Teamleitung Fahrdienst

### Teamleitung Fahrdienst

**Standort:** Köln
**Einsatzstelle:** LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
**Vergütung:** A12 LBesO NRW / E11 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Besetzungsstart:** nächstmöglich
**Bewerbungsfrist:** 19.09.2025


### Das sind Ihre Aufgaben
Das Team des Fahrdienstes der Zentralverwaltung des LVR kümmert sich um die Mobilität der Mitarbeitenden auf Dienstreisen und die Mobilität der Mitglieder des Verwaltungsvorstandes. Der Fuhrpark wird bedarfsgerecht zusammengestellt und verwaltet. In diesem Rahmen reichen die Tätigkeiten von der Fahrzeugbeschaffung über die Fahrzeugunterhaltung, Verwaltung der Poolfahrzeuge, Versicherung und Schadensabwicklung bis hin zur Fahrzeugaussonderung. Auch die Bereitstellung von Fahrrädern und Tickets für den ÖPNV gehören zum Aufgabenportfolio.

Leiten und unterstützen Sie das Team des Fahrdienstes bei der Weiterentwicklung seiner kunden- und dienstleistungsorientierten Aufgaben im Sinne eines innovativen Fuhrparkmanagements.


### Das bieten wir Ihnen

**Gute Verkehrsanbindung**
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.


**Sicherer Arbeitsplatz**
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.


**Personalverantwortung**
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.


**Zentrale Lage**
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.


**Tarifliche Leistungen**
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.


**Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung**
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.


**Flexible Arbeitszeit**
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.


### Das bringen Sie mit

- Den Verwaltungslehrgang II oder
- als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)


### Worauf es uns noch ankommt

- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld mit.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Organisation der Zentralverwaltung des Landschaftsverbandes Rheinland.
- In der Personalführung und -einsatzplanung haben Sie bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet Ihr tägliches Handeln aus.
- Mit guten Umgangsformen und hoher Loyalität überzeugen Sie in der Zusammenarbeit.
- Koordinierungsgeschick ist für Sie eine Selbstverständlichkeit bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben.
- Belastbarkeit und ein sicherer Umgang mit Stresssituationen gehören zu Ihren Stärken.
- Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht (insbesondere NKF Haushaltsplanung und -bewirtschaftung) runden Ihr Profil ab.
- Technisches Interesse, zum Beispiel im Bereich Lade- oder Fuhrparkmanagement, motiviert Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.


### Sie passen zu uns, wenn...
- **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.** Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- **... Sie Vielfalt als Chance sehen.** Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.** Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


### Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf [Instagram](https://www.instagram.com/der_lvr/), [Facebook](https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf [Xing](https://www.xing.com/pages/lvr) und [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland)!


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Sina Schumacher
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2531

Herr Thomas Urhahne
steht Ihnen als Leiter der Abteilung Dienstleistungen und Haushalt bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-4312
**Das benötigen wir von Ihnen**


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung


Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem [Wirtschafts-Service-Portal.NRW](https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/).


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Im Projekt **ACT! – Active Career Training** gestalten Erwachsene mit Flucht- und Migrationsgeschichte ihre berufliche Zukunft neu. In vier praxisnahen Workspaces – **Büro & Verwaltung, Gastronomie & Hauswirtschaft, Pflege & Gesundheit sowie Bau/Handwerk & Design** – können sie sich ausprobieren, Interessen entdecken und neue Perspektiven entwickeln.

Unser Ziel: **realistische Berufs- und Bewerbungsprofile** entwickeln – und gemeinsam die nächsten Schritte in Richtung Arbeitsmarkt gehen.

Dafür bieten wir ein starkes Support-System:

- **Jobcoaching** (Zielentwicklung, Vermittlung, Praktika)
- **Sozialpädagogische Begleitung** (individuelle Unterstützung, Vernetzung)
- **Berufliche Trainings** (Praxiserfahrung, Bewerbung, Deutschförderung, Medien- und Gesundheitskompetenz)

Unser Alltag ist bunt, lebendig und vielfältig – mit Teilnehmenden, Kolleg:innen und externen Partner:innen. Und damit alles gut ineinandergreift, suchen wir **dich**!

**Deine Rolle**

Du übernimmst die **Teamleitung** – mit Überblick, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Agentur für Arbeit, Geschäftsleitung, Projektleitungen, dem Team und unseren Teilnehmenden.
Du hältst Prozesse am Laufen, koordinierst Aufgaben und sorgst dafür, dass alle relevanten Infos zur richtigen Zeit bei den richtigen Personen ankommen.

