Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) St. Antonius Seniorenhaus Brakel

Stellenangebot Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) St. Antonius Seniorenhaus Brakel bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH

Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) St. Antonius Seniorenhaus Brakel
• Brakel, St. Antonius Seniorenhaus
• Teilzeit

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Darum passen wir zu Ihnen.

Wir bieten:

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Vergütungsgruppe 10 Anlage 2 AVR von mindestens 2.779,77 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine Zulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• ein Urlaubsgeld i.H.v. 524,63 EUR brutto bei Vollzeit im Monat Juli
• eine zusätzliche Weihnachtszuwendung i.H.v. 77,51 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr
Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Darum passen Sie zu uns.

Sie bringen mit:

• einen zertifizierten Abschluss als Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI
• Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen und dementiell veränderten Menschen
• Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern
• den Wunsch das Arbeitsumfeld zu wechseln und die Chance zu ergreifen in einem großen, erfolgreichen aber trotzdem familiären Unternehmen tätig zu sein

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartner:

Einrichtungsleitung St. Antonius Seniorenhaus
Herr Stefan Kruse
+49 (5272) 3744-123

Personalreferentin
Frau Verena Lipsmeier
+49 (5272) 607 - 1162
[email protected]

Die Stadt Brakel sucht Sie!                          

 Die Stadt Brakel sucht zum 01.08.2024 einen

Alltagshelfer (m/w/d) für die städtische Kindertageseinrichtung in Gehrden
Hierbei handelt es sich um eine befristete Stellen bis zunächst zum 31.07.2026 mit einer Arbeitszeit von 20,00 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt zum 01.08.2024.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere: 


- Unterstützung bei der hygienischen Versorgung der betreuten Kinder
- Unterstützung bei der Einhaltung von Vorgaben des Infektionsschutzes
- Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich, insbesondere Essensversorgung, Auf- und Abdecken, Reinigung, Küchendienst, Desinfektion usw.
- Unterstützung bei den Bring- und Abholzeiten, Begleitung bei Ausflügen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen
- Unterstützung auf dem Außengelände


Wir bieten:            


-  eine abwechslungsreiche Aufgabe
- Vergütung,  nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 2 TVöD
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der kvw
- eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Leistungsentgelt


Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal der Stadt Brakel.
Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.