Offres d'emploi comme Verwaltungsfachangestellter kommunalverwaltung en Allemagne

Landratsamt Sonneberg

- Der Landrat -

Stellenausschreibung

In der Finanzverwaltung, Sachgebiet Kreiskasse des Landratsamtes Sonneberg ist die Stelle eines Sachbearbeiters Versicherungen/Anlagenbuchhaltung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Bei Bewährung wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.

Das SG Kreishaushalt ist u. a. verantwortlich für die Aufstellung des Haushaltsplanes und der Jahresrechnung des Landkreises Sonneberg. Insoweit werden auch zentrale Steuerungsaufgaben übernommen. Weiterhin gehören zu dem SG die Bereiche des Beteiligungsmanagements und die Finanz-/Anlagenbuchhaltung. Daneben ist dem Sachgebiet die Sachbearbeitung aller Versicherungsangelegenheiten zugeordnet.

Ihre wesentlichen Aufgaben wären:

- Anlagenbuchhaltung nach § 76 ThürGemHV und Erstellung von einschlägigen Reportings
- Mitwirkung/Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung der jeweiligen Inventur und die Plausibilisierung der Ergebnisse der Inventuren
- Verwaltung der Versicherungen des Landkreises, Bearbeitung von Versicherungsfällen (u.a. Bearbeitung von Schadensfällen)
- Anordnungswesen nach den Vorschriften der ThürGemHV

Anforderungsprofil und Kenntnisse:

· abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder abgeschlossenen Fortbildungslehrgang I als Verwaltungsfachangestellter oder geprüfter Verwaltungsfachangestellter TVS oder eine vergleichbare Ausbildung

- gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und des Verwaltungsvollstreckungsrechtes sowie des kommunalen Haushaltsrechts
- Beratungskompetenz, starke soziale und kommunikative Fähigkeiten
- wertschätzender Umgang mit Menschen
- selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit,
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Beherrschen der Standard-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle wird nach der Entgeltgruppe E 6 TVöD-VKA vergütet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, sämtliche Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) bis spätestens 03.06.2025 ausschließlich online über die Homepage des Landkreises Sonneberg.

Kosten für das Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet. Wir werden Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich behandeln.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Kreisverwaltung Sonneberg die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß DSGVO erheben, verarbeiten und nutzen darf. Ihre abgegebenen personenbezogenen Daten werden nach zwei Monaten datenschutzkonform gelöscht.

Sonneberg, den 13.05.2025

Robert Sesselmann

Landrat

**Stellenausschreibung**
**Ausbildung: Verwaltungsfachangestellte:r mit der Fachrichtung Kommunalverwaltung (w/m/d)**

**Ausbildungsentgelt**

1.368,26 € bis 1.464,02 € (TVAöD)

**Beginn**

Heute schon an morgen denken: **01.08.2026**

**Daue**r

3 Jahre
 

Bürojob? Klingt erstmal langweilig. Aber deine Ausbildung ist viel mehr. Du erhältst spannende Einblicke in rechtliche und wirtschaftliche Themen und lernst, wie Verwaltung wirklich funktioniert. Ob im Standesamt, im Ordnungsamt oder in der Personalverwaltung, du wirst merken, wie spannend öffentliche Aufgaben sein können. Und das Beste: Du bist mittendrin statt nur dabei.
 
**So läuft die Ausbildung ab:**

Die **dreijährige Ausbildung** besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. 

Die **Theorie** findet an der August-Horch-Schule BBS in Andernach sowie berufsbegleitend am Kommunalen Studieninstitut in Koblenz  statt. 

Den **praktischen Teil** absolvierst du in den verschiedenen Fachbereichen unserer Verwaltung. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. 
 
 
**Das erwartet dich:**

- Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD):
- 1. Ausbildungsjahr:  1.368,26 €
- 2. Ausbildungsjahr:  1.418,20 €
- 3. Ausbildungsjahr:  1.464,02 €
- 30 Urlaubstage (+ ein zusätzlicher Urlaubstag ab 2027) sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Tarifbindung und Krisensicherheit für eine sichere berufliche Zukunft
- Zusätzliche Leistungen, z.B.:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Corporate Benefits
- Jahressonderzahlung
- Lehrmittelkostenübernahme
- Lernmittelzuschuss
- Übernahme von Reisekosten
- Abschlussprämie
- Freistellung zur Prüfungsvorbereitung

**Das solltest du mitbringen:**
Du verfügst mindestens über die **Berufsreife (Hauptschulabschluss)** und hast **gute bis befriedigende Leistungen in Deutsch, Sozialkunde und Mathematik.** Hilfreich wären bereits **Grundkenntnisse in Word und Excel**. 
 