Du bringst **Struktur, Klarheit und Empathie** zusammen – und prägst aktiv die Kultur eines dynamischen Teams.
 
**Deine Aufgaben**

- Du koordinierst alle Abläufe – intern wie extern – und sorgst für reibungslose Kommunikation.
- Du behältst Deadlines im Blick, erinnerst charmant, delegierst klar – und sorgst für Umsetzung.
- Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für das Team.
- Du begleitest neue Kolleg:innen beim Start und stärkst das Miteinander im Team.
- Du moderierst, klärst und vermittelst, wenn es mal knirscht – mit Fingerspitzengefühl.
- Du bist präsent, offen für Feedback und gestaltest aktiv mit – für unser Projekt und unsere Teilnehmenden.
 
**Was du mitbringst**
- Für uns zählen **deine Haltung und Arbeitsweise** mehr als dein Abschluss.
- Du hast Erfahrung in Teamleitung, Projektkoordination oder interdisziplinären Teams.
- Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit – und hast Lust, Dinge weiterzuentwickeln.
- Du bist strukturiert, entscheidungsfreudig und behältst auch in Bewegung den Überblick.
- Du kommunizierst klar, handelst verbindlich und gehst Konflikte aktiv an.
- Du bringst gern kreative, auch mal unkonventionelle Ideen ein.
- Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in – mit Freude an kurzen Wegen und echtem Austausch.
- Je nach Qualifikation kannst du die Stelle auf **Vollzeit erweitern** – z. B. durch Aufgaben im Jobcoaching oder in der sozialpädagogischen Begleitung.
 
**Rahmenbedingungen**
- **19,5–39 Stunden/Woche** – idealerweise verteilt auf 5 Tage, für echten Teamspirit und Nähe zum Projektgeschehen.
- **Vergütung nach Vereinbarung**.
- Ein Arbeitsplatz mit Sinn, Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

**Neugierig?**

Dann melde dich gern mit Fragen, Ideen – oder direkt mit deiner Bewerbung:
📩 **[email protected]**

**Dein Kontakt:**
Florian Linke
📞 0221 – 597 196-0

📩 **[email protected]**

Wir freuen uns auf dich!

## ✨ Du willst was bewegen? Wir auch.

Bei uns steht ein echter **Strukturwandel** an. Frische Ideen. Viel Gestaltungsspielraum. Genau dafür suchen wir dich: eine kreative, engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Lust hat, mit Jugendlichen zu arbeiten **und** ein kleines, multiprofessionelles Team aus Fachkräften zu leiten– darunter Sozialpädagog:innen, Handwerker:innen **und** Kolleg:innen aus unserer eigenen Autowerkstatt. Gemeinsam entwickelt ihr praxisnahe, kreative Projekte - alle mit dem Ziel, Jugendlichen praktische Erfahrungen und neue Perspektiven zu ermöglichen.

Unsere Teilnehmenden sind junge Menschen, die oft ohne Schulabschluss aus der Schule gegangen sind. Die bisher wenig Perspektive hatten – und vielleicht auch wenig Motivation. Aber: **unglaublich viel Potenzial,** wenn man sie ernst nimmt. Und das ist genau dein Job.

## 🔧 Was du machst

·         Du **leitest** **handwerkliche, kreative oder medienbasierte Projekte** – so, dass Jugendliche wirklich Bock drauf haben.

·         Du gehst auf ihre Ideen ein, entwickelst gemeinsam Produkte – oder baust mit ihnen auch mal einen Bulli aus.

·         Du arbeitest mit verschiedenen Materialien & Techniken: Malen, Lackieren, Holz, Medien, Gestaltung – je nach deinen Skills.

·         Du bist Coach, Vorbild, Teamleitung & Motivator:in in einem.

·         Du arbeitest eng mit dem multiprofessiollem Team zusammen – aber hast deinen eigenen Gestaltungsspielraum.

·         **Team führen:** Du übernimmst Verantwortung für ein kleines multiprofessionelles Team aus **fachlich sehr verschiedenen Bereichen. Dafür** gestaltest du Team-Sitzungen, beteiligst dich an der Verfassung von Projektberichten und arbeitest eng mit weiteren Schnittstellen und Projektleitungen der JWK zusammen.

## 🎯 Was du mitbringst

·         Einen **anerkannten Abschluss** (Handwerk, Gestaltung, Pädagogik, Medien o. Ä.)

·         Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten mit Jugendlichen, auch wenn’s mal herausfordernd wird

·         Kreativität, Neugier und Spaß an neuen Ideen – ob mit Pinsel, Bohrmaschine oder Laptop

·         **Geduld, Humor, Frustrationstoleranz, Teamgeist und Entscheidungsfähigkeit für das Team und in der Zusammenarbeit mit den Jugendlichen**

·         **Interkulturelle Kompetenz** und Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten

·         Erste **Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams** – oder den Wunsch, in diese Rolle hineinzuwachsen.

·         Medienkompetenz und Lust, dich mit Medien zu beschäftigen– du musst kein Nerd sein, aber TikTok verstehen ist von Vorteil 😉

## 🚀 Was dich bei uns erwartet

·         Ein Arbeitsplatz mit Sinn – auf einer echten „pädagogischen Insel“ mitten in Köln

·         Eine große, helle Werkstatt mit viel Platz für **deine Ideen**

·         Ein motiviertes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert

·         **Supervision, Fortbildungen und kollegiale Unterstützung**

·         Vergütung nach **BAT-KF (S-Tarif)** für Weiterbildungsträger

·         Teilzeit oder Vollzeit möglich (ab 26 Stunden/Woche)
 

## 🎙️ Bewirb dich jetzt!

Schick uns deine Bewerbung an **bewerbung @jwk-koeln.de**
Fragen? **Herr Linke:** 📞 0221 597 196 10 · ✉️[email protected]

**JWK gGmbH – Jugendwerk Köln**
Rhöndorfer Straße 6 · 50939 Köln
🌐 [www.jwk-koeln.de](http://www.jwk-koeln.de)
 
**Egal ob du aus dem Handwerk, aus dem Design oder aus der Medienwelt kommst:**
Wenn du mit Herz und Werkzeug arbeitest freuen wir uns, von Dir zu hören. 💥

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Werde der strahlende Kompass in der bunten Welt der Kinder! Als stellvertretende Leitung bei Villa Luna gestaltest du aktiv den Alltag, bringst deine kreativen Ideen ein und hast die Chance, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Hier kannst du wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem starken, unterstützenden Team die Zukunft unserer Einrichtungen prägen – alles in einer Atmosphäre, die von Wertschätzung und Offenheit geprägt ist.

Deine Aufgaben:
• Unterstützung der Leitung : Du bist die rechte Hand der Kita-Leitung und unterstützt bei der Steuerung des pädagogischen und organisatorischen Alltags.
• Verantwortung übernehmen: Bei Abwesenheit der Leitung übernimmst du die Leitung der Kita und trägst dazu bei, dass der Betrieb reibungslos läuft.
• Pädagogische Qualität: Gemeinsam mit der Leitung sorgst du für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.
• Abenteuer Bildung & individuelle Entwicklung: Bring frischen Wind in den Alltag der Kinder, setze spannende Bildungsangebote um und dokumentiere ihre einzigartigen Fortschritte!
• Enger Austausch mit Eltern: Du pflegst eine wertschätzende Kommunikation mit den Eltern und arbeitest gemeinsam an der bestmöglichen Förderung der Kinder.

Was du mitbringst:
• Fachkompetenz und Leidenschaft: Als pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher (w/d/m), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d)) bereicherst du unser Team mit Erfahrung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
• Erste Führungserfahrung oder Entwicklungsmotivation : Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt oder möchtest dich in der Teamleitung weiterentwickeln.
• Empathische Führung : Als verlässliche Partner (m/w/d) für die Leitung schaffst du ein vertrauensvolles, offenes Miteinander und unterstützt das Team mit deinem Feingefühl.
• Kommunikationsstärke: Mit Klarheit baust du Brücken zu Eltern und Team, pflegst einen offenen Austausch und bist die Ansprechperson für Fragen.
• Lösungsorientiertes Handeln: Herausforderungen gehst du flexibel und ruhig an und nutzt jede Situation als Chance für gemeinsames Wachstum.

Unsere Wertschätzung für deine Arbeit:
• Zusammenhalt & Anerkennung : Erleben ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Bei uns steht eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an erster Stelle – für dein Wohlbefinden!
• Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein attraktives und branchenübliches Gehalt,
• Für deine Zukunft vorsorgen : Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei.
• Empfehlungen lohnen sich : Verdiene eine Prämie von bis zu 1.000 Euro, indem du neue Mitarbeiter (m/w/d) empfiehlst.
• Work-Life-Balance : Genieße 33-35 Urlaubstage (bei VZ) - für eine perfekte Balance zwischen Familie und Beruf.
• Sicherheit & Weiterentwicklung : Mit einem unbefristeten Vertrag an deiner Seite kannst du durchstarten und unser Fortbildungsbudget voll auskosten, um deine Karriere voranzubringen.

