SAP Marketing Entwickler, Homeoffice-Möglichkeit (IT-Berater/in)

Starte noch heute deine IT-Karriere bei FERCHAU Rosenheim und entwickle die Innovationen von morgen! Wir realisieren ein spannendes Projekt für ein namhaftes Unternehmen in Rosenheim. Egal ob neu im Berufsleben oder berufserfahren, du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen oder mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

IT-Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen
- Integration und Implementierung von Cloud-basierten Lösungen (wie Microsoft 365, Azure, oder anderen Cloud-Services) in bestehende IT-Landschaften.
- Beratung und Schulung der Kunden zur effizienten Nutzung von DATEV-Software und weiteren Cloud-basierten Anwendungen.
- Betreuung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in den Bereichen Cloud, Digitalisierung und IT-
Infrastruktur

Deine Vorteile bei uns

- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kollegen
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Consultant, IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position,idealerweise im DATEV-Umfeld.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Microsoft 365, Azure, DMS Systemen oder ähnlichen.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B; ein Firmenfahrzeug wird gestellt

Lust auf die nächste Herausforderung als IT-Consultant? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der VA82-31486-RH bei Stephanie. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Was wir bieten:

- Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und tarifgeschütztem Gehalt
- 30 Urlaubstage/Jahr, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
- Ladesäulen für Fahrzeuge, hochwertige Arbeitsausstattung
- Onboarding-Event, Schulungen, Zugang zu Lernplattformen
- Familienservice, Zusatzleistungen wie vergünstigtes Essen, Betriebssport und Altersvorsorge

Was du machst:

- Entwicklung und Implementierung von Marketinglösungen (z. B. SAP Marketing)
- Anpassung und Erweiterung von Marketingprozessen
- Integration von Marketing in bestehende Systeme
- Optimierung von Automatisierungs-Workflows
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Fehlerbehebung und Dokumentation

Was du mitbringst:

- Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Marketing-Technologien (z. B. SAP, ABAP, JavaScript)
- Kenntnisse in Integrationen (z. B. OData, REST APIs)
- Teamarbeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem Gehalt, das tarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst
- 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
- Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie moderne Arbeitsausstattung
- Ein Onboarding-Event, individuelle Schulungen und Zugang zu Online-Lernplattformen
- Unterstützung durch einen Familienservice und zusätzliche Leistungen wie vergünstigte Mahlzeiten, Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben bei uns:

- Sie sind für die präzise und fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mitarbeitendenkreise verantwortlich, inklusive Rentner und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Sie optimieren und entwickeln Abrechnungsprozesse weiter und passen sie an neue Anforderungen an
- Sie arbeiten am Customizing und an der Pflege des Abrechnungssystems, um gesetzliche und tarifliche Vorgaben umzusetzen
- Sie sorgen für regelmäßige System-Updates und begleiten die Implementierung von rechtlichen Änderungen
- Sie beraten interne Abteilungen und unterstützen bei abrechnungsrelevanten Projekten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Entgeltabrechnung und im Customizing von Abrechnungssystemen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Entdecke Deine neue Herausforderung im IT-Support

Bist du bereit, technische Herausforderungen anzupacken und Menschen bei IT-Problemen zu unterstützen? Dann ist dieser Job genau das Richtige für dich! Wir suchen für ein renommiertes Maschinenbauunternehmen im Raum Reutlingen einen engagierten Mitarbeiter oder eine engagierte Mitarbeiterin im 1st- und 2nd-Level-Support. In dieser Rolle wirst du die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen sein und die technologische Infrastruktur des Unternehmens auf Erfolgskurs halten. Es erwartet dich eine innovative Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und der Chance, Teil eines großartigen Teams zu werden.

