Spielerberater (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Sie sind kommunikativ, gut organisiert und haben Freude daran, Lern- und Entwicklungsformate für Mitarbeitende professionell zu begleiten? Dann suchen wir Sie!

Für unser Kundenunternehmen im Raum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung.

Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter in der Personalentwicklung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Organisation und Betreuung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops, Trainings und entwicklungsbezogenen Veranstaltungen
• Pflege von Teilnehmerdaten, Unterlagen und begleitenden Prozessen im Rahmen des Veranstaltungsmanagements
• Überwachung von Budget und Ressourcen sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen
• Mitarbeit in Projekten, Datenpflege in HR-Systemen sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors oder Umantis)
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit Budgets und Kennzahlen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
• Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

- Top-Beratung der Wirtschaft
- Vertrieb und Beratung mit sportlicher Einstellung

Firmenprofil
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Talent auf Kandidatenseite (SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit
-Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich
-Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und das Account Management eben dieser zu übernehmen

Anforderungsprofil
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.
In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum zum Sport und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich-
-Hast du vielleicht Sportmanagement studiert- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
-Hast du eine hohe sportliche Affinität- Liebst du es zu gewinnen-
-Du willst den Grundstein für die Karriere im Sales setzen oder deine Sales Skills weiter ausbauen-

Vergütungspaket

Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
-Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
-Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
-Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
-Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
-Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
-Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
-Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen
-Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten

- Top-Beratung der Wirtschaft
- Vertrieb und Beratung mit sportlicher Einstellung

Firmenprofil
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit
-Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich
-Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und das Account Management eben dieser zu übernehmen

Anforderungsprofil
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.

In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum zum Sport und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich-
-Hast du vielleicht Sportmanagement studiert- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
-Hast du eine hohe sportliche Affinität- Liebst du es zu gewinnen-
-Du willst den Grundstein für die Karriere im Sales setzen oder deine Sales Skills weiter ausbauen-

Vergütungspaket

Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
-Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
-Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
-Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
-Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
-Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
-Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
-Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen
-Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten

Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Fachkraft Qualifizierungsmanagement (w/m/d) für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (w/m/d) Qualifizierungsmanagement

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 11 TVöD

Hier bringen Sie sich ein:

- Entwicklung bzw. Erfassung von Kompetenzprofilen der zu schulenden Berufsgruppen und fachübergreifende Ermittlung der Qualifizierungsbedarfe bei Kita Frankfurt
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung einer integrierten Bildungsplanung
- Planung von Curricula und Organisation, Betreuung und Administration von Fortbildungen
- Gewinnung und Briefing geeigneter Referent:innen bzw. externer Bildungsanbieter
- Evaluation und Lerntransferkontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Führungskräftenachwuchsprogramms
- Weiter- und Neuentwicklung von innovativen (digitalen) Bildungsangeboten und -projekten

Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Qualifizierungsmanagement, idealerweise mit Erfahrung im digitalen Lernraum.
- Talent und Fähigkeiten für die ganzheitliche Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen der betrieblichen Bildung
- Freude an selbstständiger, zielorientierter Netzwerkarbeit und Begeisterung für eine Aufgabe mit Sinn, schnelle Auffassungsgabe, Agilität und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- ausgeprägte Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement, der professionellen Anwendung der gängigen IT-Anwendungen und Know-How zu Strukturen und Abläufen in Trägern der frühkindlichen Bildung bzw. den Willen sich diese Kenntnisse anzueignen

Wir bieten Ihnen:
- fachliche Verantwortung und vielfältige Gestaltungsspielräume in einem interessanten, lebendigen und kreativen Arbeitsumfeld
- professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre
- gezielte Einarbeitung und Förderung durch gezielte Qualifizierungen für Sie
- betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Weitere Infos:  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 19.02.2025 unter: Fachkraft (w/m/d) Qualifizierungsmanagement im , Zentrale (https://kitafrankfurt.de/stellenanzeigen/fachkraft-qualifizierungsmanagement-zentrale-39-std-10749/)

Sie haben Fragen? Unser Fachbereichsleiter Personalentwicklung, Herr Thorsten Kuschmann, steht Ihnen gerne unter der Tel.-Nr. (069) 212-39231 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Sie suchen einen neuen Job?
Wir sind auf der Suche nach mehreren erfahrenen Outplacement-Beratern (gn) mit Empathie, die sich in einem dynamischen Konzernumfeld bewähren können und Mitarbeiter effektiv während ihres beruflichen Veränderungsprozesses am Kundenstandort Frankfurt unterstützen.

