Offres d'emploi comme Gruppen teamleiterin en Allemagne

# Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d)

**Beschäftigung**: ab sofort - Vollzeit
**Standort**: Möbelhaus XXXLutz Augsburg

## Aufgaben

- Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen
- Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen
- Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele
- Verkaufssteuerung
- Umsetzung von Merchandising-Konzepten
- Überwachung und Inventur der Lagerbestände

## Qualifikationen

- Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium
- Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb
- Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
- Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen

## Was wir bieten

- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern
- Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen

**ÜBER XXXL**:
Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in ihren 80 jährigen Bestehen stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.

**INTERESSE GEWECKT? Jetzt direkt über unser Karriereportal bewerben:**

https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e84a494300184d2bf64d2210b&source=arbeitsagentur

Wir Suchen Sie! - Ab sofort, für unseren Kunden in der Lebensmittelindustrie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Schichtbereitschaft von 5:45 Uhr - 19:00 Uhr in Fürth.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützen von Projekten
- Kontrolle und Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards

- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Planung und Koordination des effizienten Einsatzes von Mitarbeitern, Maschinen und Geräten
- Sicherstellung der Qualitäts- und ZeitvorgabenVerantwortung

- Verantwortungsbereichs im Lager, Wareneingang, Warenverräumung, Kommissionierung und Warenausgang


Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Gute Kenntnissse in der Lager- und Materialwirtschaft inklusive Kennzahlenmanagement
- Staplerschein
- Führungserfahrung wünschenswert


Ihr Vorteil:

- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Übertarifliche Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz



Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 980770.

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

## Du denkst gerne in Prozessen?

Liebst es, Strukturen zu schaffen und willst Dinge in Bewegung bringen?
Dann suchen wir genau Dich!
 
**Als Kanzleientwickler (m/w/d) bist Du überwiegend eigenverantwortlich für unsere internen Abläufe zuständig, entwickelst unsere Kanzlei aktiv weiter und übernimmst dabei die fachliche Leitung des Organisationsteams.**
 
**Standorte**: flexibel – Du entscheidest, an welchem unserer [**Standorte** ](https://www.dhs-steuerberater.de/unsere-kanzlei.html)Du arbeiten möchtest
**Beschäftigungsart**: Vollzeit
**Eintrittsdatum**: ab sofort oder nach Absprache

###  

## Deine Aufgaben bei uns

- Steuerung und Weiterentwicklung der internen Organisation und Büroprozesse
- Verantwortung für Projekte zur Kanzleientwicklung und Prozessoptimierung
- Einführung und Weiterentwicklung von Datenbanken, Tools und Softwarelösungen
- Aufbau und Pflege eines funktionierenden Schnittstellenmanagements (intern und extern)
- Vorbereitung und Überwachung von Honorarvereinbarungen und Projektbudgets
- Erstellung von Reportings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Fachliche Verantwortung für das Organisationsteam

###  

## Das bringst Du mit

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation (Projekt-/Prozessmanagement, BWL etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Projektleitung und Prozessgestaltung wünschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten und Gestaltungswille
- Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen und digitalen Tools (insbesondere DATEV)
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke

###  

## Das bieten wir Dir

- Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
- Digitales Arbeiten mit Top-Ausstattung und innovativer DATEV-Kanzleisoftware
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team
- Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Flexible Nutzung von Gleitzeittagen
- Regelmäßige Kanzlei-Events

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Gestalten Sie die Zukunft des IT-Betriebs bei ROSSMANN mit Künstlicher Intelligenz!

Ihre Mission:

Als KI Community Lead IT-Betrieb sind Sie Teil unseres KI-Teams und übernehmen die Leitung der neu geschaffenen KI Champion Community im Bereich des IT-Betriebs. Gemeinsam mit engagierten Kollegen („KI Champions“) aus den IT-Betriebsteams gestalten Sie den Einsatz von KI-Lösungen aktiv – mit dem klaren Ziel, effizientere, schnellere und smartere Arbeitsweisen im IT-Betrieb zu verankern. Sie unterstützen die KI Champions und fordern sie heraus, begleiten sie und geben ihnen Werkzeuge und Impulse an die Hand, mit denen sie ihre Teams unterstützen und herausfordern sowie inspirieren können, gewohnte Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen und mit Hilfe von KI-Einsatz anzupassen. Effizienzsteigerung im IT-Betrieb durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ist dabei das zentrale Ziel Ihres Handelns. Sie machen Erfolge messbar, sorgen für aktiven Erfahrungsaustausch und etablieren ein nachhaltiges KI-Know-how.


