Quereinstieg in den öffentlichen Dienst Verwaltungsfachwirt:in für Hochschulabsolvent:innen (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in Baustellensicherung, Großveranstaltungen und Planung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-104/25

Sowohl die Baustellensicherung als auch die Gewährleistung der Verkehrssicherheit bei Großveranstaltungen sind von wesentlicher Bedeutung für die öffentliche Sicherheit. Zum Schutz aller Verkehrsteilnehmer*innen, Bauarbeiter*innen und Besucher*innen von Großveranstaltungen sorgen wir im Verkehrsraum des gesamten Stadtgebiets für angemessene Regelungen. Durch regelmäßige Kontrollen wird gewährleistet, dass die festgelegten Maßnahmen konsequent eingehalten und Gefahrenquellen minimiert werden. Für diese immer wichtiger werdende Aufgabe sucht unser Team nun Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Für mittlere und große Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum stimmen Sie notwendige Verkehrssicherungsmaßnahmen eigenständig ab und ordnen diese an.
- Sie kontrollieren vor Ort, ob angeordnete Baustellensicherungen sowie Veranstaltungsregelungen eingehalten werden und legen bei Bedarf erforderliche Sofortmaßnahmen fest.
- Sie nehmen an regelmäßigen Sitzungen des zuständigen Koordinierungsgremiums teil, um verkehrliche Belange bei Großveranstaltungen in Sicherheitskonzepten zu bewerten und festzulegen.
- Sie wirken bei Bauleitplanungen sowie Baugenehmigungen von Großprojekten mit und erstellen hierzu Stellungnahmen aus straßenverkehrsrechtlicher Sicht.
- Sie unterstützen andere Fachämter bei durchzuführenden Ausschreibungsverfahren von Großbaustellen.

- Da sich die Fachstelle derzeit in einer Umorganisation befindet, können sich Ihre Aufgabenzuschnitte zukünftig noch verändern.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, den Verwaltungslehrgang II oder sind Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- Alternativ können Sie ein abgeschlossenes Jurastudium (min. erstes Staatsexamen) oder ein sonstiges abgeschlossenes Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt (min. Bachelor/ Dipl. FH) vorweisen.
- Ergänzend zu Ihrem Studienabschluss bringen Sie eine mindestens dreijährige studienadäquate Berufserfahrung mit. Von Vorteil sind dabei Erfahrungen in der Rechtsanwendung.
- Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, um Ortstermine wahrnehmen zu können.

- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

- Sie sind in der Lage, sich in die Erfordernisse und Abläufe des öffentlichen Straßenverkehrs aus der Perspektive aller Verkehrsteilnehmer*innen hineinzuversetzen.
- Ihre Aufgaben nehmen Sie eigenständig und verantwortungsbewusst wahr.
- Im Hinblick auf Ortstermine zeigen Sie Flexibilität, indem Sie diese zum Teil auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten wahrnehmen.
- Sie treten überzeugend und souverän auf, kommunizieren auch belastende Maßnahmen effektiv und finden in Verhandlungen wirksame Lösungen.
- Im Team arbeiten Sie kooperativ und zeichnen sich durch service- sowie ergebnisorientiertes Handeln aus.

Unser Angebot:

- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung für eine Vollzeitstelle 4.410,41 € - 5.975,19 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach der Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
- Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Mobilität und Nachhaltigkeit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

- Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Werner Schulik (Tel. 02 51/4 92 - 32 81, E-Mail: SchulikW(at)stadt-muenster.de) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Sarah Harms-Ensink vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 03, E-Mail: Harms-Ensink(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) .

Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/b5a999f205f19acc489cdbe3a54c046531212f6a0/apply)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Finanzen und Beteiligungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in im Haushaltsmanagement / Finanzcontrolling (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-103/25

Der Haushalt der Stadt Münster umfasst ein Volumen von rund 1,7 Milliarden Euro. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen in der Fachstelle „Haushaltsmanagement“ tragen Sie dazu bei, die finanziellen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit die vielfältigen Aufgaben der Stadt Münster dauerhaft wahrgenommen werden können.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Im Rahmen des Haushaltsmanagements obliegen Ihnen die zentralen Aufgaben der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung.
- Sie betreuen städtische Ämter und Einrichtungen und sind kompetente*r und freundliche*r Ansprechpartner*in bei deren Fragestellungen zum Haushaltsrecht und der eingesetzten Fachsoftware SAP.
- Für die zu betreuenden Organisationseinheiten obliegt Ihnen die Wahrnehmung des Finanzcontrollings, welches u. a. die Berichtserstellung, Budgetüberwachung und die Analyse von Finanzdaten umfasst.
- Sie arbeiten im Projekt zur Softwareumstellung auf SAP S/4 HANA mit.

