Offres d'emploi comme Gruppen teamleiterin en Allemagne

Über uns:
Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das auf Teamgeist und Qualität setzt.

Teamkoordinator (m/w/d) gesucht!

Standort: Euskirchen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Wir suchen Dich!
Frisches Obst, starke Teams und ein reibungsloser Ablauf – genau hier kommst Du ins Spiel! Wenn Du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, Abläufe zu steuern und gemeinsam mit anderen Ziele zu erreichen, dann bist Du bei uns genau richtig.

Eine Top-Anbindung an Bus und Bahn – die Haltestelle liegt direkt vor unserer Tür

Deine Aufgaben:
-Du sorgst dafür, dass alle Fertigungsscheine korrekt umgesetzt werden und behältst den Überblick über die Produktionsschritte
-Mit Deinem Engagement führst Du Dein Team 10 - 15 Mitarbeiter (m/w/d) durch den Arbeitstag und sorgst für Motivation und klare Abläufe
-Sortieren, Verpacken und Bearbeiten von Aufträgen gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie ein reibungsloser Produktionsfluss
-Durch regelmäßige Qualitätskontrollen stellst Du sicher, dass unsere Kundschaft nur erstklassige Ware erhält

Dein Profil:
-Bereitschaft zur Arbeit innerhalb der Kernzeiten 08:00 – 18:00 Uhr (Mo–Sa)
-Gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen
-Freude an Teamarbeit, Organisation und dem Übernehmen von Verantwortung
-Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum Aurelium?
- Top-Arbeitgeber
- Sicheres, übertarifliches Einkommen
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Hoher Arbeitssicherheitsstandard
- Chance auf berufliche Weiterentwicklung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Langfristige Einsätze
- Persönliche Betreuung und Beratung durch das Aurelium Team

Deine Ansprechpartnerin:
Dagmar Warzecha
Projektleitung Bewerbermanagement
+49 172 30 73 930
[email protected]

Aurelium GmbH
Hafenstr. 1
40213 Düsseldorf
www.aurelium-outsourcing.de

Abteilung(en): Fachkraft, Helfer
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Über uns:
Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das auf Teamgeist und Qualität setzt.

Teamleiter (m/w/d) Obstproduktion & Qualitätssicherung

Standort: Rheinbach
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Wir suchen Dich!
Du willst Verantwortung übernehmen, Abläufe steuern und ein motiviertes Team führen? Dann starte jetzt bei uns durch und bring frisches Obst auf den Weg zu unseren Kunden! Wir suchen Teamleiter (m/w/d) in Rheinbach.

Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln – die Haltestelle ist direkt vor der Tür

Deine Aufgaben:
-Überwachung und Kontrolle der Fertigungsscheine und Produktionsprozesse
-Führung, Motivation und Koordination des Produktionsteams von 10- 15 Leuten
-Organisation von Sortierung, Verpackung und Auftragsabwicklung
-Durchführung von Qualitätskontrollen, damit nur beste Ware ausgeliefert wird

Dein Profil:
-Einsatzbereitschaft für die Kernarbeitszeiten 08:00 – 18:00 Uhr (Mo–Sa)
-Gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Zahlenverständnis
-Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Motivation, diese Aufgabe zu übernehmen
-Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Warum Aurelium?
- Top-Arbeitgeber
- Sicheres, übertarifliches Einkommen
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Hoher Arbeitssicherheitsstandard
- Chance auf berufliche Weiterentwicklung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- Langfristige Einsätze
- Persönliche Betreuung und Beratung durch das Aurelium Team

Deine Ansprechpartnerin:
Dagmar Warzecha
Projektleitung Bewerbermanagement
+49 172 30 73 930
[email protected]

Aurelium GmbH
Hafenstr. 1
40213 Düsseldorf
www.aurelium-outsourcing.de

Abteilung(en): Fachkraft, Helfer
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Über uns:
Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das auf Teamgeist und Qualität setzt.

Teamleiter Produktion & Maschinenbetrieb (m/w/d)

Standort: Rheinbach
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Wir suchen Dich!
Du bist der Taktgeber in der Produktion!

