Inhouse Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Specialist (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Personalmarketing

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Kenntnisse in gängigen HR-Systemen

Unser Kunde bietet:
- Dynamische HR-Rolle mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung und Entwicklung im HR-Bereich

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 356788 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes
bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000
Mitarbeiterinnen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf
der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und
Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für
die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Inhouse Recruiter
(m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Das Recruiting-Team der BWI
rekrutiert für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland
Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den
kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch
in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen
Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der
verschiedenen Fachbereiche. Ihre Aufgaben: Sie verantworten für
definierte Fachbereiche den kompletten Recruitingprozess von A-Z und
steuern ihn ebenso professionell wie proaktiv Neben der
Anforderungsanalyse, der Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle, dem
aktiven Bewerbungsmanagement und der fundierten Personalauswahl,
führen Sie auch die Arbeitsvertragsverhandlungen, koordinieren die
Arbeitsvertragserstellung und beteiligen sich aktiv an
Personalmarketing-Aktivitäten der BWI Sie tragen zur Optimierung und
Professionalisierung der Personalgewinnung bei und berücksichtigen
dabei wissenschaftliche Standards ebenso wie Erfahrungswerte Um Ihre
Fachbereiche umfassend zu betreuen, arbeiten Sie eng mit den HR
Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen Neben dem
Tagesgeschäft übernehmen Sie im Recruiting-Team Verantwortung für
Sonderthemen und kleinere Projekte Mit einer ordentlichen Portion
Humor tragen Sie aktiv zur guten Stimmung in unserem Team bei Ihr
Profil: Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen
über eine Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation,
gerne mit Bezug zum Personalwesen oder der IT Sie haben bereits
mehrere Jahre Erfahrung als Recruiter*in, idealerweise für
IT-Fachkräfte, gesammelt Idealerweise kennen Sie die Personalprozesse
größerer Unternehmen und wissen, welcher rechtlichen und
kommunikativen Mittel es für eine erfolgreiche Personalgewinnung
bedarf Mit fundierten Erfahrungen und einem breiten Methoden-Wissen in
Personalauswahlprozessen können Sie auch in fachlichen Diskussionen
überzeugen Sie haben Recruitingerfolge durch eigene umgesetzte Ideen
erzielt und blicken gerne über den Tellerrand. Die gängigen MS
Office Anwendungen nutzen Sie routiniert und auch die Arbeit mit
spezifischen und teils komplexeren HR-Tools ist Ihnen vertraut Sie
sind empathisch und durchsetzungsstark, arbeiten service- und
lösungsorientiert und kommunizieren souverän in Wort und Schrift in
deutscher Sprache mit den verschiedensten Zielgruppen und Stakeholdern
Wir bieten: Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr
befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie
erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang
miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte
Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten
grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle
Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und
Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder
Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen Ihre berufliche und
persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen
kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der
BWI-Academy Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich
aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht Sie können ihr
Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung
vergünstigt abrechnen Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot
fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den
Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das
Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 59100 gerne zur
Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Mache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
- Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus
- Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

Wir, die Brilliant Personaldienste GmbH, suchen für unsere Niederlassungen in Bonn HR-Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung!

Ihre Aufgaben:

- Universelle Tätigkeiten rund ums Recruiting
- Externe Bewerber suchen und akquirieren
- Das externe Personal bei unterschiedlichen Anliegen unterstützen
- Führen von telefonischen Bewerbungsgesprächen um externe Mitarbeiter zu akquirieren

Ihr Profil:

Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie:

- Gute polnische Sprachkenntnisse besitzen (zwingend erforderlich)
- Keine Angst vor dem Telefonieren haben
- Selbstständig und vorausschauend arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit besitzen
- Gut im Team arbeiten können
- Gute Deutschkenntnisse besitzen

Wir bieten Ihnen:

- Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche (Montag bis Freitag)
- Interne Anstellung
- eine Arbeitszeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr
- Attraktiven Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten Fachkräften
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch erreichen Sie uns unter 02234 9276526.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung, unter der Referenznummer 001A an folgende Email: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

Wir, die Brilliant Personaldienste GmbH, suchen für unsere Niederlassungen in Bonn und Koblenz HR-Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung!

