Referent Personalentwicklung (m/w/d)

e.dialog Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 700 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Bereich People & Culture an unserem Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d).

Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice).

Deine Aufgaben

* Koordination und Durchführung von Workshops, Trainings und Seminaren sowie Veranstaltungen
* Implementierung und Evaluation bedarfsgerechter Lernformate und -programme zur Förderung einer lernenden Organisation
* Kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Berücksichtigung aktueller Trends
* Betreuung von Entwicklungs- und Nachwuchsprogrammen
* Konzeptionelle Erarbeitung für projektspezifische Anforderungen
* Koordination digitaler Lern- und Talentplattformen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen Belangen der Personalentwicklung sowie zu Fort- und Weiterbildungsthemen
* Gesellschaftsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns

Das bringst du mit

* Fach-/Hochschulstudium mit entsprechender Erfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office
* Mobilität
* Ausgeprägte Moderationskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft
* Analytisches Denkvermögen, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie
* Serviceorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
* Sicheres Auftreten, Vertrauenswürdigkeit
* Einsatz- und Reisebereitschaft

Ein Umfeld, das begeistert


* Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
* Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
* 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
* Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
* Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende dich bitte an Stefanie Baar (E-Mail: [email protected]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online bis zum 30.05.2025 für die Aufgabe als Referent Personalentwicklung (m/w/d) (ID 236702).

Was du sonst noch wissen solltest:

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: e.dialog Netz GmbH
Bereich: People & Culture

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten Junior Manager HR Development unbefristet und in Vollzeit.

Deine Aufgaben

Ausbildungsmanagement:

- Du koordinierst die Ausbildungseinsätze sowie On- & Offboardingprozesse
- Das Vertragsmanagement rund um die Ausbildungen liegt in deinem Zuständigkeitsbereich
- Du unterstützt das Assessment Center & das Veranstaltungsmanagement (Recruiting) inklusive Termin- & Reisekoordination
- Du begleitest den Feedbackprozess und organisierst Auslandspraktika
- Du übernimmst die Anmeldung, Abrechnung, Nachverfolgung im Prüfungsmanagement

Weiterbildungsmanagement:

- In Absprache mit den Abteilungen recherchierst du den indiviuellen Weiterbildungsbedarf
- Du organisierst Gruppen- und Einzelseminare und pflegst Budgetlisten

Projektmanagement im Bereich HR Development:

- Du planst Azubi-Veranstaltungen
- Du zeigst dich verantwortlich für Talentmanagement- Projekte (intern & extern)
- Du hast Freude an der (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender digitaler Tools
- Du übernimmst die Rechnungsabwicklung für diverse Kostenstellen

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Bereich Personal, Erwachsenenbildung, Event (oder vergleichbare  
  Qualifikation)
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich und Projektmanagement
- Affinität zu digitalisiertem Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Empathische Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Mentalität
- Wünschenswert: Erfahrung mit MS Office 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Planer, etc.)
- Wünschenswert: AEVO-Zertifizierung, vorzugsweise für den kaufmännischen Bereich