Messtechniker (m/w/d) (Messtechniker/in (Energietechnik))

Sind Sie bereit für eine besondere Einrichtung?

Bei uns leben Menschen, deren Lebensweg nicht gerade war. Probleme am
Arbeitsplatz. Ohne richtige Freunde. Teilweise wohnungslos. Alkohol. Drogen.
Jetzt krank, pflegebedürftig und im Wichernhaus angekommen.
Hier dürfen sie in ihrer letzten Lebensphase bessere Zeiten erwarten, mit
individuell abgestimmter Betreuung und Hilfsangeboten von uns Profis: Das ist
unser Team!

Zur Bildung unseres Pflegedienstleitungs-Teams suchen wir eine verantwortliche
Pflegefachkraft. Der Beschäftigungsumfang von 75% oder mehr eignet sich auch
für einen Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Pflegeprozessqualität und Evaluation der Pflegequalität
- Pflegedokumentation (Vivendi)
- Planung und Koordination Personaleinsatz nach gesetzlichen Vorgaben
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam

Wir wünschen uns:

- Offenheit und Wertschätzung im Umgang miteinander
- eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit
- Teilnahme an Teambesprechungen und Übergaben
- Bereitschaft und Toleranz, sich auf unsere besonderen Bewohnenden
einzulassen
- Mitwirkung bei Veranstaltungen

Wir bieten Ihnen:

- ein bunt gemischtes Team mit ausgeglichenem Geschlechteranteil
- viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, Kommunikation und Flexibilität sind uns
wichtig
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Wir sind anders – Sie auch?
Dann schnell bewerben!

Sind Sie bereit für eine besondere Einrichtung? Bei uns leben Menschen, deren
Lebensweg nicht gerade war. Probleme am Arbeitsplatz. Ohne richtige Freunde.
Teilweise wohnungslos. Alkohol. Drogen.

Jetzt krank, pflegebedürftig und im Wichernhaus angekommen. Hier dürfen sie in
ihrer letzten Lebensphase bessere Zeiten erwarten, mit individuell abgestimmter
Betreuung und Hilfsangeboten von uns Profis: Das ist unser Team!

Ihre Aufgaben bei uns:

- Kassenführung, Verwaltung von Sach- und Personenkonten,
Heimkosten-Abrechnung, Bearbeitung von Rechnungen
- Schriftverkehr mit Ämtern, Behörden und gesetzlichen Betreuer:innen,
Sekretariatsaufgaben, Ablage und Archivierung
- Beratung von Bewohnenden in kostenrelevanten Fragen, Erstellen und
Überwachung von Anträgen
- Querschnittsaufgaben zu den Schnittstellen Sozialdienst und Betreuung,
Hauswirtschaft, Haustechnik, Pflegebereich
- enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und Kontakt zu unserer zentralen
Verwaltung

Wir wünschen uns:

- Erfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung und gute Kenntnisse der
einschlägigen EDV-Programme
- sichere Korrespondenz und gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie ein
offenes und freundliches Auftreten
- selbständiges, zielorientiertes Arbeiten sowie Engagement und
Eigeninitiative
- Mitwirkung bei Veranstaltungen, Kollegiale Zusammenarbeit und Wertschätzung
im Umgang miteinander
- Bereitschaft und Toleranz, sich auf unsere besonderen Bewohnenden
einzulassen

Wir bieten Ihnen:

- ein bunt gemischtes Team mit ausgeglichenem Geschlechteranteil
- viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, Kommunikation und Flexibilität sind uns
wichtig
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Das Johannes-Falk-Haus ist eine Einrichtung mit 4 Standorten bis zu 65 Plätzen
für junge Menschen mit vielschichtigen Problemen im Alter zwischen 16 und 25
Jahren.

Die jungen Menschen sind im Rahmen der Wohnungsnotfallhilfe- oder Jugendhilfe
bei uns untergebracht. Die Einrichtung bietet ein differenziertes Hilfeangebot,
das sich von der Notübernachtung, über das Aufnahmehaus, stationärem Wohnen bis
hin zu einem tagesstrukturierenden Angebot erstreckt.

Sowohl aufgrund der rechtlichen als auch der konzeptionellen Bedingungen
nehmen wir Bewohner:innen dieser Altersgruppe auf, die den höchsten
Unterstützungsbedarf haben. Wir unterscheiden uns deswegen konzeptionell und
haltungsmäßig von anderen Einrichtungen und halten ein spannendes
Nischenangebot vor.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Organisation diverser hauswirtschaftlicher Tätigkeiten wie, z.B.
Wäscheversorgung im Haus, Mitarbeit an Reinigungsplänen, Bestellung und
Verwaltung von Reinigungsmitteln
- diverse Reinigungsarbeiten in der Hauswirtschaft
- übergreifende Kommunikation und Planung mit externen Dienstleister:innen in
Bezug auf die Grundreinigung
- Übernahme der Lebensmittel-Organisation
- Mitarbeit im multiprofessionellen Team

Wir wünschen uns:

- Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen, Empathie und Verständnis für die
besondere Lebenslage unserer jungen Menschen
- Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungs- und
Einsatzbereitschaft
- Erfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise im sozialen Bereich

Wir bieten Ihnen:

- ein langjähriges gefestigtes Team
- charmante aber auch anstrengende junge Menschen
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Gestaltungsmöglichkeiten
in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG)ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masernnachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

2 DevOps Engineers Cloud-Plattform (w/m/d)

Ihr Einsatz macht den Unterschied

Gestalten Sie die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung in
Baden-Württemberg aktiv mit!

