(Junior) HR-Recruiter & Employer Branding m/w/d (Recruiter/in)

- Zukunftsorientiertes Unternehmen
- Raum für Ideen und veränderungen

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Zukunftsmarkt der nachhaltigen Energieversorgung. Mit innovativen Technologien, einem starken Team und einer klaren Vision gestaltet das Unternehmen die Energieversorgung von morgen - intelligent, effizient und für alle zugänglich.

Zur weiteren Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen motivierten (Junior) HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der nicht nur Prozesse denkt, sondern Menschen für sich und das Unternehmen begeistern kann.

Aufgabengebiet

Talente entdecken & gewinnen: Du findest die richtigen Persönlichkeiten für unterschiedlichste Positionen und sorgst für eine durchweg positive Candidate Experience
-Stellenanzeigen & Arbeitgebermarke: Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing-Team kreative Jobpostings und machst die Arbeitgebermarke sichtbar und erlebbar
-Karriere-Events: Du organisierst Recruiting-Messen und Formate zur Talentsuche - vor Ort oder digital - und vertrittst das Unternehmen mit Herz und Professionalität
-Ansprechpartner:in mit Überblick: Du bist erster Ansprechpartnerin für Mitarbeitende zu Themen wie Verträge, Gehalt, Urlaub oder Benefits
-Struktur & Umsetzung: Du kümmerst dich um HR-Administration, Zeugnisse, Bescheinigungen & Co. - und bringst gleichzeitig neue Impulse ein, um Strukturen zu verbessern
-Mitdenken statt Abarbeiten: Du hast ein Gespür für Menschen und Prozesse und gestaltest das Personalwesen aktiv mit

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium - idealerweise mit HR-Bezug
-Erste Erfahrung im Personalbereich - ob aus Praktika, Werkstudierendenzeit oder erster Festanstellung
-Begeisterung für Recruiting, Employer Branding und den Umgang mit Menschen
-Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
-Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung
-Sicherer Umgang mit MS Office - alles andere kann man lernen

Vergütungspaket

Hybrides Arbeiten: bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
Flexible Arbeitszeiten für mehr Balance
Klare Entwicklungsperspektiven & Fortbildungen, die zu dir passen
Moderne Arbeitsumgebung: inspirierende Büros, hochwertige Ausstattung
Gesundheitsbenefits: arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Finanzielle Extras: leistungsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze
Teamspirit: offene Kommunikation, flache Hierarchien, familiäres Miteinander - hier zählt der Mensch

Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen? Zudem konnten sie schon Erfahrung im Personalwesen sammeln und suchen nach einer neuen Herausforderung  im Bereich Recruiting?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Industriebereich, suchen wir für ab sofort einen
Senior Recruiter (m/w/d)
Die Position wird in Vollzeit und in Direktvermittlung angeboten.


IHRE ARBEITSAUFGABEN


  - Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
  - Erstellung von Bewerber-Profilen und Schaltung der Stellenanzeigen
  - Vereinbarung und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die Durchführung des On- und Offboardings der Mitarbeiter
  - Durchführung von Konditionsverhandlungen
  - Erstkontakt für Personaldienstleister und Kandidaten
  - Unterstützung bei vielfältigen Recruiting-Projekten sowie Umsetzung strategischer Sourcing Projekte



DAS BRINGEN SIE MIT


  - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  - Fundierte Erfahrung im Recruiting, vor allem im Bereich Social Media und E-Recruiting und ein sicheres Gespür für Talente und Potentiale
  - Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office
  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  - Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz in Kombination mit Kommunikationsstärke
  - Sie haben Spaß und Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise.



IHRE VORTEILE

Freuen Sie sich auf ein motiviertes, kompetentes Team, in das Sie zielgerichtet eingearbeitet werden und viel Wert auf Ihre persönliche Entwicklung legt.
Zudem können Sie von folgenden Benefits profitieren:


Weitere Benefits

Eigenverantwortliches Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit
30 Tage Urlaub
Altersvorsorge
Fitnessangebote


IHRE BEWERBUNG

Schnell  einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!
Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.