Du willst nicht nur Maschinen bedienen, sondern sie auch steuern – und gleichzeitig dein Team motivieren und führen? Dann bist du bei uns richtig!
Als Teamleiter (m/w/d) Produktion & Maschinenbetrieb sorgst du dafür, dass unsere Maschinen rundlaufen und dein Team jeden Tag Bestleistungen erbringt.

Deine Aufgaben – hier packst du an:

-Eigenverantwortliche Leitung deiner Schicht und deines Teams
-Bedienung, Überwachung und Optimierung unserer Maschinen und Anlagen
-Sicherstellung der Produktionsqualität und Einhaltung von Sicherheitsstandards
-Koordination der Arbeitsabläufe und enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
-Unterstützung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
-Motivieren, fördern und weiterentwickeln deines Teams

Das bringst du mit:

-Ausbildung im technischen Bereich oder als Maschinenführer
-Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, diese zu übernehmen
-Erfahrung in der Produktion und technisches Verständnis
-Praxis im Umgang mit Maschinen und Anlagen
-Fließende Deutschkenntnisse; weitere Sprache von Vorteil (z. B. Rumänisch, Polnisch, Arabisch)
-Staplerschein
-Flexibilität für 6-Tage-Woche und gelegentliche Mehrarbeit
-Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Warum Aurelium?
- Attraktive Vergütung: 19,00 – 22,00 € brutto
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Maschinen und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive
- Top-Arbeitgeber
- Sicheres, übertarifliches Einkommen
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Hoher Arbeitssicherheitsstandard
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes

Deine Ansprechpartnerin:
Dagmar Warzecha
Projektleitung Bewerbermanagement
+49 172 30 73 930
[email protected]

Aurelium GmbH
Hafenstr. 1
40213 Düsseldorf
www.aurelium-outsourcing.de

Abteilung(en): Fachkraft
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Wir suchen Dich **ab sofort als Lagerhelfer (m/w/d) im am Standort Künzelsau-Gaisbach.**

**Was Dich bei WLC erwartet:**

- Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und weitere Sonderzahlungen z.B. Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
- WLC-Deals: E-Bike Leasing, Rabatte auf Würth Produkte und weitere vielfältige Corporate Benefits in Form von Preisnachlässen auf Mode, Technik, Reisen u.v.m.
- Gesund und fit: Regelmäßige Gesundheitstage mit medizinischen Check-ups durch unseren hauseigenen Betriebsarzt:in, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitaktivitäten.
- Erfolge feiern, gemeinsam wachsen: Unsere Werte verbinden uns täglich und darum feiern wir das Erreichte im Team, Abteilung oder dem ganzen Standort.

**Deine Aufgaben:**

- Unterstützung beim Warenein- und ausgang.
- Verpacken, Umpacken und Kommissionieren von Waren.
- Verladen der Ware mit Flurförderfahrzeugen (z. B. Ameise oder Gabelstapler).
- Allgemeine Lagertätigkeiten.

**Das bringst Du mit:**

- Erste Erfahrung im Lagerbereich oder Motivation als Quereinsteiger (m/w/d).
- Idealerweise verfügst Du über einen gültigen Gabelstaplerschein.
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Arbeit in Tagschicht (keine Schichtarbeit).

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir weisen Dich darauf hin, dass die gesamte Abwicklung des Bewerbungsprozesses für die Firma WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG von ihrem Tochterunternehmen, WLC Personal GmbH, übernommen wird. Hierbei werden die Datenschutzrichtlinien von WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG nach dem aktuellen BDSG vollständig eingehalten.

