktive Vergütung: Tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR DD mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Einblick in die Sozialwirtschaft: Die Chance, Bethel in seiner gesamten Unternehmensstruktur kennenzulernen und aktiv mitzugestalten


Deine Aufgaben:
Schwerpunkt Personalwesen: Kennenlernen betrieblicher Prozesse in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit Fokus auf Personalarbeit
Vielfältige Einblicke: Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung - von Recruiting über Arbeitsrecht bis hin zur Personalentwicklung
Erweiterte Kenntnisse: Erwerb von Fachwissen zu rechtlichen Grundlagen, Strukturen des Sozialwesens sowie Qualifikationen in Controlling, Marketing, IT und Rechnungswesen
Strategische Mitarbeit: Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation in einem überregionalen sozialen Träger


Was Du mitbringen solltest:
Guter Schulabschluss: Abitur, Fachabitur oder ein sehr guter Realschulabschluss
Interesse an Sozialwirtschaft: Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich und die betriebliche Organisation dahinter
Kommunikationsstärke: Höflicher und zugewandter Umgang mit Menschen sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Kreativität & Innovationsgeist: Die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und kreative Lösungen zu finden
Teamgeist & Zuverlässigkeit: Freude an der Zusammenarbeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Digitale Kompetenz: Erste Erfahrungen im Umgang mit dem MS-Office-Paket


Du suchst nach einer Ausbildung mit Zukunft und Perspektive? Du möchtest Deine Ausbildung in einem spannenden und zukunftsorientierten Bereich absolvieren? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Als renommierter Träger im Sozial- und Gesundheitssektor legen wir großen Wert auf die Ausbildung und Förderung junger Talente. Beginne mit uns an Deiner Seite deine:
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Jens Hinze (Personalleiter) unter T 0521 144-3202.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31929 an [email protected].

v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bewerbermanagement

v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bewerbermanagement Logo
2025-02-11
ARBEIT

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Recruiter*in (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Neuss


Recruiter*in (m/w/d)

Standort:  Neuss
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  E8 TVöD
Arbeitszeit:  Teilzeit bis 35 Std./Woche
Befristet für die Dauer einer Elternzeit
Besetzungsstart:  01.04.2025
Bewerbungsfrist:  28.02.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Recruiterin (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben* übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gewinnung und Betreuung neuer Talente. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd:

- Sie übernehmen die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen eigenen Verantwortungsbereich - Sie gestalten den Recruiting-Prozess aktiv mit, begleiten Bewerber*innen durch alle Phasen und übernehmen Verantwortung für eine nachhaltige Personalgewinnung.
- Sie betreuen und verantworten das Recruiting im Rahmen unserer "Freiwilligendienste".
- Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche nach neuen Kolleg*innen sowie der Betreuung und Pflege unseres Bewerbungsmanagement-Systems
- Sie arbeiten aktiv in Personalprojekten mit und sind so an der Weiterentwicklung unserer Expertise und Arbeitgebermarke beteiligt

Das bieten wir Ihnen

- Vielseitige Perspektiven
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Kultur erleben
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten  nach Vereinbarung
- Flexible Arbeitszeit
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Erforderlich

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur*zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung

Wünschenswert

- Idealerweise haben Sie bereits Vorkenntnisse im Bereich Personal und Recruiting
- Zudem freuen wir uns über gute EDV- Kenntnisse
- Sie sind kommunikativ, kooperationsbereit und teamfähig
- Sie arbeiten gerne selbstständig und verfügen über eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim**** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Lea Büren
02131 6625-154

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Landschaftsverband Rheinland

Landschaftsverband Rheinland Logo
2025-02-11
ARBEIT

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und Patientenaufnahme, Raphaelsklinik Münster (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Münster


Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.   Einsatzstelle: Empfangs- und Aufnahmebereich in der Raphaelsklinik Münster Ihre Aufgaben Begrüßung und Empfang unserer Patienten sowie Besucher (m/w/d)  Annahme aller eingehender Telefonate in der Telefonzentrale Administrative Aufnahme von ambulanten, vorstationären, teilstationären und stationären Patienten (m/w/d) Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten sowie vorbereitende abrechnungsrelevante Tätigkeiten Erstellung diverser Dokumente und Anzeigen für das Standesamt Korrespondenz mit Kostenträgern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Krankenhausverwaltung, der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung sind herzlich willkommen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit einem freundlichen und überzeugenden Auftreten Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Bereitschaft zur Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit  Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.984,17 EUR brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3.785,51 EUR brutto/Monat (zzgl. Zuschläge)  Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung nach erfolgtem Onboardingprozess Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike - auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können   Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft Andreas Stalinski (Tel. (0251) 5007-4182) gerne weiter.   Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website der Raphaelsklinik unter  www.raphaelsklinik.de   Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Personalabteilung Düesbergweg 124 48153 Münster [email protected]