Werde unser leuchtender Kompass und begleite die Kleinsten auf ihrem spannenden Weg durch die Kita. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Großes für die Kleinen erreichen!Starte deine Reise mit uns!

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Bezirksleiter*in Fahrgastmanagement

So bringst du dich ein:

- Führen: Als Bezirksleitung bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung deiner
Teamleiter*innen und Mitarbeitenden aus deinem Bereich. Deine Aufgaben sind dabei vielseitig:
- Du planst, führst und dokumentierst regelmäßige Meetings mit deinen Teams.
- Du unterstützt deine Teamleiterinnen und Fahrgastmanagerinnen aktiv bei der täglichen Arbeit vor Ort
und stellst dich gemeinsam mit ihnen den vielfältigen Herausforderungen.
- Du setzt alles daran, höchste Qualität mit wirtschaftlichem Handeln im Einklang zu bringen. Die Bezirksziele
lebst du mit aller Kraft und kommunizierst diese transparent und nachvollziehbar.
- Bei komplexeren Fällen stimmst du dich eng mit den Bereichen 14 und 141 ab, um die besten Maßnahmen
zu ergreifen.
- Verantworten: Du trägst die Verantwortung für den Fahrgastservice und die Fahrgastsicherheit an den Haltestellen
und Linien in deinem Bezirk. Gemeinsam mit deinen Teams sorgst du dafür, dass sich unsere Fahrgäste sicher fühlen.
Als Führungskraft fungierst du als Vorbild für deine Teams, motivierst diese und gestaltest aktiv deren Fort- und
Weiterbildung zur Qualitätssicherung.
- Planen: Du sorgst dafür, dass deine Teamleiter*innen und Mitarbeitenden optimal eingesetzt werden, indem du
eigenverantwortlich Tages- und Wochenpläne gemäß den Zielvorgaben erstellst. Dabei stimmst du dich im Netzwerk
der Ordnungspartner (Polizei, Ordnungsamt, Stadt Köln, Streetwork, Netzwerk Drogen) ab und berücksichtigst die
besonderen Anforderungen der Betriebssteuerung unserer Leitstelle. Besonders bei Sondereinsätzen, wie z.B.
Karneval, bist du Teil des Planungsteams für Einsatz- und Dienstpläne und koordinierst die Einsatzkräfte mit einem
klaren Überblick über den aktuellen Bedarf.

Was für uns zählt:

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Alternativ
verfügst du über eine Qualifikation als Sicherheitsfachwirtin, geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK), Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Meisterin für Schutz und Sicherheit oder einen vergleichbaren Abschluss. Darüber hinaus
hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe oder als Fahrgastmanager*in sammeln können.
Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bist vertraut mit den Tarif- und Beförderungsbedingungen oder bist bereit, dir
diese kurzfristig anzueignen und hast fundiertes Wissen in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie
Notwehr und Nothilfe.
- IT-Kenntnisse: Du beherrschst MS-Office sicher und hast vertiefte Anwenderkenntnisse in der IVU-Suite oder bist
bereit, dir Kenntnisse in der IVU-Suite zeitnah anzueignen.
- Flexibilität: Zu Einsätzen am Wochenende und an Feiertagen bist du ebenfalls bereit.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, kommunizierst klar und trittst sicher auf.
Auch in stressigen Situationen bewahrst du Ruhe, bleibst souverän und zeigst stets eine respektvolle sowie
wertschätzende Haltung.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Sabrina Wiedemann
Telefon: 0221-547-3948


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personenverkehr, Sicherheitsvorschriften, Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung, Sicherheitsverwaltung, -bearbeitung

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Teamleiter*in Fahrgastmanagement

So bringst du dich ein:

- Führen: Als Teamleiter*in führst du die Außendienstmitarbeitenden in deinem Bezirk sowohl fachlich
als auch disziplinarisch. Der Erfolg deines Teams basiert auf den Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden,
weshalb du regelmäßig Gespräche führst, um sie zu fördern und zu unterstützen. Dazu gehören unter
anderem Rückkehr- und Fürsorgegespräche.
- Verantworten: Du kommunizierst die Bezirksziele klar und verständlich und übernimmst
Verantwortung in deiner Rolle. Du koordinierst den bedarfsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden im
täglichen Betrieb und unterstützt sie bei Aufgaben wie EBE-Kontrollen, Haltestellenkontrollen,
Zugabfertigungen und der Fahrgastinformation.
- Steuern: Du leitest und führst operative Einsätze mit internen und externen Mitarbeitenden durch,
insbesondere bei Sondereinsätzen, Veranstaltungen und gezielten Maßnahmen nach Vorgaben der
Bezirksleitung. Du sicherst die Qualität durch selbstständige Analyse der Einsatzerkenntnisse und
gibst wichtige Erkenntnisse zur Verbesserung an die Bezirksleitung weiter.
- Fahrgastmanagement: Aktiv betreust du die Fahrgäste, sorgst für ihre Sicherheit, unterstützt bei
Fahrausweisprüfungen und hilfst der Leitstelle bei Betriebsstörungen und -einschränkungen. Durch
dein kundenfreundliches Auftreten setzt du gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden höchste
Maßstäbe.

