Geschäftsführer:in (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

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Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Geschäftsführer:in (m/w/d) für die Kommunale Klimaschutzgesellschaft Mittelweser mbH zur unbefristeten Besetzung.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Sie suchen:

• eine neue Herausforderung
• größtmögliche Flexibilität
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet familienfreundliche Arbeitszeiten tarifgerechte Bezahlung Wir bieten:
• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement fuß- Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
• Leitung und Steuerung der Klimaschutzgesellschaft Mittelweser mbH mit Personal-, Budget-, Organisations- und Projektverantwortung
• Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder sowie der Ziele der GmbH
• Entwicklung der Klimaschutzgesellschaft als zentrale Anlaufstelle für Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen der Mittelweserregion mit breiter Kompetenz im Energiebereich Initiierung und Schaffung neuer Angebote für Klimaschutzprojekte
• Ausbau der Kommunalberatung für die Städte und Gemeinden des Landkreises in allen Fragen der Energie- und Klimaschutzpolitik
• Netzwerkarbeit
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, politischen Entscheidungsträgern sowie kommunalen und wirtschaftlichen Akteuren und in verschiedenen Gremien
• Fördermittelmanagement Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit den Schwerpunkten Energie, Klimaschutz, Landschafts- oder Umweltwissenschaften in Verbindung mit fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den vorgenannten Bereichen innerhalb der letzten acht Jahre
• oder einen fachlich vergleichbaren Studienabschluss (Diplom/Master) in Verbindung mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz innerhalb der letzten acht Jahre
• mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz
• mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von politisch relevanten Prozessen Sollte es sich in Ihrem Fall um die Übernahme von höherwertigen Tätigkeiten handeln, wird individuell eine Erprobungszeit geprüft.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Unternehmerisches Denken
• Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen
• die Bereitschaft, Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb einer neuen GmbH zu übernehmen
• hohe Einsatzbereitschaft

• ausgezeichnete Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• Freude am Umgang mit Menschen
• ausgeprägte Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?  Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.05.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal

Team Personalwirtschaft -

z. H. Frau Westfal

31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>.

Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Landrat Kohlmeier, Telefon 05021/967-255 oder an Frau Westfal, Telefon 05021/967-183 oder per E-Mail an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Erweiterte Kenntnisse: Ausbau, Entwicklung, Fördermittelmanagement, Umwelttechnik, Klimaschutzmanagement, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Aufsicht, Leitung