Ausbildung Hebamme (m/w/d) Duales Studium

Wo Menschen mit Behinderung im Westmünsterland lernen, leben und arbeiten, sind wir von der Stiftung Haus Hall nah dran: Wir beraten, begleiten und betreuen. Zu unseren Diensten und Einrichtungen gehören Wohn-, Arbeits- und Freizeitangebote, Frühförderstellen, Kitas und eine Förderschule. Auch in der Altenhilfe sind wir aktiv. Insgesamt unterstützen wir etwa 3.500 Menschen in 13 Städten und Gemeinden.

Der Gute Hirte Bocholt ist eine Senioreneinrichtung und gehört zum Verbund der Stiftung Haus Hall. Die Einrichtung verfügt über 120 Wohnplätze und 13 Kurzzeitpflegeplätze. Angeschlossen sind 24 Plätze in betreuten Altenwohnungen.

Wenn du eine abgeschlossene Schulausbildung hast und dich für die Pflege von Menschen begeisterst, dann bewirb dich für eine

# Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre.

Innerhalb deiner Ausbildung lernst du die Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege kennen. Auch die ärztlichen Maßnahmen sowie die Dokumentation von Patientendaten sind Bestandteil deiner Ausbildung.

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) ist kombiniert aus dem Unterricht an der Schule für Pflegeberufe und aus praktischen Teilen in der Langzeitpflege, im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege.

Dich erwarten spannende Aufgaben in einem motivierten Team vor Ort und gute Entwicklungsmöglichkeiten im Verbund einer großen Stiftung.

Deine Leistung honorieren wir während der Ausbildung mit einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas, die deine Motivation und Einsatzbereitschaft wertschätzt.

Haben wir dein Interesse geweckt? **Bewirb Dich jetzt für das Jahr 2026!** 

Sende uns deine Bewerbung per Mail im PDF-Format an: [email protected]

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Du bringst mit

- das erfolgreich abgeschlossene Abitur oder den Abschluss einer erfolgreich absolvierten Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen
- Erste Erfahrungen in der Geburtshilfe (z. B. durch ein Praktikum) sind wünschenswert, aber kein Muss!

Deine Aufgaben

- das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und während der Stillzeit
-

die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor und nach der Entbindung
- Die Nachsorge bei den Neugeborenen

Was wir bieten

- eine qualifizierte Anleitung mit vielen Hilfen während der gesamten Ausbildungsdauer
- beste Übernahmechancen
- ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Kontaktperson

Jana Ridder

Pflegedienstleitung

Tel.: 0 28 71 20 26 94

Klinikum Westmünsterland GmbH
Akademisches Lehrkrankenhaus
Zentrale Personalgewinnung
Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus
E-Mail: [email protected]

Hey! Hast du Lust auf eine spannende Ausbildung im Bereich Pflege? Dann schau dir das Pflegenetz Westmünsterland an! Wir sind Teil des Klinikums Westmünsterland und haben uns voll und ganz der Pflege und Altenhilfe verschrieben. Mit unseren sechs Senioren- und Pflegezentren, drei Tagespflegeeinrichtungen, zwei ambulanten Pflegediensten, sowie unserem Servicewohnen gehören wir zu den größten Anbietern in der Region.

Du bringst mit

- Verantwortungsbewusstsein und Lust auf spannende und wertschöpfende Aufgaben
- Empathie und ein großes Herz für Menschen
- Zuverlässigkeit und Teamgeist

Deine Aufgaben

- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
- Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel u.v.m.

Was wir bieten

- eine strukturierte und systematische Berufsausbildung
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Kontaktperson

Babara Terhart

Referentin für Ausbildung und

Berufsorientierung

Tel.: 0 28 72 80 24 58

Tel.: 01 51 74 48 72 92 Whatsapp möglich!

Klinikum Westmünsterland GmbH
Akademisches Lehrkrankenhaus
Zentrale Personalgewinnung
Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus
E-Mail: [email protected]

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Du bringst mit

- das erfolgreich abgeschlossene Abitur oder den Abschluss einer erfolgreich absolvierten Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen
- Erste Erfahrungen in der Geburtshilfe (z. B. durch ein Praktikum) sind wünschenswert, aber kein Muss!

Deine Aufgaben

- das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und während der Stillzeit
-

die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor und nach der Entbindung
- Die Nachsorge bei den Neugeborenen

Was wir bieten

- eine qualifizierte Anleitung mit vielen Hilfen während der gesamten Ausbildungsdauer
- beste Übernahmechancen
- ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Kontaktperson

Jana Ridder

Pflegedienstleitung

Tel.: 0 28 71 20 26 94

Klinikum Westmünsterland GmbH
Akademisches Lehrkrankenhaus
Zentrale Personalgewinnung
Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus
E-Mail: [email protected]

**Beginn:** 01.09.2025 oder 01.04.2025

**Befristung:** für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)

## Was du bei uns machst:

**Du willst keinen Job, der sich nach Arbeit anfühlt – sondern nach Bedeutung?**

Dann starte deine **dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann (m/w/d)** – und werde Profi für Situationen, in denen andere auf dich zählen.

**Pflege ist mehr als Helfen.**

Du lernst, medizinisches Wissen anzuwenden und Menschen in schwierigen Momenten Halt zu geben. Ob im Krankenhaus, Pflegeheim, ambulanten Dienst oder in der psychiatrischen Pflege - du bist da, wenn’s drauf ankommt.