Gruppenleiter Montage (m/w/d/x)

Standort: Appenweier
Anstellungsart(en): Vollzeit

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Führen und Entwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Umsetzung von Stückzahlvorgaben
- Optimierung von Prozessen
- Verantwortlich für die Erreichung der Leistungsgradvorgaben Ihres Teams
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von etwaigen Reklamationen

Fachliche Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung, oder eine Fortbildung zum Industrie- oder Lackier-Handwerksmeister (m/w/d/x)
- Interesse an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unternehmensangebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Sehr gute und übertarifliche Bezahlung
- Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung
- Prämienzahlungen und Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezahlung von Fahrgeld
- Sehr gute Übernahmemöglichkeiten
- Mitarbeiter Rabatte durch Corporate Benefits
- Wohnortnahe Arbeitsplätze
- Monatliche Abschlags-/Vorschusszahlungen
- Persönliche Betreuung und Unterstützung
- JobRad Bikeleasing möglich
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonuszahlungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Fabian Haimerl
Telefon 0781 12552280
Mobil 0151 26219802
[email protected]

Dein Partner für Jobangebote:
Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

Teamleiter Schweißerei/ Rohrbau (M/W/D)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Stellenanzeige: Teamleiter Schweißerei/Rohrbau (M/W/D) in Remscheid:
Für unseren Kunden, ein renommierter Unternehmen mit Standort in Remscheid, suchen wir nach einem engagierten Teamleiter Schweißerei/Rohrbau (M/W/D), um das dynamisches Team zu verstärken.



Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:
- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)


 

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:
- Selbstständiges Leiten eines Teams aus 40 Mitarbeitenden: Schulung und Einarbeitung der Mitarbeitenden, Personaleinsatzplanung, Stellenbeschreibungen erstellen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Weiterentwicklung und Gestaltung von neuen bzw. bestehenden Abläufen in der Produktion
- In Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen koordinieren von Arbeitsabläufen und Kapazitäten
- Sicherstellung der wachsenden Produktivität 
- Erstellung und Pflege der Kennzahlen (abteilungsbezogenen)

Das bringst du mit:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung und Fortbildung zum Industriemeister oder Techniker
- Mehr­jährige Berufs­erfahrung 
- Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld 
- Erfahrung in CAQ, MES und ERP-Systemen
- Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Zielorientierung  
- Wünschenswert: Lean-Background oder Ausbildung zum REFA-Techniker

Sonstige Kompetenzen:
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für unseren Kunden:
Ein Teamleiter in der Schweißerei/Rohrbau sollte über umfangreiche technische Kenntnisse in Bezug auf Schweißtechniken, Materialien, Rohrleitungssysteme, Sicherheitsstandards und Vorschriften verfügen. Diese Expertise ermöglicht es ihm, qualitativ hochwertige Arbeit sicherzustellen und Probleme effektiv zu lösen.

Unsere Kontaktdaten:
Turmhof 6

42103 Wuppertal

Tel. +49 202 69 83 10

WhatsApp: +49 174 69 83 152

Fax +49 202 69 83 120

[email protected]

www.bestpro-personal.de

Unsere Stellenbörse
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 7

# Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d)

**Beschäftigung**: ab sofort - Vollzeit
**Standort**: Möbelhaus XXXLutz Augsburg

## Aufgaben

- Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen
- Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen
- Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele
- Verkaufssteuerung
- Umsetzung von Merchandising-Konzepten
- Überwachung und Inventur der Lagerbestände

## Qualifikationen

- Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium
- Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb
- Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
- Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen

## Was wir bieten

- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern
- Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen

**ÜBER XXXL**:
Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in ihren 80 jährigen Bestehen stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.

**INTERESSE GEWECKT? Jetzt direkt über unser Karriereportal bewerben:**

https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e84a494300184d2bf64d2210b&source=arbeitsagentur

Wir Suchen Sie! - Ab sofort, für unseren Kunden in der Lebensmittelindustrie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Schichtbereitschaft von 5:45 Uhr - 19:00 Uhr in Fürth.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützen von Projekten
- Kontrolle und Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards

- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Planung und Koordination des effizienten Einsatzes von Mitarbeitern, Maschinen und Geräten
- Sicherstellung der Qualitäts- und ZeitvorgabenVerantwortung

- Verantwortungsbereichs im Lager, Wareneingang, Warenverräumung, Kommissionierung und Warenausgang


Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Gute Kenntnissse in der Lager- und Materialwirtschaft inklusive Kennzahlenmanagement
- Staplerschein
- Führungserfahrung wünschenswert


Ihr Vorteil:

- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Übertarifliche Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz



Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 980770.