 
**Du möchtest mehr über den Beruf erfahren?** Dann schau mal hier vorbei:
 
Verlinkung: [Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung - BERUFENET - Bundesagentur für Arbeit](https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/7944)
 
 
**Was du noch wissen solltest:** Für uns zählen deine Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
 
 
**Klingt gut?**  **Dann warte nicht zu lange, denn deine Zukunft beginnt jetzt.** Wir freuen uns auf deine Bewerbung (**bis zum 04.07.2025**) mit den üblichen Unterlagen, gerne per E-Mail (an: [bernhard.juengling@adenau.de](https://mailto:bernhard.juengling@adenau.de "E-Mail an bernhard.juengling@adenau.de")), an die

**Verbandsgemeindeverwaltung Adenau**

**Fachbereich Organisation und Verwaltungssteuerung** 

**Kirchstr. 15-19** 

**53518 Adenau.**

Noch ein Hinweis: Bitte verzichte auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

**Hast du noch Fragen?** Rufe uns an ([02691 305-100](https://phone:+492691305100 "Programm aufrufen für "phone"")) oder sende uns eine E-Mail (an: [bernhard.juengling@adenau.de](https://mailto:bernhard.juengling@adenau.de "E-Mail an bernhard.juengling@adenau.de")). Wir informieren dich gerne.

**Ausbildung beim Landkreis Bad Kreuznach zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).**

**Wie lange dauert die Ausbildung?**

- 3 Jahre, Beginn ist bei uns immer zum 01. August

**Was muss ich mitbringen?**

- Sekundarabschluss I (erwünscht) - Interesse an Sozialkunde, rechtlichen Fragestellungen und dem aktuellen politischen Geschehen - hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen, an einer abwechslungsreichen Tätigkeit sowie an der Arbeit im Team

**Wie läuft die Ausbildung ab und was mache ich genau?**

Die Praxisphase der Ausbildung verbringt man in verschiedenen Bereichen unserer Verwaltung und wird dabei Schritt für Schritt an das Verwaltungshandeln herangeführt. Man lernt den Umgang und die Anwendung von Gesetzen und Vorschriften sowie die kompetente Beratung von Bürgerinnen und Bürgern. Parallel zu der Praxisphase der Ausbildung besucht man wöchentlich an 1-2 Tagen die Berufsbildende Schule in Bad Kreuznach. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr nimmt man zudem einmal wöchentlich an Lehrgängen am Kommunalen Studieninstitut (KSI) in Bad Kreuznach teil.

**Wie hoch ist meine Ausbildungsvergütung?** - 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € (brutto) - 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € (brutto) - 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € (brutto)

**Was bekomme ich noch zusätzlich?** Im November gibt es jährlich eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich auch „Weihnachtsgeld“ oder „13. Monatsgehalt“), die 90 % der Ausbildungsvergütung beträgt. Außerdem gibt es eine Abschlussprämie von 400,00 € brutto, wenn man die Abschlussprüfung beim ersten Versuch besteht. Es gibt auch die Option, einen Vertrag über vermögenswirksame Leistungen (z. B. Bausparvertrag) abzuschließen, was mit einem monatlichen Betrag von 13,29 € von uns bezuschusst wird.

**Was man noch wissen sollte:** Als Auszubildender befindet man sich in einem privatrechtlichen Ausbildungsverhältnis und unterliegt der Sozialversicherungspflicht (Kranken-, Renten, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung). Außerdem wird man ab dem 17. Lebensjahr bei unserer Zusatzversorgungskasse angemeldet, wodurch im Alter neben der gesetzlichen Altersrente zusätzlich Anspruch auf eine Betriebsrente besteht. Die Beiträge zur Betriebsrente werden alleine von der Kreisverwaltung finanziert.

**Was macht man nach der Ausbildung?** Die genauen Tätigkeiten und Rechtsgrundlagen hängen zwar auch davon ab, bei welcher Fachabteilung man nach der Ausbildung eingesetzt wird, aber allgemein gehören diese Aufgaben zur täglichen Arbeit in einer Verwaltung: - Beratung und Erteilung von Auskünften an Bürger, Organisationen oder andere Verwaltungen - Entgegennahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen - Allgemeine Sachbearbeitung mit fallbezogener Rechtsanwendung - Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen und Erarbeitung von Beschlussvorlagen für Gremien - Ausstellung von Bescheinigungen - Teilnahme an Veranstaltungen

**Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung? -** Teilnahme an Lehrgängen, Kursen und Seminaren - Besuch eines Lehrgangs an einem Kommunalen Studieninstitut (KSI) zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)

**Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen** (Anschreiben, Lebenslauf, (Abschluss-) Zeugnisse, Zertifikate, etc.) an: Kreisverwaltung Bad Kreuznach -Personalreferat- Salinenstraße 47 55543 Bad Kreuznach

oder per E-Mail in einer einzelnen PDF-Datei an: ausbildung@kreis-badkreuznach.de

Wir freuen uns, unser junges Team durch Sie zu erweitern und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Landkreises Bad Kreuznach zu gestalten! ANSPRECHPARTNER: Herr Kai Strasburger: Telefon: 0671/803-1230 Frau Gina Marie Westenberger: Telefon: 0671/803-1232

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

# Mitarbeiter:in (w/m/d) im Publikumsservice

EG 6 TVöD VKA

für unser LWL-Museum für Archäologie und Kultur in Herne. Wir bieten eine für die Dauer der Vertretung einer Kollegin befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an, die längstens bis zum 25.05.2026 befristet ist. Die Stunden sind von dienstags bis sonntags entsprechend dem jeweiligen Dienstplan zu leisten. Eine Verlängerung ist unter Umständen möglich. 