- **Medizinische Aufgaben gehören dazu** – du misst Blutdruck, beobachtest Krankheiten und verabreichst Medikamente
- **Du lernst, da zu sein, wenn Hilfe gebraucht wird** – bei der Körperpflege, beim Anziehen oder beim Essen schenkst du Sicherheit und Nähe
- **Zur Pflegeplanung gehört dein Blick fürs Wesentliche** – du erkennst Veränderungen, sprichst sie an und dokumentierst sie zuverlässig
- **Du machst im Team den Unterschied** – du packst mit an und wirst schnell Teil einer starken Gemeinschaft

## Wann du zu uns passt:

- **Du hast einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer passenden Ausbildung in der Pflegehilfe oder Pflegeassistenz**
- **Du interessierst dich für Pflege und Medizin** – und willst wissen, wie man Menschen professionell begleitet und versorgt
- **Du hast Spaß an Teamarbeit** – und gehst offen und respektvoll auf andere Menschen zu

Und wenn du nicht sicher bist, ob du alle Voraussetzungen erfüllst – melde dich einfach, wir finden das gemeinsam raus.

## Worauf du dich freuen kannst:

- Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen
- Vielseitige Berufsperspektiven: nach Ausbildungsabschluss
- Urlaub: 31 Tage
- Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten

### Gehalt:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.429,89 €,
im 2. Ausbildungsjahr: 1.509,65 €,
im 3. Ausbildungsjahr: 1.617,90 €

**Die Pflege braucht starke Teams und Menschen wie dich. Bewirb dich jetzt!**

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

## Highlights

- **[Imagefilm der Pflegeschule Ahaus (LINK)](https://www.youtube.com/watch?v=RHmQM0WKi68)**
- **[die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK)](https://www.pflegeschule-ahaus.de/deine-ausbildung/)**
- persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem
- digitale Bücher und Lernplattformen
- moderne neue Schulräume
- Fußballkicker
- externes Sterbeseminar

## Was wir bieten

- **die perfekte Grundlage zur Karriere im Gesundheitswesen**
- eine strukturierte und systematische Berufsausbildung
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren [Gesundheitszentren vor Ort](https://www.gz-wml.de/)
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „[Corporate Benefits](https://ihre.mitarbeiterangebote.de/)“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „[Lokalerie](https://www.lokalerie.de/angestellte)“
- eine Vergütung nach [AVR-Caritas](https://www.caritas.de/glossare/avr--tarifrecht-der-caritas)
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der [KZVK](https://www.kzvk.de/versicherte/betriebsrente)

## Du bringst mit

- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich
- das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

## Deine Aufgaben

Als Auszubildende werdet Ihr durch die Ausbildung zur Pflege von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen (im Krankenhaus, im Pflegeheim, in der Kinderklinik und ambulant in der eigenen Wohnung) befähigt. Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich.

## Die Ausbildung

Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische und praktische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Der Auszubildende (m/w/d) schließt dazu einen Ausbildungsvertrag mit dem Träger der praktischen Ausbildung ab. Das ist das Krankenhaus, das Pflegeheim oder der ambulante Pflegedienst.

Da die Ausbildung alle Bereiche der Pflege umfasst, werden Teile der praktischen Ausbildung in anderen Einrichtungen der pflegerischen Versorgung durchgeführt. Alle Auszubildenden erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung. Lehr- und Lernmittel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Für den Besuch der Pflegeschule ist kein Schulgeld zu zahlen.

## Das solltest Du wissen!

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie verschiedene Pflegestudiengänge, die zum Teil auch ohne Abitur absolviert werden können, ermöglichen eine kontinuierliche Karriereentwicklung. Aufgrund der automatischen Anerkennung des generalistischen Berufsabschlusses gilt Euer Abschluss auch in anderen Mitgliedsstaaten der EU.
Der Pflegeberuf bietet Euch eine sinnvolle und befriedigende Tätigkeit nah am Menschen mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, denn Pflegekräfte werden auf dem Arbeitsmarkt dringend und dauerhaft gesucht.

## Kontaktperson

Michael Pöpping

Schulleiter Standort Ahaus

Telefon 0 25 61 99 18 59

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Du bringst mit

- das erfolgreich abgeschlossene Abitur oder den Abschluss einer erfolgreich absolvierten Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen
- Erste Erfahrungen in der Geburtshilfe (z. B. durch ein Praktikum) sind wünschenswert, aber kein Muss!

Deine Aufgaben

- das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und während der Stillzeit
- die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor und nach der Entbindung
- Die Nachsorge bei den Neugeborenen

Was wir bieten

- eine qualifizierte Anleitung mit vielen Hilfen während der gesamten Ausbildungsdauer
- beste Übernahmechancen
- ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Kontaktperson

Jana Ridder

komm. Pflegedienstleitung

Telefon 0 28 71 20 26 94

Klinikum Westmünsterland GmbH
Akademisches Lehrkrankenhaus
Zentrale Personalgewinnung
Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus
E-Mail: [email protected]

Ausbildungsbeginn 01.04., 01.08. oder 01.10.2025.

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Du bringst mit

- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich
- das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Deine Aufgaben

Als Auszubildende werdet Ihr durch die Ausbildung zur Pflege von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen (im Krankenhaus, im Pflegeheim, in der Kinderklinik und ambulant in der eigenen Wohnung) befähigt. Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist für Euch damit ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich.

Was wir bieten

- die perfekte Grundlage zur Karriere im Gesundheitswesen
- eine strukturierte und systematische Berufsausbildung
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Kontaktperson

Sebastian Stahlhauer

Schulleiter Standort Bocholt / Borken

Telefon 0 28 71 20 26 24

Klinikum Westmünsterland GmbH
Akademisches Lehrkrankenhaus
Zentrale Personalgewinnung
Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus
E-Mail: [email protected]