Alexianer Misericordia GmbH

Alexianer Misericordia GmbH
2025-02-10
ARBEIT

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Magdeburg


Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Standort: Magdeburg

Dein Ziel, unser Job!
Jeder Mensch ist unterschiedlich. Aus diesem Grund finden wir zusammen einen Job, der individuell zu jedem Einzelnen passt. In Bezug auf Arbeitnehmerüberlassung wollen wir unseren Mitarbeitern es ermöglichen, seine Fähigkeiten im Berufsleben optimal einzusetzen. Unser Ziel ist es, eine langjährige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Für unseren Auftraggeber in Magdeburg suchen wir einen Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (zw. 30h - 38h/Woche). Dieses Jobangebot ist vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Eine Übernahme ist nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit fest vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

- Zuständigkeitsprüfung des Kostenträgers
- Antragsaufnahme inkl. Überprüfung der offenen Fälle
- Abschließende Bearbeitung leistungsrechtlicher Fragestellungen und Sachverhalte
- Ansprechpartner für den Bereich Pflegeversicherung und Häuslichen Krankenpflege
-
Erstellen von Vorlagen für den Medizinischen Dienst

Das zeichnet Sie aus:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) /Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
- Berufserfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet
- Sie arbeiten gern im Team, besitzen ein gutes Beurteilungsvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus
- Sie haben einwandfreie PC- Kenntnisse

Freuen Sie sich auf:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVZ Tarif und eine faire Einstiegsvergütung

Eine geplante Übernahme durch Ihr Einsatzunternehmen

Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gleitzeit ist möglich

Eine Intensive Einarbeitung am Arbeitsplatz

Sie sind interessiert oder haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Senden Sie uns Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen per Mail an:

[email protected]
iela Personal GmbH
Ansprechpartnerin: Daniela Hybotter
Tel.: 0391 56390303
Hegelstraße 4
39104 Magdeburg
www.iela-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP Tarif
Entgeltgruppe: EG 4


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Jugend- und Erwachsenenbildung, Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Aus- und Fortbildung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
Expertenkenntnisse: Lernzielkontrolle, Kundenberatung, -betreuung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

IELA Personal GmbH

IELA Personal GmbH
2025-02-10
AUSBILDUNG
Vollzeit

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen...

Düsseldorf

Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

### Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

**Standort:** Düsseldorf
**Einsatzstelle:** LVR-Klinikum Düsseldorf
**Vergütung:** TVAöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung
**Besetzungsstart:** 01.08.2025
**Bewerbungsfrist:** 04.03.2025


### Das sind Ihre Aufgaben

**Mit einer Ausbildung im Gesundheitswesen entscheiden Sie sich für einen Beruf mit Zukunft.**

- Sie lernen während Ihrer Ausbildung alle Abteilungen unserer Verwaltung kennen und wirken dabei aktiv bei kaufmännischen Prozessen des Gesundheitswesens mit.

- Sie erlernen das Planen, Organisieren und Durchführen von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen

- Sie erwerben Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens.


Die Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einer Prüfung vor der IHK.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD): 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €; 2. Ausbildungsjahr: 1268,20 €; 3. Ausbildungsjahr: 1314,02 €.


### Das bieten wir Ihnen

- Kantine
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen in der Ausbildung
- Corporate Benefits
- Chancengleichheit und Diversität
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


### Das bringen Sie mit

- Sehr guten mittleren Bildungsabschluss, Fachoberschulreife oder ein höherwertiger Schulabschluss


### Worauf es uns noch ankommt

Wir fokussieren und leben menschliche Vielfalt und Toleranz! Wir wünschen uns Auszubildende,

- die über gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik verfügen

- die Interesse an den Entwicklungen im Gesundheitswesen und den kaufmännischen Betriebsabläufen mitbringen

- die Spaß an dem Umgang mit dem PC haben.

- die sich durch Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnen.

- die über Interkulturelle Kompetenz verfügen.


### Wer wir sind

Das **LVR-Klinikum Düsseldorf** führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosoma­tische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Michaela Roth
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0211/ 922-1116

Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0211/ 922-1107

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.


### Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Landschaftsverband Rheinland

Landschaftsverband Rheinland Logo
2025-02-10
AUSBILDUNG
Vollzeit

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen 2025

Borna bei Leipzig

Sana im Leipziger Land: Das sind wir.