Ihre Qualifikation und Berufserfahrung:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder Diplom Finanzwirt*in, den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (jeweils mind. Bachelor/ Dipl. FH) mit.
- Darüber hinaus bringen Sie nach Studienabschluss bereits eine mindestens dreijährige adäquate Berufserfahrung mit. Besonders freuen wir uns, wenn Sie diese im Haushaltsmanagement einer Gebietskörperschaft (idealerweise in NRW) erwarben.

- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

- Sie haben gute Kenntnisse im und Interesse am kommunalen Haushaltswesen und sind in der Lage sich mit komplexeren Fragestellen auseinanderzusetzen, zielorientiert aufzuarbeiten und adressatengerecht Lösungen zu kommunizieren.
- Ihre engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise spiegelt sich in einem guten Zeit- und Organisationsmanagement wider.
- Die Arbeit mit Zahlen bereitet Ihnen genauso viel Freude wie die Auseinandersetzung mit digitalen Prozessen.
- Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation ist von Serviceorientierung und Souveränität geprägt.

- Im Zeitraum vom 19.05.2025 bis zum 30.05.2025 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich gern bei Lars Dannenberg, Tel. 02 51/4 92 - 20 24, E-Mail: Dannenberg(at)stadt-muenster.de.

Unser Angebot:

- Gehalt: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 4.410,41 € und 5.975,19 €, brutto (Vollzeit). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Durch digitale Aktenführung (E-Akte) bietet Ihnen dieser Arbeitsplatz die komfortable Möglichkeit nach Einarbeitung auch im Home-Office zu arbeiten. Die hierfür notwendige IT-Ausstattung wird von der Stadt Münster gestellt.
- Verkehrsgünstiger Standort in der Innenstadt: Sie arbeiten im Herzen von Münster, in unmittelbarer Nachbarschaft zum Prinzipalmarkt und der historischen Altstadt. Dank bahnhofsnaher Lage erreichen Sie in wenigen Gehminuten Busse und Bahnen.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Stefan Menker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 51, E-Mail: Menker(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) .

Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/8bb2701cda673180276236ad8cdafbebe8e11afd0/apply)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Gesundheits- und Veterinäramt zum 01.07.2025, zunächst befristet bis zum 30.06.2026 eine*n

Sachbearbeiter*in Ordnungsrecht, Veterinär- und Tierschutzangelegenheiten (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-085/25

Das Gesundheits- und Veterinäramt übernimmt vielfältige Aufgaben zur Förderung und zum Schutz der Gesundheit. Die Fachstelle „Veterinärwesen“ ist zuständig für veterinärmedizinische Aufgaben zum Schutz der Gesundheit von Tier und Mensch sowie die Überwachung von Tierversuchen.

Zur Unterstützung des Teams aus Tierärztinnen, Lebensmittelkontrolleurinnen, Lebensmittelchemikerinnen und Verwaltungskräften suchen wir Sie!*
Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Der Einsatz soll jedoch voraussichtlich verstetigt werden.

Ihre Aufgaben:

