Kulturmanager/Kulturmanagerin (Kulturmanager/in)

In der Abteilung 150 „Stadtmarketing, Kultur und Ehrenamt“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Kulturmanager / Kulturmanagerin

im Bereich Stadtmarketing (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet)

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Erstellen eines ganzjährigen Kulturprogramms
- Organisation, Konzeption und Durchführung des kulturellen Angebots der Stadt Groß-Umstadt
- Bewerben des Kulturprogramms auf der städtischen Homepage sowie auf Social Media und in ausgewählten Printmedien
- Organisation, Konzeption und Durchführung von Festen und Märkten
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Budgetverantwortung
- Mitarbeit im Bereich Stadtmarketing

Sie bringen mit:

- Abgeschlossenes Studium der Kulturwissenschaften bzw. vergleichbares Studium im Bereich Kultur oder abgeschlossene Ausbildung zur Kulturmanagerin/zum Kulturmanager bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kultur
- Nachweisbare Kompetenzen in der Erstellung inhaltlicher Konzeptionen für Kultur- und Veranstaltungsreihen
- Organisationstalent
- Erfahrung in der Budgetkontrolle
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Eigenständigkeit, Strukturiertes Arbeiten sowie Kreativität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

Worauf Sie sich freuen können:

- Ein Aufgabengebiet mit Verantwortung und Handlungsspielraum
- Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
- Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Durch kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verbinden.
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 % Zuschuss zur Jahreskarte
- Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
- Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier

Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Nähere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Saskia Merker, Telefon: 06078 781-290.

Eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 21.04.2025 an den

Magistrat der Stadt Groß-Umstadt
Abteilung Personal und Organisation
Markt 1, 64823 Groß-Umstadt
E-Mail: [email protected]

Wir bevorzugen Bewerbungen als PDF per Mail (max. 10 MB zusammengefasst in einer Datei). Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In der Abteilung 150 „Stadtmarketing, Kultur und Ehrenamt“ ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Kulturmanager / Kulturmanagerin
im Bereich Stadtmarketing (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet)

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Erstellen eines ganzjährigen Kulturprogramms
- Organisation, Konzeption und Durchführung des kulturellen Angebots der
Stadt Groß-Umstadt
- Bewerben des Kulturprogramms auf der städtischen Homepage sowie auf Social
Media und in ausgewählten Printmedien
- Organisation, Konzeption und Durchführung von Festen und Märkten
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Budgetverantwortung
- Mitarbeit im Bereich Stadtmarketing

Sie bringen mit:

- Abgeschlossenes Studium der Kulturwissenschaften bzw. vergleichbares
Studium im Bereich Kultur oder abgeschlossene Ausbildung zur
Kulturmanagerin/zum Kulturmanager bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kultur
- Nachweisbare Kompetenzen in der Erstellung inhaltlicher Konzeptionen für
Kultur- und Veranstaltungsreihen
- Organisationstalent
- Erfahrung in der Budgetkontrolle
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes
Dienstleistungsverständnis
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten
- Eigenständigkeit, Strukturiertes Arbeiten sowie Kreativität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

Worauf Sie sich freuen können:

- Ein Aufgabengebiet mit Verantwortung und Handlungsspielraum
- Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
- Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem
motivierten Team
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Durch
kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu
verbinden.
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 %
Zuschuss zur Jahreskarte
- Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
- Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier

Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD je nach Qualifikation
bis Entgeltgruppe 9a an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind
grundsätzlich teilbar.

Nähere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau
Saskia Merker, Telefon: 06078 781-290.

Eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte
bis21.04.2025 an den

Magistrat der Stadt Groß-Umstadt
Abteilung Personal und Organisation
Markt 1, 64823 Groß-Umstadt
E-Mail: [email protected]

Wir bevorzugen Bewerbungen als PDF per Mail (max. 10 MB zusammengefasst in
einer Datei). Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn
Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie
bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen
Umschlag bei.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine
Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.
Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten
und -unterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
gelöscht, bzw. vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!