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

## Du denkst gerne in Prozessen?

Liebst es, Strukturen zu schaffen und willst Dinge in Bewegung bringen?
Dann suchen wir genau Dich!
 
**Als Kanzleientwickler (m/w/d) bist Du überwiegend eigenverantwortlich für unsere internen Abläufe zuständig, entwickelst unsere Kanzlei aktiv weiter und übernimmst dabei die fachliche Leitung des Organisationsteams.**
 
**Standorte**: flexibel – Du entscheidest, an welchem unserer [**Standorte** ](https://www.dhs-steuerberater.de/unsere-kanzlei.html)Du arbeiten möchtest
**Beschäftigungsart**: Vollzeit
**Eintrittsdatum**: ab sofort oder nach Absprache

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## Deine Aufgaben bei uns

- Steuerung und Weiterentwicklung der internen Organisation und Büroprozesse
- Verantwortung für Projekte zur Kanzleientwicklung und Prozessoptimierung
- Einführung und Weiterentwicklung von Datenbanken, Tools und Softwarelösungen
- Aufbau und Pflege eines funktionierenden Schnittstellenmanagements (intern und extern)
- Vorbereitung und Überwachung von Honorarvereinbarungen und Projektbudgets
- Erstellung von Reportings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Fachliche Verantwortung für das Organisationsteam

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## Das bringst Du mit

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation (Projekt-/Prozessmanagement, BWL etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Projektleitung und Prozessgestaltung wünschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten und Gestaltungswille
- Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen und digitalen Tools (insbesondere DATEV)
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke

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## Das bieten wir Dir

- Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
- Digitales Arbeiten mit Top-Ausstattung und innovativer DATEV-Kanzleisoftware
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team
- Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Flexible Nutzung von Gleitzeittagen
- Regelmäßige Kanzlei-Events

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Gestalten Sie die Zukunft des IT-Betriebs bei ROSSMANN mit Künstlicher Intelligenz!

Ihre Mission:

Als KI Community Lead IT-Betrieb sind Sie Teil unseres KI-Teams und übernehmen die Leitung der neu geschaffenen KI Champion Community im Bereich des IT-Betriebs. Gemeinsam mit engagierten Kollegen („KI Champions“) aus den IT-Betriebsteams gestalten Sie den Einsatz von KI-Lösungen aktiv – mit dem klaren Ziel, effizientere, schnellere und smartere Arbeitsweisen im IT-Betrieb zu verankern. Sie unterstützen die KI Champions und fordern sie heraus, begleiten sie und geben ihnen Werkzeuge und Impulse an die Hand, mit denen sie ihre Teams unterstützen und herausfordern sowie inspirieren können, gewohnte Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen und mit Hilfe von KI-Einsatz anzupassen. Effizienzsteigerung im IT-Betrieb durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ist dabei das zentrale Ziel Ihres Handelns. Sie machen Erfolge messbar, sorgen für aktiven Erfahrungsaustausch und etablieren ein nachhaltiges KI-Know-how.


Das bewirken Sie bei uns

- Aufbau, Moderation und Weiterentwicklung der KI Champion Community im IT-Betrieb
- Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der „KI Champions“ in den Betriebsteams als zentraler Ansprechpartner
- Befähigung und Motivation der „KI Champions“, ihre Teams zu effizienteren Arbeitsweisen zu führen und dort als KI-Multiplikatoren zu wirken
- Gestaltung und Durchführung von Workshops zu KI-basierten Lösungen (z. B. Automatisierung, Monitoring, Incident Management) mit klarem Fokus auf messbare Effizienzsteigerung
- Impulsgeber und methodischer Coach für neue, KI-gestützte Denk- und Arbeitsweisen
- Unterstützung bei der Erfolgs- und Effizienzmessung, Dokumentation und Teilen von Best Practices über alle Teams hinweg