Was für uns zählt:

- Qualifikation: Du bringst mehrjähriger Berufserfahrung in der Fahrgastbetreuung, -sicherheit oder
Fahrausweisprüfung mit. Zudem hast du die IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a GewO erfolgreich
abgelegt. Eine Ausbildung zum/zur Aufzugswärter*in sowie eine V-Gleis-Einweisung hast du ebenfalls
abgeschlossen. Falls du noch nicht alle Qualifikationen erworben hast, bist du bereit, diese im
Rahmen unseres Schulungskonzepts zu erwerben.
- IT-Kenntnisse: Der Umgang mit den MS Office Produkten stellt für dich kein Problem dar. Du kannst
Dienstpläne im IVU System lesen und beherrschst die Applikationen auf den MDE-Geräten absolut
sicher.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, kommunizierst klar und
trittst sicher auf. Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und bleibst souverän.
- Flexibilität: Du bist bereit, an Wochenenden und Feiertagen Einsätze zu leisten und auch im
Außendienst bei allen Witterungsbedingungen zu arbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Sabrina Wiedemann
Telefon: 0221-547-3948


Ergänzende Informationen:
Zwingend erforderliche Lizenzen:
Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung)

Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.

Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.

Teamleiter CAD (Mensch)

Stellennummer: 103836

Standort: Köln [50829]

Vollzeit

Start: sofort

So bringst Du dich ein

- Fachliche Führung des CAD -Teams im Anlagenbau TGA
- Projektübergreifende Ressourcenplanung unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele
- Überprüfung und Optimierung der technischen Systemvoraussetzungen im Projekt
- Optimieren von internen Prozessen zum Bestellanforderungen und Aufmaßen aus der CAD
- Interne Schulung des CAD-Teams

Das bringst Du mit

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner (Mensch) Technischer Zeichner (Mensch) oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung als Planungsingenieur (Mensch), CAD Konstrukteur (Mensch), Konstrukteur (Mensch) oder Bauzeichner (Mensch) im Bereich der TGA HKLS
- Kenntnisse in der Ausführung von TGA-Gewerken
- Sicherer Umgang mit den CAD Anwendungen (AutoCAD,Trimble /Plancal Nova) wünschenswert
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Deine Vorteile und Benefits

- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen

Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben".

Dein Kontakt
Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Telefon: 0800 7243845
E-Mail: [email protected]

Du hast ein Auge fürs Detail, bist zahlenaffin und möchtest ein Team auf Erfolgskurs führen? Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse voranzutreiben?

Dann bist Du bei unserem Kunden genau richtig!

Für ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir Dich ab sofort als Teamleiter Buchhaltung (mwd) in unbefristeter Anstellung und in direkter Vermittlung am Standort Köln.

UNSER KUNDE BIETET DIR:

- Moderne Unternehmenskultur: Individuelle Arbeitsplatzkonzepte und ein wertschätzendes Miteinander
- Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung durch das Talent Management
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterevents und vieles mehr

DEINE AUFGABEN:

- Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung, förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein motivierendes Arbeitsklima
- Prozessmanagement: Organisation und Optimierung reibungsloser Buchhaltungsabläufe
- Qualitätssicherung: Verantwortung für die Qualitätssicherung der produktiven Prozesse sowie deren Controlling
- Abschlüsse und Analysen: Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie komplexe Buchungsprozesse und Kontenklärungen
- Projektarbeit: Mitarbeit an Sonderaufgaben und Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung

DAS BRINGST DU MIT:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder  und Bilanzbuchhalter oder ein Studium (BWL  VWL)
- Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Idealerweise sehr gute Kenntnisse in SAP-FI
- Analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft zu saisonalen Arbeitsspitzen

MÜDE VON LANGEN UND ZÄHEN PROZESSEN?

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Wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und bieten Dir auch weitere spannende kaufmännische Vakanzen.

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