Recruiter / HR-Researcher (m/w/d) in Teilzeit (Recruiter/in)

Wir sind eine dynamische und wachstumsorientierte Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz in Enger in der Nähe von Bielefeld. Zu unserem Klientenstamm zählen namhafte, erfolgreiche Unternehmen verschiedenster Branchen. Mit unseren Beratungsleistungen erbringen wir individuelle Dienstleistungen, welche ergebnisorientiert in die Zukunft gerichtet sind. Damit dies auch so bleibt, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Recruiter / HR-Researcher (m/w/d).

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

·       Als Recruiter / HR-Researcher sind Sie flexibel und entwicklungsbereit, stellen sich den jeweiligen Herausforderungen der sogenannten Beratungsschwerpunkte und tragen tatkräftig zur Unterstützung bei.

·       Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Recherche - Research & Ident -, die Kandidatenansprache innerhalb unserer Suchmandate aber auch die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.

·       Sie führen Telefoninterviews, bewerten und analysieren Bewerbungsunterlagen und übernehmen Aufgaben in der Stammdatenpflege und Verwaltung.

·       Sie überarbeiten Lebensläufe und erstellen vertrauliche Berichte.


Qualifikationen / Anforderungen

·       Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Fähigkeit sich auf unterschiedliche Personen einzustellen und in Unternehmensstrukturen hineinzudenken, machen es Ihnen leicht, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.

·       Sie sind offen, neugierig, engagiert, haben eine Vorliebe für das aktive Telefonieren und können dabei „mit jedem etwas anfangen“.

·       In Ihrem Denken und Handeln sind Sie kreativ und arbeiten gerne dort wo man Sie braucht.

·       Wenn Sie darüber hinaus die Möglichkeit suchen, langfristig etwas zu bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen!


Leistungen der Anstellung

·       Ein dynamisches Umfeld mit Ausblick auf einen sicheren Arbeitsplatz.

·       Eine umfassende Einarbeitung in das Team und die Aufgaben.

·       Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

·       Aufgaben die spannend sind.

·       Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

·       Spaß an der Arbeit.

·       Ein solides, leistungsgerechtes Gehalt.

·       Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.

·       Eine langfristige Perspektive.


Kontakt – so bewerben Sie sich

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Einkommensvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit sowie möglicher Sperrvermerke senden Sie bitte an:

[email protected]

Herr Wolfgang Pfau ist Ihr Gesprächspartner für einen ersten absolut vertraulichen Kontakt und steht Ihnen unter der Kennziffer INT-0425 für weitere Fragen gerne zur Verfügung.

Telefon: +49(0)5224-99776-10

SCHUVER& PARTNER Personalberatung I Unternhemensberatung

SCHUVER & PTN. GmbH, Landsberger Str. 6, 32130 Enger

https://www.schuverundpartner.de

Wir sind eine dynamische und wachstumsorientierte Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz in Enger in der Nähe von Bielefeld. Zu unserem Klientenstamm zählen namhafte, erfolgreiche Unternehmen verschiedenster Branchen. Mit unseren Beratungsleistungen erbringen wir individuelle Dienstleistungen, welche ergebnisorientiert in die Zukunft gerichtet sind. Damit dies auch so bleibt, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Recruiter / HR-Researcher (m/w/d).

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

·       Als Recruiter / HR-Researcher sind Sie flexibel und entwicklungsbereit, stellen sich den jeweiligen Herausforderungen der sogenannten Beratungsschwerpunkte und tragen tatkräftig zur Unterstützung bei.

·       Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Recherche - Research & Ident -, die Kandidatenansprache innerhalb unserer Suchmandate aber auch die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.

·       Sie führen Telefoninterviews, bewerten und analysieren Bewerbungsunterlagen und übernehmen Aufgaben in der Stammdatenpflege und Verwaltung.

·       Sie überarbeiten Lebensläufe und erstellen vertrauliche Berichte.


Qualifikationen / Anforderungen

·       Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Fähigkeit sich auf unterschiedliche Personen einzustellen und in Unternehmensstrukturen hineinzudenken, machen es Ihnen leicht, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.

·       Sie sind offen, neugierig, engagiert, haben eine Vorliebe für das aktive Telefonieren und können dabei „mit jedem etwas anfangen“.

·       In Ihrem Denken und Handeln sind Sie kreativ und arbeiten gerne dort wo man Sie braucht.