Das bringen Sie mit

- Begeisterung für Künstliche Intelligenz und gute Kenntnisse insbesondere für KI-Modelle, Prompting-Techniken und moderne KI-Software-Produkte
- Fundiertes Wissen zu aktuellen und praxisrelevanten KI-Anwendungen im IT-Kontext
- Kommunikationsstark, eigeninitiativ und proaktiv – Sie bringen Menschen zusammen, stellen auch mal unbequeme Fragen und können komplexe Zusammenhänge verständlich machen
- Tiefes Verständnis für Prozesse und Herausforderungen im IT-Betrieb (z.B. Infrastruktur, Systemadministration, ITIL)
- Erfahrung im Community-Management oder bereichsübergreifenden Initiativen ist wünschenswert
- Offenheit für Veränderung sowie eine dynamische und vorantreibende Persönlichkeit


Das gibt's bei uns obendrauf

- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons

Für unsere Abteilung IT for Infrastructure and New Technologies am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung.
 
**Das macht die Position aus**

Unsere Abteilung IT for Infrastructure and New Technologies mit seinen über 50 Kollegen weltweit betreibt die global aufgestellte IT-Infrastruktur der Flender. Als interner Dienstleister mit Kundenfokus sind wir die erste Wahl für eine innovative und zuverlässige Flender IT-Landschaft.

Das Team Hosting and Platforms betreibt das On-Premises Data Center und bietet in enger Abstimmung mit dem Cloud Team den bestmöglichen Hosting Service.  Das Team verantwortet dabei die technologisch aktuelle und wirtschaftlich sinnvolle Bereitstellung von Server-, Speicher- und Backuptechnologien, sowie die Microsoft Dienste Active Directory und Exchange.

**Spannende Aufgaben erwarten Dich:**

- Führung des internationalen Teams „Hosting and Platforms“ mit insgesamt acht Mitarbeitenden
- Koordination von Arbeitsaufgaben, Einsatzplanung und Ressourcensteuerung mit entsprechender Budgetverantwortung
- Spannende Infrastrukturprojekte zur Bereitstellung moderner Hosting Lösungen für unsere internen Kundenanforderungen
- Strategische Planung und Konzeption der Server-, Speicher- und Backuptechnologien
- Projektleitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden IT-Projekte

**Darin bist Du stark:** 

- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie, einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Fachwissen in MS Active Directory, Storage-Systemen und -konzepten (Netapp), VMWare vSphere sowie Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Microsoft SQL Server, Linux (RHEL) und IT-Sicherheit
- Weitere Kenntnisse in Tenfold und Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS) sind von Vorteil
- Grundlagenwissen in Netzwerktechnologien, Microsoft Intune, Microsoft Entra und Microsoft Exchange
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Flender als Arbeitgeber bietet:**

- **mobiles Arbeiten** *Sofern es die Position zulässt
- **Vergütung nach Tarifvertrag** oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- **​traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen**
- **Gleitzeitsystem** *Sofern es die Position zulässt
- **Gesundheitsvorsorge und Benefit Programme**
- **Weiterentwicklung in unserer Academy**
- **attraktive und vielfältige Aufgabenbereiche**
- **kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima**
- **FleKita** am Hauptstandort Bocholt

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Bringen Sie Künstliche Intelligenz in die agile Produktentwicklung bei ROSSMANN!

Ihre Mission:

Sie sind ein zentraler Teil unseres KI-Teams. Sie bauen die KI Champion Community für unsere agilen Entwicklungsteams auf und nutzen diese, um nachhaltige Effizienzgewinne durch KI über alle Teams hinweg zu erzielen. Dabei unterstützen Sie die „KI Champions“ und fordern sie gezielt heraus, mehr KI-basierte Lösungen und innovative Methoden in die Teams zu bringen. Sie vermitteln Know-how rund um KI-Modelle, Prompting sowie State-of-the-Art-KI-Tools und motivieren die Champions, selbst als Multiplikatoren in ihren Teams zu wirken. Damit stärken Sie eine Community, die alte Denkmuster kritisch hinterfragt und produktive, KI-gestützte Arbeit zum Standard macht. Effizienz, Geschwindigkeit und die kontinuierliche Verbesserung stehen dabei im Zentrum.


