Offres d'emploi comme Personalentwicklerin en Allemagne

Sie sind kommunikativ, gut organisiert und haben Freude daran, Lern- und Entwicklungsformate für Mitarbeitende professionell zu begleiten? Dann suchen wir Sie!

Für unser Kundenunternehmen im Raum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung.

Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter in der Personalentwicklung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Organisation und Betreuung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops, Trainings und entwicklungsbezogenen Veranstaltungen
• Pflege von Teilnehmerdaten, Unterlagen und begleitenden Prozessen im Rahmen des Veranstaltungsmanagements
• Überwachung von Budget und Ressourcen sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen
• Mitarbeit in Projekten, Datenpflege in HR-Systemen sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors oder Umantis)
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit Budgets und Kennzahlen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
• Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir suchen für unseren renommierten Kunden, ein führendes Unternehmen, einen erfahrenen und vielseitigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt und gefördert werden. Die Rolle verlangt ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die besten Talente der Branche zu identifizieren und anzuziehen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Managen des gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragserstellung
• Finden von Talenten (m/w/d) für das Unternehmen über unterschiedliche Plattformen, Jobbörsen und Social Media Kanäle
• Treffen der richtigen Auswahl von organisationsentwicklungsrelevanten Themen
• Durchführung von schulungsbezogenen Aufgaben zur Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Mitarbeitern (m/w/d) und Management

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten vor Gruppen
• Fähigkeit zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office
• Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Die i-profile GmbH ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle Personal- und Personalentwicklungs-Fragestellungen mittelständischer Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die i-profile Mitarbeitende nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der weiteren Entwicklung. Gleichzeitig steht die i-profile für passgenaue Personalentwicklungskonzepte und deren Umsetzung in Kundenunternehmen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für den Standort Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit.

Was wird Dich erwarten?

- Betreuung der Mitarbeitenden im Rahmen des Onboardings inklusive der Begleitung von Auftakt- und Statusgesprächen
- Organisation, Begleitung und Nachbereitung der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Verantwortung für unser Nachwuchskräftemanagement (insb. Praktikanten und Werkstudenten)
- Organisation von Team-Events wie Firmenläufe oder Afterworks
- Betreuung von Austrittsprozessen inklusive der Zeugniserstellung und Durchführung von Abschlussgesprächen

Was solltest Du mitbringen?

- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium
- Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und/oder -betreuung
- Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten in einem dynamischen Umfeld sowie eine sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen & Situationen

In Zeiten des Wandels ist lebenslanges Lernen mehr als nur ein Schlagwort, es ist eine Notwendigkeit. Unsere Stabsstelle Personalentwicklung hat es sich zur Aufgabe gemacht, durch gezielte Bildungsangebote die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft unserer Organisation zu stärken.
Bewerben Sie sich mit 19,5 Stunden in unserem Geschäftsbereich Bildung.

Ihr Plus

- Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 200 jährigen Stiftungsgeschichte
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
- Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Ihre Aufgaben

- Verantwortlich für die Umsetzung stiftungsweiter Fort- und Weiterbildungsstrategien und Maßnahmen sowie Planung, Organisation und Koordination des fachspezifischen Fort- und Weiterbildungsangebotes im Geschäftsbereich Bildung
- Auswahl von und Abstimmung mit Trainer:innen
- Dokumentation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen
- Verantwortlich für die Pflege und Betreuung des LMS im Geschäftsbereich
- Erstellen von E-Learnings mit Unterstützung des Autorentools
- Unterstützung im Projektteam zur Implementierung eines stiftungsweiten Learning Managementsystem
- Ansprechpartner:in für das Thema Ausbildung und Studium im Geschäftsbereich
- Koordination verschiedener übergreifender Ausbildungsthemen im Geschäftsbereich
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für den Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit mit dem Referat Personal- und Organisationsentwicklung der Stiftungsverwaltung

Ihr Profil

- Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Referent (m/w/d/x) Personalentwicklung IHK ist wünschenswert
- Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Fort- und Weiterbildung
- Erfahrungen in der Auswahl und Zusammenarbeit von Trainern:innen und Weiterbildungsinstitutionen
- Ausbildereignungsschein
- Kreativität und Offenheit Neues auszuprobieren
- Durchsetzungsstärke und Bereitschaft Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen
- Geschick und Umsetzung einer empathischen und adressatengerechten Kommunikation
- Hohes Organisationsvermögen und gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Gute MS Office Kenntnisse und im Umgang mit Learningmanagementsystemen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Autorentools und im Erstellen von E-Learnings
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Geschäftsbereich Bildung
Der Geschäftsbereich Bildung der Graf Recke Stiftung umfasst die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH, den Familien unterstützenden Dienst sowie unsere zwei privaten Förderschulen.
Die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH mit 16 Kindertageseinrichtungen in acht Kommunen, in welchen circa 1.000 Kinder in insgesamt 55 Gruppen professionell und liebevoll betreut werden. Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienst unterstützen und begleiten circa 1.600 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch, in Kindertageseinrichtungen oder in der Freizeit in Düsseldorf, Köln und Umgebung. Unsere zwei privaten Förderschulen arbeiten mit dem Förderschwerpunkt "Emotionale und soziale Entwicklung" im Primarbereich, der Orientierungs- und Sekundarstufe I.
Die eigenständige Verwaltung des Geschäftsbereichs Bildung mit Sitz in Ratingen arbeitet eng mit dem Geschäftsbereich Erziehung und der Stiftungsverwaltung zusammen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jan Pickhardt
Geschäftsbereichsleitung Bildung
Telefon: 2011 4055 2023

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.

Was erwartet Sie?

- Analyse der Qualifikationsbedarfe in der Hauptverwaltung und an Betriebsstellen im In- und Ausland.
- Entwicklung und Organisation von Schulungsplänen sowie Nachverfolgung der Lernerfolge.
- Zusammenarbeit mit Seminarpartnern und ggf. neuen Anbietern.
- Sicherstellung der Erreichbarkeit bestehender Personalentwicklungsinstrumente und Initiierung zielgruppenspezifischer Programme.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen.

Warum gerade wir?

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
- Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Sebastian Hübecker

T: + 49 23 03 / 3 32 46 0
Märkische Straße 9/11
59423 Unna

Talente ziehen Talente an - um unsere Mission „Finden & Binden“ zu erfüllen, brauchen wir Dich!
Wir gestalten gemeinsam mit Dir die Weiterbildung innerhalb der gesamten WERTGARANTIE und schaffen durch innovative Fachkarrierepfade und Entwicklungskonzepte neue Perspektiven und Qualifizierungswege.

- Du gestaltest innerhalb des Teams der WERTGARANTIE Personalentwicklung die Talent-schmiede unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten operativen sowie wertschöpfungsunterstützenden Fachbereichen – Abwechslung garantiert!
- Du analysierst vorhandene Qualifizierungsbedarfe und identifizierst bestgeeignete Entwicklungsmaßnahmen und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Stellenanforderungen (Auszubildende/ Duale Studenten, Absolventen, Fachkräfte und Experten).
- Zur Sicherstellung einer bestmöglichen Employee Experience verantwortest Du Digitalisierungs-Projekte im Talent Management und gestaltest neue Prozesse sowie innovative Vorgehensmodelle.
- Unter Berücksichtigung aktueller Trends und Besonderheiten erarbeitest Du gemeinsam mit HR sowie geeigneter externer Kooperationspartner Lösungen zur Talentidentifikation, -förderung sowie -bindung.
- Individuelle Karriereberatung, das Gestalten künftiger Anforderungs- und Stellenprofile sowie die Auswahl geeigneter eignungsdiagnostischer Verfahren ergänzen dein Aufgabengebiet.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

- Unser Auftraggeber begleitet seit über 40 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen und berät sie im Hinblick auf eine zukunftssichere Strategie - insbesondere bezogen auf die Belegschaft

Ihre Aufgaben:

- Übernahme der Erstkontakte über die Hotline und anschließende Erstberatung von Bewerbern und Kunden
- Verantwortung für die Kundenbetreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen
- Durchführen von HR-spezifischen Aufgaben wie Personalbeschaffung, -betreuung und Mitarbeiterverwaltung
- Aktiver Verkauf von Personaldienstleistungen durch umfassende Kenntnisse im Bereich Sales
- Enger Austausch mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern im Unternehmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Kenntnisse im Callcenter-Bereich sowie in der Gesprächsführung
- Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich oder Vertrieb wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientiertheit und ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Erfahrung im Umgang mit KPIs und Tracken von Kundenzufriedenheit

