Offres d'emploi à Tonisvorst en Allemagne

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir aktuell Mitarbeiter (w/m/d) für den Vertriebsinnendienst (Voll- oder Teilzeit).

Neukunden-Akquise:

- Potenzielle Kunden identifizieren (Adressenlisten / CRM)
- Telefonat vorbereiten (Argumente / Problemlösung)
- Kontakt aufnehmen (Bedarfsanalyse / Produktpräsentation / Angebot)
- Nachfassen (Angebot erneuern oder verbessern)
- Abschließen (und Beziehung dauerhaft vertiefen)
- Bearbeitung eingehender Interessentenanfragen

Bestandskunden-Pflege:

- Kontaktaufnahme bei Neukunden (Kundenzufriedenheit)
- Betreuung und Beratung
- Analyse von Kaufverhalten
- Up-Selling- / Cross-Selling-Potentiale erkennen und nutzen
- Bestellrhythmen überwachen
- Reaktivierung von ehemaligen Kunden
- Bearbeitung eingehender Kundenanfragen

Ihr Profil

Obligatorisch

- Abgeschlossene kaufmännische / vertriebliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Englisch-Kenntnisse
- Seriöses und sicheres Auftreten am Telefon
- Gutes technisches Verständnis
- Umfangreiche PC-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS WINDOWS
- Sicherer Umgang mit MS OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
- Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit

Optional

- Erfahrung im Telefonvertrieb (B2B)
- Verkaufsgesprächsführung
- Fragetechniken
- Vor- und Einwandbehandlung
- Kaufsignale erkennen
- Umgang mit Beschwerden
- Elevator Pitch (Kurzpräsentation)
  

Sie lieben Herausforderungen, sind teamfähig, flexibel, kundenorientiert und voller Ideen?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Die Zahnarztpraxis Swetlana Gaar sucht zum 01.08.2025 eine(n) zahnmedizinische(n) Fachangestellte(n) (m/w/d) zur Berufsausbildung.

Wir sind ein nettes aufgeschlossenes Team und arbeiten in familiärer Atmosphäre, es werden auch gemeinsame Aktivitäten unternommen.

Wir suchen eine/n sympathische/n Kolleg:in (m/w/d) zur Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte, der/die Spaß hat, sich liebevoll um unsere Patienten zu kümmern.

Zahnmedizinische Fachangestellte organisieren den Praxisbetrieb, indem sie Behandlungstermine und interne Abläufe planen und die Nutzbarkeit von Räumen, Geräten und Instrumenten sicherstellen. Sie assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen und übernehmen je nach Qualifikation erweiterte Aufgaben in Bereichen wie Prophylaxe, prothetische und kieferorthopädische Assistenz.

Auf Anweisung des Zahnarztes oder der Zahnärztin bereiten sie Füllungen oder Abdruckmassen
für Gebissabdrücke vor und fertigen Röntgenaufnahmen an. Sie dokumentieren Behandlungsabläufe
und erfassen erbrachte Leistungen für die Abrechnung.

Zahnmedizinische Fachangestellte betreuen Patienten vor, während und nach der Behandlung, erklären vorbeugende Maßnahmen und leiten
zur Mundhygiene an. Sie erledigen den Schriftverkehr mit Krankenkassen und Labors, kontrollieren
Zahlungseingänge und führen das betriebliche Mahnwesen

Bitte bewirb Dich bitte umgehend schriftlich, persönlich oder per Email.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

**Interessiert an einer Ausbildung zur Dachdeckerin / zum Dachdecker?**
Der Beruf ist viel vielseitiger, als man auf den ersten Blick vermutet. Du arbeitest an der Sanierung von Dächern, Fassaden und Balkonen, baust Dachfenster ein, begrünst Dächer oder installierst Photovoltaik-Anlagen. Dabei kommen verschiedenste Materialien zum Einsatz, wie Schiefer, Dachziegel, Flüssigkunststoff, Dämmstoffe und Metalle. Mit deinen eigenen Händen kannst du sichtbare Veränderungen schaffen und im Team Großartiges leisten.