Das bewirken Sie bei uns

- Aufbau, Moderation und Weiterentwicklung der KI Champion Community im IT-Betrieb
- Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der „KI Champions“ in den Betriebsteams als zentraler Ansprechpartner
- Befähigung und Motivation der „KI Champions“, ihre Teams zu effizienteren Arbeitsweisen zu führen und dort als KI-Multiplikatoren zu wirken
- Gestaltung und Durchführung von Workshops zu KI-basierten Lösungen (z. B. Automatisierung, Monitoring, Incident Management) mit klarem Fokus auf messbare Effizienzsteigerung
- Impulsgeber und methodischer Coach für neue, KI-gestützte Denk- und Arbeitsweisen
- Unterstützung bei der Erfolgs- und Effizienzmessung, Dokumentation und Teilen von Best Practices über alle Teams hinweg


Das bringen Sie mit

- Begeisterung für Künstliche Intelligenz und gute Kenntnisse insbesondere für KI-Modelle, Prompting-Techniken und moderne KI-Software-Produkte
- Fundiertes Wissen zu aktuellen und praxisrelevanten KI-Anwendungen im IT-Kontext
- Kommunikationsstark, eigeninitiativ und proaktiv – Sie bringen Menschen zusammen, stellen auch mal unbequeme Fragen und können komplexe Zusammenhänge verständlich machen
- Tiefes Verständnis für Prozesse und Herausforderungen im IT-Betrieb (z.B. Infrastruktur, Systemadministration, ITIL)
- Erfahrung im Community-Management oder bereichsübergreifenden Initiativen ist wünschenswert
- Offenheit für Veränderung sowie eine dynamische und vorantreibende Persönlichkeit


Das gibt's bei uns obendrauf

- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons

Für unsere Abteilung IT for Infrastructure and New Technologies am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung.
 
**Das macht die Position aus**

Unsere Abteilung IT for Infrastructure and New Technologies mit seinen über 50 Kollegen weltweit betreibt die global aufgestellte IT-Infrastruktur der Flender. Als interner Dienstleister mit Kundenfokus sind wir die erste Wahl für eine innovative und zuverlässige Flender IT-Landschaft.

Das Team Hosting and Platforms betreibt das On-Premises Data Center und bietet in enger Abstimmung mit dem Cloud Team den bestmöglichen Hosting Service.  Das Team verantwortet dabei die technologisch aktuelle und wirtschaftlich sinnvolle Bereitstellung von Server-, Speicher- und Backuptechnologien, sowie die Microsoft Dienste Active Directory und Exchange.

**Spannende Aufgaben erwarten Dich:**

- Führung des internationalen Teams „Hosting and Platforms“ mit insgesamt acht Mitarbeitenden
- Koordination von Arbeitsaufgaben, Einsatzplanung und Ressourcensteuerung mit entsprechender Budgetverantwortung
- Spannende Infrastrukturprojekte zur Bereitstellung moderner Hosting Lösungen für unsere internen Kundenanforderungen
- Strategische Planung und Konzeption der Server-, Speicher- und Backuptechnologien
- Projektleitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden IT-Projekte

**Darin bist Du stark:** 

- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie, einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Fachwissen in MS Active Directory, Storage-Systemen und -konzepten (Netapp), VMWare vSphere sowie Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Microsoft SQL Server, Linux (RHEL) und IT-Sicherheit
- Weitere Kenntnisse in Tenfold und Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS) sind von Vorteil
- Grundlagenwissen in Netzwerktechnologien, Microsoft Intune, Microsoft Entra und Microsoft Exchange
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Flender als Arbeitgeber bietet:**

- **mobiles Arbeiten** *Sofern es die Position zulässt
- **Vergütung nach Tarifvertrag** oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- **​traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen**
- **Gleitzeitsystem** *Sofern es die Position zulässt
- **Gesundheitsvorsorge und Benefit Programme**
- **Weiterentwicklung in unserer Academy**
- **attraktive und vielfältige Aufgabenbereiche**
- **kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima**
- **FleKita** am Hauptstandort Bocholt

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Bringen Sie Künstliche Intelligenz in die agile Produktentwicklung bei ROSSMANN!

