Sachbearbeiter*in Grundsicherung (Sozialsekretär/in)

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Landeshauptstadt Düsseldorf Wr suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeiterin Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürgerinnen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der
Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter
anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll
erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für
Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der
personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt
mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der
Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen
aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf
unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte
widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind,
leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank" rel="nofollow">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit
bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum,
Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere
Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Im Rahmen dieser
Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je
nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Aufgaben Vielfältig
und von Bedeutung – Ihre Aufgaben unter anderem: Sie bearbeiten
Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt
3. und 4. Kapitel Sie beraten hilfesuchende Menschen, Angehörige oder
Betreuungspersonen persönlich und telefonisch Sie betreiben
Nachrangprüfungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest
Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten sie bei Abhilfemöglichkeiten
Sie stellen Rückforderungsansprüche fest und verfolgen sie Sie
kooperieren mit Dritten (zum Beispiel Fachstellen im Düsseldorfer
Hilfesystem). Profil Notwendig und gewinnbringend – Ihre
Qualifikation: Sie sind Verwaltungsfachwirtin oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration) Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen Sie sind stressstabil und besitzen Durchsetzungsvermögen Sie können sehr gut organisieren, selbstständig und eigenverantwortlich Handeln und sind team- und kooperationsfähig Sie besitzen Kenntnisse im SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten oder haben die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen , die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über drei Jahre Berufserfahrung in einem sozialleistungsgewährenden Bereich verfügen. Für Beamtinnen der Laufbahngruppe 1 kommt die Zahlung einer Amtszulage in
Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in
Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten
Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt,
ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem
Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich.
Profil. - Wir bieten Für tariflich Beschäftigte mit Erster
Verwaltungsprüfung und Verwaltungsfachangestellte ist nach
Vorbemerkung 7 zur EGO die Gewährung einer Zulage in Höhe des
Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in
der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Für
diese Beschäftigten ist die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II
während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung entsprechender
Aufgaben verpflichtend vorgesehen. Sollten Sie Fragen zur
Qualifikation haben oder unsicher sein, ob Sie zu dem angesprochenen
Personenkreis gehören, können Sie gerne zur Klärung Frau Annette
Singendonk unter 0211-89-21501 anrufen oder eine Mail zur
Kontaktaufnahme senden an: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> . Das
bieten wir Ihnen: flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit,
Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit geregelte Arbeitszeiten und
Gleitzeit Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen
Team ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche
Fortbildungsmöglichkeiten berufliche Entwicklungsperspektiven
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft Hund
im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von
Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an. Was Sie
sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im
Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Kontakt Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt
in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller
Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher
Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion
und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und
Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta
der Vielfalt unterzeichnet: <a href="www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank" rel="nofollow">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns
über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des
LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter
behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX si