Personaldisponent (m/w/d) Büromanagement (Personalberater/in)

Herzlich willkommen! Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen.

Für unseren Standort in Siegen suchen wir engagierte Persönlichkeiten als Personaldisponent (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen und erfüllenden Vollzeitposition wirken Sie als kommunikative Schnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern, um offene Stellen erfolgreich zu besetzen.

Ihre Vorteile bei uns
- Erleben Sie einen reibungslosen Einstieg durch unseren umfassenden digitalen Onboarding-Prozess.
- Profitieren Sie von der Dynamik und Flexibilität flacher Hierarchien.
- Nutzen Sie unser unterstützendes Mentoring-Programm für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Erweitern Sie Ihr Wissen mit unserem umfangreichen Personalentwicklungsprogramm, das Karriereplanung und interne Schulungen umfasst.

Ihre Hauptaufgaben
- Stärken Sie unser Team durch den Aufbau und die Pflege eines aktiven Netzwerks mit Geschäftspartnern und potenziellen Kunden. Seien Sie der verlässliche Ansprechpartner für deren Personalbedarf.
- Arbeiten Sie mit einem erfahrenen Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Neukunden von unserem Angebot zu überzeugen.
- Bringen Sie Ihre Fähigkeiten in die passgenaue Vermittlung von Bewerbern und Stellenangeboten ein, indem Sie Anforderungen und Kompetenzen perfekt aufeinander abstimmen.
- Unterstützen Sie Kunden bei der Entwicklung individueller Konzepte für eine optimale Besetzung.
- Organisieren Sie Vorstellungsgespräche und Feedbackprozesse und begleiten Sie Bewerber während des gesamten Auswahlprozesses.

Ihr Idealprofil
- Erfahrungen im Personalmanagement oder in vergleichbaren Positionen sind vorteilhaft.
- Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick sind Ihre Stärken.
- Sie arbeiten gerne engagiert im Team.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Möchten Sie mit uns erfolgreich sein? Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Wir freuen uns darauf, Ihre Unterlagen zu erhalten und Sie kennenzulernen!

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden, die Sie auf unserer Homepage unter dem Reiter „Datenschutz“ finden.

Herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten als Personaldisponent (m/w/d) für unseren Standort in Siegen. Als kommunikative Schnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern tragen Sie zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen bei. Diese erfüllende Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Ihre Vorteile bei uns
- Profitieren Sie von einem umfassenden digitalen Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
- Genießen Sie die Dynamik unserer flachen Hierarchien.
- Nutzen Sie unser Mentoring-Programm, das Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Erweitern Sie Ihr Wissen durch ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm mit Karriereplanung und internen Schulungen.

Ihre Hauptaufgaben
- Verstärken Sie unser Team durch den Aufbau und die Pflege eines aktiven Netzwerks zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden. Agieren Sie dabei als verlässlicher Ansprechpartner für deren Personalbedarfe.
- Engagieren Sie sich in der Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln und Neukunden von unserem Angebot zu überzeugen.
- Bereichern Sie unser Unternehmen durch die passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten. Stimmen Sie dabei Anforderungen und Kompetenzen miteinander ab.
- Unterstützen Sie Kunden bei der Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung.
- Organisieren Sie Vorstellungsgespräche und Feedbackprozesse und begleiten Sie Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Ihr Idealprofil
- Erfahrung im Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
- Kommunikationsstärke und organisatorisches Talent zeichnen Sie aus.
- Engagiertes Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Ihre Bewerbung
Möchten Sie gemeinsam mit uns erfolgreich sein? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage ein. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und darauf, Sie kennenzulernen!

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden, die auf unserer Homepage unter dem Reiter „Datenschutz“ zu finden sind.

Deine Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll:

- Bewerbermanagement: Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit verschiedensten Berufsgruppen, erkennst die Stärken und Wünsche der Bewerber und bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Talenten. Dabei sorgst du dafür, dass die richtigen Kandidaten erfolgreich eingestellt werden.
- Kundenbetreuung: Du arbeitest eng mit einem etablierten Kundenstamm aus den größten Unternehmen des Sauerlandes zusammen und pflegst langfristige Beziehungen.
- Mitarbeiterbetreuung: Du betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen über die Planung von Kundeneinsätzen bis hin zum Führen von Feedbackgesprächen. Dabei lebst du stets unseren hohen Dienstleistungsgedanken.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Neben der Büroarbeit besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst aktiv an verschiedenen Kundenaktionen mit.

Was du mitbringst – dein Profil:

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen mit, oder du möchtest einen Quereinstieg im HR-Bereich wagen.
- Dienstleistungsorientierung: Du arbeitest lösungsorientiert, bringst eine hohe Serviceorientierung mit und hast Lust, eine schnell wachsende Organisation aktiv mitzugestalten.

Was wir dir bieten – attraktive Benefits:

- Attraktives Gehaltspaket: Du erhältst ein monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen.
- Planungssicherheit: Du bekommst einen sicheren Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit hervorragendem Liquiditätsrating. Außerdem bieten wir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um deine Work-Life-Balance zu fördern.
- Wohlfühlfaktor: Bei uns zählt Qualität statt Quantität – ohne KPI-gesteuerte Unternehmenskultur! Du arbeitest in einer modernen Arbeitsumgebung, in einem leidenschaftlichen Team, das regelmäßig durch Teamevents und Ausflüge zusammenkommt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, Rechnungs-, Personal-, und Steuerwesensoftware Agenda, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Kundenberatung, -betreuung, Bewerbermanagementsysteme, Personalunterlagen erstellen
Erweiterte Kenntnisse: Bürokommunikation Lotus Smart Suite, Personalberatung, Akquisition, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalrekrutierung

Deine Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll:

- Bewerbermanagement: Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit verschiedensten Berufsgruppen, erkennst die Stärken und Wünsche der Bewerber und bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Talenten. Dabei sorgst du dafür, dass die richtigen Kandidaten erfolgreich eingestellt werden.
- Kundenbetreuung: Du arbeitest eng mit einem etablierten Kundenstamm aus den größten Unternehmen des Sauerlandes zusammen und pflegst langfristige Beziehungen.
- Mitarbeiterbetreuung: Du betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen über die Planung von Kundeneinsätzen bis hin zum Führen von Feedbackgesprächen. Dabei lebst du stets unseren hohen Dienstleistungsgedanken.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Neben der Büroarbeit besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst aktiv an verschiedenen Kundenaktionen mit.

