Recruiting Expert / Senior Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Du suchst einen spannenden Job im Bereich Human Resources mit optimaler Work-Life-Balance und tollen Benefits? Perfekt, denn wir suchen ab sofort für unser internes Team einen Recruiter (m/w/d) mit Kreativität und Weitblick. Und das Beste daran: bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt!

Durch das 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbeiter zu unserem Impuls Personal-Team. Sei auch Du dabei!

*alle Personen-, Berufs-, Tätigkeitsbezeichnungen dieser Ausschreibung richten sich an alle Geschlechter!

Dein Verantwortungsbereich:

- Betreuung des Recruitings u. A. für unsere Niederlassungen Hannover und Braunschweig
- Erstellung von zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen
- Active Sourcing über Social Media, Online-Jobbörsen und Business-Netzwerke
- Förderung einer optimalen Candidate Journey
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Netzwerkaufbau zu Schulen & Bildungsträgern

Das macht Dich aus:

- Du hast fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Bereich der Personaldienstleistung
- Der Umgang mit IT sowie digitalen Prozessen ist Dir vertraut
- Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) und bist auch gerne mal im Außendienst unterwegs
- Du bist ein echter Teamplayer mit Kreativität und Weitblick
- Dein Auftreten ist überzeugend und Du hast immer ein Lächeln für unsere Bewerber

Das kannst Du erwarten:

- Du startest direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und erhältst eine attraktive Vergütung
- Gut vorgesorgt ins hohe Alter? Kein Problem, wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: mehr Freizeit durch unsere verkürzte Arbeitswoche! Bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt!
- Mit unserem Jobbike und Firmenfitness-Angebot halten wir Dich fit
- Mobiles Arbeiten? Eine (teilweise) Homeoffice-Tätigkeit ist natürlich gerne möglich
- Ein Team mit flachen Hierarchien und einem vertrauensvollen Miteinander bietet Platz für einen leckeren Kaffee (oder Tee) und einem Plausch mit den Kollegen

Dein Weg zu uns:
...schnell und unkompliziert!

- Homepage: www.impuls-personal.de bzw. über das Eingabeformular dieser Webseite
- E-Mail: [email protected]
- WhatsApp: an Silke Buck

Du hast weitere Fragen? Frau Buck steht Dir gerne telefonisch oder via WhatsApp unter 0159 - 06 833 115  zur Verfügung.

Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus.
Die Seier Gruppe ist auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Die Abteilung Personalmanagement und Recruiting leistet einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele. Um die erfolgreiche Wachstumsstrategie der Seier Gruppe weiter umzusetzen, suchen wir an unseren Standorten in Bremen oder Hamburg einen
Recruiting Expert / Senior Recruiter (m/w/d)
mit ausgeprägtem Gespür für digitale Trends, datengetriebenes Recruiting und innovative Sourcing-Strategien.

Ihre Rolle in unserem Team

- Als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Hiring Manager beraten Sie in allen Fragen rund um modernes Recruiting von Nachwuchs- sowie Fach- und Führungskräften.
- Sie identifizieren, begeistern und gewinnen die besten Blue- und White Collar Talente für unsere Unternehmen über digitale Kanäle, Social Media und Active Sourcing (LinkedIn und Xing).
- Sie führen regionale oder überregionale Employer-Branding-Maßnahmen durch und nehmen regelmäßig an Recruitingveranstaltungen zur regionalen Ansprache unserer relevanten Zielgruppen teil.
- Sie stellen eine positive Candidate Journey sicher und optimieren kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse rund um unser Bewerbermanagementsystem Softgarden.
- Zusammen mit unserem Online-Marketing treiben Sie das Performance-Marketing, Programmatic Job Advertising und die gezielte Datenanalyse zur Maximierung unserer Sichtbarkeit voran.
- Sie übernehmen das Projektmanagement für innovative Recruitingprojekte und bringen diese erfolgreich zum Abschluss.

