Senior Recruiter (m/w/d) Entwicklungs- und Ingenieurdienstleistung (Recruiter/in)

Senior Recruiter (m/w/d) Entwicklungs- und Ingenieurdienstleistung

Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit

Arbeitsort Erlangen

Berufserfahrung mindestens 5 Jahre

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Vorauswahl und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobportale)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Ansprache von Fachkräften und Führungskräften
- Betreuung der BewerberInnen während des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen oder technischer Personaldienstleistung
- Fundierte Kenntnisse der Ingenieurbranche sowie ein gutes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen und Qualifikationen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und exzellente Menschenkenntnis mit einem sicheren Gespür für technische Fachkräfte und Talente
- Erfahrung im Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Fachkräften und Unternehmen aufzubauen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Warum wir?

- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
- Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge
- Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander

Senior Recruiter (m/w/d) Entwicklungs- und Ingenieurdienstleistung

Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit

Arbeitsort Erlangen

Berufserfahrung 1-2 Jahre

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Vorauswahl und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobportale)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Ansprache von Fachkräften und Führungskräften
- Betreuung der BewerberInnen während des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen oder technischer Personaldienstleistung
- Fundierte Kenntnisse der Ingenieurbranche sowie ein gutes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen und Qualifikationen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und exzellente Menschenkenntnis mit einem sicheren Gespür für technische Fachkräfte und Talente
- Erfahrung im Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Fachkräften und Unternehmen aufzubauen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Warum wir?

- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
- Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge
- Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander

Recruiter / Recruitment Consultant (m/w/d)

Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit

Arbeitsort Erlangen

Berufserfahrung 1-2 Jahre

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und in sozialen Netzwerken
- Vorauswahl und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobportale)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Ansprache von Fachkräften und Führungskräften
- Betreuung der BewerberInnen während des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil

- abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Grundlegende Kenntnisse der IT-Branche und ihrer spezifischen Anforderungen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Menschenkenntnis sowie ein sicheres Gespür für Talente
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Teamorientierte Arbeitsweise und Engagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
- Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge
- Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander

Recruiter / Recruitment Consultant (m/w/d)

Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit

Arbeitsort Erlangen

Berufserfahrung 1-2 Jahre

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und in sozialen Netzwerken
- Vorauswahl und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobportale)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Ansprache von Fachkräften und Führungskräften
- Betreuung der BewerberInnen während des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil

- abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Grundlegende Kenntnisse der IT-Branche und ihrer spezifischen Anforderungen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Menschenkenntnis sowie ein sicheres Gespür für Talente
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Teamorientierte Arbeitsweise und Engagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
- Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge
- Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Unternehmens, zur sofortigen Einstellung:

Rekrutier mit Spanisch Kenntnissen (m/w/d)

Orte:

- Frankfurt
- München
- Leipzig
- Erlangen

Was das Unternehmen bietet:

- Qualifikation / Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung
- erfolgsorientierten Bonuszahlungen
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Anforderungen:

- gute Kenntnisse in MS Office,
- Kenntnisse in zvoove/Landwehr L1 sind wünschenswert
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- gute Deutsch und Spanisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- ein sicheres und überzeugendes Auftreten in der Kommunikation
- über eine gute Menschenkenntnis und Empathie verfügen

Aufgaben:

- Active Sourcing im gewerblich/technischen Bereich
- Selbstständiges Arbeiten und entwickeln eigener Recruitings Strategien
- Erstellen und veröffentlichen von Stellenanzeigen, übernehmen vom kompletten Bewerbermanagement, inklusive Sichtung der Unterlagen
- in verschiedene Online-Plattformen potenzielle Kandidaten suchen und ein eigenes Bewerbernetzwerk aufbauen

Arbeitszeiten:

- Vollzeit 40 Std. pro Woche

Lohn:

- 2800 bis 3500 Euro pro Monat, je nach Qualifikation

Gern auch Kontakt per WhatsApp: 0174 3230469

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.

Recruiter gesucht!

Sie rekrutieren unsere Kandidaten für die Besetzung der verschiedensten Kundenanfragen am Standort Erlangen.

Ihre Aufgaben:

- Erstansprache Bewerber über die verschiedensten Rekrutierungswege
- Führen von Kandidatengespräche sowie stetiger Kontakt mit Bewerbern
- Aufbau sowie Pflege des Bewerberpool und Netzwerken
- Erstellen von Kandidatenexpose
- Matching der Bewerberprofile mit Kundenanfragen
- Auswahl von Suchstrategien sowie kreatives Schalten von Stellenanzeigen in unterschiedlichsten Rekrutierungsplattformen
- Active Sourcing

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Erfahrung in der Rekrutierung vor Vorteil sowie Nutzung von Social Media
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Teamfähig und Kommunikativ

Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:

- Festanstellung bei unserem Kunden
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!

Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 015119501844 oder 09131-891322 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Ihr Ansprechpartner: Frau Angela Keitel

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.

Recruiter gesucht!

Sie rekrutieren unsere Kandidaten für die Besetzung der verschiedensten Kundenanfragen am Standort Erlangen.

Ihre Aufgaben:

- Erstansprache Bewerber über die verschiedensten Rekrutierungswege
- Führen von Kandidatengespräche sowie stetiger Kontakt mit Bewerbern
- Aufbau sowie Pflege des Bewerberpool und Netzwerken
- Erstellen von Kandidatenexpose
- Matching der Bewerberprofile mit Kundenanfragen
- Auswahl von Suchstrategien sowie kreatives Schalten von Stellenanzeigen in unterschiedlichsten Rekrutierungsplattformen
- Active Sourcing

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Erfahrung in der Rekrutierung vor Vorteil sowie Nutzung von Social Media
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Teamfähig und Kommunikativ

Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.

- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Bezahlung
- Individuelle Einarbeitung mit stetigem Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigener Parkplatz sowie Firmenhandy
- Getränke und Verköstigung
- Vorteilsprogramme und Rabattaktionen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersrente

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung sowie einen Krisen- und Zukunftssicheren Arbeitsplatz. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 015119501844 oder 09131-891322 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Ihr Ansprechpartner: Frau Angela Keitel

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Für unseren internationalen Kunden der Immobilen Branche suchen wir am Standort Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Recruiting von Talenten.

Benefits im Überblick:

- Unbefristete Festanstellung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Ihre Aufgaben:

- Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) in Social Media Netzwerken
- Bewerbermanagement mit Fokus auf besondere Talente
- Personalmarketing mit kreativen Ideen
- Optimierung des Recruitings
- Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber auf Messen
- Mitarbeit in HR-Projekten

Ihre Qualifikation:

- Personalwirtschaftlicher Studienschwerpunkt oder Ausbildung in der Personalbranche
- Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing
- Idealerweise Berufserfahrung in der Immobilienbranche
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Ihr Vorteil:
In der Direktvermittlung profitieren Sie bei unserem Kunden unter anderem von folgenden Vorteilen:

- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Jobticket oder Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits mit vielen attraktiven Partnern

Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Sie fühlen sich angesprochen? Dann gleich heute bewerben!
Fragen und Bewerbungen nehme ich telefonisch unter der 09131-88798-11 oder per E-Mail unter [email protected]
entgegen.

Ich freue mich, bald von Ihnen zu hören!