Ihre Mission:

Sie sind ein zentraler Teil unseres KI-Teams. Sie bauen die KI Champion Community für unsere agilen Entwicklungsteams auf und nutzen diese, um nachhaltige Effizienzgewinne durch KI über alle Teams hinweg zu erzielen. Dabei unterstützen Sie die „KI Champions“ und fordern sie gezielt heraus, mehr KI-basierte Lösungen und innovative Methoden in die Teams zu bringen. Sie vermitteln Know-how rund um KI-Modelle, Prompting sowie State-of-the-Art-KI-Tools und motivieren die Champions, selbst als Multiplikatoren in ihren Teams zu wirken. Damit stärken Sie eine Community, die alte Denkmuster kritisch hinterfragt und produktive, KI-gestützte Arbeit zum Standard macht. Effizienz, Geschwindigkeit und die kontinuierliche Verbesserung stehen dabei im Zentrum.


Das bewirken Sie bei uns

- Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der KI Champion Community innerhalb der agilen Entwicklung
- Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der „KI Champions“ in allen agilen Teams mit dem Ziel, eine spür- und messbare Effizienzsteigerung in der Softwareentwicklung zu realisieren
- Befähigung der Champions, ihre Teams zu fordern und ihnen KI-gestützte, moderne Arbeitsweisen näherzubringen (u.a. mittels Coding-Assistants, Testautomatisierung, KI-basierter Analysewerkzeuge) - immer im Einklang und Austausch mit den bestehenden Communities
- Durchführung und Moderation von Workshops rund um KI, Prompt Engineering und aktuelle KI-Softwareprodukte - immer mit Fokus auf messbare Effizienz- und Qualitätssteigerungen
- Förderung des Wissensaustauschs unter den Teams und Sicherstellung, dass erfolgreiche KI-Anwendungsfälle und Learnings übergreifend genutzt werden
- Unterstützung bei der Messung, Dokumentation und Nachverfolgung von Effizienzen, die durch KI in der agilen Entwicklung erzielt werden


Das bringen Sie mit

- Leidenschaft und Neugier für Künstliche Intelligenz sowie fundiertes Wissen zu KI-Modellen, Prompting und relevanten KI-Softwarelösungen in der Softwareentwicklung
- Kommunikationsstärke und Moderationstalent, mit dem Sie als inspirierende Persönlichkeit Communities formen und andere motiviereren
- Praxiserfahrung im Bereich agiler Softwareentwicklung (z.B. Scrum, Kanban, CI/CD) und solide Kenntnisse moderner Entwicklungspraktiken
- Erfahrung in Community-Management, Changemanagement oder vergleichbaren Initiativen wünschenswert
- Ausgeprägter Wunsch, Veränderung zu gestalten, Effizienzpotenziale konsequent zu heben und die Zukunft der Entwicklung bei ROSSMANN aktiv zu prägen


Das gibt's bei uns obendrauf

- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons

### Teamleitung Fahrdienst

**Standort:** Köln
**Einsatzstelle:** LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
**Vergütung:** A12 LBesO NRW / E11 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Besetzungsstart:** nächstmöglich
**Bewerbungsfrist:** 19.09.2025


### Das sind Ihre Aufgaben
Das Team des Fahrdienstes der Zentralverwaltung des LVR kümmert sich um die Mobilität der Mitarbeitenden auf Dienstreisen und die Mobilität der Mitglieder des Verwaltungsvorstandes. Der Fuhrpark wird bedarfsgerecht zusammengestellt und verwaltet. In diesem Rahmen reichen die Tätigkeiten von der Fahrzeugbeschaffung über die Fahrzeugunterhaltung, Verwaltung der Poolfahrzeuge, Versicherung und Schadensabwicklung bis hin zur Fahrzeugaussonderung. Auch die Bereitstellung von Fahrrädern und Tickets für den ÖPNV gehören zum Aufgabenportfolio.

Leiten und unterstützen Sie das Team des Fahrdienstes bei der Weiterentwicklung seiner kunden- und dienstleistungsorientierten Aufgaben im Sinne eines innovativen Fuhrparkmanagements.


### Das bieten wir Ihnen

**Gute Verkehrsanbindung**
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.


**Sicherer Arbeitsplatz**
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.


**Personalverantwortung**
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.


**Zentrale Lage**
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.


**Tarifliche Leistungen**
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.


**Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung**
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.


**Flexible Arbeitszeit**
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.


### Das bringen Sie mit

- Den Verwaltungslehrgang II oder
- als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)


### Worauf es uns noch ankommt

- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld mit.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Organisation der Zentralverwaltung des Landschaftsverbandes Rheinland.
- In der Personalführung und -einsatzplanung haben Sie bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet Ihr tägliches Handeln aus.
- Mit guten Umgangsformen und hoher Loyalität überzeugen Sie in der Zusammenarbeit.
- Koordinierungsgeschick ist für Sie eine Selbstverständlichkeit bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben.
- Belastbarkeit und ein sicherer Umgang mit Stresssituationen gehören zu Ihren Stärken.
- Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht (insbesondere NKF Haushaltsplanung und -bewirtschaftung) runden Ihr Profil ab.
- Technisches Interesse, zum Beispiel im Bereich Lade- oder Fuhrparkmanagement, motiviert Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.


### Sie passen zu uns, wenn...
- **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.** Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- **... Sie Vielfalt als Chance sehen.** Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.** Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


### Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf [Instagram](https://www.instagram.com/der_lvr/), [Facebook](https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf [Xing](https://www.xing.com/pages/lvr) und [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland)!


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Sina Schumacher
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2531

Herr Thomas Urhahne
steht Ihnen als Leiter der Abteilung Dienstleistungen und Haushalt bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-4312
**Das benötigen wir von Ihnen**


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung


Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem [Wirtschafts-Service-Portal.NRW](https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/).


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Als Teamlead Application Development (m/w/d) bist Du Ansprechpartner, Vorantreiber, Ideengeber, Visionär, Coach, Vorbild, Analyst, Teamplayer, Motivator, Förderer und vieles mehr in der täglichen Arbeit mit Deinem Team. Ganz nebenbei implementiert Dein Team unsere E-Commerce-Plattform „TradePro“ qualitätsbewusst und serviceorientiert bei unseren Kunden.


Deine Aufgaben:

- Fachliche Führung des Application Development-Teams, bestehend aus 5 Mitarbeitern
- Verantwortung des Teams in der täglichen Arbeit (Dailys, Aufwandsschätzungen, etc.)
- Selbstständige Planung und Abwicklung der komplexen Implementierungs-Projekte
- Stakeholdermanagement
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen; insbesondere mit der Entwicklung sowie den Business Consultants
- (Weiter)-Entwicklung des eigenen Teams und der eigenen Prozesse


Das macht Dich aus:

- Eine fachbezogene, abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Informatik oder Wirtschaft)
-Erfahrung im Bereich der Software Entwicklung, wünschenswert im E-Commerce Bereich mit PHP Symfony oder Sylius / Shopware
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement, PRINCE2, Scrum. etc. sind von Vorteil
- Erste Leitungserfahrung sind ein Pluspunkt, aber keine Must-Have!
- Folgende Soft-Skills: Kommunikationsstärke, sympathisches Auftreten, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein,


Was wir Dir bieten:

- Gestaltungsspielraum: Effiziente Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung der Anforderungen und des Technologie-Stacks
- Optimale Work-Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu drei Tage Remote-Arbeit, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- Standort Kamp-Lintfort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude im Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
- Standort Remote: Eingespielte Remote-Prozesse im ganzen Team, stabile Technik und direkter IT-Support
-Gaumenfreude: Genieße 1x in der Woche ein kostenlos, frisch zubereitetes Mittagessen von unserer Köchin
- Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz-Kultur, wöchentlicher Mittagstisch, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
- Weiterentwicklung: Weiterbildungen, interne Schulungen und Besuche bei Entwicklerkonferenzen bringen Dich persönlich weiter
- Gutes Gewissen: Klimabewusst, sozial engagiert, gesundheitsbewusst (z.B. Job-Rad)


Wie Du Dich bewirbst:

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig!

Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Antwort auf Deine Bewerbung und innerhalb von fünf Werktagen bieten wir Dir bei einer positiven Antwort das erste Gespräch an.

Wir sind stolz auf unsere Mission – bist Du dabei?

Tätigkeitsbereich: Finanzen / Controlling
Fachabteilung: Accounting/Controlling
Gesellschaft: CARS Technik & Logistik GmbH
Standort: Wiedemar
Startdatum: 01.12.2025
Veröffentlichungsdatum: 01.12.2025
Stellennummer: CAR000005W
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)


Aufgaben

Die CARS Technik & Logistik GmbH ist eine vollkonsolidierte Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG mit Sitz in Wiedemar und beschäftigt mehr als 230 Mitarbeitende. Sie unterstützt als Bindeglied zwischen Flottenbetreibern, Wholesale- und Retailebene der Mercedes-Benz AG die Kunden mit kompetenten technischen und logistischen Dienstleistungen rund um das Automobil. Dabei erstreckt sich die Leistungspalette über die gesamte Wertschöpfungskette im Flotten- und Gebrauchtfahrzeugmanagement. Darüber hinaus ist die CARS Technik & Logistik GmbH als Aufbauhersteller für verschiedene Fahrzeugumfänge tätig.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen.

Together for excellence.

Wir suchen Sie als neues Teamlead ab sofort für unseren Hauptsitz in Wiedemar.

Als empathische und analytisch starke Führungspersönlichkeit vereinigen Sie in Ihrer Rolle anspruchsvolle kaufmännische Expertise im Automobilsektor mit enger Beratungs- und Abstimmungsfunktion mit den Bereichsleitern und der Geschäftsführung einer mittelständischen Tochtergesellschaft des Mercedes-Benz Konzerns. Sie verantworten einen reibungslosen und fristgerechten Ablauf des Jahresabschlusses, der Monatsabschlüsse sowie der Rechnungs- und Auftragsabrechnungsprozesse. Neben der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung, stellen Sie zudem die Steuerung einer effektiven Ergebnisplanung samt -controllings sicher.

Sie haben Freude, vom einzelnen Prozessschritt bis hin zum großen Ganzen alles im Blick zu haben? Dabei selbst die kaufmännischen Prozesse proaktiv zu steuern und mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben:

-
Sie erstellen eigenverantwortlich Monats- und Jahresabschlüsse stets unter Berücksichtigung der Mercedes-Benz Konzernvorgaben und gesetzlichen Regelungen.

-
Sie führen Budget- und Ergebnisplanung sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen durch. Dazu zählen auch Berichte, Ad-hoc-Auswertungen und monatliche Meldungen.

-
Ihre Innovationfreude und Bereitschaft für Veränderungen stellen Sie aktiv bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Prozessoptimierung unter Beweis – insbesondere auch mit Schwerpunkt der Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Systemen/-Anwendungen

-
Als zentrale Ansprechperson halten Sie alle Fäden zu internen Schnittstellen, wie bspw. zu operativen Einheiten oder dem Shared-Service-Center, als auch in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern (w/m/d) in der Hand.

-
Mit Ihrem lösungsorientieren Vorgehen treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung des internen Kontrollsystems voran.

-
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des fünf-köpfigen Abrechnungs-Teams.


Qualifikationen

Qualifikationen:

-
erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bilanzbuchhalter (w/m/d)

-
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Controlling, gepaart mit fundierten Kenntnissen zu Jahresabschlussprozessen bspw. als Prüfungsassistenten (w/m/d)

-
gutes kaufmännisches Prozessverständnis für Verkauf (Debitoren), Einkauf (Kreditoren), Anlagevermögen und HR
umfassende Erfahrung im Umgang mit buchhaltungsrelevanten IT-Systemen, von Vorteil sind Erfahrungen mit Autoline (oder anderen DMS-Systemen)

-
Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung

-
ausgeprägte Schnittstellenkompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität und IT-Affinität


Benefits:

-
Erfolgsorientierte variable Vergütungsbestandteile

-
Mittagsangebote vor Ort

-
Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

-
Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge

-
Mobiles Arbeiten möglich

-
Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)


Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-(standort)@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.


Benefits


-Betriebs­arzt
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Essens­zulagen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Carolin Scholle
Email: [email protected]
Junkersstr. 3
04509 Wiedemar

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

# Team Lead & Senior Consultant - SAP (m/w/d)

## Deine Aufgaben als Team Lead & Senior Consultant - SAP (m/w/d):

Als Teamleiter und Senior Consultant (m/w/d) im Bereich SAP gestaltest du nachhaltige Serviceprozesse und führst ein engagiertes Team von SAP Consultants.

- Strategieentwicklung und Prozessgestaltung – Festlegung und Umsetzung langfristiger Servicestrategien sowie Gestaltung und Implementierung von Serviceprozessen in SAP
- Teambildung und -führung – Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams von SAP Consultants zur erfolgreichen Realisierung von Serviceprojekten
- Servicearchitektur und Integration – Übernahme der Rolle des Servicearchitekten (m/w/d) zur Koordination und Integration von Serviceanwendungen, z. B. durch die Verbindung von SAP mit Salesforce und/oder ServiceNow
- Vernetzung der Fachabteilungen – Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Salesforce und ServiceNow
- Entwicklung neuer Beratungsansätze – Schaffung innovativer Beratungskonzepte für zukünftige Serviceprojekte
- Kundenbeziehungsmanagement – Unterstützung beim Aufbau neuer Kundenkontakte und Ausbau bestehender Kundenpartnerschaften

