Sachbearbeiter/in für die Verwaltung (m/w/d)

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Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams

eine/n Sachbearbeiter/in für die Verwaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Der WVIW ist verantwortlich für die öffentliche Abwasserentsorgung und

Trinkwasserversorgung im Bereich von 3 Samtgemeinden im Landkreis

Holzminden, Niedersachsen. Durch unsere Aufgaben und Tätigkeiten leisten wir

einen erheblichen Beitrag für den Umwelt- und Naturschutz. In der ländlichen

Struktur versorgen wir mit rund 50 Mitarbeitern unsere Kunden mit dem

lebensnotwendigen Trinkwasser und sichern die Abwasserentsorgung.

Zur Sicherstellung derTrinkwasserversorgung werden 34 Brunnen und Quellen, 28

Hochbehälter, 24 Druckerhöhungs- und Druckminderstationen, ca. 380 km

Leitungsnetz und 7.860 Hausanschlüsse bewirtschaftet. Um die Entsorgung zu

gewährleisten werden 9 Kläranlagen, 4 Klärschlammvererdungsanlagen, 60

Pumpwerke, 12 Regenrückhalteanlagen mit über 500 km Schmutz- und

Regenwasserkanäle betrieben.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Kunden- und Abrechnungsdaten

• Erstellung von Mahnläufen und Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen

(z. B. Sperrungen)

• Abrechnungen (Turnus-, Zwischen-, Korrektur- und Schlussrechnung)

• Klärung von Kundenanfragen und Bearbeitung von Korrespondenzen

• Kundenberatung und -betreuung

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte,

Industriekaufmann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte oder

vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

• Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Kundenservice,

Forderungsmanagement sind wünschenswert

• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten

• Gute PC-Anwenderkenntnisse (SAP, Microsoft Office Programme)

• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B

Unser Angebot

• Ein interessanter, abwechslungsreicher, verantwortungsvoller und sicherer

Arbeitsplatz in Vollzeit

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Eine Vergütung nach dem TVöD-VKA mit automatischen

Gehaltssteigerungen bei steigender Betriebszugehörigkeit entsprechend der

Qualifikation sowie den persönlichen Voraussetzungen

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen

(VwL) zur Schließung der Versorgungslücke im Alter

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei)

und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Privatleben

und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und

persönlichen Kompetenzen

• Attraktives (E-) Bike-Leasing für die persönliche Fitness und nachhaltige

Mobilität

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der

Stelle nicht zu 100 % ? Gar kein Problem - Packen wir es gemeinsam an. Haben

Sie Fragen? Dann stehen wir Ihnen gern unter 05534 9925 - 115 zur Verfügung.

Der WVIW ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen

bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie

unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu

bewerben. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte

Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei

gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, in einem sympathischen und engagierten Team

zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum

02.09.2025.

Link zu der Pflichtinformation nach §13 DSGVO