Medienseigner als Ausbilder/Trainer (w|m|d) (Medienpädagoge/-pädagogin)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch
mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige
Gesellschaft.

-Aufgabe:-

· Vermittlung von Fachwissen und Fertigkeiten in den Bereichen Web- und
Printdesign, Bild- und Tonbearbeitung sowie Animationstechnik
· Organisation und Betreuung kreativer Projekte zur praktischen Anwendung
der erlernten Inhalte
· Betreuung der Teilnehmer/innen bei der Erstellung von
Bewerbungsunterlagen und Arbeitsproben
· Planung und Durchführung von Workshops und Kursen
· Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Integration der
Teilnehmer/innen

-Profil:-

· Anerkannter Ausbildungsberuf oder Studienabschluss in genannten
Fachgebiet
· Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr Erfahrung in der
beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Menschen mit
Behinderung und eine einjährige betriebliche Erfahrung
· Kenntnisse der Bildungslandschaft wie auch der Anforderungen im
Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
· Kenntnisse der sozialen und beruflichen Rehabilitationslandschaft
· Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Arbeit mit
Menschen
· Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie
ein stark kundenorientiertes Verhalten
· Gute Kenntnisse aktueller Design- und Bearbeitungssoftware
· Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Sigurdur Rohloff | Standortleitung | Telefon: 0511 374156 22

-Wir bieten:-

· eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
· ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
· Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und
Weiterbildungen
· Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für
Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
· flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten
· Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
· 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und
Geburtstag)
· betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate
Benefits u.a.

Die DB Dialog GmbH ist das zentrale Kunden-Kontakt-Center der Deutschen Bahn. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden bieten wir an vier Standorten in Deutschland die Kundenservice-Kompetenz des größten Transport- und Logistikdienstleisters Europas. Unser Angebot umfasst die Kundenkommunikation über alle Kontaktwege. Über die klassischen Medien Telefon, Brief, Fax und E-Mail hinaus sind wir auch auf den Social Media Plattformen mit unseren Kund:innen im Dialog. Unterstütze uns dabei, jährlich über 13 Mio. Kundenkontakte zu managen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Entwickler:in Lernmedien / Trainings (w/m/d) für die DB Dialog GmbH am Standort Berlin, Hannover oder Schwerin.
Deine Aufgaben:

- Die Koordination, Konzeption und Umsetzung der Neu- und Weiterentwicklung von Trainings durch moderne Lernformate, wie z. B. Podcasts und E-Learnings, liegen in deinen Händen
- Multimediales, grafisches und technisches Aufbereiten von Lerninhalten steht im Fokus deiner Arbeit
- In enger Abstimmung mit zahlreichen Stakeholder:innen ermittelst du neue Trainingsbedarfe und entwickelst dafür geeignete Trainingsmaßnahmen
- Du trägst zur Weiterentwicklung des Trainingsportfolios sowie der Strategie der Trainingsabteilung bei
- Darüber hinaus führst du Trainings bei Mitarbeitenden der DB Dialog GmbH und beauftragten Partnerunternehmen in Präsenz, im Webformat oder als digitale Lernbegleitung durch
- Du entwickelst und moderierst zudem Workshops für die methodisch-didaktische sowie digitale Aus- und Weiterbildung unserer Praxis- und Fachtrainer: innen


Dein Profil:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik / Medienwissenschaften oder bringst gleichwertige Fachkenntnisse durch eine Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development mit
- Dich zeichnen erste praktische Erfahrungen im Bereich Lern- und Mediengestaltung sowie in der Durchführung bzw. Moderation von Trainings aus
- Mit MS Office bist du vertraut und idealerweise beherrschst du auch den Umgang mit Autoren-Tools, Programmen zur Videobearbeitung und Kameratechnik
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und fortgeschrittene Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich vorbildlich und präzise ausdrücken
- Bestehende Methoden hinterfragst du und bist gegenüber neuen Technologien und Trends aufgeschlossen
- Du nimmst Dinge selbstständig in die Hand und steuerst Projekte proaktiv


Deine Vorteile
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.