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn-Nr. 7981** bis zum **02.06.2025**.

## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)

**oder**

- eine andere dreijährige einschlägige Berufsausbildung, z. B. im Bereich des Buchhandels und/oder Rezeption Hotellerie

**sowie**

- kooperative und kollegiale Mitarbeit in einem Museumsteam 
- freundliches und sicheres und gepflegtes Auftreten verbunden mit Kontaktfreudigkeit im Umgang mit unserem Publikum
- Hilfe bei Sonderveranstaltungen und  Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (Dienstplan)
- sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools und Einarbeitung in bestehende und neue digitale Tools 
- lösungsorientiert und sprechen mindestens eine Fremdsprache

## IHRE AUFGABEN

- Mitarbeit im Publikumsservice (z. B. Empfang und Information des Publikums, Verkauf von Tickets, Pflege des Kassensystems, Koordination des Sicherheitspersonals, Ansprechstelle für Notfälle 
- Führung des Museumsshops mit Lieferantenrecherche und -pflege, Recherche und Ankauf von Shopware, Leitung der Inventur, Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden 
- Betreuung und ständige Erweiterung des Onlineshops, Bestellungen bedienen, Rechnungen schreiben 
- aktive Teilnahme an verschiedenen Meetingformaten des Hauses mit Inhalt Publikumsservice und strategischer Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs\*\*\*\* 

## UNSERE BENEFITS

**Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!**

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt**
0251 591-1508

**LWL-Museum für Archäologie und Kultur, Dr. Susanne Jülich**
02323 94628-16

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

**Weitere Infos:**
[www.karriere.lwl.org](https://www.karriere.lwl.org/de/)
[www.lwl-archaeologie.de](https://www.lwl-archaeologie.de/de/)
[www.lwl-landesmuseum-herne.de](https://www.lwl-landesmuseum-herne.de/de/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt [mehr ](https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.07.2025 als

# Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich Personal & Organisation

EG 8 TVöD VKA

für unsere LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. Die Arbeitszeit kann bis zum 28.02.2026 auf 28,5 Stunden/Woche erhöht werden.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn-Nr. 7806** bis zum **26.05.2025**.

Die Vorstellungsgespräche werden am **11.06.2025** stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)

**oder**

- eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

**sowie**

- überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeit
- strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- hohes Planungs- und Organisationsgeschick
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- sichere Anwendung von MS-Office-Produkten
- ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

## IHRE AUFGABEN

- Bearbeitung von Personal- und Organisationsangelegenheiten für das LWL-Dezernat Jugend und Schule inkl. Bearbeitung der Zeiterfassung und der Krankendatei            
- Einsatzplanung von Auszubildenden und Praktikanten, Gewinnung von studentischen Hilfskräften    
- Gebäudemanagement (einschließlich Beschwerdemanagement), d.h. Feststellung von Bedarfen, Planung, Veranlassung und Koordination der Maßnahmen mit den beteiligten LWL-Organisationseinheiten, auch für Regionalbüros in Westfalen-Lippe  
- Umzugsorganisation und -koordination 
- Berechnung und Darstellung von Personalkosten 

"Büro für spektakulär-spontane Wunscherfüllung". Das ist das Motto, das sich die Kolleginnen in dem Bereich selbst gegeben haben. Sehen Sie sich dort? Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, arbeiten gerne mit Menschen, sind kommunikativ und wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber? Dann kommen Sie in unser Team!

## UNSERE BENEFITS

**Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!**
 
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier**
0251 591-5171

**LWL-Dezernat Jugend und Schule, Ira Püning-Stephan**
0251 591-6495

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

**Weitere Infos:** 
[www.karriere.lwl.org](https://www.karriere.lwl.org/de/alle-stellenangebote/jobportal/)
[www.jugend-und-schule.lwl.org](https://jugend-und-schule.lwl.org/de/)

[Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.](https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

# Sachbearbeitung Zulassung von Fahrzeugen (m/w/d)

## E 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet

### (Ausschreibungs-ID 1580)

Im Dezernat Finanzen, Ordnung, Immobilien und Bürgerdienste ist im Bereich Straßenverkehr, Abteilung Zulassung Fahrzeuge zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

#### So sieht Ihr Alltag aus ...

- Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung von Fahrzeugen
- Änderung von Fahrzeugpapieren aus verschiedenen Gründen
- Außerbetriebssetzung von Fahrzeugen
- Zuteilung von Ausfuhrkennzeichen
- Ausgabe von Kurzzeitkennzeichen
- Umkennzeichnung von Fahrzeugen
- Ausstellung von Ersatzdokumenten
- Abnahme von Erklärungen an Eides statt
- Mündliche und telefonische Auskünfte bei Bürgeranfragen bzw. D 115
- Bearbeitung von Amtshilfeersuchen von außerhalb (Ummeldung und Verkaufsanzeigen)
- Ummeldung ausländischer Fahrzeuge
- Bearbeitung von Adressänderungen und sonstigen Anzeigen
- Bearbeitung sonstiger Zulassungsangelegenheiten im Rahmen der Nachmittagsarbeit.

#### Wenn Sie ...

- über eine abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe verfügen:
- Verwaltungsfachangestellte*r / abgeschlossene A1 Prüfung
- Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistung
- Justizfachangestellte*r
- Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte*r
- Sozialversicherungsfachangestellte*r
- Steuerfachangestellte*r **oder**
- über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von min. 3 Jahren, verbunden mit der Bereitschaft, die Angestelltenprüfung 1 abzulegen
- gute Umgangsformen, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, gewandtes und sicheres Auftreten besitzen,
- gewissenhaft und zügig arbeiten,
- überdurchschnittlich belastbar sind,
- über Geschick im Umgang mit Publikum verfügen,
- bereit sind, sich über die normale Arbeitszeit hinaus zu engagieren,
- teamfähig, konfliktfähig und zuverlässig sind,
- über tiefgehende EDV-Kenntnisse verfügen und bereit sind, diese auszubauen,
- bereit sind, nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" zu agieren.

#### Bekommen Sie von uns ...

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine gute Verkehrsanbindung
- ein durch die Stadt gefördertes Deutschlandticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, vermögenswirksame Leistungen


Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens **22.05.2025** direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig!** Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Siegmann unter der Telefonnummer 0621/504-2423 und Personalfragen werden von Frau Alles, Telefonnummer 0621/504-3530 beantwortet.

[zur Onlinebewerbung](https://karriere.ludwigshafen.de/jobs/3267-sachbearbeitung-zulassung-von-fahrzeugen-m-w-d/job_application/new)

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

# Angestellte:n (w/m/d) für das Sekretariat der Referatsleitung LWL-Schulen und LWL-Jugendhilfeeinrichtungen

EG 6 TVöD VKA

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls in einem Umfang von mindestens 35 Stunden pro Woche möglich. 
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn-Nr. 7923** bis zum **26.05.2025.**

## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)

**oder**

- eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r

**sowie**

- Kenntnisse und Erfahrungen im Sekretariats- und Assistenzbereich
- Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten, zur Koordination und zum Setzen von Prioritäten
- Planungs- und Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit sowie Kooperationsbereitschaft
- Kommunikationsgeschick im Umgang mit Besucherinnen/Besuchern, Beschäftigten und Telefongesprächspartner:innen
- sicheres und angemessenes Auftreten
- gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office-Paket
- gute und schnelle Auffassungsgabe
- Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit

## IHRE AUFGABEN

- Sekretariats- und Assistenztätigkeiten für die Referatsleitung
- Vertretung von anderen Sekretariats- und Assistenzkräften im Hause
- einfache Verwaltungstätigkeiten nach Anweisung

Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, arbeiten gerne mit Menschen, sind kommunikativ und wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber? Dann werden Sie jetzt Teil unseres großen Teams im LWL-Dezernat Jugend und Schule.

Auf Sie warten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in kollegialer Arbeitsumgebung. Sie arbeiten als Assistenzkraft unmittelbar mit den Leitungskräften des Dezernates Jugend und Schule zusammen.

Wir erwarten keine pädagogischen Kenntnisse von Ihnen, sondern suchen ein Organisationstalent, das in vielfältiger Weise assistiert und Wert auf einen sinnstiftenden Arbeitsplatz legt. Wenn Sie Freude daran haben, dass jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt, dann sind Sie bei uns richtig!
Besuchen Sie uns gerne auf [www.jugend-und-schule.lwl.org](http://www.jugend-und-schule.lwl.org/), um uns und unsere Aufgaben näher kennenzulernen.

## UNSERE BENEFITS

**Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!**

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier**
0251 591-5171

**LWL-Dezernat Jugend und Schule, Otto Reiners**
0251 591-3627 

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

**Weitere Infos:** 
[www.karriere.lwl.org](http://www.karriere.lwl.org/)
[www.jugend-und-schule.lwl.org](http://www.jugend-und-schule.lwl.org/)
 
[Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.](https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Sie suchen einen Job mit Sinn, Verantwortung und Abwechslung? Dann sind Sie bei uns genau

richtig!

Wir, das Team Ordnung, kümmern uns um das Zusammenleben in unserer Samtgemeinde- fair,

gerecht und mit Durchblick.