Ihre Vorteile:

- Ein internationales Umfeld
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
- Homeoffice-Möglichkeit (3 Tage pro Woche)

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Personalentwickler (m/w/d) nachhaltiges Mobilitätsunternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Mobilität und Infrastruktur, das mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Zukunftsbild seine Region nachhaltig bewegt. Für ihn suchen wir nach einem Personalentwickler (m/w/d), der Talente innerhalb der Organisation fördert und auf ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Beteiligung zur Altersvorsorge und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing, und Bezuschussung für ein Fitness-Studio,

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Personalentwickler (m/w/d) in Bremen sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Entwicklungsprogramme sowie Trainings- und Workshop-Konzepte, um die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften nachhaltig zu unterstützen
- Sie analysieren den individuellen Entwicklungsbedarf in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und leiten daraus passgenaue Maßnahmen ab, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern
- Am Standort Bremen beraten und begleiten Sie Führungskräfte bei Veränderungsprozessen sowie in der Team- und Mitarbeiterentwicklung, um eine nachhaltige Stärkung der Teams und eine gezielte Förderung einzelner Talente zu gewährleisten
- Die eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Seminaren gehört als Personalentwickler (m/w/d) zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Auswahl und Koordination externer Trainer und Moderatoren
- Ergänzt wird Ihre Tätigkeit durch die Pflege und Verwaltung von Schulungsinhalten im Online-Trainingssystem sowie die aktive Mitwirkung an Projekten der Organisationsentwicklung, um zukunftsorientierte Strukturen und Prozesse mitzugestalten

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit und sind bereit, diese vielseitige Rolle als Talententwickler (m/w/d) in Bremen zu übernehmen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und bringen fundierte Kenntnisse in der methodisch-didaktischen Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen mit
- Erste Erfahrungen mit modernen Schulungs- und Lernformaten sowie fundiertes Wissen in der Führungskräfte- und Teamentwicklung zeichnen Ihr Profil aus
- Mit Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise, Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz und Ihrem Gespür für individuelle Entwicklungsbedarfe überzeugen Sie sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte
- Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre Fähigkeit, sich zügig in unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten, machen Sie als Talententwickler (m/w/d) zu einer wertvollen Unterstützung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Heeslingen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=Personalentwickler%20(m/w/d)%20nachhaltiges%20Mobilit%C3%A4tsunternehmen%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Back an deiner Karriere !

Seit 1947 ist das Backhaus Hackner stetig im Wachstum und verzeichnet mittlerweile 41 Filialen in und um Ingolstadt. Mit großer Leidenschaft backen wir täglich frisch für unsere Kundinnen und Kunden und verzichten dabei auf Zusatz- und Konservierungsstoffe, sowie künstliche Aromen. Für die Auswahl bester Zutaten stehen wir im engen Austausch mit Lieferanten und Landwirten in unmittelbarer Umgebung. Wir sind stolz darauf, auf Regionalität und Nachhaltigkeit zu setzen, um eine gesunde und umweltfreundliche Lebensweise zu fördern. Die Verwendung von umweltschonenden Verpackungen, Einsatz digitaler Lösungen, um Papier zu sparen oder das Betreiben energieeffizienter Produktionsanlagen sind Maßnahmen, die wir für eine lebenswerte Zukunft bereits umgesetzt haben.

Haben Sie Lust, in einen zukunftsorientierten und innovativen Betrieb einzusteigen und unsere Ziele gemeinsam umzusetzen?

Für unsere hausinterne Hackner Academy in Gaimersheim bei Ingolstadt suchen wir zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler / Verkaufscoach (m/w/d) oder einen Trainee (m/w/d) für das genannte Berufsfeld in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std. / Woche).