Das bringen Sie mit

- Einen relevanten Studienabschluss (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Fachqualifikation - idealerweise mit Personal- oder Vertriebsbezug.
- Mehrjährige Berufserfahrung im (Online-) Recruiting, Active Sourcing und der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
- Eine ausgeprägte Bereitschaft, sich als Recruiter (m/w/d) in die Zusammenarbeit in einem dezentralen und überregional verteilten Recruitingteam proaktiv einzubringen, um den Teamerfolg maximal zu unterstützen.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, starke Sozialkompetenzen im persönlichen Kontakt mit Kandidaten und Kunden (m/w/d) sowie ein hohes Maß an Abschlussorientierung.
- Umfassende Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING, Instagram, Facebook) sowie dem Erstellen von Reports zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Idealerweise Erfahrungen mit dem Bewerbermanagementsystem Softgarden.

Das bieten wir Ihnen

- Eine entsprechend der Stelle wertschätzende Vergütung sowie Zahlung von Sonderleistungen.
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Attraktive Benefits – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Ein motiviertes und leistungsbereites Team.
- Der kurze, persönliche Draht zur Inhaberfamilie – durch und durch Familienunternehmen.

Wer wir sind
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Recruitment Consultant (m/w/d) ab 28,75€ die Stunde

Standort: Bremen

Wen wir suchen
Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruitment Consultant (m/w/d)

In der Rolle als Talent Acquisition Consultant spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifikation, Gewinnung und Entwicklung herausragender Talente für unser Unternehmen.

Ihre Aufgaben umfassen

- Bewerbungsprozessmanagement: Verantwortung für einen effizienten Bewerbungsprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen, über das Führen von Interviews bis zur finalen Vertragsverhandlung
- Talentidentifikation: Proaktive Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken
- Employer Branding: Mitwirkung an Employer Branding-Initiativen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Rekrutierungsstrategieentwicklung: Erarbeitung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Sicherstellung des qualitativen und quantitativen Bedarfs an Fachkräften
- Datenanalyse und Reporting: Nutzung von Datenanalysen und Reporting-Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsstrategien und -prozesse
- Marktforschung: Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Bereich Talentakquise.
- Zusammenarbeit, Beratung und Unterstützung: Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für Hiring Manager in Bezug auf rekrutierungsrelevante Themen. Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um ein tiefes Verständnis für deren Anforderungen und Erwartungen zu entwickeln
- Projektarbeit: Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers
- Compliance: Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben bei sämtlichen Prozessen

Was Sie mitbringen sollten

- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in der Talentakquise oder im Recruitment Consulting
- Fundiertes Verständnis der aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Talentakquise
- Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
- Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Begeisterung für innovative Rekrutierungsmethoden und -technologien
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wird Ihnen geboten

- Stundenlohn ab 28,75 €
- Sonderzahlungen: zusätzlich anteilig 50 % Urlaubsgeld und nach 6 Monaten im Kundeneinsatz 25% Weihnachtsgeld plus ggf. Prämien
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit
- Sehr gute Übernahmechancen bei einem zukunftssicheren Unternehmen

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Carolin Aue

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: [email protected]

Ihre Aufgaben

Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden- Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.Als Recruiter - Engineering und IT (w/m/d) sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

- Als Recruiter (w/m/d) sind Sie der Schlüssel zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für unsere Kunden.
- Dazu nutzen Sie die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu begeistern.
- Ebenso entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
- Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
- Durch ihre kommunikativen Fähigkeiten und ihr Organisationsgeschick bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Bewerber:innen und unserem Vertrieb.

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium in dem Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Candidate Experience Management
- Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (StepStone, LinkedIn, etc.)
- Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten und erfolgsorientiertes Arbeiten

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
- Monatliche Provisionsauszahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Karrierechancen
- Exklusive Büroräume
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
- Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Duz-Kultur

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Du suchst einen spannenden Job im Bereich Human Resources mit optimaler Work-Life-Balance und tollen Benefits? Perfekt, denn wir suchen ab sofort für unser internes Team einen Recruiter (m/w/d) mit Kreativität und Weitblick. Und das Beste daran: bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt!