Was du mitbringst – dein Profil:

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen mit, oder du möchtest einen Quereinstieg im HR-Bereich wagen.
- Dienstleistungsorientierung: Du arbeitest lösungsorientiert, bringst eine hohe Serviceorientierung mit und hast Lust, eine schnell wachsende Organisation aktiv mitzugestalten.

Was wir dir bieten – attraktive Benefits:

- Attraktives Gehaltspaket: Du erhältst ein monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen.
- Planungssicherheit: Du bekommst einen sicheren Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit hervorragendem Liquiditätsrating. Außerdem bieten wir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um deine Work-Life-Balance zu fördern.
- Wohlfühlfaktor: Bei uns zählt Qualität statt Quantität – ohne KPI-gesteuerte Unternehmenskultur! Du arbeitest in einer modernen Arbeitsumgebung, in einem leidenschaftlichen Team, das regelmäßig durch Teamevents und Ausflüge zusammenkommt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, Rechnungs-, Personal-, und Steuerwesensoftware Agenda, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Kundenberatung, -betreuung, Bewerbermanagementsysteme, Personalunterlagen erstellen
Erweiterte Kenntnisse: Bürokommunikation Lotus Smart Suite, Personalberatung, Akquisition, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalrekrutierung

Als Personaldisponent (m/w/d) in Siegen
agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern.
Mit Ihrem organisatorischen Talent und Ihrer Kommunikationsstärke unterstützen Sie die optimale Besetzung offener Stellen.
Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

- Digitales Onboarding im Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)

Ihre Aufgaben auf einen Blick

- Sie knüpfen und pflegen ein aktives Netzwerk zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden und agieren als zuverlässiger Ansprechpartner für deren Personalbedarfe.
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, um individuelle Kundenlösungen zu entwickeln und Neukunden von unserem Dienstleistungsangebot zu überzeugen.
- Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und den Kompetenzen der Bewerber.
- Unterstützung der Kunden durch die Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen.
- Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Das sollten Sie mitbringen

Zeigen Sie Ihre Stärken

Bewerben Sie sich einfach und schnell
Ihre Bewerbung für interne Positionen nehmen wir ausschließlich über unsere Homepage entgegen. Nutzen Sie dazu bitte unser Bewerbungsformular für eine unkomplizierte Einreichung.

Ihr Einstieg zum Aufstieg!

Bewerben Sie sich noch heute bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH als interner Personalberater (m/w/d) und bringen Sie Ihre Karriere in Schwung!

Gehen Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gemeinsam mit uns. Beginnen Sie eine spannende Laufbahn mit vielen Entwicklungschancen und unterstützen Sie unsere Teams vor Ort.

Worum es geht?

- Sie sind aktiv tätig im Bereich der Neukundengewinnung und Kundenbindung.
- Sie pflegen den persönlichen Kontakt zu potentiellen Kundenunternehmen.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit einem erfahrenen Team individuelle Lösungen für unsere Kunden.
- Sie übernehmen die zielgerichtete Personalsuche auf allen zur Verfügung stehenden Plattformen und beschäftigen sich mit innovativen Trends.
- Sie übernehmen den Abgleich von vorliegenden Bewerberprofilen mit aktuellen Stellenangeboten.
- Sie nehmen an Bewerbermessen zur Personalgewinnung vor Ort teil.
- Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle.

Was Sie als Personalberater (m/w/d) brauchen?

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder personalorientierte Ausbildung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Vertriebsaffinität
- Lust und Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Themen einzuarbeiten
- Unsere Dienstleistungsangebote erfordern Kommunikationsaffinität und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch

Sie haben noch keine Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche gesammelt oder erfüllen noch nicht alle Kriterien? Kein Problem, auch der Quereinstieg ist bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH möglich. Wir machen Sie fit!

Was wir für Ihre Karriere als Personalberater (m/w/d) tun?

Durch unser sorgfältig ausgearbeitetes Einarbeitungskonzept ermöglichen wir Ihnen den Start in eine erfolgreiche Karriere. Beratungsmethoden, Kompetenzen und Fachwissen werden Ihnen durch kompetente Mitarbeiter vor Ort vermittelt. Freuen Sie sich außerdem auf zahlreiche Online-Schulungen rund um die Personaldienstleistung sowie spannende Vertriebscoachings in unserer Hauptverwaltung.

Durch permanente Weiterbildungen und Horizonterweiterungen bilden wir Sie zum Personalexperten aus!

Eine lukrative Vergütung sowie Einkaufsvergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen dürfen Sie ebenso wie eine 38-Stunden-Woche erwarten.

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Sollte diese Stelle nicht zu Ihnen passen, teilen Sie uns bitte Ihre Vorstellungen und Wünsche mit.

Wir informieren Sie gerne über weitere Möglichkeiten in unserem Unternehmen.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.