HR (Senior) Specialist - Compensation w/m/d - unbefristet (Personalberater/in)

Job-ID: 212369

Standorte: Bonn, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Kerpen (Rheinland), Köln, Ludwigshafen am Rhein

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

|| Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (40 Stunden) als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) besetzt werden.

Als HR-Consultant bist Du zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und interne Kund:innen in Deutschland und global zum Thema Compensation. Die Beratung rund um unsere Entgeltordnung, Gehaltsstruktur und variable Vergütung sowie die jährliche Überprüfung und Anpassung von Gehaltsbändern, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen gehören hierbei zu Deinem Standardportfolio.

Darüber hinaus:

- führst Du Stellenbewertungen durch und erstellst interne und externe Benchmarks und Marktvergleiche
- unterstützt Du beim Testen und Einführen von bestehenden und neuen Prozessen in SAP SuccessFactors (variable Vergütung und Gehaltsrunden)
- arbeitest Du konzeptionell und operativ in internationalen HR-Projekten, z.B. zu Vergütungsstrukturen und Job Alignment
- übernimmst Du bei Bedarf auch Aufgaben aus anderen Reward-Bereichen, z.B. Global Mobility oder Benefits
- stimmst Du Prozesse und Vereinbarungen im Bereich Reward mit dem zuständigen Senior Management und den Betriebsräten ab und passt diese anschließend an
- erstellst Du regelmäßige sowie Ad-hoc-Analysen und Reports und
- hältst Du gerne auch Schulungen und Webinare zu unseren Prozessen und Systemen.

Dein Profil

- Relevante Erfahrung und fachliche Kompetenz im Bereich Compensation oder vergleichbares
- Zahlenaffinität und profunde Kenntnisse in Stellenbewertung/ Benchmarking sowie in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Erfahrung mit SAP, insbesondere SAP Success Factors Compensation und Employee Central ist wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams und internationalen Projekten
- Reisebereitschaft (z.B. Einarbeitungsphase, Team Events, Workshops etc.)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

|| Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (40 Stunden) als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) besetzt werden.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben?

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Fragen zum Job?

Dann wende Dich per E-Mail an [email protected].

Als Werkstudent im Recruiting (m/w/d) in Köln
unterstützen Sie unser Team bei der Suche und Auswahl neuer Talente.
Sie wirken aktiv an der Erstellung von Stellenanzeigen, der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und dem Bewerbermanagement mit.
Diese Position bieten wir Ihnen in Teilzeit - Abend.

Ihre Vorteile als Werkstudent

- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatte
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen

Ihre Aufgaben im Recruiting

- Sie übernehmen die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, koordinieren Vorstellungsgespräche und stehen im Austausch mit Bewerbern.
- Sie erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf passenden Recruiting-Kanälen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Personaldisposition und der Niederlassungen zur optimalen Besetzung offener Stellen.
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Karrieremessen, Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise.

Das bringen Sie mit

- Personalberatung
- Personalplanung
- Personalrekrutierung - Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)

Ihre persönlichen Stärken zählen

- Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Zuverlässigkeit

Bewerben Sie sich unkompliziert
Wir freuen uns, dass Sie Interesse an einem Job bei uns haben. Sie können sich auch ganz einfach per Telefon
02 21 / 2 72 32 - 0 oder per E-Mail
[email protected] bewerben. Wir versprechen Ihnen eine zeitnahe Kontaktaufnahme zu unserem persönlichen Kennenlernen.
Unsere Niederlassung ist von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr für Sie geöffnet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden.
Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt „Datenschutz“.

Was bieten wir dir?

• 500€ Weiterbildungsbudget jährlich für deine persönliche Entwicklung

• Monatliche Lunch Clubs – luxuriöse Mittagessen und Drinks in den besten Restaurants der Stadt

• Internationale Sales Reisen nach Barcelona, Mailand, Ibiza, Las Vegas …

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, konkurrenzfähiges Einstiegsgehalt + ungedeckelte Provision

• Early finish Friday

• 24/7 Wellbeing Hub, Mental Health First Aiders, Duvet Days (1 Tag Urlaub ohne Vorankündigung)

• Charity Days • 10 gepflanzte Bäume pro Einstellung

Deine Aufgaben:

• Aktives Business Development: Aufbau deines eigenen Nischenmarktes

• Kundenakquise sowie Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen

• Entwicklung zum Spezialisten in deinem Bereich und Aufbau eines Netzwerks

• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Freelancermap & Freelancer.de)