**Auch die Umwelt profitiert von unserer Arbeit:**
Durch Gebäudedämmung wird weniger Energie zum Heizen benötigt. Solaranlagen und begrünte Dächer tragen zudem entscheidend zur Energiewende bei.

**Unsere Lage:**
Unser Betrieb befindet sich in einer ländlichen Gegend. Die nächste Bushaltestelle ist etwa 2 km entfernt, doch alle Wege sind asphaltiert – ideal für Fahrrad oder E-Roller. Diese könnt ihr in unseren Hallen abstellen. Für PKW gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten.

**Vergütung:**
Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung beträgt derzeit:

-   950 € im 1. Jahr
- 1100 € im 2. Jahr
- 1370 € im 3. Jahr

Ab dem 01.10.2025 erhöht sich die Vergütung auf:

- 1000 € im 1. Jahr
- 1150 € im 2. Jahr
- 1400 € im 3. Jahr

Und ab dem 01.10.2026 gilt:

- 1050 € im 1. Jahr
- 1200 € im 2. Jahr
- 1460 € im 3. Jahr

Zusätzlich bieten wir Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt ("Weihnachtsgeld").

**Ausbildungsbeginn:**
Der Start ist zum 01.08.2026 oder nach Absprache möglich. Auch Quereinstiege sind bei uns möglich!

**Karriere nach der Ausbildung:**
Es besteht die Möglichkeit, direkt in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Das Handwerk bleibt auch in wirtschaftlich schweren Zeiten stabil und bietet eine sichere perspektive für Deine Zukunft.

**Interesse geweckt?**
Dann melde dich gerne telefonisch oder per WhatsApp unter 02152-2863, Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) schicken.

**Fragen zur Ausbildung oder zum Beruf des Dachdeckers?**
Wir stehen dir gern für Auskünfte zur Verfügung. Du bist dir noch unsicher, ob du eine Ausbildung starten möchtest? Kein Problem! Vorab kannst du bei uns auch Praktika zur Orientierung absolvieren.

Alexianer Seniorenhaus St. Tönis Die Alexianer Tönisvorst GmbH betreibt die Rehabilitationsklinik für Geriatrie und zwei Seniorenhäuser in St. Tönis. Die Lebensqualität im Alter steht für uns immer im Vordergrund. Das bedeutet konkret: in einem schönen Wohnumfeld leben und dabei umfassend betreut werden, Menschen begegnen, Kontakte pflegen und sich gut aufgehoben fühlen.    Wir suchen ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) - für unsere Seniorenhilfe  in Vollzeit.   Was Sie erwartet Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung und führen von Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich. Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen des Wohnbereichs. Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen und Vertretung der Personalinteressen. Kommunikation und Kooperation mit allen Bereichen der Einrichtung Verantwortlich für die Umsetzung der vorgegebenen Pflegekonzepte und für Einhaltung der Pflegequalität Arbeiten im Multiprofessionellen Team mit Fachdiensten (z.B Physio- oder BT-Team). Dokumentation und Beutreilung fortlaufend die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen. Was Sie mitbringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, zur Pflegefachmann oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im aktiven Pflegealltag Idealerweise eine Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung kommunikationsstark, Freude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg*innen. zuverlässig, verantwortlungsbeuwsst und emotional kompetent. Beste Bedingungen und Benefits Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung. Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 4.174,11 EUR brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.942,71 EUR brutto/Monat. Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Eine fachspezifische/organisatorische Einarbeitung Innerbetriebliche und externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Teilnahme an externen fachspezifischen Fortbildungsangeboten/Netzwerktreffen Die Möglichkeit kreativ und selbstständig in einem aufgeschlossenen Team zu arbeiten Die Möglichkeit, eine vergünstige Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike: Die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu bekommen Corporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene Mitarbeitervergünstigungen Mit Herz und Verstand. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Laura Dillmann | Recruiterin | 02454 59631