Interne Stellenbesetzung in unserer Niederlassung in Bonn

Ihre Aufgaben:

- Universelle Tätigkeiten rund ums Recruiting
- Externe Bewerber suchen und akquirieren
- Das externe Personal bei unterschiedlichen Anliegen unterstützen
- Führen von telefonischen Bewerbungsgesprächen um externe Mitarbeiter zu akquirieren

Ihr Profil:

Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie:

- Ein Offener Mensch sind
- Freundlichen und professionellen Umgang mit Menschen haben
- Gute polnische Sprachkenntnisse besitzen (zwingend erforderlich)
- Keine Angst vor dem Telefonieren haben
- Selbstständig und vorausschauend arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit besitzen
- Gut im Team arbeiten können
- Gute Deutschkenntnisse besitzen

Wir bieten Ihnen:

- Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche (Montag bis Freitag)
- Interne Anstellung
- eine Arbeitszeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr / keine Schicht- und Wochenenddienste
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch erreichen Sie uns unter 02234 9276526.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung.

Deine Mission

- Du steuerst aktiv das Recruiting von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung
- Du begleitest Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey
- Unterstützung bei Schulungsthemen (Erstellen von Schulungsdokumenten etc.)
- Du bist Ansprechpartner/in und Berater/in für alle beteiligten Parteien: Kandidaten, Fachbereiche und externe Dienstleister
- Du beobachtest und analysierst Trends und Entwicklungen
- Du gehst gerne neue Wege
- Du platzierst Stellenausschreibungen und führst die Auswahl geeigneter Kanäle durch (z. B. Jobplatt­formen, Active-Sourcing-Maßnahmen, Personaldienstleister)
- Auswahl von geeigneten Kandidaten und Führen von Erstgesprächen
Du präsentierst das Unternehmen auf Recruiting Events an Universitäten, Messen etc.

Deine Fähigkeiten

- Du bringst eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares mit
- Du erkennst Talente und begeisterst Sie für das Unternehmen
- Du liest bei einem Lebenslauf auch zwischen den Zeilen und du bist neugierig welche Persönlichkeit hinter der Vita steckt
- Du bist geübt im professionellen Führen von Bewerbungsgesprächen
- Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Du bringst ein sicheres und sympathisches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Du bringst Dienstleistungsorientierung, Organisationsstärke und Flexibilität mit
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Du sprichst Englisch? Umso besser aber kein Muss

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns

gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Indeed Premium

Diese Position ist zwischen 38.000 EUR und 48.000 EUR brutto jährlich dotiert.

Morgens gerne ins Büro gehen
Für ein Logistikunternehmen bei Bonn, suchen wir eine/n erfahrene/r Recruiter/in im Logistikbereich in Vollzeit.
Vertragsform: Direktvermittlung

Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Personalkaufmann/-frau, Personalreferent/in, oder Erfahrung im Recruiting gesammelt haben.

- Eigenständige Durchführung der Personalauswahl
- Führung von Gesprächen mit Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen
- Umfangreiches Bewerbermanagement
- Unterstützung der anderen Personaler/innen
- Schaltung und Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen
- Vorbereitung von Anhörungen durch den Betriebsrat

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Hohes Maß an Motivation
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

Das wird Ihnen geboten

- Moderner Arbeitsplatz
- Mehrere eigene Bildschirme am Arbeitsplatz
- Ausstattung für das Homeoffice (Handy, Drucker, etc.)
- Jobticket
- Altersvorsorge
PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) für unsere neue Niederlassung in Bonn bauen Sie gemeinsam mit Ihrem Teamlead (m/w/d) unsere Spezialisierung im kaufmännischen Bereich auf. Sie können Ihre Skills und Ihre Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte, als Mitarbeiter:in der ersten Stunde, schreiben.

Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG in Bonn beteiligt!

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich verantwortlich
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents geni