Sachbearbeiter/In für die Ordnungsverwaltung (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Stellenbeschreibung

 
In der Verwaltung der Gemeinde Herbsleben ist ab sofort als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung folgende Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden bis voraussichtlich zum 31.12.2024 befristet zu besetzen:  


Sachbearbeiter/in für die Ordnungsverwaltung (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

-    Ordnung und Sicherheit 
•    Innendienst für die Einheitsgemeinde Herbsleben und die erfüllende Gemeinde Großvargula (z.B. Gefahrenabwehrmaßnahmen sowie Verwarn- und Bußgeldverfahren nach dem OBG und             OwiG)
•    Außendienst für die Einheitsgemeinde Herbsleben und die erfüllende Gemeinde Großvargula (z.B. Überwachung des ruhenden Verkehrs)

-    Friedhofs- und Bestattungswesen
•    Unterhaltung, Betrieb und Verwaltung sowie Kontrolle der kommunalen Friedhöfe
•    Vollzug der Friedhofs-, Friedhofsgebühren- und Verwaltungskostensatzung

-    Gewerbeangelegenheiten, einschließlich Märkte
•    Erfassen und Führen des Gewerberegisters 
•    Organisation, Durchführung und Überwachung von Märkten

-    Öffentlichkeitsarbeit 
•    Veröffentlichungen im Amtsblatt aus dem Aufgabenbereich
•    Beflaggungen

-    Kulturarbeit
•    Planung und Durchführung von kulturellen Veranstaltungen

-    Umweltschutz und Landwirtschaft  
•    Amtliche Tierbestandserhebung und Tierseuchenkasse

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Anforderungsprofil:

-     eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder 
    ein erfolgreicher Abschluss des Fortbildungslehrganges I oder
    eine vergleichbare Ausbildung,  
-       wünschenswert wäre der Ausbildungslehrgang für Bedienstete des kommunalen Verkehrsüberwachungsdienstes, 
-     Rechtskenntnisse im Aufgabenbereich,
-     selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise,
-     bürgerfreundlicher Umgang und hohe Sozialkompetenz, 
-     sicheres und souveränes Auftreten,
-     ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, 
-     fundierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und fachbezogenen EDV-Anwendungen, 
-     Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
-     Führerschein Klasse B    
 
Was wir bieten:

-     ein befristetes Arbeitsverhältnis bis voraussichtlich 31.12.2024 im Rahmen einer Mutter-schutz- und Elternzeitvertretung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden,
-     tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - VKA) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung,
-     betriebliche Altersvorsorge,
-     Urlaubsanspruch nach dem TVöD,
-     flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
-    eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht,
-    fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht
Expertenkenntnisse: Polizei-, Ordnungsrecht
Zwingend erforderlich: Innendienst, Außendienst, Friedhofsverwaltung, Ordnungswidrigkeitenrecht