Pflegefachkraft bei der Mobilen Pflege Moitzfeld GmbH

Während deiner Ausbildung bei uns erfährst du eine 1:1 Begleitung durch erfahrene Pflegefachkräfte – du bist bei deinen praktischen Einsätzen nie allein. Die Ambulante Pflege ist ein sehr abwechslungsreicher Beruf, indem du pflegerische und wichtige medizinische Tätigkeiten für Menschen jeden Alters beherrschen lernst. Du wirst praktische Lernsituationen in unseren eigens dafür vorgesehenen Räumlichkeiten an „internen Fortbildungstagen für Azubis“ erleben. Zudem sind wir ein moderner Ausbildungsbetrieb, der auch in Punkto „Digitalisierung“ auf dem neuesten Stand ist. Anstatt mit Schreibblock und Kugelschreiber arbeitest du mit Smartphone und Tablet. Wir garantieren dir eine professionelle Ausbildung in unserem Team und einen qualifizierten Berufsabschluss für deine Zukunft!

Was du für die Ausbildung mitbringen solltest:
Mittlerer Schulabschluss
Soziale Kompetenzen
Teamfähigkeit
Interesse an pflegerischen, medizinischen und sozialen Aufgaben

So läuft deine Ausbildung ab:
Neben den theoretischen Schulblöcken und praktischen Einsätzen bei uns wirst du verschiedene praktische Einsätze bei unseren Kooperationspartnern haben. Diese sind z.B. Krankenhäuser (Akutpflege), Altenpflegeeinrichtungen (Langzeitpflege), Ambulante Einrichtungen, spezielle Fachkliniken (Psychiatrie, Reha-Einrichtungen, etc.). Somit wird eine fachlich professionelle Ausbildung gewährleistet.

Die 3jährige Ausbildung schließt mit der staatlichen Prüfung ab, welche schriftlich, mündlich und in der Praxis erfolgt.
Die Ausbildungsvergütung beträgt aktuell (monatlich brutto)

im 1. Jahr: 1.415,69 €
im 2. Jahr: 1.477,07 €
im 3. Jahr: 1.578,38 €

Hier lernst du die Theorie
Damit du auch für den theoretischen Teil der Ausbildung bestens vorbereitet wirst, haben wir für dich die beste Pflegeschulen in der Region.

Ausbildungscampus Gesundheit Bensberg
Vinzenz-Pallotti-Str. 20
51429 Bergisch Gladbach-Bensberg

und

Kliniken der Stadt Köln gGmbH
Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung (AFW)
Schule für Pflegeberufe (Standort Holweide)
Neufelder Strasse 46
51058 Köln

### Außerdem bieten wir dir:

- Ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kolleginnen/ Kollegen
- Topausgebildete Praxisanleiter/ innen (Pflegefachkräfte)
- Jobticket vom Arbeitgeber finanziert
- Ein Apple iPad® speziell für deine Ausbildung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Individuelle Altersvorsorge (auf Wunsch)
- Vermögenswirksame Leistungen (auf Wunsch)
- Interne Fortbildungen im Rahmen der praktischen Einsätze

Deine Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsschreiben mit Darstellung der Motivation zur Pflegeausbildung
Tabellarischer Lebenslauf
Fotokopien der Abschlusszeugnisse und/oder ggf. von Zwischenzeugnissen
Ärztliches Attest (zum Ausbildungsbeginn nicht älter als 3 Monate, da sonst nicht gültig!)
Impfnachweis (alternativ ärztl. Attest) nach dem Masernschutzgesetz
bei BewerberInnen mit nicht deutschsprachiger Herkunft: ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
Praktikumsbescheinigungen, sofern vorhanden (ggf.) Aufenthaltstitel

KOMM IN UNSER TEAM!
Deine Bewerbung
Persönlich, per E-Mail oder per Post an:

Mobile Pflege Moitzfeld GmbH
Ansprechpartner: Frau Claudia Schnelle
Diakonissenweg 1
51429 Bergisch Gladbach

E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

[www.mobilepflegemoitzfeld.de](http://www.mobilepflegemoitzfeld.de/ "Internetseite des Betriebs aufrufen. Öffnet in einem neuen Fenster.")

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Ausbildungsstart 01.09.2025


Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten.

Einsatzort: Bergisch Gladbach
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.09.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000017342


Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- attraktive Ausbildungsvergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- 13. Monatsgehalt
- Mitarbeitendenfeste
- positive Arbeitsatmosphäre
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- strukturierte Einarbeitung
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille


Das erwartet Sie

- eine dreijährige generalistische Pflegeausbildung mit Theorie- und Praxisanteilen:
- die theoretischen Inhalte werden von einer unserer kooperierenden Pflegeschulen vermittelt
- die praktischen Inhalte umfassen Einsätze in der:
- ambulanten Akut- und Langzeitpflege
- psychiatrischen Versorgung
- stationären Akutpflege
- pädiatrischen Versorgung


- Mitarbeit in einem erfahrenen Team von Pflegekräften, die Sie bei Ihrem Einstieg begleiten und anleiten


Das zeichnet Sie aus

- einen mittleren Schulabschluss oder Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Pflegehelferausbildung (m/w/d)
- Führerschein Klasse B
- Freude am Umgang mit Menschen
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Einsatz- und Lernbereitschaft


Ihr Einsatzort
Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg erstreckt sich mit 36 Dienststellen über den Oberbergischen- und den Rheinisch-Bergischen-Kreis. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist Wiehl. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg beschäftigt zurzeit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich circa 250 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Ausbildung, Fahrdienste, Rettungsdienst, ambulante und stationäre Hospizarbeit, ambulanter Pflegedienst, Tagespflege, Hausnotruf, Menüservice, Wohnen mit Service, Kindertageseinrichtungen, Johanniter-Jugend, Schulsanitätsdienst, Sanitätswachdienste und Rettungshundestaffel.


Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


Ansprechperson
Jessica Schneider
Buchholzstraße 83
51469 Bergisch Gladbach
02202 293112


Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

**Ausbildung mit Potenzial!** Starte jetzt deine einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d) im Senioren-Park in Bensberg.

Als neustes Teil unseres Teams lernst Du die Grundlagen körperlicher sowie geistiger Pflege für pflegebedürftige Menschen mit einem Fokus auf Senior*innen. Hierbei wechselst Du zwischen Blockunterricht in Pflege- und Berufsschulen und praktischer Erfahrung in unserer Einrichtung.

Unsere Praxisanleitungen stehen Dir dabei stets zur Seite und gewähren Dir Einblicke in die stationäre und ambulante Pflege.

Suchst Du nach mehr? Dann bist Du bei uns richtig! Die Senioren-Parks carpe diem bieten Dir während und nach Abschluss Deiner Ausbildung verschiedene Möglichkeiten weiter im Unternehmen aufzusteigen. Unser Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Dich je nach Wunsch und Begabung bei Deiner weiteren beruflichen Entwicklung – von Wohnbereichsleitung zu Qualitätsmanagement oder Einrichtungsleitung. Bei uns lernst Du nie aus.

**Ganz nach unserem Motto: carpe diem – Nutze den Tag!**

****

**3 gute Gründe:**

1. Pflege-Azubis verdienen am meisten
2. Einjährige Ausbildung mit Kooperationspartner*innen
3. Probeschnuppern ist möglich!

****

**Das bieten wir Dir:**

- Vielseitige Fort- und Weiterbildung während und nach der Ausbildung
- E-Bike Leasing und weitere Zusatzleistungen nach Bedarf

**Das lernst Du bei uns:**

- Begleitung, Betreuung und Pflege pflegebedürftiger Menschen
- Emotionale und fachliche Unterstützung von Senior*innen und ihren Angehörigen
- Eigenständige Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Pflegedokumentation und -evaluierung

**Das bringst Du mit:**

- Mittlere Reife oder gleichwertiger Schulabschluss
- Hohes Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
- Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
- Wunsch sich fortwährend weiterzuentwickeln

Wir suchen Menschen, die in unser Team passen! Geschlechter, Migrationshintergründe, Alter und Beeinträchtigungen sind für uns unmaßgeblich.

**Haben wir Dein Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns auf den Eingang Deiner Bewerbung einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail als pdf oder postalisch an:

**Senioren-Park carpe diem Bensberg**
Overather Straße 32
51429 Bergisch Gladbach
Ansprechpartnerin: Sabine Gackstatter

Das Krone Seniorenheim Refrath sucht ganzjährig Auszubildende m/w/d zum/zur Pflegefachfrau/mann.

Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Außerdem führen sie ärztliche Anordnungen durch, assistieren bei ärztlichen Maßnahmen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.

Die Ausbildung im Überblick
Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (Pflegeschulen).
Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.

Daneben besteht die Möglichkeit, eine Pflegeausbildung im Rahmen eines Hochschulstudiums zu absolvieren.

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine
Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie
erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der
Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im
Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine
Altersgrenze!

· Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
· Kompetente Ausbildung im professionellen Team
· Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
· Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
· Vielfältige Karrierechancen
· Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
· *Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt *
· *13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub*
· Kostenlose Dienstkleidung
· Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B.
kostenlose Unfallversicherung
· Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
· Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und
Beruf (24/7)
· Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

· Freude im Umgang mit älteren Menschen
· Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große
Portion Teamgeist
· Mittlerer Schulabschluss *oder *erfolgreich abgeschlossene zehnjährige
allgemeine Schulbildung *oder *Hauptschulabschluss nach neun Jahren und
mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
*oder* mindestens zweijährige Berufsausbildung
· Ein Sprachlevel von mindestens B 2

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine
Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie
erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der
Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im
Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine
Altersgrenze!

-Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und
Vergütung: -

Finden Sie hier

--------------------
Die *CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH*
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15
Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei
Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900
Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer
Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben,
Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.


www.cbt-gmbh.de


Finden Sie unter:
https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html

--------------------
zur Onlinebewerbung
www.cbt-gmbh.de

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Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900
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Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
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Beruf (24/7)
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· Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine Portion Teamgeist
· Mittlerer Schulabschluss *oder *erfolgreich abgeschlossene zehnjährige
allgemeine Schulbildung *oder *Hauptschulabschluss nach neun Jahren und
mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
*oder* mindestens zweijährige Berufsausbildung
· Ein Sprachlevel von mindestens B 2

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Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie
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Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

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Die *CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH*
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15
Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei
Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900
Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer
Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben,
Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.


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mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
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Mehrgenerationenwohnhäuser.
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