Die BITBW steht an der Spitze der Digitalisierung und begegnet aktiv den
Herausforderungen einer dynamischen technologischen Zukunft. Um unsere zentrale
Kompetenz im Bereich Cloud-Technologie weiter auszubauen, haben wir eine
spezialisierte, zentral organisierte Einheit gegründet. In diesem Kontext
verantworten Sie als DevOps Engineer entscheidende Aufgaben in der
Automatisierung, Optimierung und im Betrieb unserer eigenen
Cloud-Plattform-Services.

- Automatisierung & CI/CD: Sie etablieren und betreiben automatisierte
Continuous Integration und Continuous Deployment Pipelines und managen unsere
Cloud-Infrastruktur mittels Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform)
- Monitoring & Performance: Sie implementieren zuverlässige Monitoring- und
Logging-Systeme (z. B. Prometheus, Grafana, ELK Stack), analysieren die
Systemperformance und optimieren kontinuierlich unsere Anwendungen und Dienste
- Sicherheit & Compliance: Sie integrieren automatisierte
Sicherheitsmaßnahmen und gewährleisten die Einhaltung der
Compliance-Anforderungen durch moderne Ansätze wie z. B. Policy-as-Code und
Compliance-as-Code
- Kollaboration & Kultur: Als Bindeglied zwischen Entwicklung und Betrieb
fördern Sie aktiv eine Kultur der Zusammenarbeit, durchbrechen Silos und
implementieren effiziente, automatisierte Prozesse
- Sie nehmen an Incident Response teil, um Produktionsprobleme schnell zu
beheben, und führen Post-Mortem-Analysen durch, um Ursachen zu identifizieren
und zukünftige Vorfälle zu vermeiden

Ihr Profil überzeugt

- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der
Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung
(z. B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und
mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und
Erfahrungen verfügen
- Umfangreiche Praxiserfahrung in DevOps-Methoden und Tools (z.B. CI/CD,
Terraform, GitLab)
- Tiefes Verständnis in den Bereichen Infrastrukturmanagement,
Systemadministration, Netzwerkinfrastruktur und Cloud-Technologien (OpenStack)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Sicherheit, Compliance und automatisierte
Sicherheitsüberprüfung
- Starke analytische und lösungsorientierte Denkweise mit exzellenten
Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und proaktiven
Mitgestaltung neuer Prozesse

Unser Angebot kommt gut an

- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle
Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und
Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW
(u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete
ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit
einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die
Eingruppierung in EG 13 g. D. TV-L
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche
Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine
Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren
gewünschten Arbeitsumfang an

Kontakt

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Herr Catone
Tel: 0711 8910-4869

Standort

Stuttgart-Feuerbach

Kennziffer

1711-0

Bewerbungsfrist

27.05.2025

Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im
Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung
aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt.

Für die Abteilung Dialoge in Stuttgart suchen wir zum 01.07.2025 befristet als Elternzeitvertretung eine Regionalkoordinator:in (m/w/d) im internationalen Förderprogramm CrossCulture in Vollzeit (100%). Wer wir sind   Werte - Kultur - Frieden: Mit dem ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) engagiert sich weltweit für ein friedliches und bereicherndes Zusammenleben von Menschen und Kulturen. Es fördert den Kunst- und Kulturaustausch in Ausstellungs-, Dialog- und Konferenzprogrammen, unterstützt Zivilgesellschaften und agiert als Kompetenzzentrum der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik.   Das ifa wird vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart gefördert, ist weltweit vernetzt und setzt auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sind 200 Mitarbeitende für uns tätig. Der Bereich Integration und Medien unterstützt die deutschen Minderheiten im östlichen Europa und in Zentralasien dabei, als zivilgesellschaftliche Akteure und Brückenbauer zu wirken und sich professionell zu positionieren. Was Sie erwartet -  Vermittlung und Vernetzung zwischen zivilgesellschaftlichen Akteur:innen in den Regionen Lateinamerika, Karibik und/oder Indo-Pazifik sowie Deutschland   -  Koordination, Organisation und Steuerung des Projekts sowie Verwaltung des Budgets   -  Vorbereitung und Organisation von fachlichen Trainings bzw. Rahmenprogramm für Stipendiat:innen   -  Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zu zivilgesellschaftlich relevanten Themen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit   -  Erarbeitung von Beiträgen zur Öffentlichkeitsarbeit   -  Entwicklung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen und Standards Was Sie mitbringen -  Einen Hochschulabschluss in kultur- oder politikwissenschaftlichen Studien oder vergleichbare Qualifikation   -  berufliche Erfahrungen, vorzugsweise in Entsende- oder Mittlerorganisationen oder in der Entwicklungszusammenarbeit   -  gute Erfahrungen im Projektmanagement und der öffentlichen Projektfinanzierung   -  sehr gute Regionalkenntnisse in Ländern Lateinamerikas und der Karibik/oder im asiatischen Raum   -  sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch- und/oder Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil   -  Expertise in den Bereichen nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz, Klimagerechtigkeit und/oder Kreislaufwirtschaft sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten Bei uns erwartet Sie ien spanndender und vielseitigerJob bei einer weltweit tätigen Organisation. Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, die Eingruppierung ist, bei Vorliegen der Voraussetzungen, inder Entgeltgruppe E10 (Tarifgebiet West), vorgesehen.   Die Stelle ist für zwei Jahre befristet.   Wir pflegen eine partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre. Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.   Beim ifa profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, einer Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil (VBL West),einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, einer sehr guten Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, von gesundheitsfördernen Maßnahmen und von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.   Das ifa setzt sich für Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Reliigion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Das ifa - Institut für Auslandsbeziehungen e.V. ist ales eingetragener Verein ein privater Arbeitgeber.    Kontakt Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.05.2025 online hoch. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Jenny Rücker unter der Nummer +49 174 8070 336 oder per Mail unter [email protected] zur Verfügung.   Ihre digitale Bewerbung wird bis spätestens nach sechs Monaten gelöscht. Sollte Ihre Bewerbung generell für uns interessant sein - zum Beispiel im Hinblick auf andere, zukünftig freie Stellen - kommen wir auf Sie zu. Dann entscheiden Sie, ob wir Ihre Daten in umserem Bewerberpool speichern dürfen.

Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 Beruf oder Berufung - warum nicht beides? Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 "Informationstechnologie Landeskirche und OKR" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wozu Sie berufen sind Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs auch bei gravierenden Störungen der Informationsverarbeitung Entwickeln und Fortschreiben des Business Continuity Management beim Evangelischen Oberkirchenrat und Begleiten der Fachbereiche bei der Einführung von neuen Verfahren Identifizieren und Bewerten der möglichen Folgen aufgrund von Beeinträchtigungen der IT-Systeme auf den Geschäftsbetrieb Erstellen von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen und regelmäßiges Prüfen dieser mithilfe von Notfalltests Beratung der Fachbereiche beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung eines organisationsweiten Notfallmanagements Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsmanagement-Team und dem Informationssicherheitsbeauftragten, sowie den Administratoren des IT-Bereichs Zusammenarbeit mit den IT-Administratoren bei der Umsetzung von Maßnahmen und Wiederanlaufübungen Was Sie dafür mitbringen abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder ähnlicher Fachrichtung / vergleichbarer Qualifikation Kenntnisse in ITIL Foundation Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement gute Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der Aufnahme und der Analyse von Prozessen aktuelle Kenntnisse/Erfahrung in der Administration von Windows Servern und Netzwerken wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK Gründe für Ihre Arbeit bei uns Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrußen ausdrucklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berucksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 25.05.2025 unter der Kennziffer 051328. Noch Fragen...? Personalmanagement: Uwe Wachtler | Tel. 0711 / 2149 -857 Fachbereich: Thomas Vaßen | Tel. 0711 2149 -198 Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgesprach ein.

Finanzsachbearbeitung für landeskirchliche Einrichtungen und Dienste Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 Beruf oder Berufung - warum nicht beides? Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.1 "Haushalt und Steuern" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzsachbearbeiter (m/w/d) für landeskirchliche Einrichtungen und Dienste mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wozu Sie berufen sind Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnung von Zuschüssen Haushaltsüberwachung der zugewiesenen Kostenstellen Beratung in allen Haushaltsangelegenheiten der zugewiesenen Kostenstellen Erarbeitung von Grundlagen z.B. bei Kürzungsmaßnahmen Was Sie dafür mitbringen Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom (FH) Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Haushaltsrecht Zahlenaffinität und analytisches Denken Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und die wesentlichen Punkte zu erkennen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Sie tragen die christlichen Grundwerte mit Gründe für Ihre Arbeit bei uns Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 11 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) bewertet. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrußen ausdrucklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berucksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 25.05.2025 unter der Kennziffer 222815. Noch Fragen...? Personalmanagement: Uwe Wachtler | Tel. 0711 / 2149 -857 Fachbereich: Andreas Rommel | Tel. 0711 2149 -338 Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgesprach ein.

- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.

Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.

Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.

Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.

Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Anforderungsprofil

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.

Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.

Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.

Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalberatung, Vertrieb, Technischer Vertrieb, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT)