Kaufmann/-frau - Hotelmanagement

Kaufleute für Hotelmanagement sind die Steuermänner bzw. Steuerfrauen im Hotel. Sie erlernen das komplette Hotel-Einmaleins: Reservierung und Empfang, Food & Beverage (Service und Küche), Housekeeping sowie Warenwirtschaft. Ziel ist, sie auf eine spätere Tätigkeit in der Verwaltung und Steuerung eines Hotels vorzubereiten. Kennzahlen spielen dabei eine wichtige Rolle. Deshalb liegt der Fokus im dritten Ausbildungsjahr auf Prozesssteuerung und Controlling. Kaufmänner und Kauffrauen für Hotelmanagement steuern den Vertrieb. Sie planen Marketingmaßnahmen und Personalprozesse und garantieren reibungslose Abläufe.


Was wir anbieten:

- Gutes Betriebsklima – überzeuge Dich selbst
- Übertarifliche Bezahlung
- Prämien/Boni
- Elektronische Zeiterfassung
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Web/App-Lernspiel für Auszubildende
- Regelmäßige Abteilungsleiter-, Mitarbeiter und Azubimeetings
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Karriereplanung und Entwicklungschancen national und international
- Mitarbeiterwohnungen
- Personalessen und -getränke
- Sport- und Fitnessprogramme (im Haus)
- Gesundheitsprävention
- Gestellte Hoteluniformen
- Reduzierte Mitarbeiterpreise
- Topmodernes Arbeitsequipment
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiterauszeichnungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Respektvolles Miteinander


Wenn Du nun gerne bei uns starten möchtest, dann nichts wie ran an den Computer und eine Bewerbung zu uns schicken.

Kaufleute für Hotelmanagement sind die Steuermänner bzw. Steuerfrauen im Hotel. Sie erlernen das komplette Hotel-Einmaleins: Reservierung und Empfang, Food & Beverage (Service und Küche), Housekeeping sowie Warenwirtschaft. Ziel ist, sie auf eine spätere Tätigkeit in der Verwaltung und Steuerung eines Hotels vorzubereiten. Kennzahlen spielen dabei eine wichtige Rolle. Deshalb liegt der Fokus im dritten Ausbildungsjahr auf Prozesssteuerung und Controlling. Kaufmänner und Kauffrauen für Hotelmanagement steuern den Vertrieb. Sie planen Marketingmaßnahmen und Personalprozesse und garantieren reibungslose Abläufe.


Was wir anbieten:

- Gutes Betriebsklima – überzeuge Dich selbst
- Übertarifliche Bezahlung
- Prämien/Boni
- Elektronische Zeiterfassung
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Web/App-Lernspiel für Auszubildende
- Regelmäßige Abteilungsleiter-, Mitarbeiter und Azubimeetings
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Karriereplanung und Entwicklungschancen national und international
- Mitarbeiterwohnungen
- Personalessen und -getränke
- Sport- und Fitnessprogramme (im Haus)
- Gesundheitsprävention
- Gestellte Hoteluniformen
- Reduzierte Mitarbeiterpreise
- Topmodernes Arbeitsequipment
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiterauszeichnungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Respektvolles Miteinander


Wenn Du nun gerne bei uns starten möchtest, dann nichts wie ran an den Computer und eine Bewerbung zu uns schicken.