## Das bringst Du mit als Team Lead & Senior Consultant - SAP (m/w/d)

- Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im SAP Consulting, idealerweise mit Fokus auf Service (S/4HANA Service, Service Cloud, FSM, SAP CS oder CRM Service)
- Optimalerweise erste Kontakte mit Salesforce und/oder ServiceNow oder einer ähnlichen Software im Kundenservice
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, ein Team mit Vertrauen und Verantwortung zu leiten
- Hohe Eigenmotivation, analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und überzeugende Präsentationsfähigkeiten
- Leistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein bei der Umsetzung von Servicelösungen für unsere Kunden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu reisen

## Was wir Dir bieten:

- Dynamisches und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit gemeinsamer Passion für den Kundenservice in einem Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
- Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungsbudget für Trainings und Zertifizierungen
- Viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
- Firmeneigene Events und freiwillige After-Work-Veranstaltungen
- Mobilitätsbudget

## Etwas über uns

Das Team von SEC brennt für innovative Lösungen im Kundenservice. Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei der Transformation hin zum Service Enterprise.

Unser Anspruch an uns selbst ist immer ein ganzheitlicher und lösungsoffener Beratungsansatz. Hier machen wir den Unterschied. Wir überwinden Grenzen, brechen Silos auf und bieten eine End-to-End Consulting Experience. Dabei setzen wir auf Technologie der Marktführer SAP, Salesforce und ServiceNow.

Wir legen größten Wert auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen. Der Mehrwert für unsere Kunden steht für uns an erster Stelle. Ihre Zufriedenheit ist unsere höchste Auszeichnung und unser wichtigster Antrieb.

## So geht es weiter

- Lade einfach Deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) online hoch und hinterlasse uns Deine Kontaktdaten.
- Wir prüfen Deine Bewerbung umgehend und melden uns so schnell wie möglich bei Dir – versprochen.
- Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten.
- Bei Fragen vorab kannst Du gerne Kontakt zu uns aufnehmen.

## Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Wir suchen Dich **ab sofort als Teamleiter(m/w/d) im am Standort Adelsheim.**

**Was Dich bei WLC erwartet:**

- Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und weitere Sonderzahlungen z.B. Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
- WLC-Deals: E-Bike Leasing, Rabatte auf Würth Produkte und weitere vielfältige Corporate Benefits in Form von Preisnachlässen auf Mode, Technik, Reisen u.v.m.
- Gesund und fit: Regelmäßige Gesundheitstage mit medizinischen Check-ups durch unseren hauseigenen Betriebsarzt:in, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitaktivitäten.
- Erfolge feiern, gemeinsam wachsen: Unsere Werte verbinden uns täglich und darum feiern wir das Erreichte im Team, Abteilung oder dem ganzen Standort.
 
**Deine Aufgaben:**
- Fachliche Führung: Sie übernehmen die Leitung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitenden.
- Schicht- und Urlaubsplanung: Sie planen eigenverantwortlich die Einsatzzeiten und passen diese flexibel an die Gegebenheiten an.
- Zielverfolgung und Auswertungen: Sie stellen die Einhaltung der Qualitäts- und Leistungsziele sicher und bereiten regelmäßig Auswertungen für Ihre Vorgesetzten vor.
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender: Sie betreuen Probearbeitende und koordinieren die strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Arbeitssicherheit: Sie sind erste Ansprechperson für Themen der Arbeitssicherheit und achten auf Ordnung, Sauberkeit sowie sichere Arbeitsbedingungen.
- Operative Mitarbeit: Sie bringen sich aktiv ins Tagesgeschäft ein und gehen Ihrem Team mit gutem Beispiel voran.
 
**Das bringst Du mit:**
- Ausbildung oder Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Fachlageristen oder zum Speditionskaufmann – oder verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Logistik.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
- Hands-on-Mentalität: Sie scheuen sich nicht, im Lager tatkräftig mit anzupacken.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren klar und bringen wirtschaftliches Denken mit.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit: Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten.
 
**Haben wir Dein Interesse geweckt?**

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung!

*Wir weisen Sie darauf hin, dass die gesamte Abwicklung des Bewerbungsprozesses von unserem Tochterunternehmen, WLC Personal GmbH, übernommen wird. Hierbei werden die Anweisungen des Bundesdatenschutzgesetzes selbstverständlich eingehalten.*

Stellen-ID: 14313

**Store Manager Fashion-Retail (m/w/d) – auch als Quereinstieg!**

**Du hast noch keine Erfahrung als Store Manager gesammelt, würdest aber gerne den nächsten Schritt gehen? Kein Problem!**
Du liebst es zu verkaufen, Kund*innen glücklich zu machen und hast keine Scheu vor Zahlen, die Dir zeigen, wie gut Du wirklich bist? Dann wirst Du bei uns zur echten Store-Heldin – gemeinsam mit Deinem Team bringst Du „Deinen“ Store zum Strahlen. Wir suchen genau DICH in **Teilzeit** für unseren Store in **Jever**!