• Vertragsverhandlungen und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten

• Bewerbermanagement: Qualifizierung, Interviewführung und Einholung von Referenzen/Leads

• Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess, um sowohl Kunden als auch Bewerbern den bestmöglichen Service zu bieten

• Aufbau und Pflege deiner eigenen Social Brand

Das brings du mit:

• Du bist offen, freundlich und kommunikativ

• Du telefonierst gerne und knüpfst leicht neue Kontakte

• Du bist bereit, die Extrameile zu gehen, um deine Ziele zu erreichen

• Du bist lösungsorientiert, organisiert, motiviert und proaktiv

• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Optimalerweise hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium

Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns stehen Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Köln!

(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung

Ihre Aufgaben:

RECRUITING & SALES EXCELLENCE - dein Job

- Vertriebsverantwortung: Unterstütze die Wachstumsstrategie unseres Geschäftsfeldes DIRECT am Standort Köln und entwickle unsere Key Accounts
- Beraterrolle: Manage den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen aus verschiedenen Fachbereichen
- Projektsteuerung: Akquiriere und steuere Projekte, übernimm die Umsatzverantwortung und halte regelmäßige Austauschtermine zum Projektfortschritt
- Networking: Ident und Ansprache passender Kandidat:innen und Aufbau deines Netzwerkes
- Interviewführung: Führe Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) und erstelle aussagekräftige Berichte für unsere Mandanten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Eigenständigkeit und Vertrauen: Wir setzen auf Eigenständigkeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung statt auf stumpfe KPIs
- Attraktive Vergütung: Unabhängig von unserer Gehaltsangabe erhältst du eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsvergünstigungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen und Company Bike: privat nutzbarer Firmenwagen (auch alternative Antriebe & individuelle Konfiguration) sowie die Möglichkeit eines Company Bikes
- Karrierechancen: exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant (m/w/d), Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d)
- Flexibilität: Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Professional Development: 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme von unserer FERCHAU Academy

Ihre Qualifikationen:

EXPERTISE - deine Skills

- Leidenschaft: Personalberatung ist deine DNA. Du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe
- Erfahrung: abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Persönlichkeit: hohe Dienstleistungsorientierung und eine gesunde Portion Humor

Möchtest du mit uns das nächste Level erreichen? Dann schick uns deinen CV - über unser Onlineportal unter der Kennziffer VA91-65648-KDI an Frau Martina Adolph aus unserem zentralen Recruiting Team der FERCHAU Management. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns stehen Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Köln!

(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung

Ihre Aufgaben:

RECRUITING & SALES EXCELLENCE - dein Job

- Vertriebsverantwortung: Unterstütze die Wachstumsstrategie unseres Geschäftsfeldes DIRECT am Standort Köln und entwickle unsere Key Accounts
- Beraterrolle: Manage den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen aus verschiedenen Fachbereichen
- Projektsteuerung: Akquiriere und steuere Projekte, übernimm die Umsatzverantwortung und halte regelmäßige Austauschtermine zum Projektfortschritt
- Networking: Ident und Ansprache passender Kandidat:innen und Aufbau deines Netzwerkes
- Interviewführung: Führe Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) und erstelle aussagekräftige Berichte für unsere Mandanten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Eigenständigkeit und Vertrauen: Wir setzen auf Eigenständigkeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung statt auf stumpfe KPIs
- Attraktive Vergütung: Unabhängig von unserer Gehaltsangabe erhältst du eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsvergünstigungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen und Company Bike: privat nutzbarer Firmenwagen (auch alternative Antriebe & individuelle Konfiguration) sowie die Möglichkeit eines Company Bikes
- Karrierechancen: exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant (m/w/d), Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d)
- Flexibilität: Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Professional Development: 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme von unserer FERCHAU Academy

Ihre Qualifikationen:

EXPERTISE - deine Skills

- Leidenschaft: Personalberatung ist deine DNA. Du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe
- Erfahrung: abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Persönlichkeit: hohe Dienstleistungsorientierung und eine gesunde Portion Humor

Möchtest du mit uns das nächste Level erreichen? Dann schick uns deinen CV - über unser Onlineportal unter der Kennziffer VA91-65648-KDI an Frau Martina Adolph aus unserem zentralen Recruiting Team der FERCHAU Management. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalbetreuer (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Personaladministration, einschließlich Vertragserstellung und Stammdatenpflege
- Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Schulungsorganisation
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen in der Personalbetreuung oder HR-Administration von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 345758 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.