- Sie ermitteln in Tierschutzfällen, indem Sie Beschwerden analysieren, Beweise sichern und Fälle zur Optimierung von tierschutzrechtlicher Arbeit auswerten.
- Verwaltungsrechtlich leiten Sie Ordnungswidrigkeitsverfahren ein, erstellen Ordnungsverfügungen und Gebührenbescheide und bereiten amtstierärztliche Bescheinigungen vor.
- Züchter*innen, Tierschutzorganisationen und Einrichtungen im Bereich der Versuchstierhaltung und Tierversuche beraten Sie zu rechtlichen und praktischen Aspekten des Tierschutzes.
- Sie pflegen Daten in der Fachsoftware (Balvi, Doxis, Access) und erstellen Jahres-Statistiken.
- Zur Sicherstellung der tierschutzrechtlichen Vorgaben koordinieren Sie allgemeine Kontrollen im Bereich der Tierversuche.
- Sachkundenachweise für Tierversuche sowie Einfuhrerlaubnissen für tierexperimentelle Wirbeltiere aus Drittländern bearbeiten Sie eigenständig.
- Mit Ihrer rechtlichen Expertise bringen Sie sich in die "Arbeitsgruppe Tierversuche" ein und erarbeiten Grundsätze der Gesetzesauslegung und sichern somit Standards in der Sachbearbeitung.

Ihre Qualifikation:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Jurastudium (mind. 1. Staatsexamen) oder ein anderes für den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium mit rechtlichem Schwerpunkt mit (mind. Bachelor/ Dipl. FH).
- Darüber hinaus haben Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. der entsprechenden tariflichen Eingruppierung.

- Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn Sie die genannten Voraussetzungen zum Stichtag 31.08.2025 erfüllen.

Ihre Fähigkeiten:

- Ihnen fällt es leicht, verschieden gelagerte Einzelfälle differenziert zu betrachten und mit komplexen und sich ändernden Vorschriften umzugehen.
- Das für die Entscheidung und deren Rechtsfolgen notwendige Verantwortungsbewusstsein bringen Sie mit.
- Mit Ihrer ausgeprägten Selbstorganisation und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen kommunikativen Kompetenzen und Ausdrucksstärke bringen Sie gern einen Mehrwert für Ihr Team.
- Wünschenswerterweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und der Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren mit.
- Bestenfalls haben Sie darüber hinaus schon Fachwissen im Bereich des Tierschutzes erworben.

Unser Angebot:

- Transparente Bezahlung: Es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das bedeutet, je nach Berufserfahrung, eine Vergütung von 4.410,41 € bis zu 5.975,19 € brutto/Monat (Vollzeit).
- Attraktives Arbeitsumfeld: Bei uns erwarten Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein multiprofessionelles Team.
- Work-life-Balance: Als Arbeitgeberin liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem am Herzen, sodass wir ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeiten anbieten.
- Unbefristete Perspektive: Sofern Sie eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mitbringen, bieten wir Ihnen gern einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Entgeltgruppe E 9b an. Für die Dauer der Übernahme der höherwertigen Tätigkeiten erfolgt eine entsprechende Zulagenzahlung. Nach Ablauf des 30.06.2026 werden Sie dann auf einem anderen Arbeitsplatz entsprechend Ihrer Eingruppierung eingesetzt, ggf. auch in einem anderen Amt der Stadtverwaltung.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Dr. Nathalie Brüssow (Tel. 02 51/4 92 - 54 70, E-Mail: Bruessow(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) .

Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/c980d92e455e73ed0103413c08f9e6f64413ac9c0/apply)

Das GUTE tun...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Teilhabeplaner:innen (w/m/d)

für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Aufgrund eines umfangreichen Einarbeitungskonzeptes ist für die Dauer von einem Jahr eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7739 bis zum 31.03.2025.

IHRE AUFGABEN

Durchführung des Verwaltungsverfahrens der individuellen Gesamtplanung inkl. der Bedarfsermittlung mit einem an der ICF sowie an den Bedürfnissen und Bedarfen von Erwachsenen orientierten Bedarfsermittlungsinstrument, darunter:

- Beratung und Entscheidung bei Neu- und Verlängerungsanträgen über Art und Umfang von Wohnhilfen und Nebenhilfen für Menschen mit Behinderungen im individuellen Gesamtplanverfahren des LWL,
- leistungsrechtliche Entscheidung über Bewilligung und Ablehnung von Leistungen,
- Prüfung und Entscheidung über Anträge bzgl. Änderungen von Teilhabebedarfen, der Leistungsart und sonstiger Änderungen
- sonstige einzelfallübergreifende Tätigkeiten wie bspw. die Teilnahme an Regionalplanungskonferenzen der Mitgliedskörperschaften, Arbeitskreisen etc.