Durch das 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbeiter zu unserem Impuls Personal-Team. Sei auch Du dabei!

*alle Personen-, Berufs-, Tätigkeitsbezeichnungen dieser Ausschreibung richten sich an alle Geschlechter!

Dein Verantwortungsbereich:

- Betreuung des Recruitings u. A. für unsere Niederlassungen Hannover und Braunschweig
- Erstellung von zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen
- Active Sourcing über Social Media, Online-Jobbörsen und Business-Netzwerke
- Förderung einer optimalen Candidate Journey
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Netzwerkaufbau zu Schulen & Bildungsträgern

Das macht Dich aus:

- Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Bereich der Personaldienstleistung
- Der Umgang mit IT sowie digitalen Prozessen sind Dir vertraut
- Idealerweise besitzt Du einen Führerschein (Klasse B) und bist auch gerne mal im Außendienst unterwegs
- Du bist ein echter Teamplayer mit Kreativität und Weitblick
- Dein Auftreten ist überzeugend und Du hast immer ein Lächeln für unsere Bewerber

Das kannst Du erwarten:

- Du startest direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und erhältst eine attraktive Vergütung
- Gut vorgesorgt ins hohe Alter? Kein Problem, wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: mehr Freizeit durch unsere verkürzte Arbeitswoche! Bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt!
- Mit unserem Jobbike und Firmenfitness-Angebot halten wir Dich fit
- Mobiles Arbeiten? Eine (teilweise) Homeoffice-Tätigkeit ist natürlich gerne möglich
- Ein Team mit flachen Hierarchien und einem vertrauensvollen Miteinander bietet Platz für einen leckeren Kaffee (oder Tee) und einem Plausch mit den Kollegen

Dein Weg zu uns:
...schnell und unkompliziert!

- Homepage: www.impuls-personal.de bzw. über das Eingabeformular dieser Webseite
- eMail: [email protected]
- WhatsApp: an Silke Buck

Du hast weitere Fragen? Frau Buck steht Dir gerne telefonisch oder via WhatsApp unter 0159 - 06 833 115  zur Verfügung.

Wer wir sind
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Recruitment Consultant (m/w/d) ab 28,75€ die Stunde

Standort: Bremen

Wen wir suchen
Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruitment Consultant (m/w/d)

In der Rolle als Talent Acquisition Consultant spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifikation, Gewinnung und Entwicklung herausragender Talente für unser Unternehmen.

Ihre Aufgaben umfassen

- Bewerbungsprozessmanagement: Verantwortung für einen effizienten Bewerbungsprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen, über das Führen von Interviews bis zur finalen Vertragsverhandlung
- Talentidentifikation: Proaktive Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken
- Employer Branding: Mitwirkung an Employer Branding-Initiativen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Rekrutierungsstrategieentwicklung: Erarbeitung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Sicherstellung des qualitativen und quantitativen Bedarfs an Fachkräften
- Datenanalyse und Reporting: Nutzung von Datenanalysen und Reporting-Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsstrategien und -prozesse
- Marktforschung: Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Bereich Talentakquise.
- Zusammenarbeit, Beratung und Unterstützung: Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für Hiring Manager in Bezug auf rekrutierungsrelevante Themen. Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um ein tiefes Verständnis für deren Anforderungen und Erwartungen zu entwickeln
- Projektarbeit: Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers
- Compliance: Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben bei sämtlichen Prozessen

Was Sie mitbringen sollten

- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in der Talentakquise oder im Recruitment Consulting
- Fundiertes Verständnis der aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Talentakquise
- Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
- Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Begeisterung für innovative Rekrutierungsmethoden und -technologien
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wird Ihnen geboten

- Stundenlohn ab 28,75 €
- Sonderzahlungen: zusätzlich anteilig 50 % Urlaubsgeld und nach 6 Monaten im Kundeneinsatz 25% Weihnachtsgeld plus ggf. Prämien
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit
- Sehr gute Übernahmechancen bei einem zukunftssicheren Unternehmen

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Carolin Aue

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: [email protected]

Wer wir sind
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Recruitment Consultant (m/w/d) ab 28,75€ die Stunde

Standort: Bremen

Wen wir suchen
Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruitment Consultant (m/w/d)

In der Rolle als Talent Acquisition Consultant spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifikation, Gewinnung und Entwicklung herausragender Talente für unser Unternehmen.