Willkommen bei der Städtereinigung Gerke GmbH in Tönisvorst. Seit über 60 Jahren stehen wir für Tradition und Verlässlichkeit in der regionalen Entsorgungsbranche. Als Teil der EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH betreuen wir kommunale Kunden sowie Industrie, Handel, Gewerbe und Privatkunden. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb garantieren wir eine ordnungsgemäße Verwertung und Beseitigung verschiedenster Abfallarten. Besuchen Sie unseren Wertstoffhof für eine umfassende Abfallentsorgung aus privaten Haushalten und Gewerbebetrieben. Unser Team sucht nach Verstärkung! Du passt perfekt zu uns, wenn du: motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und organisatorische Aufgaben mit Zuverlässigkeit und Flexibilität meisterst. Passt das für dich? Dann starte bei uns durch als Sachbearbeiter (m/w/d) Verwiegung und Kundenbetreuung in Vollzeit. So sieht dein Tag bei uns aus Du prüfst und dokumentierst: Kontrolle der Eingangspapiere laut Anlieferungsavis und Handhabung interner Begleitscheine Du organisierst und verwiegst: Bedienung der Fahrzeugwaage inkl. EDV, Zuweisung zu Lade- und Entladestellen laut Liste und Überwachung und Annahme der angelieferten Mengen laut Liste Du behältst alles im Blick: Führen des Tagesberichts für Personal & Besucher und Pflege der Tagesberichte in TRAS inkl. Betriebstagebuch Du kümmerst dich um den Kundenkontakt: Ausstellung von Besucherausweisen und Betreuung des Wertstoffhofs (Samstagsdienst) Du übernimmst Verantwortung: Verwaltung von Dokumenten & Anlieferpapieren sowie Führung und Kontrolle der Bargeldkasse Das bringst du mit Deine Grundlagen: Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit  Deine Berufserfahrung: Nicht erforderlich, wir zeigen dir gerne alles!  Dein Fachwissen: Du verfügst über gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Dein Charakter: Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationstalent aus Deine Arbeitsweise: Du bist flexibel und bereit, bei Bedarf auch Überstunden und Samstagsarbeit zu übernehmen Wir sind da - mit diesem Angebot für dich Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Auszeit Diese finanziellen Vorteile erwarten dich: Regelmäßige Tariferhöhungen und Sonderzahlungen Wir denken an deine Zukunft und Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und arbeitsmedizinische Betreuung Förderung deiner Mobilität und Fitness: Zuschuss zum E-Bike-Kauf, ÖPNV oder Fitnessangeboten Wir haben deine individuellen Karriereziele im Blick: Fort- und Weiterbildungsangebot  Zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz: Samstagszuschlag inklusive Hat dich unser Angebot überzeugt? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt - schnell und unkompliziert!   Nutze dazu unser Online-Bewerbungsformular - in weniger als 300 Sekunden bist du am Ziel: Lebenslauf hochladen Kontaktdaten überprüfen Bewerbung abschicken - fertig! Schon bist du mitten im Bewerbungsprozess - wir kümmern uns um den Rest!   Du hast Fragen oder technische Probleme? Kein Problem! Deine persönliche Ansprechpartnerin Michaela ist nur einen Anruf entfernt und hilft dir gerne weiter.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung und wünschen dir viel Erfolg!

Willkommen bei der Städtereinigung Gerke GmbH in Tönisvorst. Seit über 60 Jahren stehen wir für Tradition und Verlässlichkeit in der regionalen Entsorgungsbranche. Als Teil der EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH betreuen wir kommunale Kunden sowie Industrie, Handel, Gewerbe und Privatkunden. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb garantieren wir eine ordnungsgemäße Verwertung und Beseitigung verschiedenster Abfallarten. Besuchen Sie unseren Wertstoffhof für eine umfassende Abfallentsorgung aus privaten Haushalten und Gewerbebetrieben. Unser Team sucht nach Verstärkung! Du passt perfekt zu uns, wenn du: motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und organisatorische Aufgaben mit Zuverlässigkeit und Flexibilität meisterst. Passt das für dich? Dann starte bei uns durch als Sachbearbeiter (m/w/d) Verwiegung und Kundenbetreuung in Vollzeit. So sieht dein Tag bei uns aus Du prüfst und dokumentierst: Kontrolle der Eingangspapiere laut Anlieferungsavis und Handhabung interner Begleitscheine Du organisierst und verwiegst: Bedienung der Fahrzeugwaage inkl. EDV, Zuweisung zu Lade- und Entladestellen laut Liste und Überwachung und Annahme der angelieferten Mengen laut Liste Du behältst alles im Blick: Führen des Tagesberichts für Personal & Besucher und Pflege der Tagesberichte in TRAS inkl. Betriebstagebuch Du kümmerst dich um den Kundenkontakt: Ausstellung von Besucherausweisen und Betreuung des Wertstoffhofs (Samstagsdienst) Du übernimmst Verantwortung: Verwaltung von Dokumenten & Anlieferpapieren sowie Führung und Kontrolle der Bargeldkasse Das bringst du mit Deine Grundlagen: Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit  Deine Berufserfahrung: Nicht erforderlich, wir zeigen dir gerne alles!  Dein Fachwissen: Du verfügst über gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Dein Charakter: Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationstalent aus Deine Arbeitsweise: Du bist flexibel und bereit, bei Bedarf auch Überstunden und Samstagsarbeit zu übernehmen Wir sind da - mit diesem Angebot für dich Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Auszeit Diese finanziellen Vorteile erwarten dich: Regelmäßige Tariferhöhungen und Sonderzahlungen Wir denken an deine Zukunft und Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und arbeitsmedizinische Betreuung Förderung deiner Mobilität und Fitness: Zuschuss zum E-Bike-Kauf, ÖPNV oder Fitnessangeboten Wir haben deine individuellen Karriereziele im Blick: Fort- und Weiterbildungsangebot  Zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz: Samstagszuschlag inklusive Hat dich unser Angebot überzeugt? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt - schnell und unkompliziert!   Nutze dazu unser Online-Bewerbungsformular - in weniger als 300 Sekunden bist du am Ziel: Lebenslauf hochladen Kontaktdaten überprüfen Bewerbung abschicken - fertig! Schon bist du mitten im Bewerbungsprozess - wir kümmern uns um den Rest!   Du hast Fragen oder technische Probleme? Kein Problem! Dein persönlicher Ansprechpartner Michaela ist nur einen Anruf entfernt und hilft dir gerne weiter.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung und wünschen dir viel Erfolg!

Mitarbeiter*in für den Kinder- und Jugendtreff "Das Wohnzimmer" in Vorst
(m/w/d).

Standort:Kinder- und Jugendtreff "Das Wohnzimmer", Gerkeswiese 40 , 47918
Tönisvorst
Eingruppierung: bis Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE
Befristung: befristet als Elternzeitvertretung
ArbeitszeitVollzeit (39 Stunden)

Die Stadt Tönisvorst sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin für den Kinder- und Jugendtreff "Das Wohnzimmer" in Vorst
(m/w/d).

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000
Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am
Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche
Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites
Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften,
als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine
dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher
Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie kombiniert wird.

Als familien- und kinderfreundliche Stadt, betreibt die Abteilung für Kinder
und Jugend der Stadt Tönisvorst städtische Kindertageseinrichtungen,
Familienzentren und Offene Ganztagsschulen.

Ihr Aufgabengebiet

- - Unterstützung und Beratung aller Gruppen im Jugendzentrum
- Mitwirkung bei der Integration und Freizeitangeboten
- Mitwirkung bei den bedarfsorientierten freizeitpädagogischen Angeboten und
Projekten (auch in den Ferien)
- Mitarbeit bei der Durchführung von Gruppenaktivitäten und Veranstaltungen
in den Ortschaften
- Einzelfallhilfe und Erstberatung von Besucher*innen bei Problemen
- Unterstützung bei der Durchführung von speziellen Gruppenprojekten
- Kooperationen mit der Schulsozialarbeit

Wir bieten Ihnen

- - Bezahlung nach dem TVöD-SuE bis zu S11b mit den üblichen Sozialleistungen
des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
etc.),vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen / Kollegen
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der
Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und
Teamgeist geprägt ist

Das bringen Sie mit

- - einen Studienabschluss mit pädagogischem Hintergrund (Sozialpädagogik,
Kindheitspädagogik oder vergleichbar) oder eine
- Ausbildung zumzur Erzieherin mit staatlicher Anerkennung
- pädagogische und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und in den Abendstunden (Mo-Fr.)
sowie an einigen Wochenenden im Jahr
- Freude und hohes Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den
üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die
Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 10.06.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Bewerbungsformular

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herr Jakubowski
Tel.: +49 2151 999 146

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie
sich bitte bei:

Frau Dicker
Tel.: +49 2151 999 115

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität
ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes
bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt
Tönisvorst nicht erstattet.

Stadt Tönisvorst

- Der Bürgermeister -
Bahnstraße 15
47918 Tönisvorst
Telefon +49 2151 999 0

Werde Teil unseres Aushängeschildes – den KiK-Filialen. Mit einem starken Filialteam bist du immer für unsere Kundschaft da, indem du sie zu unserem breiten Sortiment berätst. In deiner Ausbildung zum

### Verkäufer (m/w/d)

lernst du alles, was dazu gehört, um unseren Kund:innen positive Einkaufserlebnisse zu bieten. Wir machen dich fit für alles rund um die Filialorganisation und für die Kundenberatung. Hier ist kein Tag wie der andere. Interessiert? Wir freuen uns auf dich.

Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht.

## Auf einen Blick

### Diese Chancen warten auf dich

- Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich
- Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr 1.050,00 € 2. Lehrjahr 1.150,00 €
- Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
- In regelmäßigen KiK-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu
- Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen
- Profitiere von unseren Corporate Benefits
- Personalrabatt in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop

### So gestaltest du deinen Arbeitstag

- Du lernst alle organisatorischen Abläufe der Filiale kennen
- Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um
- Du besuchst die ortsansässigen Berufsschule für die Vermittlung der theoretischen Ausbildungsinhalte

### Damit überzeugst du uns

- Du hast den Hauptschulabschluss oder die Fachoberschulreife in der Tasche und bist bereit für den nächsten Schritt
- Du kannst dich gut organisieren und behältst eine gute Übersicht
- Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit

## Alles rund um deine Ausbildung

Wenn du noch mehr über deinen Ausbildungsberuf erfahren möchtest, schau dir unbedingt unsere Ausbildungsseiten an. Dort findest du eine Menge Informationen zu deinen Aufgaben während und nach der Ausbildung.

https://unternehmen.kik.de/einstiegsmoeglichkeiten/schuelerinnen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen

Standort:  Tönisvorst
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit (20 Stunden/Woche)
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen:

- Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für das Betreute Wohnen

Standort:  Tönisvorst
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit (20 Stunden/Woche)
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben* übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen:

- Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim**** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort:  Tönisvorst
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  15.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Standort:  Tönisvorst
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  15.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim**** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Standort:  Tönisvorst
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  15.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben* übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Du möchtest alle Prozesse des Filialgeschäfts genau kennenlernen und hast die Ambitionen, zukünftig das Team einer KiK-Filiale zu leiten? Dann ist die kombinierte

### Aus- und Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d)

genau die richtige Perspektive für dich. Bei uns lernst du eine Menge über Marketing, Logistik sowie Personalmanagement - und darüber, kundenorientierte, wirtschaftliche Vertriebskonzepte zu entwickeln und zu realisieren. Zudem zeigen wir dir, wie du Arbeitsprozesse organisieren kannst und effektiv überwachst, ob wir unsere betriebswirtschaftlichen Ziele verwirklichen. Klingt spannend, oder?

