Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen (Erzieher/in)

Mitarbeiter*in für den Kinder- und Jugendtreff "Das Wohnzimmer" in Vorst
(m/w/d).

Standort:Kinder- und Jugendtreff "Das Wohnzimmer", Gerkeswiese 40 , 47918
Tönisvorst
Eingruppierung: bis Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE
Befristung: befristet als Elternzeitvertretung
ArbeitszeitVollzeit (39 Stunden)

Die Stadt Tönisvorst sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin für den Kinder- und Jugendtreff "Das Wohnzimmer" in Vorst
(m/w/d).

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000
Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am
Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche
Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites
Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften,
als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine
dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher
Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie kombiniert wird.

Als familien- und kinderfreundliche Stadt, betreibt die Abteilung für Kinder
und Jugend der Stadt Tönisvorst städtische Kindertageseinrichtungen,
Familienzentren und Offene Ganztagsschulen.

Ihr Aufgabengebiet

- - Unterstützung und Beratung aller Gruppen im Jugendzentrum
- Mitwirkung bei der Integration und Freizeitangeboten
- Mitwirkung bei den bedarfsorientierten freizeitpädagogischen Angeboten und
Projekten (auch in den Ferien)
- Mitarbeit bei der Durchführung von Gruppenaktivitäten und Veranstaltungen
in den Ortschaften
- Einzelfallhilfe und Erstberatung von Besucher*innen bei Problemen
- Unterstützung bei der Durchführung von speziellen Gruppenprojekten
- Kooperationen mit der Schulsozialarbeit

Wir bieten Ihnen

- - Bezahlung nach dem TVöD-SuE bis zu S11b mit den üblichen Sozialleistungen
des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
etc.),vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen / Kollegen
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der
Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und
Teamgeist geprägt ist

Das bringen Sie mit

- - einen Studienabschluss mit pädagogischem Hintergrund (Sozialpädagogik,
Kindheitspädagogik oder vergleichbar) oder eine
- Ausbildung zumzur Erzieherin mit staatlicher Anerkennung
- pädagogische und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und in den Abendstunden (Mo-Fr.)
sowie an einigen Wochenenden im Jahr
- Freude und hohes Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den
üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die
Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 10.06.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Bewerbungsformular

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herr Jakubowski
Tel.: +49 2151 999 146

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie
sich bitte bei:

Frau Dicker
Tel.: +49 2151 999 115

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität
ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes
bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt
Tönisvorst nicht erstattet.

Stadt Tönisvorst

- Der Bürgermeister -
Bahnstraße 15
47918 Tönisvorst
Telefon +49 2151 999 0

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen

Standort:  Tönisvorst
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit (20 Stunden/Woche)
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen:

- Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pädagogische Fachkraft für die ambulanten Hilfen (m/w/d/)

Standort:  Tönisvorst
Einsatzstelle:  LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung:  S12 / S8b TVöD
Arbeitszeit:  Teilzeit 20 Stunden/Woche
befristet für 2 Jahre
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  13.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Stärkung der Erziehungsfähigkeit und Alltagsstabilität
- Erarbeitung von Ressourcen und Stärkung dieser
- Stabilisierung in krisenhaften Situationen
- Hilfestellung bei Behördengängen
- Intensive Netzarbeit
- Verlässliche Dokumentation
- Begleitung von Umgangskontakten
- Begleitung von dynamischen Erwachsenen in die erste eigene Wohnung
- Individualpädagogische Maßnahmen
- Einzeltherapeutische und Gruppentherapeutische Behandlungen, sowohl für die Kinder in der Traumagruppe gruppenübergreifende ambulante Angebote
- Bearbeitung von traumatisierenden Erfahrungen mit kreativen Methoden
- Entwicklung von Handlungsalternativen und deren Transfer in den Alltag
- Erstellen von Berichten für die Hilfeplanung
- Teilnahme an Teamsitzungen

Das bieten wir Ihnen

- Klinik/HPH: Universitätsklinik
- Coaching- und Supervisionsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
- Flexible Arbeitszeit
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Qualifizierung
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich annerkannten Erzieher*in

Worauf es uns noch ankommt

- Sie sind Kreativ- oder Kunsttherapeut*in oder bringen Erfahrung in diesem Bereich mit
- Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
- Sie verfügen über Kenntnisse des Traumapädagogischen Grundgedankens und haben Freude an der Arbeit mit Familiensystemen, Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Reflexion und aushalten von traumatypischen Verhaltensweisen
- Wertschätzende Grundhaltung gegenüber hochbelasteten Klienten
- Gute strukturierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung
- PKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe  Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351
Plätzen.
Am Standort Tönisvorst betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland  eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und
werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und dynamischen im Alter von 6 bis 21
Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der
Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen.
Ambulante Hilfen zur Erziehung sind Teil der sozialpädagogischen Unterstützung für Familien, Kinder und Jugendliche, die in problematischen Lebenslagen oder
Krisensituationen professionelle Hilfe benötigen. Unter anderem auch in den Bereichen Trauma Pädagogik oder systemische Familienberatung. Ziel ist die Aktivierung
und Stärkung eigener Ressourcen der Kinder, Jugendlichen und Familienangehörigen sowie die unterstützende Begleitung auf dem Weg zur selbstständigen
Problembewältigung. Ambulante Hilfen werden auf Antrag von den Jugendämtern kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilferheinland.
lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau de Sousa Sayn
02151/8397-140
[email protected]

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

DU WARST SCHON IMMER EHER DER TYP, DER ANDERE UNTERSTÜTZT – UND DAS AUCH NOCH GERNE? TOP!

Denn bei der Rheinischen Gesellschaft geht es genau darum – anderen Menschen zur Seite zu stehen. Unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland betreuen, begleiten und pflegen wir in 25 Einrichtungen junge und ältere Menschen, die Unterstützung brauchen.

Werde Teil des Teams des Ev. Jugendhilfeverbundes „Haus an der Dorenburg“ in Kempen. Für unsere Wohngruppen in Grefrath und Tönisvorst suchen wir Auszubildende für die

**praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in.**

Unsere Lernenden sind von Beginn an in alle Aufgabenstellungen einer Wohngruppe eingebunden.

Regelmäßig reflektiert und sichert Deine Praxisanleitung mit Dir den erfolgreichen Verlauf Deiner Ausbildung. In gruppenübergreifenden Angeboten zur Qualitätssicherung und diversen Arbeitsgruppen (gerne mit anderen Lernenden) kannst du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen entwickeln.

Ziel ist, mit der Vielfalt der Aufgaben des anspruchsvollen Tätigkeitsfelds vertraut zu werden, um anschließend als Fachkraft zur Kolleg*in zu werden.

**Dein Profil – mit vielen Stärken**

- Hast Du Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und willst auch originelle Verhaltensweisen verstehen und mit Ihnen umgehen lernen?
- Willst Du vollwertiger Teil eines engagierten pädagogischen Teams werden?
- Sind Schicht- und Wochenenddienste für Dich eine Möglichkeit, Deine freie Zeit flexibel zu gestalten? ( Ab Ausbildungsjahr 3)

**Deine Vorteile - wirklich stark**

Stark sein für andere lohnt sich für dich in mehrfacher Hinsicht. Entdecke unser Rundum-Paket: Wir versprechen dir, du wirst es mögen! Das ist drin:

- Gutes Geld: Bezahlung nach BAT-KF, dazu gibt es eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- wenn möglich bieten wir Arbeitsorte in Wohnortnähe
- Mehr Wissen: umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen, Supervision
- Wir stehen im Austausch mit den Fach- und Hochschulen um Deine Ausbildung möglichst gut unterstützen zu können
- Auch das gibt’s nicht überall: spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen, (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

DU WILLST EINEN JOB, DER EBENSO SINNVOLL WIE WICHTIG IST – UND DER DICH AUCH PERSÖNLICH WEITERBRINGT?