Menschen aus dem Leipziger Land und der Umgebung finden bei uns eine hochwertige medizinische Akutversorgung und geriatrisch-fachärztliche Behandlung. Derzeit verfügen wir an den Standorten in Borna und Zwenkau über 550 Betten und etwa 1.200 Beschäftige. In 14 Fachkliniken und zahlreichen Instituten profitieren die Patientinnen und Patienten von kurzen Wegen, einer langjährigen Erfahrung, modernster Medizintechnik und einer großen Fächervielfalt. Darüber hinaus bietet das Geriatriezentrum Zwenkau älteren Menschen mit Mehrfacherkrankungen eine komplexe, auf ihre Lebenssituation zugeschnittene medizinische Versorgung an.

### Deine Vorteile

Was uns besonders macht, sind unsere eingespielten Teams. Ein großer Teil unserer Mitarbeitenden arbeitet seit vielen Jahren bei uns und trotz der Größe unserer Klinik haben wir uns einen familiären Charakter bewahrt. Bei uns erwarten dich: 

- Attraktive Ausbildungsvergütung entsprechend unseren tariflichen Regelungen
- Qualifizierte Betreuung und Anleitung durch unsere Ausbildungsbeauftragten und unsere Praxisanleiter
- Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Deutschlandticket mit AG-Zuschuss, Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zum Schuleintritt, preisgünstiges Mitarbeiterparken
- Unmittelbare Nähe zu Leipzig / Chemnitz

### Deine Aufgaben

- Wir bieten dir eine interessante, anspruchsvolle und praxisorientierte 3-jährige Ausbildung an unseren Klinikstandorten in Borna und Zwenkau an
- Du lernst wie Krankenhausprozesse kaufmännisch kontrolliert und gesteuert werden, übernimmst Verwaltungsaufgaben mit MS-Office-Programmen und anderen IT-Systemen und wirkst bei der Gestaltung von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen sowie bei der Entwicklung und Erarbeitung von Konzepten aktiv mit
- Du wirst z.B. in der Personalabteilung, Patientenaufnahme und –Abrechnung, im Controlling, der Unternehmenskommunikation und im Qualitätsmanagement eingesetzt
- Deine theoretische Ausbildung findet in Leipzig statt
- Wir bieten dir eine Berufsperspektive mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung nach Abschluss der Ausbildung wie z.B. mit einem berufsbegleitenden Studium im Anschluss an deine erfolgreich absolvierte Ausbildung 

### Dein Profil

- Du besitzt mindestens einen Realschulabschluss mit guten schulischen Leistungen, insbesondere in Deutsch und Mathematik
- Du bist bereit dich immer weiterzuentwickeln, hast Freude an kaufmännischen Aufgaben und ein gutes Zahlenverständnis 
- Deine offene, freundliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise wird durch Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein unterstrichen

Sana Kliniken Leipziger Land GmbH Sana Klinikum Borna

Sana Kliniken Leipziger Land GmbH Sana Klinikum Borna
2025-02-10
AUSBILDUNG
Vollzeit

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Starte deine berufliche Reise ab August 2025 als Auszubildende/Auszubildender (m/w/d) mit uns!

Hamburg

Unser Team ist auf der Suche nach einer:einem neuen **Auszubildenden zur:zum Kauffrau/-mann (m/w/d) im Gesundheitswesen ab dem 01.08.2025**. In den letzten Jahren haben wir zahlreiche Auszubildende auf ihrem Weg begleitet und viele Erfahrungen gewinnen können. Unsere Praxen sind mittendrin - in der Sternschanze und St.Pauli. Aktuell arbeiten bei uns sieben TherapeutInnen, zwei Praxisassistenzen und eine Auszubildende. Wir freuen uns auf zusätzliche Unterstützung!

**Zu Deinen Aufgaben bei uns gehören vor allem:**

• Terminkoordination und allgemeine Korrespondenz

• Patient*innenempfang und -management

• Rechnungswesen

• Materialbeschaffung

• weitere Tätigkeiten sind im Ausbildungsrahmenplan der Handelskammer zu finden

**Voraussetzungen:**

• Erfolgreicher Schulabschluss, mindestens Mittlere Reife, gerne Abitur

• Gute Kenntnisse und Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik

• Begeisterung, Geduld und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit Menschen

• Teamfähigkeit und Umsicht, Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten

**Wir bieten Dir:**

- eine Ausbildung in einem abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeitsfeld
- Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, früh selbstständig zu werden
- eine fundierte Einarbeitung in alle für die Ausbildung relevanten Themenbereiche
- ein nettes Team und ein gutes Miteinander
- die Weiterbildung zur MHFA (Mental Health First Aid)
- nach der Probezeit einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- jährliche Teamevents
- Einblicke in die ambulante psychotherapeutische Arbeit
- ein schönes Arbeitsumfeld in beliebten Stadtteilen Hamburgs

Ein Praktikum ist nach Absprache möglich.

Bei Fragen stehen wir natürlich gern zur Verfügung. Weiterhin kann im Vorwege der Ausbildung ein Praktikum absolviert werden - sprich uns gern an! Auch einer Verkürzung steht bei entsprechender Leistung nichts im Wege.

Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen **ausschließlich per Mail bis zum 18.05.2025** an:

[email protected] oder an [email protected]

Maren Lammers

Maren Lammers
2025-02-10
ARBEIT

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rezeptabrechnung (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Berlin


Das sind wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rezeptabrechnung

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Mitarbeit in der Abteilung Krankenkassen hinsichtlich der Abrechnung von Rezepten und Verordnungen für Pflegeboxen und Pflegedienstleistungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Bearbeitung von Anfragen durch Kostenträger und / oder Patienten
- Prüfung der Zahlungseingänge
- Klärung von Unklarheiten mit den Fachabteilungen
- Dokumentation und Ablage

Ihr Profil

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) Büromanagement
- erste Berufserfahrung im Rechnungswesen und vorbereitender Buchhaltung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office und Salesforce
- serviceorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit einem großen Interesse an Zahlen

Unser Angebot

- Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen einer Wachstumsbranche
- Direktvermittlung in eine unbefristete Anstellung
- ab 35 Stunden / Woche von Montag bis Freitag im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeitmodells
- nach der Einarbeitung Option zum Mobilen Arbeiten für 1 Tage / Woche
- Vergütung ab 2.800 € brutto / Monat
- individuelle und intensive Einarbeitung
- Inanspruchnahme verschiedener Mitarbeiterbenefits / Sozialleistungen

Ihr Kontakt
Jonas Neumann
Dualer Student

Telefon    +49 (0)30-2000 581 114
Telefax    +49 (0)30-2000 581 214
E-Mail     [email protected]
Website  www.epos-services.com

EPOS Personaldienstleistungen GmbH Office&Finance Services Berlin

EPOS Personaldienstleistungen GmbH Office&Finance Services Berlin Logo
2025-02-08
AUSBILDUNG
Vollzeit

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Auszubildende für den Beruf Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Demmin, Hansestadt

# Die Versorgung von Menschen mit Hilfsmitteln, Unterstützung im Alltag, individuelle Anpassungen, spezifische Beratung und die dazugehörigen administrativen Vorgänge bilden das Aufgabenfeld unseres Unternehmens. Unser Erfolg basiert auf jahrelanger Erfahrung im Umgang mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen bei der Versorgung mit Hilfsmitteln, partnerschaftlichen Miteinander, Vertrauen und natürlich Kompetenz. Wir als Unternehmen bieten Dir in systemrelevanten Berufen eine zukunftssichere und abwechslungsreiche Ausbildung im perspektivreichen Gesundheitswesen.

**Wir suchen zum 01.09.2025**

# Auszubildende für den Beruf Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Am Standort Demmin

## Was sind deine Aufgaben?

Kaffee kochen? Übernimmt der Vollautomat! Kopieren? Das schafft jeder alleine! Bei uns lernst du folgende Aufgaben im **Sanitätshaus:**

## > Betreuung und Beratung unserer Kunden

> Bestandsprüfung sowie Vorbereitung und Bearbeitung von Bestellungen
> Entgegennahme von Rezepten und Verordnungen und Umsetzungen der Versorgung mit entsprechenden Hilfsmitteln
> Vermessen und Anpassen von Kompressionsstrümpfen und Bandagen
> Vorbereitung der Kassen und Tagesabschluss der Kassen erstellen

## **Deine Ausbildung im Überblick**

**Ausbildungsbeginn:** 01.09.2025

**Ausbildungsdauer: 3 Jahre** und Du bist Profi

**Ausbildungsart:** **Duale Ausbildung** in Betrieb und Berufsschule.

**Übernahmechancen:** Wenn Du uns überzeugst und es betrieblich möglich ist, steht einer Übernahme nichts im Weg.

**Urlaub:** Die schönste Zeit des Jahres wird nur durch den lästigen Urlaub unterbrochen. Dennoch muss Du an mindestens **27** **Arbeitstagen** im Jahr die Beine hochlegen und darfst nicht arbeiten.

**Quick-Check:** mindestens Mittlere Reife

**Anforderungen:**

- Organisationstalent und Flexibilität
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- wichtige Schulfächer sind Deutsch, Mathematik und Wirtschaft

# Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an [email protected]!

Rehaform GmbH

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2025-02-08

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