Im Fachbereich 1 - Bürgerservice und Soziales -, Team Ordnung ist zum nächstmöglichen

Zeitpunkt die Stelle einer

Sachbearbeitung Außendienst Ordnungsangelegenheiten (m/w/d)

- Entgeltgruppe 6 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (durchschnittliche regelmäßige

wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden). Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Aufgaben – verantwortungsvoll & abwechslungsreich:

▪ Ordnungs- und Straßenangelegenheiten

Überwachung des ruhenden Verkehrs

Durchführung von Stilllegungen von Kraftfahrzeugen

Allgemeine ordnungsrechtliche Sachbearbeitung

▪ Obdachlosen-, Asylbewerber- und Flüchtlingsangelegenheiten

Belegungsmanagement

Wohnungsabnahmen durchführen

Unterkünfte kontrollieren, Einweisungen und Umsetzungen durchführen

▪ Marktangelegenheiten

Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Wochen-/Märkten

Sie bringen mit:

▪ Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\*r, die erfolgreich

abgelegte Angestelltenprüfung I oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung

als Kaufmann/-frau – Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder

vergleichbar

▪ eine hohe zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der geregelten

Arbeitszeiten,

▪ die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,

▪ einen Führerschein der Klasse B,

▪ Eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres Auftreten und Teamgeist

▪ Freude am Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen

▪ Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und gute Ausdrucksweise in

Wort und Schrift,

▪ hohes Verantwortungsbewusstsein, sowie eine gute physische und psychische Belastbarkeit,

▪ Teamfähigkeit.

Wir bieten insbesondere:

▪ Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Leben in der Samtgemeinde

▪ Ein Team, das wertschätzend und fröhlich gemeinsam den Tag gestaltet

▪ Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme – wir kümmern uns!

▪ Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Angebot

Wir bieten natürlich auch:

▪ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Samtgemeinde Horneburg als öffentliche Arbeitgeberin

▪ Faire Bezahlung durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD

▪ Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

▪ Leistungsorientierte Bezahlung

▪ Verschiedene attraktive Sozialleistungen

Gemeinsam sorgen wir für Ordnung- komm ins Team!

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen in Kopie senden Sie bitte bis

zum 08.06.2025 per E-Mail an bewerbung@horneburg.de

oder direkt an die

Samtgemeinde Horneburg

Lange Straße 47 / 49

21640 Horneburg

Die Samtgemeinde Horneburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte

Bewerbende werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt

berücksichtigt. Die Samtgemeinde Horneburg begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die wachsende Samtgemeinde Horneburg liegt im Landkreis Stade und gehört zur Metropolregion

Hamburg. Sie ist geprägt durch die Nähe zur Freien und Hansestadt Hamburg und liegt zwischen

den Hansestädten Buxtehude und Stade. Mit dem Regional und S-Bahn Anschluss Horneburg

sowie der Autobahnanschlussstelle Horneburg ist eine hervorragende verkehrstechnische

Anbindung vorhanden. Die weitere Infrastruktur wie Kindertageseinrichtungen, Grund- und weiterführende

Schulen, Sporthallen, Freibad und weitere Freizeiteinrichtungen macht die Samtgemeinde

lebens- und liebenswert.

Weitere Informationen zur Samtgemeinde Horneburg erhalten Sie unter www.horneburg.de.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

Frau Thomfohrde, Tel. 04163 8079-50, thomfohrde@horneburg.de

Die **Stadtverwaltung Zweibrücken** sucht für das **Sachgebiet „Beitragswesen“** beim **Stadtbauamt** zum nächstmöglichen Zeitpunkt

## **eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d).**

Es handelt sich um einen nach **Besoldungsgruppe A 9 LBesG bzw. Entgeltgruppe E 9a TVöD** bewerteten Vollzeitstelle auf unbestimmte Zeit.

**Zu den Aufgaben des Sachbearbeiters / in gehören insbesondere:**

- Erhebung wiederkehrender Beiträge (Ausbaubeiträge)
- Sonstige Verwaltungsaufgabe
- Stellplatzablösung
- Erstellung und Aktualisierung des Mietspiegels
- Förderung des Wohnungsbaus
- Freistellungen nach dem Wohnungsbindungsgesetz

**Erwartet werden:**

- ein erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst (bestandene Laufbahnprüfung) für das **zweite Einstiegsamt** der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“

*oder*

- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum **Verwaltungsfachangestellten**

*oder*

- einen erfolgreich abgeschlossenen **Angestelltenlehrgang I**

**Daneben erwarten wir von den Bewerber/innen unter anderem:**

- Flexibilität
- Kontaktfähigkeit
- Ausdauer / Fleiß
- Genauigkeit
- Belastbarkeit / Stressresistenz
- Bereitschaft zur Fortbildung

**Wir bieten:**

- Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse über VHS, u.a.)
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
- Homeoffice

Zur Erfüllung ihres Gleichstellungsplanes ist die Stadtverwaltung Zweibrücken besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.



Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenen Angestelltenlehrgang, Prüfungszeugnisse, Weiterbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse, Referenzen etc.) reichen Sie bitte über die Onlineplattform [www.interamt.de](http://www.interamt.de/) unter der Stellen-ID 1305511 bis zum **26. Mai 2025** ein.

Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Auf dieses Angebot können Sie sich [Online bewerben](https://interamt.de/koop/app/crypt.JQ9d1Y6HtatGXej7MM-lvs1RMktrz6mroGqRqINLRjqF8RTmtn6_Tidp7TycqaCX8E-w_Bd_Sbn72oVrPh-zC1EVO9u4LrpeWQkTMD15gbmCVipyYHzWYYKGykvEL2n_mYPpg7eoO2r83pGAiA8CFNW4LhJqU2tFpA1uSMJqNH9_7OLfWxrgv1P1Htq2QIEAZzzpTATh70PlCdpOJ74ktg/JQ9d1) , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.

Die Die Gemeinde Möhnesee liegt inmitten des schönen Sauerlands und bietet eine einzigartige Kombination aus **Natur, Lebensqualität und Gemeinschaft**. Umgeben von Wäldern, Wiesen und dem malerischen Möhnesee, ist unsere Region nicht nur ein beliebtes Ausflugsziel, sondern auch ein Ort, an dem man sich beruflich und privat **zuhause fühlen kann**. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine **offene und wertschätzende Arbeitskultur**. Wir arbeiten als Team an Projekten, die unsere Region nachhaltig stärken und das Leben der Bürgerinnen und Bürger **verbessern**. Neben spannenden Aufgaben und Verantwortung bieten wir flexible Arbeitszeiten, **vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten** und ein gutes Betriebsklima.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:

## **verantwortlicher Sachbearbeiter Steuern/Gebühren/Abgaben (m/w/d)**

**wesentlicher Aufgaben- und selbstständiger Verantwortungsbereich:**

- Verantwortung für Konzeption, Steuerung sowie effiziente und fachliche Durchführung aller Prozesse innerhalb der Steuerverwaltung
- Veranlagung der städtischen Steuern und Abgaben sowie selbstständige Bearbeitung von allen damit zusammenhängenden Tätigkeiten
- Bearbeitung besonderer, steuerrechtlicher Einzelfälle
- Bearbeitung von Widersprüchen und Erlass der Widerspruchsbescheide für den kompletten Aufgabenbereich
- Bearbeitung von Anträgen auf Stundung und Erlass von Forderungen für den kompletten Aufgabenbereich
- Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten der kommunalen Abgabensatzungen
- Beantwortung von Anfragen und Beschwerden einschließlich Publikumsverkehr
- Besondere Aufgaben auf Weisung der Fachbereichsleitung

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Günter Wagner (Tel.: 02924 - 981 150).

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

**Anforderungsprofil:**

**Qualifikationen**

- Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft den VL-II-Lehrgang zu absolvieren
- Verwaltungsfachwirt/in
- Verwaltungsbetriebswirt/in
- Bilanzbuchhalter/in
- Steuerfachwirt/in

**Fähigkeiten**

- Interesse am „Umgang mit Zahlen“
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Engagement sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Innovative und belastbare Persönlichkeit
- Klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

**Kenntnisse**

- Gute Kenntnisse im kommunalen Steuerrecht, der Abgabenordnung sowie mehrjährige Erfahrungen im Finanzbereich einer Kommune oder einer Behörde sind von Vorteil
- Gute Verwaltungsrechtskenntnisse
- Projekterfahrung ist wünschenswert
- Gute und sichere Anwenderkenntnisse mit Microsoft-Office-Produkten

**Wir bieten:**

- Eingruppierung in die EG 9b/9c (TVöD) je nach Bewertung und Ausgestaltung der Stelle
- Sonderzahlungen gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge
- Gleitzeitregelung
- Konjunkturunabhängig und krisensicherer Arbeitsplatz
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Arbeiten in einem motivierten Team

**Konnten wir Ihr Interesse wecken?**

**Bewerbungsfrist:** 30.05.2025

**Postalisch:** Gemeinde Möhnesee • Hauptstr. 19 • 59519 Möhnesee. (Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.)

**Per Mail:** [bewerbung@moehnesee.de](mailto:bewerbung@moehnesee.de) (ausschließlich PDF-Anlagen)

Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.

**Wir freuen uns auf Sie!**

## **Sachbearbeiter Bewirtschaftung / Betriebskosten (m/w/d) (E 8 TVöD) (188/2025)**

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über 240.000 Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das „Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation“ in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin – von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen**.**

Das Servicezentrum Gebäudemanagement sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams Bewirtschaftung.
 
**Ihre Aufgaben:**
 

- Sie sind zuständig für die Erstellung der Betriebskostenabrechnungen für Mietende städtischer Objekte als auch für die städtischen Organisationseinheiten
- Sie prüfen die Nebenkostenabrechnungen für städtische Anmietobjekte
- Sie sind zuständig für die Rechnungsbearbeitung sowie -prüfung auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
- Sie erarbeiten Soll-Ist-Vergleiche sowie Verbrauchsanalysen
- Sie prüfen und legen Betriebskostenvorauszahlungen fest
 
**Erforderlich ist:**
 
- eine abgeschlossene mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
 
**Erwünscht sind:**
 
- Berufserfahrung in Betriebskostenabrechnungen sowie in der Rechnungsbearbeitung
- Grundkenntnisse in der Betriebswirtschaft sowie Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie in der Fachanwendung SAP R3, vornehmlich im Modul RE-FX
- Kommunikations- und Teamfähigkeit

**Wir bieten:**
 

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 8 TVöD (ab 3.281,44 € bis 3.995,85 € brutto)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
 
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25. Mai 2025. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage [www.karriere.halle.de](http://www.karriere.halle.de) möglich.**
 
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Felix Bürger, Leiter Servicezentrum Gebäudemanagement, unter der Telefonnummer 0345 221-2090 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Diana Toni im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6120.
 