Sie sind ein Mensch mit Ausstrahlung und können Teammitglieder für
gemeinsame Aufgaben begeistern?
Dann werden Sie ein Teil unseres erfolgreichsten Unternehmens und
starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine neue berufliche
Zukunft!
Für den Standort Köln suchen wir ab sofort eine/n Personalberater
(m/w/d) HR Consultant in Vollzeit.



Ihre Aufgaben:


- Für namhafte Unternehmen sind Sie der erste Ansprechpartner für
die Besetzung offener Positionen
- Im Recruiting nutzen Sie unsere innovativen Strategien und
Technologien und bieten stets die objektiv beste Lösung zur
Personalgewinnung
- Mit Freude und Ehrgeiz gewinnen Sie neue, wichtige Kunden im
aktiven Vertrieb und bauen unseren Kundenstamm und die Netzwerke
weiter aus
- Sie sind mobil, beraten am Telefon und vor Ort und halten spannende
Präsentationen bei Ihren Kunden
- Für Ihre Bewerber sind Sie der aktive Karrierebegleiter auf dem
Weg zum gewünschten Job



Ihre Qualifikationen:


- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung
- Sie haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb,
Kundenbetreuung und in der Dienstleistungsbranche
- Sie sind kontaktfreudig, aufgeschlossen und teamfähig
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse



Wir bieten Ihnen:


- Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis bei einem der
führenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungsunternehmen
in Deutschland
- Eine attraktive Vergütung und gute Entwicklungs- sowie
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein besonderes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer
familiär geprägten Gesamtstruktur
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche
Tätigkeit im Personalbereich, sowie gute Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten



Sie haben Interesse?

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies
dauert nur 1 Minute.

Oppenhoff & Partner

Jobbeschreibung

Liebes Organisationstalent mit einem Herz für M&A und Projektarbeit,

sind Sie bereit, in die Fußstapfen einer leidenschaftlichen Teamplayerin zu treten und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Erfolge zu feiern? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Über mich

Viele Jahre hatte ich das Vergnügen, mit unserer Kanzleisprecherin und M&A Partnerin spannende Projekte und inspirierende Zusammenarbeit zu erleben. Das Tagesgeschäft in M&A‑Transaktionen mitzugestalten und dabei stets die Fäden in der Hand zu halten, kann in der Tat eine Herausforderung sein, die wir aber immer mit innovativen Arbeitsmethoden und einem starken Teamgeist gemeistert und so gemeinsam sehr viel erreicht haben. Mit der Übernahme einer neuen Rolle, der ich mich voll und ganz widmen möchte, benötigt unser Team nun dringend Unterstützung. Daher suche ich für mich eine Nachfolge.

Was Sie erwartet

Sie haben die Möglichkeit, bei uns in ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld einzutauchen. Als rechte Hand unserer Kanzleisprecherin und ihres Teams tragen Sie mit ihrem Organisationstalent dazu bei, dass die Abläufe für das gesamte Team reibungslos funktionieren. Von der Erstellung, Formatierung und Überarbeitung mandatsbezogener Dokumente über Reiseplanung und -abrechnung bis hin zur Kommunikation in Deutsch und Englisch - Sie werden in vielfältige Aufgabengebiete eingebunden sein und die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Was wir von Ihnen erwarten

Wir suchen eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Engagement an ihre Aufgaben herangeht. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches Studium, eine Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondent/in, oder eine kaufmännische oder ähnliche Ausbildung und haben idealerweise bereits Erfahrung im Assistenzbereich einer Wirtschaftskanzlei gesammelt. Mit Ihren ausgezeichneten Kenntnissen in MS Office und Ihrer Kommunikationsstärke werden Sie das Team bereichern und dazu beitragen, dass wir auch in Zukunft erfolgreich sind.

Was wir Ihnen bieten

Da ich die Kanzlei nicht verlasse, haben Sie die seltene Chance, durch Ihre Vorgängerin umfassend eingearbeitet zu werden und von meinem Wissen und meiner Erfahrung zu profitieren. Sie werden in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Gemeinsam werden wir Ihre Integration und Weiterentwicklung angehen und dafür sorgen, dass wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen. Nicht zuletzt erwartet Sie die Zusammenarbeit mit einem engagierten und sympathischen Team, das Sie herzlich willkommen heißen wird.

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