Das bewirken Sie bei uns

- Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der KI Champion Community innerhalb der agilen Entwicklung
- Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der „KI Champions“ in allen agilen Teams mit dem Ziel, eine spür- und messbare Effizienzsteigerung in der Softwareentwicklung zu realisieren
- Befähigung der Champions, ihre Teams zu fordern und ihnen KI-gestützte, moderne Arbeitsweisen näherzubringen (u.a. mittels Coding-Assistants, Testautomatisierung, KI-basierter Analysewerkzeuge) - immer im Einklang und Austausch mit den bestehenden Communities
- Durchführung und Moderation von Workshops rund um KI, Prompt Engineering und aktuelle KI-Softwareprodukte - immer mit Fokus auf messbare Effizienz- und Qualitätssteigerungen
- Förderung des Wissensaustauschs unter den Teams und Sicherstellung, dass erfolgreiche KI-Anwendungsfälle und Learnings übergreifend genutzt werden
- Unterstützung bei der Messung, Dokumentation und Nachverfolgung von Effizienzen, die durch KI in der agilen Entwicklung erzielt werden


Das bringen Sie mit

- Leidenschaft und Neugier für Künstliche Intelligenz sowie fundiertes Wissen zu KI-Modellen, Prompting und relevanten KI-Softwarelösungen in der Softwareentwicklung
- Kommunikationsstärke und Moderationstalent, mit dem Sie als inspirierende Persönlichkeit Communities formen und andere motiviereren
- Praxiserfahrung im Bereich agiler Softwareentwicklung (z.B. Scrum, Kanban, CI/CD) und solide Kenntnisse moderner Entwicklungspraktiken
- Erfahrung in Community-Management, Changemanagement oder vergleichbaren Initiativen wünschenswert
- Ausgeprägter Wunsch, Veränderung zu gestalten, Effizienzpotenziale konsequent zu heben und die Zukunft der Entwicklung bei ROSSMANN aktiv zu prägen


Das gibt's bei uns obendrauf

- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons

### Teamleitung Fahrdienst

**Standort:** Köln
**Einsatzstelle:** LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
**Vergütung:** A12 LBesO NRW / E11 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Besetzungsstart:** nächstmöglich
**Bewerbungsfrist:** 19.09.2025


### Das sind Ihre Aufgaben
Das Team des Fahrdienstes der Zentralverwaltung des LVR kümmert sich um die Mobilität der Mitarbeitenden auf Dienstreisen und die Mobilität der Mitglieder des Verwaltungsvorstandes. Der Fuhrpark wird bedarfsgerecht zusammengestellt und verwaltet. In diesem Rahmen reichen die Tätigkeiten von der Fahrzeugbeschaffung über die Fahrzeugunterhaltung, Verwaltung der Poolfahrzeuge, Versicherung und Schadensabwicklung bis hin zur Fahrzeugaussonderung. Auch die Bereitstellung von Fahrrädern und Tickets für den ÖPNV gehören zum Aufgabenportfolio.

Leiten und unterstützen Sie das Team des Fahrdienstes bei der Weiterentwicklung seiner kunden- und dienstleistungsorientierten Aufgaben im Sinne eines innovativen Fuhrparkmanagements.