·       Wenn Sie darüber hinaus die Möglichkeit suchen, langfristig etwas zu bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen!


Leistungen der Anstellung

·       Ein dynamisches Umfeld mit Ausblick auf einen sicheren Arbeitsplatz.

·       Eine umfassende Einarbeitung in das Team und die Aufgaben.

·       Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

·       Aufgaben die spannend sind.

·       Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

·       Spaß an der Arbeit.

·       Ein solides, leistungsgerechtes Gehalt.

·       Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.

·       Eine langfristige Perspektive.


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Wir sind eine dynamische und wachstumsorientierte Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz in Enger in der Nähe von Bielefeld. Zu unserem Klientenstamm zählen namhafte, erfolgreiche Unternehmen verschiedenster Branchen. Mit unseren Beratungsleistungen erbringen wir individuelle Dienstleistungen, welche ergebnisorientiert in die Zukunft gerichtet sind. Damit dies auch so bleibt, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Recruiter / HR-Researcher (m/w/d).

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

·       Als Recruiter / HR-Researcher sind Sie flexibel und entwicklungsbereit, stellen sich den jeweiligen Herausforderungen der sogenannten Beratungsschwerpunkte und tragen tatkräftig zur Unterstützung bei.

·       Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Recherche - Research & Ident -, die Kandidatenansprache innerhalb unserer Suchmandate aber auch die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.

·       Sie führen Telefoninterviews, bewerten und analysieren Bewerbungsunterlagen und übernehmen Aufgaben in der Stammdatenpflege und Verwaltung.

·       Sie überarbeiten Lebensläufe und erstellen vertrauliche Berichte.


Qualifikationen / Anforderungen

·       Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Fähigkeit sich auf unterschiedliche Personen einzustellen und in Unternehmensstrukturen hineinzudenken, machen es Ihnen leicht, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.

·       Sie sind offen, neugierig, engagiert, haben eine Vorliebe für das aktive Telefonieren und können dabei „mit jedem etwas anfangen“.

·       In Ihrem Denken und Handeln sind Sie kreativ und arbeiten gerne dort wo man Sie braucht.

·       Wenn Sie darüber hinaus die Möglichkeit suchen, langfristig etwas zu bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen!


Leistungen der Anstellung

·       Ein dynamisches Umfeld mit Ausblick auf einen sicheren Arbeitsplatz.

·       Eine umfassende Einarbeitung in das Team und die Aufgaben.

·       Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

·       Aufgaben die spannend sind.

·       Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

·       Spaß an der Arbeit.

·       Ein solides, leistungsgerechtes Gehalt.

·       Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.

·       Eine langfristige Perspektive.


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Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

·       Als Recruiter / HR-Researcher sind Sie flexibel und entwicklungsbereit, stellen sich den jeweiligen Herausforderungen der sogenannten Beratungsschwerpunkte und tragen tatkräftig zur Unterstützung bei.

·       Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Recherche - Research & Ident -, die Kandidatenansprache innerhalb unserer Suchmandate aber auch die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.

·       Sie führen Telefoninterviews, bewerten und analysieren Bewerbungsunterlagen und übernehmen Aufgaben in der Stammdatenpflege und Verwaltung.

·       Sie überarbeiten Lebensläufe und erstellen vertrauliche Berichte.


Qualifikationen / Anforderungen

·       Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Fähigkeit sich auf unterschiedliche Personen einzustellen und in Unternehmensstrukturen hineinzudenken, machen es Ihnen leicht, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.

·       Sie sind offen, neugierig, engagiert, haben eine Vorliebe für das aktive Telefonieren und können dabei „mit jedem etwas anfangen“.

·       In Ihrem Denken und Handeln sind Sie kreativ und arbeiten gerne dort wo man Sie braucht.

·       Wenn Sie darüber hinaus die Möglichkeit suchen, langfristig etwas zu bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen!


Leistungen der Anstellung

·       Ein dynamisches Umfeld mit Ausblick auf einen sicheren Arbeitsplatz.

·       Eine umfassende Einarbeitung in das Team und die Aufgaben.

·       Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

·       Aufgaben die spannend sind.

·       Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

·       Spaß an der Arbeit.

·       Ein solides, leistungsgerechtes Gehalt.

·       Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.

·       Eine langfristige Perspektive.


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