Bonita steht seit über 55 Jahren für stilvolle Mode, die feminine und moderne Weiblichkeit betont. Wir bieten unseren Kund*innen 22 Kollektionen pro Jahr sowohl in über 450 Filialen als auch in unserem Onlineshop an und richten uns an qualitäts- und modebewusste Damen. Im Einklang mit unserem Unternehmensleitbild prägt unsere Duz-Kultur das Miteinander und fördert eine wertschätzende sowie offene Zusammenarbeit. Über 1.900 Mitarbeiter*innen gehören bereits zum Bonita-Team.

**Das erwartet Dich bei uns**

- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 50 %
- Zusätzlicher Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag - Kerzen auspusten statt arbeiten
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft - Sport statt Sofa
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits
- Teamprämie bei Zielerreichung
- 36 Tage Urlaub
- und vieles mehr!
- Ein wertschätzender Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich! 

**Darauf kannst Du Dich freuen**

**Umfassende Einarbeitung, die zu Dir passt:**
Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager an Deinem ersten Arbeitstag, ausführliche Einarbeitungsmappe, Welcome Call, Patensystem und persönlicher "Bonita-Buddy", Hospitation in einem anderen Store und ständiger Austausch sowie regelmäßiges Feedback. Keine Sorge – wir lassen Dich nicht ins kalte Wasser springen!

**Kleines, familiäres Team:**
"Dein" Store, "Dein“ Team – fühl Dich verantwortlich und gestalte mit Herz und Eigeninitiative.

**Kreativität erlaubt und gewünscht:**
Nur nach Vorgaben arbeiten? Bei uns sind Deine Ideen für Aktionen, visuelles Marketing und Kundenerlebnisse jederzeit willkommen!

**Unterstützung, die Dir den Rücken stärkt:**
Keine Angst, Du musst das Heldentum nicht alleine stemmen. Dein Area Manager ist jederzeit für Dich da.

**Erfolge feiern:**
Gemeinsam mit Deinem Team erreichst Du tolle Ergebnisse – bei Zielerreichung winkt eine Teamprämie

**Unsere Kund*innen:**
Einfach großartig! Viele kennt man beim Namen, die Stimmung im Store ist familiär. Mit Deinem Gespür und Deinem Netzwerk hilfst Du uns, diesen treuen Kreis weiter wachsen zu lassen.

**Unsere Kollektionen:**
Freue Dich auf Mode, die begeistert. Du machst die Kund*innen happy – wir liefern Dir den Stoff (im wahrsten Sinne des Wortes).

**Events & Aktionen:**
Plane Modenschauen, Kooperationen und andere Events vor Ort - neben zentralseitig geplanten Aktionen hast Du freie Hand!

**Deine Verantwortung:**
Du hast den Überblick, übernimmst Verantwortung und möchtest mit Deinem Team erfolgreich sein. Mit Deinem Einsatz bringst Du „Deinen“ Store spürbar voran. 

**Das wünschen wir uns von Dir**

- Du hast Spaß daran, unsere Kund:innen mit Deiner sympathischen Art zu begeistern
- Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrungen im Einzelhandel mit – vorzugsweise in der Textilbranche
- Die gängigen Retail-Kennzahlen sind Dir ein Begriff und Du arbeitest gerne daran, diese mit Deinem Team zu erreichen
- Mode und Trends sind Deine Leidenschaft
- Du bist ein sehr kommunikativer und offener Mensch
- Freundlichkeit und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich
- Du hast den Mut, mit uns neue Wege zu gehen
- Du bist zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung volljährig
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)

**Du kennst uns noch nicht? Dann wird es höchste Zeit!**
Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerberportal zu. Um unsere Prozesse zu beschleunigen und CO2 und Papier zu sparen, werden Bewerbungen per Post nicht zurückgesendet, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet.

BONITA GmbH
+49 2852 950162
[email protected]

40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.


Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir - die Apleona Cleaning GmbH - suchen für unseren Standort in Essen in Vollzeit eine

Gruppenleitung Reinigung (w/m/d) - JobID 22841

Arbeitszeit: Teilzeit
• Montag - Freitag
* täglich 6 Std.
* Arbeitszeit Beginn 06:00 Uhr


Darauf können Sie sich freuen:
* Pünktliche tarifliche Entlohnung (ab 14,25 Euro/Stunde)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit Top-Konditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
* Eine offene Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert
* Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
* Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung
* Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Gruppen- oder Teamleitung
* Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm



Das machen Sie bei uns:
* Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung im Bereich Unterhaltsreinigung
* Beaufsichtigung und Optimierung des Arbeitsablaufs im Rahmen der Vorgaben
* Unmittelbare manuelle Mitarbeit bei der Leistungserbringung
* Anwesenheitskontrolle des Reinigungspersonals
* Sicherstellung und Einhaltung der Zeitvorgaben
* Führen von verschiedenen Dokumentationen



Das wünschen wir uns von Ihnen:
* Erfahrung in der Reinigung notwendig
* Idealerweise Führungserfahrung
* Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
* Freundliches Auftreten
* Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Handeln



Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Senden Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten und zeitlichen Verfügbarkeiten - unter Angabe der Job-ID 22841 - an unser [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ihr/e Ansprechpartner/in:

Frau Carmen Stog
+49 172 362 4988
[email protected]


Empfehlen Sie diese Stelle gerne Ihren Bekannten (w/m/d)!

Wir belohnen jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einer Prämie von 300 € brutto!*
*Die Prämie wird ausgezahlt, wenn sowohl Sie als auch Ihr Bekannter (w/m/d) einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben und Sie beide die Probezeit von 6 Monaten erfolgreich absolviert haben.

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Frau Carmen Stog
+49 172 362 4988

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Mache bei uns als Gruppenleiter (m/w/x) am Standort Hannover deinen nächsten Karriereschritt und entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter. Nutze die Chance, deinen eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen.
* Du verantwortest die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden sowie die Einarbeitung, Koordination und Entwicklung der dir direkt unterstellten Mitarbeitenden in der Logistik inkl. der Führung von Mitarbeitergesprächen
* Gewissenhaft stellst du für unseren Mandanten die Leistungs- und Qualitätskennzahlen in deinem Verantwortungsbereich sicher
* Du fungierst als Kommunikationsschnittstelle zwischen Mitarbeitenden, angrenzenden Führungskräften aus anderen Bereichen und übergeordneten Führungskräften
* In deiner Hand liegt die Motivation und Kontrolle der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele
* Die aktive Mitarbeit, Kenntnis aller Prozesse im eigenen Logistikbereich und die Gewährleistung der Einhaltung der Prozesse zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x)
* Erste Erfahrung in der Führung eines Teams wünschenswert (als Quereinsteiger zwingend erforderlich)
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse oder Kenntnisse in einer weiteren Sprache
* Grundkenntnisse in MS Office, berufsspezifische Kenntnisse der Hard- und Softwaresysteme wünschenswert
* Organisations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

* Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen
* Wir haben eine „Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen
* Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
* Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld
* Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen
* Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst
* ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst
* Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil
* Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV
* Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: +49 170 918 5192 | E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com

Job ID 4068 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Kontraktlogistik / Supply Chain Management; Lagerhaltung / Kommissionierung; Landverkehr / Spedition / Befristet/Unbefristet: Unbefristet

„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

### Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams im Bereich Warehouse Administration.
- Die steuerliche und wirtschaftliche Optimierung administrativer Lagerprozesse unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Service gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie koordinieren administrative Prozesse mit unseren Kunden aus der Kontraktlogistik und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie erstellen regelmäßig Kennzahlen und Prozessanalysen für interne sowie externe Stakeholder.
- Sie setzen interne Unternehmensrichtlinien, wie z. B. das Netzwerk Manual, konsequent um.
- Darüber hinaus erkennen Sie Optimierungspotenziale und steuern die Umsetzung entsprechender Maßnahmen.

### Ihre Qualifikationen

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und im speditionellen Bereich.
- Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung, Problemlösungskompetenzen und Kommunikationsgeschick mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit modernem IT-Arbeitsplatzequipment.
- Ihre Englisch-Kenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.

### Unser Angebot

- Es erwarten Sie regelmäßige Gehaltssteigerungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und vermögenswirksame Leistungen.
- Sie erhalten die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Niederlassung mitzugestalten.
- Modernes Arbeitsequipment, vergünstigte Mahlzeiten sowie zahlreiche Teamevents gehören zu unserem Angebot.



Diana Pietschmann
HR Manager
Amt Wachsenburg, Logistikzentrum Erfurt, DACHSER SE



Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.