### Das bieten wir Ihnen

**Gute Verkehrsanbindung**
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.


**Sicherer Arbeitsplatz**
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.


**Personalverantwortung**
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.


**Zentrale Lage**
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.


**Tarifliche Leistungen**
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.


**Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung**
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.


**Flexible Arbeitszeit**
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.


### Das bringen Sie mit

- Den Verwaltungslehrgang II oder
- als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)


### Worauf es uns noch ankommt

- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld mit.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Organisation der Zentralverwaltung des Landschaftsverbandes Rheinland.
- In der Personalführung und -einsatzplanung haben Sie bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet Ihr tägliches Handeln aus.
- Mit guten Umgangsformen und hoher Loyalität überzeugen Sie in der Zusammenarbeit.
- Koordinierungsgeschick ist für Sie eine Selbstverständlichkeit bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben.
- Belastbarkeit und ein sicherer Umgang mit Stresssituationen gehören zu Ihren Stärken.
- Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht (insbesondere NKF Haushaltsplanung und -bewirtschaftung) runden Ihr Profil ab.
- Technisches Interesse, zum Beispiel im Bereich Lade- oder Fuhrparkmanagement, motiviert Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.


### Sie passen zu uns, wenn...
- **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.** Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- **... Sie Vielfalt als Chance sehen.** Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.** Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


### Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf [Instagram](https://www.instagram.com/der_lvr/), [Facebook](https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf [Xing](https://www.xing.com/pages/lvr) und [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland)!


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Sina Schumacher
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2531

Herr Thomas Urhahne
steht Ihnen als Leiter der Abteilung Dienstleistungen und Haushalt bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-4312
**Das benötigen wir von Ihnen**


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung


Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem [Wirtschafts-Service-Portal.NRW](https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/).


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Als Teamlead Application Development (m/w/d) bist Du Ansprechpartner, Vorantreiber, Ideengeber, Visionär, Coach, Vorbild, Analyst, Teamplayer, Motivator, Förderer und vieles mehr in der täglichen Arbeit mit Deinem Team. Ganz nebenbei implementiert Dein Team unsere E-Commerce-Plattform „TradePro“ qualitätsbewusst und serviceorientiert bei unseren Kunden.


Deine Aufgaben:

- Fachliche Führung des Application Development-Teams, bestehend aus 5 Mitarbeitern
- Verantwortung des Teams in der täglichen Arbeit (Dailys, Aufwandsschätzungen, etc.)
- Selbstständige Planung und Abwicklung der komplexen Implementierungs-Projekte
- Stakeholdermanagement
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen; insbesondere mit der Entwicklung sowie den Business Consultants
- (Weiter)-Entwicklung des eigenen Teams und der eigenen Prozesse


Das macht Dich aus:

- Eine fachbezogene, abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Informatik oder Wirtschaft)
-Erfahrung im Bereich der Software Entwicklung, wünschenswert im E-Commerce Bereich mit PHP Symfony oder Sylius / Shopware
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement, PRINCE2, Scrum. etc. sind von Vorteil
- Erste Leitungserfahrung sind ein Pluspunkt, aber keine Must-Have!
- Folgende Soft-Skills: Kommunikationsstärke, sympathisches Auftreten, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein,


Was wir Dir bieten:

- Gestaltungsspielraum: Effiziente Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung der Anforderungen und des Technologie-Stacks
- Optimale Work-Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu drei Tage Remote-Arbeit, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- Standort Kamp-Lintfort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude im Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
- Standort Remote: Eingespielte Remote-Prozesse im ganzen Team, stabile Technik und direkter IT-Support
-Gaumenfreude: Genieße 1x in der Woche ein kostenlos, frisch zubereitetes Mittagessen von unserer Köchin
- Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz-Kultur, wöchentlicher Mittagstisch, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
- Weiterentwicklung: Weiterbildungen, interne Schulungen und Besuche bei Entwicklerkonferenzen bringen Dich persönlich weiter
- Gutes Gewissen: Klimabewusst, sozial engagiert, gesundheitsbewusst (z.B. Job-Rad)


Wie Du Dich bewirbst:

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig!

Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Antwort auf Deine Bewerbung und innerhalb von fünf Werktagen bieten wir Dir bei einer positiven Antwort das erste Gespräch an.

Wir sind stolz auf unsere Mission – bist Du dabei?