Dann hilf uns dabei, dich zu finden, und bewirb dich jetzt.

In einem ersten Telefonat können wir gerne vorab Deine offenen Fragen besprechen.
Dein zukünftiges Team und die Kinder in unseren Wohngruppen freuen sich auf dich!

Evangelischer Jugendhilfeverbund „Haus an der Dorenburg“.

Britta Schwärzel
Einrichtungsleitung
Kuhstraße 17
47906 Kempen

Telefon: 02152 8988445 o. 01578-5317454

E-Mail:
[email protected]

Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH

ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 700 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

Wir suchen für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte am Standort Schwalmtal-Waldniel ab sofort eine-/n

HEILERZIEHUNGSPFLEGER, ERZIEHER, PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT ODER PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) ALS GRUPPENKRAFT IN SPRINGERFUNKTION IN TEILZEIT (30 STD.)

In der Funktion des/der Springer/-in werden Sie entsprechend der Bedarfe in einer der drei heilpädagogischen Gruppen à 8 Kindern eingesetzt.

IHRE AUFGABEN:

* Sie sind zuständig für die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern mit einer Behinderung oder von Kindern, die von einer solchen bedroht sind
* Sie planen und organisieren altersgemäße Entwicklungs- und Förderangebote und führen diese durch
* Sie führen eine individuelle und bedürfnisorientierte Planung des Tages- und Wochenablaufs durch und wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit
* Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsprozesse
* Sie stehen im Austausch mit Eltern, Betreuern und Pflegeeinrichtungen und führen neben den pädagogischen Tätigkeiten auch pflegerische und hauswirtschaftliche Maßnahmen durch

SIE BRINGEN IDEALERWEISE MIT:

* Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d)
* Sie haben eine liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern mit Behinderung
* Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und besitzen ein hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und Engagement
* Sie sind kontaktfreudig, sowie kooperations- und kommunikationsfähig

IHRE VORTEILE BEI UNS:

* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von Montags-Freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
* Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage
* Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
* Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag 
* Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team

Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!

Kathrin Jakobs
Tel.: +492156480174
https://www.hpz-krefeld-viersen.de/

Jetzt bewerben > [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/heilp%C3%A4dagogisches-zentrum-krefeld---kreis-viersen-ggmbh-2249/job/10734]

Die Mutigen und die Schüchternen,
die Lauten und die Leisen,
die Neugierigen und die Vorsichtigen.
Diese Vielfältigkeit bereichert unseren Kita Alltag!

Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung, dabei haben Sie einen Blick für ihre Ideen und Kompetenzen. Sie lassen sich nicht aus der Ruhe bringen, auch wenn es mal hoch hergeht. Partizipation und eine inklusive Haltung sind für Sie selbstverständlich. Sie respektieren die Individualität der Kinder, ihr Recht auf Selbstbestimmung und Teilhabe. Die Kinder sind die eigentlichen Akteure ihres Bildungsprozesses. Eltern sind für Sie wichtige Partner in der Erziehung. Gemeinsam mit Ihrem aufgeschlossenen Team bereiten Sie so den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita St. Godehard in Tönisvorst eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 35 Wochenstunden
(unbefristet)

Die katholische Kita St. Godehard liegt im Herzen von Tönisvorst und ist Teil der gemeinnützigen Trägergesellschaft Horizonte, die 23 katholische Kitas im Raum Krefeld und Kempen/Viersen mit rund 360 Mitarbeitenden betreibt. Sowohl die pädagogische Arbeit als auch die individuellen Konzeptionen werden im Sinne der Partizipation gelebt und weiter entwickelt. Die Kinder werden nach ihren individuellen Stärken und Bedürfnissen gefördert und gefordert.
Was wir von Ihnen erwarten:

• einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung, z.B als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Heilpädagoge/in, Studium der Kindheitspädagogik oder sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• einen wertschätzenden, liebevollen und individuellen Umgang mit unseren Kindern
• Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• kreative Impulse für die pädagogische Arbeit, um die Kompetenzen der Kinder in allen Lebensbereichen zu unterstützen
• Identifikation mit den christlichen Wertvorstellungen der katholischen Kirche


Das bieten wir Ihnen an:

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Arbeitgeber, mit vielen Entwicklungschancen
• 30 Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage
• Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) – (angelehnt an TVöD)
Beispiel: Entgeltgruppe S 8a mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens vier Jahren (Stufe 3) = Euro 3.360,03 brutto plus 130,- Euro monatlich SuE-Zulage
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachtszuwendung und zusätzliches Leistungsentgelt
• Mitarbeitervergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Sport, Mode, Mobilfunk, Reisen und vieles mehr

Wenn Sie sich gerade wiedererkannt haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Frau Silvia Rosendahl (Personalreferentin)
Telefon 02162. 81555 - 13
[email protected]


Aus Verwaltungs- und Kostengründen senden wir Bewerbungsunterlagen nicht zurück. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Mitarbeiter/in für die ambulanten Hilfen und Kreativtherapie (m/w/d)

Standort: Tönisvorst
Einsatzstelle: Landschaftsverband Rheinland
Arbeitszeit: Vollzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: sofort


Das sind Ihre Aufgaben

- Stärkung der Erziehungsfähigkeit und Alltagsstabilität
- Erarbeitung von Ressourcen und Stärkung dieser
- Stabilisierung in krisenhaften Situationen
- Hilfestellung bei Behördengängen
- Intensive Netzarbeit
- Verlässliche Dokumentation
- Begleitung von Umgangskontakten
- Begleitung von dynamischen Erwachsenen in die erste eigene Wohnung
- Individualpädagogische Maßnahmen
- Einzeltherapeutische und Gruppentherapeutische Behandlungen, sowohl für die Kinder in der Traumagruppe gruppenübergreifende ambulante Angebote
- Bearbeitung von traumatisierenden Erfahrungen mit kreativen Methoden
- Entwicklung von Handlungsalternativen und deren Transfer in den Alltag
- Erstellen von Berichten für die Hilfeplanung
- Teilnahme an Teamsitzungen


Das bieten wir Ihnen

- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Coaching- und Supervisionsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeit
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit


Das bringen Sie mit

- staatlich anerkannte/r Erzieher/in, abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Kreativ- oder Kunsttherapeut*in


Worauf es uns noch ankommt

- Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
- Sie verfügen über Kenntnisse des Traumapädagogischen Grundgedankens und haben Freude an der Arbeit mit Familiensystemen, Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur Reflexion und aushalten von traumatypischen Verhaltensweisen
- Wertschätzende Grundhaltung gegenüber hochbelasteten Klienten
- Gute strukturierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung
- PKW-Führerschein


Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung
mit 351 Plätzen. Am Standort Tönisvorst betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und dynamischen im Alter von 6 bis
21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen.

Ambulante Hilfen zur Erziehung sind Teil der sozialpädagogischen Unterstützung für Familien, Kinder und Jugendliche, die in problematischen Lebenslagen oder Krisensituationen professionelle Hilfe benötigen. Unter anderem auch im Bereichen Trauma Pädagogik, systemische Familienberatung und Kreativ- oder Kunsttherapie. Ziel ist die Aktivierung und Stärkung eigener Ressourcen der Kinder, Jugendlichen und Familienangehörigen sowie die unterstützende Begleitung auf dem Weg zur selbständigen Problembewältigung.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilferheinland.
lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.
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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unterwww.lvr.de  .

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- Anschreiben
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- Nachweise über den Ausbildungsabschluss
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung


Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.


Kontaktinformationen
Sandra de Sousa Sayn Bereichsleitung
02151/8397-140
Anita Decker Bereichsleitung
02151/8397-113


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.