Standortleitung (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

Über unseren Kunden Unser Kunde ist seit über 65 Jahren mit 15
Standorten in Deutschland und weiteren Niederlassungen in über 20
Ländern weltweit fest etabliert. Zur Verstärkung des Teams suchen
wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Hanau Projekt-Nr.:
25/022 Hauptaufgaben Operative Leitung des Depots mit Kosten- und
Ergebnisverantwortung Fachliche und disziplinarische
Personalverantwortung Verantwortung für das Erreichen der
unternehmerischen Ziele Arbeitsabläufe im Depot koordinieren und
organisieren Steuerung mittels KPI- und Abweichungs-Analyse des
Verantwortungsbereiches Einsatz- und Kapazitätsplanung Prüfung und
Zuteilung von Aufgaben Verantwortung für die Einhaltung von Kosten
und Lieferterminen, die kosteneffiziente Steuerung externer
Dienstleister (z.B. Speditionen, Subunternehmer, etc.), die qualitativ
hochwertige Ausführung aller operativen Tätigkeiten des Depots
Gewährleistung der Umsetzung aller bestehenden und neuen Gesetze,
Richtlinien sowie Prozesse im Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz und
Gesundheitsschutz Gesetzliche Vorschriften, Richtlinien und
Qualitätsstandards im Fachbereich gewährleisten und einhalten
Umsetzung aller Prozesse und Standards, insbesondere der integrierten
Managementsysteme 9001 Qualität, 14001 Umwelt, 45001 Sicherheit und
Gesundheit und 50001 Energie sowie Toxproof TÜV Standards und
Arbeitsschutzmaßnahmen in der Schnittstelle zum Bereich HSEQ umsetzen
HSEQ Manager im Tagesgeschäft und bei Projekten unterstützen
Mitwirkung bei Entwicklung von Schulungen sowie Tools & Standards
Führen von Mitarbeitergesprächen in der Rolle der Führungskraft
Regelmäßige Teammeetings managen Profilanforderungen Erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management,
Logistikmanagement oder eine (technische) Ausbildung mit
entsprechender Erfahrung Einschlägige Berufserfahrung in einer
vergleichbaren Rolle im operativen Geschäft Erfahrung in einer
Führungsrolle Technisches Verständnis sowie analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten Aktive, dynamische Persönlichkeit
Bereitschaft zur schnellen Übernahme von Verantwortung um
nachhaltige Erfolge zu Erzielen Ausgeprägtes Prozessdenken und
organisatorische Fähigkeiten Professionelle Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeiten Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
Hohes Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil Teamplayer und
Motivator Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel,
Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln Sehr gute Deutsch-
sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits
Überdurchschnittlich hohe Dotierung Innovatives und kreatives Umfeld
Kollegiales Team Spannende und herausfordernde Themen Intensive
Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Förderung
persönlicher und beruflicher Entwicklung Umfangreiche
Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Duz-Kultur
Interne Weiterbildungsacademy Krankenzusatzversicherung mit
Zahn-Budget sowie Krankentagegeld Kontakt Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior
Recruiting Consultant Skillwave GmbH [email protected]
Mobile +49 151 14486114 Tel +49 711 342088-83

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und möchte nun die ersten Niederlassungen in Hessen
eröffnen. In diesem Zusammenhang wird für den Standort Hanau ein
Niederlassungsleiter mit eingespieltem Team gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt,
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen
4.500 und 6.000 € x 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie
auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige und transparente
Gewinnbeteiligung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem
Erfolg Regionalleiter in Ihrer Region (max. 100 km Entfernung) zu werden.

Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 2,0
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Hanau in Ihrem gewünschten
Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und  kaufmännisches Personal
oder Techniker/Ingenieure und IT
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder
mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung
intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der
"zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell in Hanau als Personaldisponent oder
Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige Kundenbeziehungen in der
Zeitarbeit verfügen.
- Sie sehen eine realistische Chance, dass Ihnen persönlich bekanntes internes
Personal gemeinsam mit Ihnen wechseln würde!
- Sie sind preisstark, d.h. nur in Ausnahmefällen kalkulieren Sie mit einem
Faktor von unter 2,0
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Zeitarbeit
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen
mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und möchte nun die ersten Niederlassungen in Hessen
eröffnen. In diesem Zusammenhang wird für den Standort Hanau ein
Niederlassungsleiter mit eingespieltem Team gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt,
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen
4.500 und 6.000 € x 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie
auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige und transparente
Gewinnbeteiligung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem
Erfolg Regionalleiter in Ihrer Region (max. 100 km Entfernung) zu werden.

Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 2,0
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Hanau in Ihrem gewünschten
Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und  kaufmännisches Personal
oder Techniker/Ingenieure und IT
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder
mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung
intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der
"zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell in Hanau als Personaldisponent oder
Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige Kundenbeziehungen in der
Zeitarbeit verfügen.
- Sie sehen eine realistische Chance, dass Ihnen persönlich bekanntes internes
Personal gemeinsam mit Ihnen wechseln würde!
- Sie sind preisstark, d.h. nur in Ausnahmefällen kalkulieren Sie mit einem
Faktor von unter 2,0
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Zeitarbeit
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen
mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Niederlassungsleiter intern (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Zeitarbeit neu.

Du verfügst über aktuelle Erfahrung aus der Personaldienstleistung? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch etwas verrückt und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen etwas Außergewöhnliches zu leisten?

Dann haben wir genau die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Niederlassungsleiter intern (m/w/d) - Vollzeit- in Hanau.

Wir bieten dir:

- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Optimieren des Niederlassungsergebnisses
- Gemeinsames Erarbeiten von kurz & mittelfristigen Zielsetzungen für Ihre Niederlassung
- Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen deiner Niederlassung
- Aktive Realisierung des spp direkt Qualitätsstandards
- Aktive Umsetzung und Schulung (Stammmannschaft) der spp direkt Philosophie
- Festlegung von Arbeitsschwerpunkten und Detailaufgaben
- Fachliche Unterstützung in der Disposition
- Durchführung von wöchentlichen Niederlassungsbesprechungen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Aktiver Verkauf und Betreuung der Key Accounts
- Einarbeitung und Coaching der Stammmitarbeiter

Dein Profil:

- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise erforderlich
- Führungsfähigkeiten
- Gutes Einfühlungsvermögen
- Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Janina Funk
Personalleiterin

spp direkt Frankfurt GmbH Niederlassung Offenbach
Frankfurter Str. 3-5
63065 Offenbach am Main
E-Mail: [email protected]
Telefon: 06136 / 9947-0
WhatsApp: 0157 / 52490073

www.spp-direkt.de

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- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest

Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.