Tätigkeitsbereich: Finanzen / Controlling
Fachabteilung: Accounting/Controlling
Gesellschaft: CARS Technik & Logistik GmbH
Standort: Wiedemar
Startdatum: 01.12.2025
Veröffentlichungsdatum: 01.12.2025
Stellennummer: CAR000005W
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)


Aufgaben

Die CARS Technik & Logistik GmbH ist eine vollkonsolidierte Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG mit Sitz in Wiedemar und beschäftigt mehr als 230 Mitarbeitende. Sie unterstützt als Bindeglied zwischen Flottenbetreibern, Wholesale- und Retailebene der Mercedes-Benz AG die Kunden mit kompetenten technischen und logistischen Dienstleistungen rund um das Automobil. Dabei erstreckt sich die Leistungspalette über die gesamte Wertschöpfungskette im Flotten- und Gebrauchtfahrzeugmanagement. Darüber hinaus ist die CARS Technik & Logistik GmbH als Aufbauhersteller für verschiedene Fahrzeugumfänge tätig.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen.

Together for excellence.

Wir suchen Sie als neues Teamlead ab sofort für unseren Hauptsitz in Wiedemar.

Als empathische und analytisch starke Führungspersönlichkeit vereinigen Sie in Ihrer Rolle anspruchsvolle kaufmännische Expertise im Automobilsektor mit enger Beratungs- und Abstimmungsfunktion mit den Bereichsleitern und der Geschäftsführung einer mittelständischen Tochtergesellschaft des Mercedes-Benz Konzerns. Sie verantworten einen reibungslosen und fristgerechten Ablauf des Jahresabschlusses, der Monatsabschlüsse sowie der Rechnungs- und Auftragsabrechnungsprozesse. Neben der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung, stellen Sie zudem die Steuerung einer effektiven Ergebnisplanung samt -controllings sicher.

Sie haben Freude, vom einzelnen Prozessschritt bis hin zum großen Ganzen alles im Blick zu haben? Dabei selbst die kaufmännischen Prozesse proaktiv zu steuern und mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben:

-
Sie erstellen eigenverantwortlich Monats- und Jahresabschlüsse stets unter Berücksichtigung der Mercedes-Benz Konzernvorgaben und gesetzlichen Regelungen.

-
Sie führen Budget- und Ergebnisplanung sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen durch. Dazu zählen auch Berichte, Ad-hoc-Auswertungen und monatliche Meldungen.

-
Ihre Innovationfreude und Bereitschaft für Veränderungen stellen Sie aktiv bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Prozessoptimierung unter Beweis – insbesondere auch mit Schwerpunkt der Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Systemen/-Anwendungen

-
Als zentrale Ansprechperson halten Sie alle Fäden zu internen Schnittstellen, wie bspw. zu operativen Einheiten oder dem Shared-Service-Center, als auch in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern (w/m/d) in der Hand.

-
Mit Ihrem lösungsorientieren Vorgehen treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung des internen Kontrollsystems voran.

-
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des fünf-köpfigen Abrechnungs-Teams.


Qualifikationen

Qualifikationen:

-
erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bilanzbuchhalter (w/m/d)

-
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Controlling, gepaart mit fundierten Kenntnissen zu Jahresabschlussprozessen bspw. als Prüfungsassistenten (w/m/d)

-
gutes kaufmännisches Prozessverständnis für Verkauf (Debitoren), Einkauf (Kreditoren), Anlagevermögen und HR
umfassende Erfahrung im Umgang mit buchhaltungsrelevanten IT-Systemen, von Vorteil sind Erfahrungen mit Autoline (oder anderen DMS-Systemen)

-
Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung

-
ausgeprägte Schnittstellenkompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität und IT-Affinität


Benefits:

-
Erfolgsorientierte variable Vergütungsbestandteile

-
Mittagsangebote vor Ort

-
Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

-
Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge

-
Mobiles Arbeiten möglich

-
Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)


Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-(standort)@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.


Benefits


-Betriebs­arzt
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Essens­zulagen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Carolin Scholle
Email: [email protected]
Junkersstr. 3
04509 Wiedemar