Tauche ein in die Zukunft des Unternehmens – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

1st- und 2nd Level Support (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Bearbeitung von IT-Störungen per Telefon und E-Mail mit eigenständiger Lösungsfindung
• Betreuung und Verwaltung von Microsoft Office 365 und Active Directory
• Testen sowie Implementierung von Hard- und Software für reibungslosen Betrieb
• Einrichtung und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen für Mitarbeiter
• Unterstützung bei Einführung und Optimierung neuer Systeme und Prozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation wird erwartet
• Erste Berufserfahrung im IT-Support ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend
• Fundierte Kenntnisse in Office 365 und Active Directory werden vorausgesetzt
• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit ist gesucht
• Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten, ist notwendig

• Nutze die Möglichkeit, direkt bei einem renommierten Unternehmen einzusteigen
• Erlebe spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Profitiere von einer umfangreichen Einarbeitung und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeite flexibel mit der Möglichkeit, von zu Hause aus aktiv zu sein
• Werde Teil eines kollegialen Arbeitsumfelds mit flachen Hierarchien
• Sichere dir ein attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Entwickle dich individuell in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

In unserem neuen Projekt geht es um die Modulbetreuung / Key-User Betreuung im SAP PSM in Halle.

Wir suchen eine:n
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

SAP PSM Berater (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Du übernimmst die Betreuung und Beratung von SAP-Modulen (SAP PSCD, PSM, FI) inkl. der Konzeption und Empfehlung von Lösungen zur Umsetzung der Kundenanforderungen
• Die Implementierung von Lösungen basierend auf den FIORI-, BTP-, Portal-, Workflow-Technologien gehören ebenfalls dazu
• Du führst das Change Request Management, das Transportmanagement sowie die Workshops und Trainings durch
• Unterstützend bist Du an Projekten (teilweise als Teilprojektleitung) sowie bei der Softwareentwicklung beteiligt

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausrichtung auf den IT-Bereich
• Berufserfahrung in den Modulen SAP PSCD, PSM, FI, CO sowie Kenntnisse in SAP-Technologien hast Du bereits gesammelt
• Grundlagen zur SAP-Cloud-Strategie sowie in klassischem und agilem Projektmanagement bringst Du mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) runden Dein Profil ab

Was Sie erwartet:
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Sende uns direkt Deine Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir Experten im SAP-Umfeld für die Luftfahrt im Raum Leipzig.

Wir suchen eine:n
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Anwendungsbetreuer (m/w/d) SAP FI/CO

Ihre Aufgaben:
• Du betreust, optimierst und entwickelst Prozesse im FI/CO Umfeld weiter
• Dabei bist Du der Ansprechpartner für alle SAP FI/CO Anliegen
• Weiterhin besteht Deine Tätigkeit im Customizing, der Dokumentation sowie bei der Analyse und Beseitigung von Fehlern
• Du begleitest SAP Projekte (z.B. Migrationen) und bist unterstützend für die Fachabteilungen zuständig (z.B. Abbildung von Workflows)

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung im IT-Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung als SAP-Berater oder als Key-User (FI/CO) hast Du bereits gesammelt
• Du hast ein ausgeprägtes kaufmännisches Prozessverständnis (Finanzbuchhaltung, Controlling)
• Methodische Fähigkeiten mit Bezug zu Kenntnissen aktueller SAP Produkte/Technologien runden Dein Profil ab

Was Sie erwartet:
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Sende uns direkt Deine Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt- Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

Eigenständige Betreuung personaladministrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles

-
Fachkundige Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

-
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Begleitung von tariflichen und betrieblichen Verhandlungen

-
Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von globalen HR-Prozessen, insbesondere im Change-Umfeld

-
Sicherstellung der Einhaltung von nationalem Arbeitsrecht und kollektivrechtlichen Regelungen

-
Erstellung von Reportings, Entscheidungsvorlagen und Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Standards

-
Koordination von Onboarding- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende

-
Beteiligung an unternehmensweiten Projekten und HR-Initiativen mit Schnittstellen zur Geschäftsführung

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

-
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung

-
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie von Tarifverträgen

-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

-
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Beratungskompetenz

-
Freude an interdisziplinärer Arbeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.

Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.

Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.

Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.

Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Anforderungsprofil

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Vergütungspaket

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)