Ihre Aufgaben:

- Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung betriebsinterner Schulungen der Hackner Academy
- Abwicklung von regelmäßigen Verkaufscoachings im gesamten Filialnetz
- Bewerbermanagement
- Individuelle Unterstützung / Coaching der Azubis
- Anspruchsvolle und vielfältige HR-Projekte
- Betreuung des Messeauftritts bei diversen Recruiting-Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

- Berufserfahrung im Vortragswesen bzw. Schulungsführung
- Erfahrung in den Themenfeldern Organisation und Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert
- Flexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

- Die Herausforderung einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit im Team
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit einer offenen Kommunikation und kurzen Dienstwegen
- Ein attraktives Einkommen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Übertariflicher Urlaub
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Personalrabatt
- Online-Vergünstigungsprogramm
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Konnten wir Ihr Interesse wecken ?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Diese senden Sie bitte zu Händen Herrn Kauczor online über den "Jetzt Bewerben"-Button oder via E-Mail an:
[email protected]

Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Besonders in Deutschland, wo wir an über 20 Standorten vertreten sind, vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Textilbranche mit uns!

Die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens liegt nicht nur an innovativen Geschäftsmodellen, sondern vor allem an den Mitarbeitern die daran tagtäglich arbeiten. Unsere Personalentwicklung sowie der Bereich Ausbildung liegen uns am Herzen und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.

Deshalb suchen wir für unseren zentralen Personalbereich am Standort Ettlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten

Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildung

Als Personalentwickler wirken Sie bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen mit. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und führen den Bereich Ausbildung.

Das sind Themen, die Ihr "Personaler- Herz" höher schlagen lässt? Dann lesen Sie gerne weiter...

Das spannende Aufgabenfeld umfasst ...

- Führung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs „Personalentwicklung und Ausbildung Deutschland"
- Eigenverant­wortliche Leitung für den Ausbau und die Entwicklung bestehender und zukünftiger Personalentwicklungsinstrumente wie z.B. Kompetenz- oder Talentmanagement
- Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung von modernen, geschäftsnahen Qualifizierungsprogrammen und Lernformaten für Mitarbeiter und Führungskräften an den deutschen Standorten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung inklusive Changemanagement, Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Gestaltung, Begleitung und Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten mit SAP SuccessFactors
- Leitung und Unterstützung von strategischen Organisationsentwicklungsprojekten  
- Aktive Kommunikation zu Personalentwicklungsthemen im internen als auch externen Kontext
- Zusammenarbeit in internationalen Arbeits- und Projektteams

Das bringen Sie idealerweise mit ...

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Personal- und Organisationswesen, vorzugsweise in der Personalentwicklung
- Hohe Methodenkompetenz und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft in der Zusammenarbeit über alle Ebenen
- Kundenzentriertes Denken und Handeln über Abteilungsgrenzen hinaus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen ...

- Vielfältige Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
- Das Mobile Arbeiten ist zeitweise möglich
- Eine sehr moderne Arbeitsausstattung in einem neu umgebauten Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Bezahlung und Zusatzleistungen: Tarifliche Bindung, Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
- Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Einkommenserwartungen und Verfügbarkeit. Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter 0 72 43 / 707-1717 gerne zur Verfügung.

Bardusch GmbH & Co. KG
Pforzheimer Straße 48, 76275 Ettlingen

www.bardusch.com


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, SAP SuccessFactors, Talentmanagement, Personalwesen
Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
Zwingend erforderlich: Textverarbeitung Word (MS Office)

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.

Spezialist (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Du willst nicht nur einen Job, sondern mit Deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen? Bei ABO Energy arbeitest Du an der Schnittstelle von Gesundheit, Teilhabe und nachhaltiger Zukunft. Unsere Mission: Erneuerbare Energien weltweit vorantreiben – und dabei unsere Mitarbeitenden auf jedem Schritt ihres Weges stärken und begleiten. Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sorgst Du dafür, dass Menschen gesund zurück ins Berufsleben finden – individuell, empathisch und wirksam. Diese Position ist in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche zu besetzen.

Deine Leidenschaft – Du...

- bist Dreh- und Angelpunkt des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- analysierst Arbeitsunfähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftsbereichen und startest BEM Verfahren bei Erforderlichkeit
- übernimmst vollständig das Einladungsmanagement und führst den Erstkontakt zu betroffenen Mitarbeitenden
- planst, steuerst und begleitest professionell das BEM-Verfahren gemäß § 167 SGB IX und protokollierst die Gespräche
- bewertest und optimierst bestehende Maßnahmen und entwickelst individuelle Lösungen für Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation
- arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, darunter Führungskräfte, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Rentenversicherung und Krankenkassen
- treibst die Weiterentwicklung des BEM-Prozesses voran, z. B. durch die Einführung digitaler Tools
- arbeitest an Projekten

Deine Qualifikation – Du...

- hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung
- verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und in der vollständigen eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen
- hast fundierte Kenntnisse zu SGB IX, Datenschutz und weiteren gesetzlichen Vorgaben
- kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C2-Niveau)
- beherrschst MS Office souverän
- weißt mit streng vertraulichen Daten die im BEM Verfahren anfallen, umzugehen
- bist empathisch, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark
- bringst gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau derdie richtige Bewerberin für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!

Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Ich habe die Datenschutzerklärung (https://www.aboenergy.com/de/extra/datenschutzerklaerung-bewerbungen.html) gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.

- Top-Beratung der Wirtschaft
- Vertrieb und Beratung mit sportlicher Einstellung

Firmenprofil
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Talent auf Kandidatenseite (SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit
-Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich
-Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und das Account Management eben dieser zu übernehmen

Anforderungsprofil
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.
In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum zum Sport und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich-
-Hast du vielleicht Sportmanagement studiert- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
-Hast du eine hohe sportliche Affinität- Liebst du es zu gewinnen-
-Du willst den Grundstein für die Karriere im Sales setzen oder deine Sales Skills weiter ausbauen-

Vergütungspaket

Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
-Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
-Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
-Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
-Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
-Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
-Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
-Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen
-Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten

Bereit, den Wandel zu gestalten? Komm in unser Beratungs-Team!

Du liebst es, Unternehmen durch wegweisende Transformationen zu begleiten? Du sprudelst vor Ideen, wenn es um Personalentwicklung geht? Du willst agile Strukturen, wirkungsvolle Organisationsmodelle und zukunftsweisende Strategien nicht nur planen, sondern gemeinsam mit Kunden umsetzen? Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und Lust auf spannende Konzeptionen und Projektarbeit im Team hast – dann bist du bei uns genau richtig!

Menschlich, herzlich, humorvoll – das zeichnet Select aus. Unsere Stärke und unsere Leidenschaft ist es, Menschen auf dem Weg zu ihrem Traumjob zu begleiten. Als Unternehmen für ganzheitliche Personaldienstleistungen mit zehn Standorten in der Region sind wir seit 30 Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner in Sachen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Personalberatung.

Deine Tätigkeiten:
• Verantwortung und Konzeption von Projekten und Teilprojekten in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Begleitung des gesamten Beratungsprozesses von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Aufbau und Pflege neuer Kundenbeziehungen sowie Generierung relevanter Kontakte
• Beratung von Kunden zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, New Leadership und Change Management
• Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und Führungskräfte-Trainings, eigenständig oder im Team
• Steuerung von Kundenprojekten, inklusive Entwicklung von Lösungsansätzen, Erstellung von Projektunterlagen und Umsetzung vor Ort
• Entwicklung innovativer Beratungsformate und Einbringung neuer Impulse zur nachhaltigen Gestaltung der Arbeitswelt

Dein Profil:
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in Bereichen wie Organisationsentwicklung und Vertrieb
• Großes Interesse an Themen wie agile Methoden, New Work, Führungskultur und Change Management
• Kreative Denkansätze, ein ausgeprägter Netzwerkgedanke sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksweise
• Vertrautheit mit moderner Führung und agilen Methoden wie Design Thinking und Lego Serious Play

Perspektiven:Attraktive Arbeitsbedingungen

Dank flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und modernen Büros kannst Du Dich voll auf Deine Arbeit konzentrieren

Evolutionäre Unternehmenskultur

Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und ein hohes Maß an Eigenverantwortung – bei uns kann jeder etwas bewegen, Themen vorantreiben und sich einbringen

Mitarbeiterprogramme

Egal, ob eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, die neuste technische Ausstattung oder trendige Mode: Mit unseren Mitarbeiterprogrammen hast Du Zugriff auf tolle Rabatte und Aktionen und kannst dir somit deine Herzenswünsche erfüllen

Weitere Vorteile

Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge. Weiterhin stehen Dir Obst und Getränke unbegrenzt zur Verfügung. Auch der Spaß kommt mit Teamevents und dem ein oder anderen Feierabend-Getränk nicht zur kurz

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als Fachkraft (m/w/d) Personalentwicklung passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalkaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6620 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Fachkraft (m/w/d) Personalentwicklung

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Alle Seiten profitieren davon, wenn das wichtige Feld der Personalentwicklung fachkundig besetzt und geführt wird. Daher sind wir auf der Suche nach Ihnen - zur schnellstmöglichen Besetzung der verantwortungsvollen Vollzeit-Position bei einem Berliner Immobiliendienstleister im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Lassen Sie sich diese berufliche Perspektive nicht entgehen und treten Sie mit uns in Kontakt!