Ihre Aufgaben umfassen

- Bewerbungsprozessmanagement: Verantwortung für einen effizienten Bewerbungsprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen, über das Führen von Interviews bis zur finalen Vertragsverhandlung
- Talentidentifikation: Proaktive Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken
- Employer Branding: Mitwirkung an Employer Branding-Initiativen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Rekrutierungsstrategieentwicklung: Erarbeitung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Sicherstellung des qualitativen und quantitativen Bedarfs an Fachkräften
- Datenanalyse und Reporting: Nutzung von Datenanalysen und Reporting-Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsstrategien und -prozesse
- Marktforschung: Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Bereich Talentakquise.
- Zusammenarbeit, Beratung und Unterstützung: Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für Hiring Manager in Bezug auf rekrutierungsrelevante Themen. Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um ein tiefes Verständnis für deren Anforderungen und Erwartungen zu entwickeln
- Projektarbeit: Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers
- Compliance: Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben bei sämtlichen Prozessen

Was Sie mitbringen sollten

- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in der Talentakquise oder im Recruitment Consulting
- Fundiertes Verständnis der aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Talentakquise
- Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
- Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Begeisterung für innovative Rekrutierungsmethoden und -technologien
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wird Ihnen geboten

- Stundenlohn ab 28,75 €
- Sonderzahlungen: zusätzlich anteilig 50 % Urlaubsgeld und nach 6 Monaten im Kundeneinsatz 25% Weihnachtsgeld plus ggf. Prämien
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit
- Sehr gute Übernahmechancen bei einem zukunftssicheren Unternehmen

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Carolin Aue

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: [email protected]

Werde Teil von 53acht – Gestalte mit uns die Zukunft der Personalberatung!

Als Experten für Personalberatung sind wir von 53acht mit Standorten in Bremen und Oldenburg aktiv. Wir bringen nicht nur Fach- und Führungskräfte mit renommierten Unternehmen im Nordwesten Deutschlands zusammen, sondern schaffen Verbindungen, die Karrieren und Unternehmen nachhaltig voranbringen. Unser Fokus liegt auf Executive Search – diskret, zielgerichtet und mit einem echten Gespür für Talente und deren Potenziale.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir intern für unser Büro in Bremen eine/n

Personalreferent Recruiting / Recruiter (m/w/d) im Bereich Executive Search

Deine Aufgaben:

- Recherche von Unternehmen, Markttrends und Vakanzen zur gezielten Identifikation von Potenzialen
- Entwicklung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und innerhalb des Teams
- Kreative Direktansprache von Kandidaten – schriftlich und telefonisch
- Verfassen von ansprechenden Stellenausschreibungen und Social Media-Posts (v. a. LinkedIn) im Einklang mit unserer Corporate Identity
- Führen von telefonischen Interviews und persönlichen Gesprächen
- Betreuung von Bewerbern und Kunden während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Pflege und Dokumentation von Kandidatenprofilen in unserer Datenbank

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Vertrieb – Quereinsteiger willkommen!
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Netzwerken
- Erfahrung in Funnel – Marketing wunschwert
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen
- Hohe Eigenmotivationmotivation und Lernbereitschaft

Was wir dir bieten:

- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt (bei Vollzeitvertrag)
- Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und echter Augenhöhe
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Neugierig?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Uns ist wichtig, dass Du zu uns passt – wir freuen uns darauf, gemeinsam Deinen Weg bei uns zu gestalten.

53acht GmbH – Menschen. Möglichkeiten. Perspektiven.

Deine Daten behandeln wir vertraulich gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Mit deiner Bewerbung stimmst du der elektronischen Verarbeitung deiner Unterlagen gemäß unserer Datenschutzrichtlinie zu.