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister

Die Stadt Wesseling (38.000 Einwohner) ist eine mittelgroße aufstrebende Stadt, direkt am Rhein gelegen, mit sehr guten Verkehrsanbindungen nach Köln und Bonn. Die Stadt bietet eine gute Infrastruktur sowie ansprechende Freizeitmöglichkeiten und ist mit zahlreichen Neubauprojekten nicht nur für junge Familien sehr attraktiv. Die Stadt Wesseling beschäftigt ca. 700 Mitarbeitende.


Die Stadt Wesseling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierten Mitarbeitende / einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d) für das


# Sekretariat / Vorzimmer der technischen Beigeordneten


in Teilzeit (30 Std./W.).


## Ihre Aufgaben sind insbesondere:

- Büromanagement (Post- und E-Mail-Bearbeitung, Telefondienst, Ablage und Aktenführung, interne und externe Korrespondenz).
- Terminplanung und -überwachung, Führen des Terminkalenders.

- Organisatorische und teilweise inhaltliche Vorbereitung von Terminen und Besprechungen.

- Ansprechperson mit zahlreichen persönlichen Kontakten zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Verwaltung, kommunalen Mandatsträgerinnen und Mandatsträgern sowie zu Bürgerinnen und Bürgern.

- Mitwirkung an der Vorbereitung von Gremiensitzungen.

- Allgemeine administrative Aufgaben und Recherchen.


## Sie bringen mit:

- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I.
- Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau oder Bürokaufmann.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere MS Word, Outlook, Excel und PowerPoint. Gute Rechtschreibkenntnisse und Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck werden erwartet.
- Sie verfügen über gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion.
- Sie verfügen über ein freundliches und sicheres Auftreten.
- Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten entsprechend des Arbeitsanfalls flexibel zu handhaben.
- Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung ist wünschenswert.

## Wir bieten:

- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden.
- Eingruppierung beim Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 8 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.

## Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 01. Juni 2025.


Weitere Auskünfte erteilt

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Beigeordneten Maren Behler, Tel: 02236/701-282.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

### Die Kunstgussstadt Lauchhammer sucht zum 01.08.2025

einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vergabemanagement!

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
oder bestenfalls die Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in?

Dann haben wir mit dieser unbefristeten Vollzeitstelle genau das Richtige für Sie!

**Unser Angebot:**
• angemessene tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a
• Work-Life-Balance u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und ggf. einem Kinderbetreuungsplatz

**Ihre Aufgabenschwerpunkte:**

• Sicherstellung der öffentlichen Auftragsvergabe
• Durchführung der EU-weiten und nationalen Vergabeverfahren
• Durchführung von Beratungen und Schulungen zum Vergaberecht
• Wertung der Angebote und Fertigung der Vergabevorschläge
• Führen von Vergabestatistiken
• Organisation, Ladung, Protokollierung und Auswertung von Sitzungen der Vergabekommission

**Ihr Profil:**
• Erfahrungen im Vergaberecht bzw. in Vergabeverfahren
• Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• selbstbewusstes, Vertrauen gewinnendes und kontaktfreudiges Auftreten
• Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Loyalität

**Konnten wir Ihr Interesse wecken?**

Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 01.06.2025 über unser [Bewerberportal!](https://bewerberportal.dikom-bb.de/bewerber-web/?companyEid=SLH#positions)
Bewerbungen Schwerbehinderter mit den entsprechenden Voraussetzungen sind gleichfalls erwünscht.

**Wir freuen uns auf Sie!**

Noch Fragen? Melden Sie sich gern telefonisch unter 03574 488-106.

Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten sowie den Zugang zu unserem
Online-Bewerberportal finden Sie auf [www.lauchhammer.de](https://www.lauchhammer.de) im Menü Rathaus -> Karriere -> Offene Stellen.

Beim Amt Leezen (12 Gemeinden mit über 9.000 Einwohnern), Kreis Segeberg, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich I – Zentrale Dienste, Bauen und Planen – die Stelle einer/eines

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

für den Bereich Fördermittelmanagement und Vergaberecht unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Das Aufgabengebiet umfasst überwiegend folgende Tätigkeiten:
• Analyse der aktuellen Förderlandschaft auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene und Erstellung der Förderempfehlungen für das Amt und die Gemeinden
• Identifizierung förderfähiger Projekte und Investitionsmaßnahmen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Antragsstellung hinsichtlich betriebswirtschaftlicher, administrativer sowie zuwendungs- und vergaberechtlicher Fragen
• Verantwortung für die Prüfung, Planung, Beantragung und die finanzielle Betreuung während der Förderphase
• Kontrolle der Mittelverwendung und Erstellung einer lückenlosen Dokumentation bzw. eines Verwendungsnachweises der geförderten Maßnahme
• Kommunikation mit dem Förderungsgeber und den Fachbereichen sowie

in Vertretung:
• Durchführung der Vergabeverfahren inkl. Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Prüfung der Vergabeunterlagen und Vertragsdokumente, insbesondere Kooperations-, Dienst- und Werkverträge
• Beratung der Verwaltung sowie der Gemeindeausschüsse bei vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen sowie anderen Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen

Wir erwarten:
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine abgeschlossene dreijährige verwaltungsähnliche Ausbildung oder eine abgeschlossene dreijährige vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
• Eine interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zu einer EG 9a TVöD
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Ein/e jährliche/s Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung
• Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung
• Aktive Mittagspausen sowie wöchentlich frisches Obst im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen sowie auch Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 02. Juni 2025 an die Amtsdirektorin des Amtes Leezen, Hamburger Straße 28, 23816 Leezen oder per E-Mail an bewerbung@amt-leezen.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Neudel unter der Tel.-Nr.: 04552 / 9977-310 zur Verfügung.

Wir besetzen in der Abteilung Finanzen und Controlling, Referat Finanzbuchhaltung am **Standort Freiberg** ab sofort eine Stelle als



**Sachbearbeiter Mahnung, Stundung, Niederschlagung (m/w/d)**

**(Kennziffer 056/2025)**



Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.





**Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:**



· Mahnung und Abgabe an Vollstreckung

o Erstellung von Mahnungen für offene Forderungen

o Klärung von Anliegen der Zahlungspflichtigen

o Ermittlung und Verarbeitung von Daten mittels Anfragen bei Einwohnermeldeämtern, Gewerbeämtern und Amtsgerichten

o Übergabe von gemahnten offenen Forderungen an das Referat Vollstreckung zur weiteren Bearbeitung

· Bearbeitung von Stundungs-/Ratenzahlungsvereinbarungen sowie Zahlungserleichterungen

o Prüfung eingegangener Anträge

o Erstellung entsprechender Stundungsbescheide

o Bearbeitung von Widersprüchen zu den erstellten Bereichen

o Überwachung der Einhaltung der Zahlungsvereinbarungen sowie bei Nichteinhaltung Veranlassung weiterer Maßnahmen (Mahnung, Übergabe an Referat Vollstreckung)

· Bearbeitung von Niederschlagungen und Erlassen, Stornieren und Ausbuchungen im Referat Vollstreckung sowie im Bereich Kreiskasse, Nebenforderungen

o Prüfung offener Kleinbeträge, Erstellung der Niederschlagung und Buchung im Haushalsverfahren

o Erstellung von Niederschlagungen für nicht zustellbare Mahnungen und Buchung im Haushaltsverfahren

o Prüfen von Anträgen auf Erlass im Zuständigkeitsbereich und Buchung nach Zustimmung

o Buchung von Niederschlagungen, Erlassen sowie Ausbuchungen des Referates Vollstreckung im Haushaltsprogramm vornehmen

o Überwachung von Stornierungen

o Erstellung von Bescheiden über offene Nebenforderungen

o Ausbuchung von Nebenforderungen

· Tätigkeiten zum Jahresabschluss / Sonstiges

o Abstimmung der offenen Posten

o Bereinigung fehlerhafter Buchungen

o Mitwirkung bei Arbeiten zum Jahresabschluss





**Voraussetzung** **für die zu besetzende Stelle ist:**



· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Fachangestellter für Bürokommunikation oder als Verwaltungswirt (Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung) oder zum Kaufmann für Büromanagement mit dem Nachweis der Wahlqualifikation „Verwaltung und Recht“ oder

· ein erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I oder

· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten oder

· eine für die Tätigkeit geeignete, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder deren gleichgestellte Facharbeiterabschlüsse aus der ehemaligen DDR jeweils verbunden mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (ein Nachweis ist der Bewerbung zwingend beizufügen)





**Von Vorteil sind:**



· einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet

· detaillierte Kenntnisse im kommunalen Kassen- und Haushaltsrecht

· fundierte Kenntnisse in HKR, H&H pro Doppik und AVVISO





**Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet**:



· Kommunikationsfähigkeit

· Belastbarkeit

· Teamfähigkeit

· Organisationsgeschick sowie ein gutes Zeitmanagement

· Zuverlässigkeit

· Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW, Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz

• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook





**Was wir Ihnen bieten:**



· eine Vergütung nach **Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst** (TVöD)

· ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung

· alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD

· einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr

· flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

· attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Möglichkeit zum Fahrradleasing

· Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

· Kantinenversorgung

· kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge

· Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD





**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**



Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum **27.05.2025** unter Angabe der Kennziffer **056/2025** an das



Landratsamt Mittelsachsen

Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement

Frauensteiner Str. 43

09599 Freiberg



oder per E-Mail an [bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de](mailto:bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de)

Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres

E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.





Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:



● ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,

● Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,

● relevante Arbeitszeugnisse und

● Qualifikationsnachweise



*Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.*



**Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden** **bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.**



**Haben Sie Fragen?**



Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Juhrs, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799 -3385, gern zur Verfügung.