Aufgabenbereich

- Ermittlung und Auswertung aktueller Personalentwicklungsbedarfe
- Betreuung und Beratung aller Beteiligten bei der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie anschließende Beantragung in der SAP Learning Solution
- Verantwortung für individuelle und kollektive Personalentwicklungsmaßnahmen von der Recherche bis zur Umsetzung und Auswertung
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungsprofil

- Abschluss als Personalkaufmann (m/w/d) oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. einer ähnlichen Qualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP
- Agilität, Eigenverantwortung und Souveränität bei gleichzeitiger Serviceorientierung

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
In unserem hauseigenen Seminarzentrum in Regenstauf und auf unserer Lernplattform entwickeln wir spezialisierte Lerninhalte und schulen damit unsere engagierten Mitarbeitenden. Dabei legen wir viel Wert auf innovative Konzepte und moderne Lernmethoden. Zentraler Erfolgsfaktor bei der Lohi ist die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Suchst Du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem sympathischen Team und träumst davon bei spannenden Aufgaben und Projekten in der Personalentwicklung mitzuarbeiten? Dann bewirb Dich bei uns als Werkstudent:in (m/w/d) Personalentwicklung und werde Teil unseres Teams in Regenstauf nahe Regensburg!
Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG.
Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Über 97 Prozent zufriedene Mitarbeiter und 98 Prozent zufriedene Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben.

Was Dich bei uns erwartet:

- Gemeinsam mit dem Team der Personalentwicklung arbeitest Du an interessanten Themen und Projekten im Bereich Onboarding, wie bspw. der Koordination und Vorbereitung von Onboarding Terminen.
- Du lernst die Methoden und Instrumente des Onboardings zur Eingliederung neuer Mitarbeitenden in der Praxis kennen und wirkst aktiv bei der Optimierung laufender Prozesse mit.
- Du bringst dein Wissen ein, denkst mit bei der Entwicklung neuer Konzepte und unterstützt uns bei der Vor- und Nachbereitung unserer (virtuellen) Seminare.
- Du unterstützt in der Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Reportings zur Weiterentwicklung unserer Seminarangebote.

Was Du mitbringst:

- Du befindest Dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit uns zu unterstützen.
- Ein souveräner Umgang mit MS Office 365 ist für Dich selbstverständlich.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Erstellung von Videos und/oder Web-based-Trainings mit.
- Du zeigst Eigeninitiative und arbeitest strukturiert, eigenständig sowie verlässlich.
- Du hast Lust, mit uns an vielfältigen Themen und Projekten zu arbeiten und neue Ideen in unsere Arbeit einzubringen.

Was wir Dir bieten:

- Wir heißen Dich willkommen in einem offenen und modernen Unternehmen mit flachen Strukturen, das Zusammenhalt und Wertschätzung großschreibt.
- Eine gründliche Einarbeitung sowie die Chance auf Übernahme von Eigenverantwortung. Dein Ideenreichtum und Deine Impulse sind herzlich willkommen. Lasst uns voneinander lernen!
- Bei uns arbeitest Du mit modernen team- und serviceorientierten Lösungen wie z. B. Slack, Jira und Confluence.
- Du hast bei uns die Flexibilität Deine Arbeitszeiten passend zu Deinem Stundenplan zu gestalten.
- Im Sinne einer optimalen Work-Life-Balance hast Du die Möglichkeit selbst zu entscheiden, ob Du lieber in unserer Hauptverwaltung in Regenstauf oder mobil aus dem Home Office arbeiten möchtest. Für das Arbeiten im Home Office wirst Du von uns mit moderner Hardware (Firmenlaptop und Headset) ausgestattet.

Kontakt
Wir fördern die Diversität im Verein und freuen uns über Bewerbungen aller Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir haben Dich überzeugt? Super – dann bewirb Dich gerne mit Deinen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen)
Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei Melanie Seidl (Personalreferentin Recruiting) unter Tel.: 089 278131-49.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!