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung

oder

- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung

oder

- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Inhaber:in des ersten Juristischen Staatsexamens oder Verwaltungsfachwirt:in) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

oder

- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung

sowie

- Interesse an einer Verwaltungstätigkeit
- Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen (Sozial-) Rechtsvorschriften
- medizinische oder psychologische Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der wichtigsten Zielgruppen in der Eingliederungshilfe
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Überzeugungskraft durch ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen
- Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
- strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 1 - 2 Mal pro Woche ganztägig, Dienstort Münster, Telearbeit möglich) in eine der Regionen innerhalb von Westfalen-Lippe

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591-4863

LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Anne Neumann
0251 591-6865

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/)
www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de (https://www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de/de/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) zur Prüfung von Investitionskosten im Pflegerecht

A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD VKA

in der LWL-Kämmerei. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7376 bis zum 31.03.2025.

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. werden zum LWL versetzt. Die Beschäftigung in der LWL-Kämmerei erfolgt zunächst voraussichtlich befristet bis zum 31.12.2026. Sollten die Fallzahlen wider Erwarten zurückgehen, werden Sie auf einer anderen Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Entgelt-/Besoldungsgruppe weiterbeschäftigt.

Hinweis zur Eingruppierung: Für Beamt:innen besteht aktuell nicht die Möglichkeit einer Beförderung, da es sich um eine überplanmäßige Stelle handelt.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)

oder

- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

oder

- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

- ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften)

sowie

- Kenntnisse über die Grundzüge der Finanzierungssystematik des SGB XI für Pflegeeinrichtungen
- Sicherheit bei der Anwendung von MS-Office-Programmen (Schwerpunkt Excel)
- selbstständige Arbeitsweise
- mathematisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
- analytisches und logisches Denken
- Selbstbewusstsein, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fortbildungsbereitschaft

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591-4863

LWL-Kämmerei, Nils Faryn
0251 591-5452

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org (http://www.karriere.lwl.org/)
www.kaemmerei.lwl.org (http://www.kaemmerei.lwl.org/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

IHRE AUFGABEN

Werden Sie Teil eines multiprofessionellen Teams, das sich um die Investitionskosten für (teil-) stationäre Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XI in Verbindung mit den landesrechtlichen Vorschriften kümmert. Arbeiten Sie im engen kollegialen Austausch und in flachen Hierarchien vollumfänglich digital. Konkret erwarten Sie folgende verantwortungsvolle Aufgabenschwerpunkte:

- Ihnen obliegt die selbstständige Feststellung und Festsetzung anzuerkennender Investitionsaufwendungen nach den einschlägigen Vorschriften.
- Sie bearbeiten Widersprüche und prüfen die Wirtschaftlichkeit von Baumaßnahmen, beraten hinsichtlich möglicher Alternativlösungen in kollegialer Zusammenarbeit mit einem Team von Architekt:innen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Vertreter:innen der örtlichen Träger der Sozialhilfe und nehmen an Gesprächen zu Planungsabstimmungen von Baumaßnahmen teil.

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum 01.10.2025, unbefristet in Vollzeit eine

Leitung der Abteilung Schulbetrieb (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 13-045/25

Das Stadtbild von Münster als Bildungs- und Wissenschaftszentrum ist durch die etwa 60.000 Studierenden und 50.000 Schülerinnen geprägt von einem jungen Flair. Aufgeschlossenheit und Interesse der Einwohnerinnen an Bildungs- und Weiterbildungsthemen sind prägend für die Stadt. Gleichzeitig wächst Münster und steht vor Herausforderungen wie steigenden Schüler*innenzahlen, zusätzlichem Ganztagsangebot und einer dynamischen Schulentwicklung – Aufgaben, die die Sicherstellung des Schulbetriebs an über 80 Schulen betreffen.