Bei KiK erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir echte Perspektiven, Vertrauen in deine Fähigkeiten und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens. In unserem Team, das durch starken Zusammenhalt und klare Ergebnisorientierung glänzt, findest du den Freiraum, deine Talente zu entfalten und unkonventionell zu denken. Hier packst du gemeinsam mit netten Kolleg:innen an, findest im Team Lösungen und behältst dabei sogar immer ein Lächeln im Gesicht.

## Auf einen Blick

### Diese Chancen warten auf dich

- Du erreichst drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein
- Unsere attraktive Ausbildungsvergütung: Monat 1 - 18: 1.200,00 €, Monat 19 - 36: 2.225,00 € während deiner Aus- und Fortbildung
- Freu dich auf gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt wartet auf dich
- In regelmäßigen KiK-internen Schulungen lernst du etwas über unser Unternehmen dazu
- Dich erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz
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### So gestaltest du deinen Arbeitstag

- Du lernst alle Abläufe in der Filiale kennen
- Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale
- Du bearbeitest die Warenannahme und kümmerst dich um die Warenpräsentation
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um
- Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt
- Theoretische Inhalte vermitteln praxiserfahrene Referent:innen im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe (BZE) in 10 Seminaren à 2 Wochen
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### Damit überzeugst du uns

- Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife
- Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig, damit du mit Leichtigkeit das Abiturientenmodell durchlaufen kannst
- Du hast Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit

## Alles rund um deine Ausbildung

Wenn du noch mehr über deinen Ausbildungsberuf erfahren möchtest, schau dir unbedingt unsere Ausbildungsseiten an. Dort findest du eine Menge Informationen zu deinen Aufgaben während und nach der Ausbildung.

https://unternehmen.kik.de/einstiegsmoeglichkeiten/schuelerinnen

Gemeinsam ein Teil von GLOBUS werdenDie GLOBUS Markthallen gehören zur familiengeführten GLOBUS Gruppe mit Sitz in St. Wendel und sind seit 1828 eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Mit 64 Markthallen und rund 20.000 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit hochwertigen Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln. Unser Sortiment umfasst bis zu 100.000 Produkte, viele davon aus regionaler Herstellung. Unser Herzstück ist die hauseigene Produktion in der Fachmetzgerei, Bäckerei und im GLOBUS Restaurant sowie unsere Frischetheken für Sushi, Käse und Fisch.

Aufgaben
• Kompetente und zuvorkommende Kundenberatung.
• Sie sorgen mit Ihrem Team für die permanente Verkaufsbereitschaft Ihrer Abteilung und haben Freude daran, Ihre Kundschaft bei Ihrer Kaufentscheidung zu unterstützen.
• Eine Frischetheke, die jederzeit mit leckeren Fisch- und Käsewaren gefüllt ist und diese appetitlich präsentiert
• Durch die strenge Einhaltung der Hygienevorschriften ist hinter der Theke immer alles sauber und rein
• Sie kümmern sich selbstständig um Bestellungen, Mitarbeitereinsatzplanung u.v.m.

Profil
• Erfahrung im Verkauf, in den Bereichen Fisch- und Käsetheke.
• Sie sind Teamplayer, packen mit an und lassen Ihren Mitarbeitenden gleichzeitig einen großen Handlungsspielraum.
• Eine positive Ausstrahlung, die sowohl unsere Kunden wie auch das Team überzeugt
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist, damit unsere Fisch- und Käsetheke immer optimal besetzt ist.

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei GLOBUS, steht Ihnen René Sasserath telefonisch unter 02151/62408-259 oder per Mail [email protected] zur Verfügung.

team.globus.de
Benefits
• 6 Wochen Urlaub
• Feierabend spätestens bei Ladenschluss
• Sonn- und feiertagsfrei
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 10% Einkaufsrabatt in unserer Markthalle
• Jubiläumsvergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unternehmensbeteiligung mit einer Verzinsung von 8,95%