Unser Angebot an Sie:

- Sie erhalten eine attraktive Vergütung von 5.000 EUR bis 6.600 EUR brutto pro Monat bei einer Vollzeitauslastung von 38 Stunden die Woche
- Alternativ wäre auch Teilzeitoption möglich
- Die Tätigkeit ist zunächst auf 12 Monate befristet
- Ein Start ist zum 01.10.2024 angedacht
- Vorbereitende Veranstaltungen / Schulungen werden im Oktober stattfinden
- Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte
- Ihr persönlicher Ansprechpartner kümmert sich gern und individuell um Ihre Anliegen

Das sind Ihre Aufgaben als :

- Individuelle Begleitung der Mitarbeiter während ihres Wechsels zu neuen Arbeitsstellen und Identifizierung geeigneter Positionen auf dem Arbeitsmarkt
- Unterstützung der Veränderungsprozesse durch professionelle Beratung und Coaching
- Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Klärung beruflicher Positionierungen
- Identifikation von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung individueller Vermarktungsstrategien
- Aktive Platzierung der Mitarbeiter durch gezielte Stellensuche und Coaching in Bewerbungskampagnen
- Durchführung von Schulungen zur Steigerung der kommunikativen Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen
- Organisation und Leitung von Trainings zur beruflichen Neuorientierung sowie Teilprojekten
- Einzel- und Gruppenberatung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung

Damit überzeugen Sie uns:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Outplacement/Coaching und externe Marktkenntnisse
- Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse
- Anwendungserfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Branchenkenntnisse in Telekommunikation und IT-Industrie
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Erfahrung im Recruiting und Vernetzung mit Personalvermittlern sind von Vorteil

Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in diesem Stellenangebot sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deutsche Bahn AG Mitarbeiter:in Personalentwicklung in Teilzeit

* Frankfurt (Main)
* Erschienen: 09.11.2023



Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in Personalentwicklung (w/m/d) in Teilzeit für die DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main).

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Deine Aufgaben:

* Du bist verantwortlich für die professionelle Bearbeitung von Anträgen für den Qualifizierungsfonds der DB Netz AG
* Dazu gehört die termingerechte und qualitativ hochwertige Bearbeitung von Rechnungen sowie Datenpflege der relevanten Systeme
* Du koordinierst Termine und bist für die zuverlässige Abwicklung der Korrespondenz zuständig
* Darüber hinaus übernimmst du die Übernahme der Qualifizierungsfonds-Hotline zur Beantwortung von allgemeinen (An-)Fragen
* Du unterstützt bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Bürotätigkeiten
* Als Kommunikationstalent bindest du alle Projektbeteiligten ein und informierst regelmäßig sowie zuverlässig



Dein Profil:

* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich bzw. in der Sachbearbeitung wäre wünschenswert
* Du hast gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word)
* Zusammen mit deinem Team treibst du das gemeinsame Ziel erfolgreich voran
* Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus
* Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit
* Ein ausgeprägtes Termin- und Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab




Benefits:

* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.



Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deutsche Bahn AG Werkstudent Personalentwicklung für Transformation und Leadership (w/m/d)

* Frankfurt (Main)
* Erschienen: 18.10.2023



Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.






Zum 1. Januar oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudierendentätigkeit im Bereich Personalentwicklung / Training im Cluster Transformation und Leadership (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main). Während deiner Tätigkeit arbeitest du in einem Mix aus Präsenztagen im Büro oder im remote im Home Office. Die Einzelheiten besprechen wir in unserem Vorstellungsgespräch.

Deine Aufgaben:

* Du unterstützt das Team im Rahmen des Produktmanagements bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Trainingsformate (virtuell und in Präsenz)
* Darüber hinaus begleitest du das Team bei der strategischen Themenarbeit in den Bereichen Moderation, Coaching, Führung, agile Organisationsentwicklung sowie Change Management
* Du bringst deine Expertise in die Gestaltung von neuen Trainingskonzepten sowie -materialien ein und entwickelst die bestehenden Lernunterlagen weiter
* Gemeinsam mit uns organisierst du bereichsinterne Veranstaltungen, nimmst daran teil und hast dadurch die Gelegenheit bei spannenden Themen mitzuwirken
* Darüber hinaus hast du die Möglichkeit an verschiedenen Lernformaten bei DB Training teilzunehmen und dein Wissen zu erweitern



Dein Profil:

* Du studierst Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
* Du möchtest gerne mit Menschen arbeiten und bringst hier idealerweise schon Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings mit
* Idealerweise kennst du dich mit modernen Lernmedien aus (WBT, Blended Learning, virtuelle Formate und Tools
* Bestenfalls bist du fit im Umgang mit MS-Office-Programmen wie PowerPoint, Word und Excel und kannst Präsentationen für verschiedene Zielgruppen erstellen
* Du zeigst Eigeninitiative und arbeitest strukturiert sowie verlässlich (auch in der virtuellen Zusammenarbeit)
* Du hast Lust, mit uns an vielfältigen Themen und Projekten zu arbeiten und neue Sichtweisen und Ideen einbringen



Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.




Benefits:

* Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
* Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
* Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.



Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.