Die Abteilung Schulbetrieb verantwortet das Haushaltswesen und die Finanzsteuerung des Amtes für Schule und Weiterbildung und übernimmt die Personalverantwortung für über 400 Mitarbeitenden in verschiedenen Funktionen an den Schulen. Neben weiteren Schulträgeraufgaben, die in den beiden Fachstellen Personalangelegenheiten, Schulanmeldungen und Haushalt & Controlling, Schülerfahrkosten übernommen werden, gehört auch – als Stabsstelle – die Aufgabe des Arbeitsschutzes für das gesamte Amt und das kommunale Personal in Schulen zu der Abteilung. Darüber hinaus werden Angelegenheiten der Schulaufsicht wahrgenommen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Durch Ihre motivierende und wertschätzende Führung befähigen Sie die mehr als 400 Mitarbeitenden an über 80 Standorten, die Aufgaben und Prozesse der Abteilung aktiv mitzugestalten.
- Sie richten die Dienstleistungen mit besonderem Fokus auf die fortschreitende Digitalisierung auf eine moderne und serviceorientierte Beratung der Schüler*innen, Eltern und Schulen aus.
- Im Rahmen der Leitung der Abteilung schaffen Sie Strukturen, um eine Wirksamkeit und Rechtssicherheit der Leistungen, insbesondere der unteren staatlichen Schulaufsicht, zu gewährleisten.
- Sie beraten die Schulen in schulrechtlichen und organisatorischen Fragen, steuern die finanziellen Ressourcen verantwortungsvoll und tragen hierdurch zu einem gelingenden Schulbetrieb bei.
- Als Teil der Leitungsrunde des Amtes für Schule und Weiterbildung wirken Sie an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes sowie einer modernern Schullandschaft in Münster mit.

Ihr Profil:

- Als Tarifbeschäftigte*r haben Sie ein für die Tätigkeit förderliches wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Uni-Diplom/Magister) abgeschlossen.
- Als Beamt*in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.
- Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung erlangen, idealerweise im Bereich der Schulträgeraufgaben.
- Mit Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreude begegnen Sie ständig wechselnde Anforderungen.
- Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.
- Wenn Sie eine teamorientierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit sind, die anhand aktueller Führungsmethoden in der Lage ist, Mitarbeitende zu leiten und zu fördern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Angebot:

- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD-V, das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung 5.863,92 bis 7.748,20 €/brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Hinweis: Für ein Führungstandem steht ein Stellenanteil von bis zu 1,20 Vollzeitäquivalent zu Verfügung. Die Leitung der Abteilung soll dabei - auch weitgehend zeitlich - gleichberechtigt unter inhaltlicher Schwerpunktbildung wahrgenommen werden. Sofern im Auswahlverfahren ein Führungstandem zum Zuge kommt, wird die Schwerpunktbildung im Nachgang abgestimmt.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Inga Elfering vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 27, E-Mail: Elfering(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Amtsleiter Klaus Ehling (Tel. 02 51/4 92 - 40 00, E-Mail: Ehling(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.03.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) .

Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/354b8746541776cdeddbdbb999fc4b8f7fedab060/apply)

Quereinstieg in den öffentlichen Dienst

Verwaltungsfachwirt:in für Hochschulabsolventinnen und -absolventen (gehobener Verwaltungsdienst)

(https://www.lwl-ausbildung.de/media/filer_public/88/9b/889b5004-5c7c-4d1a-b9aa-3792a45ab6c3/lias_007.jpg)
Fotograf: Martin Albermann, LWL-Medienzentrum

Lehrgangsdauer: 2 Jahre

Einsatzort: LWL-Hauptverwaltung Münster

Vergütung: 1.937,75 €

Theoretische Ausbildung: Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster (https://www.stiwl.de/ausbildung/beruflicheweiterbildung/verwaltungslehrgangiifuerquereinsteiger/)

Nächster Einstellungstermin: 01.02.2026

Bewerbungszeitraum: 01.03.2025 - 30.06.2025

Voraussetzungen

- Ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Fachrichtung ist nicht relevant) oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR Niveaustufe 6 (z.B. Betriebsfachwirt:in IHK, Abschluss auf Meisterniveau)

Wir bieten

- eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung
- eine attraktive Ausbildungsvergütung bereits während der zweijährigen Ausbildungszeit
- regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsplätze mit guter Technikunterstützung
- die Aussicht auf einen sinnstiftende und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer modernen Behörde
- Bereitstellung eines Laptops für die Zeit der Ausbildung

Wir erwarten

- Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- hohes Engagement, gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Interesse an juristischen Sachverhalten
- Dienstleistungsorientierung