Offres d'emploi comme Verwaltungswirtin verwaltungsbetriebswirtin en Allemagne

Für den Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde in Waiblingen suchen wir zum
frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d)

unbefristet | je 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber.
Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten
daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für
Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten
mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf
einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

- durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der
Sprechzeiten im Service-Bereich
- durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse
- durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel
Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen
Mängeln)

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- moderne Arbeitsstrukturen
- Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
- E-Learning Plattform für alle Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschlandticket

MEHR MÖGLICH MACHEN:

- mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw.
verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen
Ausbildung
- mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
- mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen
Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen
- mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum
- mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit

Diese Positionen sind in Vollzeit im Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde im Amt
für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf
eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis
Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen
jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich
zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Herr Michael Szauer
Leiter Fachbereich Zulassungsbehörde
07151 501-1463

Frau Larissa Winkler
Stv. Leiterin Fachbereich Zulassungsbehörde
07151 501-1122

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung,zur Kennziffer 69/25/62, bis zum 11. Mai
2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Jetzt bewerben!

www.rems-murr-kreis.de

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen und Backnang suchen wir zum
frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Arbeitsvermittler (m/w/d)

100 % befristet und unbefristet | bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. bzw. EG 9c
TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber.
Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten
daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für
Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten
mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf
einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

- durch die vermittlerische Beratung und Betreuung der Hilfeempfängerinnen
und -empfänger im Rechtskreis SGB II (aus allen Herkunftsländern)
- durch das Erstellen von Bewerberprofilen und individueller Zielentwicklung
unter Berücksichtigung der Anforderungen, die sich aus der beruflichen und
sozialen Situation ergeben
- durch die Abstimmung einer Integrations-Strategie mit den Kundinnen und
Kunden sowie die Entwicklung eines konkreten und individuellen
Kooperationsplanes
- durch sinnvollen Einsatz der Arbeitsmarktinstrumente im Zuge der
Integrationsarbeit
- mittels Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung
der Mindeststandards
- durch die Zusammenarbeit mit Dritten im Zusammenhang mit der
Integrationsarbeit insbesondere mit Arbeitgebern, Behörden, sozialen Trägern
und Bildungsträgern
- durch die Umsetzung hoher Datenqualitätsstandards im Bewerberprofil

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- moderne Arbeitsstrukturen
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
- gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten

MEHR MÖGLICH MACHEN:

- mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management
bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der
Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement,
Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert)
- mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung (insb. im Sozialrecht)
- mit Ihren MS-Office-Kenntnissen
- mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und
Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick
- mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt
- mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- mit Ihrer sorgfältigen, lösungsorientierten, eigenständigen und
gewissenhaften Arbeitsweise
- mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit
- mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue
Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft

Diese Positionen sind in Vollzeit oder Teilzeit im Jobcenter Rems-Murr in
Waiblingen und Backnang zu besetzen. Insgesamt stehen 200 % zur Verfügung.
Hiervon sind 100 % befristet für 24 Monate, die restlichen Stellenanteile sind
unbefristet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei
Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10
g.D. bzw. eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis
Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.
Da das Team an den Standorten Backnang, Schorndorf und Waiblingen aktiv ist,
wird unter Umständen erwartet, auch an den anderen Standorten zu unterstützen,
wenn Bedarf ist.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen
jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich
zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Frau Ziliox-Flecke
Teamleiterin
07151 9519-717

Herr Steinbock
Bereichsleiter
07151 9519-433 (Mo.–Do.)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 66/25/53, bis zum 11. Mai
2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

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www.rems-murr-kreis.de

Für den Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde in
Schorndorf, voraussichtlich ab Juni 2025 in Waiblingen, suchen wir Sie zum
frühestmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsbehörde

befristet | 70 % | bis EG 9c TVöD-VKA bzw. S 12 TVöD-SuE

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber.
Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten
daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für
Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen
Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten.
Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen
Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

- im Rahmen der Betreuungsgerichtshilfe, insbesondere durch
- Sachverhaltsaufklärung für die Betreuungsgerichte (z. B. Sozialberichte)
- Hinwirken auf die Inanspruchnahme anderer Hilfen zur Betreuungsvermeidung
- Unterbringung und Vorführung nach der aktuellen Gesetzgebung des FamFG
- Benennung geeigneter ehrenamtlich Betreuenden bzw. Berufsbetreuenden
- Gewinnung geeigneter Betreuender und Eignungsprüfung vorgesehener
Betreuender
- durch die Führung von gesetzlichen Betreuungen
- durch Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben, wie beispielsweise
- Beratung von Betreuenden, Bevollmächtigten, Betroffenen und
Familienangehörigen in allen Betreuungsangelegenheiten
- Information über Vorsorgevollmachten und Betreuung
- Kooperation mit dem im Landkreis ansässigen Betreuungsverein
- Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Halten von Vorträgen

Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung,
Betreuungsbehörde im Amt für Soziales und Teilhabe zu besetzen. Der
Arbeitsplatz befindet sich noch bis voraussichtlich Juni 2025 in Schorndorf und
anschließend in unserem Neubau in Waiblingen. Freuen Sie sich auf eine
befristete Anstellung bis zum 31. Mai 2026 im Beschäftigtenverhältnis bei
Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung
bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
bzw. Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst
(TVöD-SuE).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen
jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich
zu bewerben.

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- E-Learning Plattform für alle Mitarbeitende
- Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern

MEHR MÖGLICH MACHEN:

- mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw.
Bachelor of Arts – Public Management oder einem vergleichbaren Studium bzw.
einem abgeschlossenen Studium als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) bzw.
Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit,
Rechtswissenschaften, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder mit einer
vergleichbaren Qualifikation
- alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Weiterqualifikation zum
Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich
Soziales mit Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet bzw. mit Ihrer Erfahrung im
Bereich der beruflichen oder ehrenamtlichen Betreuung
- mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet (wünschenswert)
- mit Ihrem fundierten sozialpädagogischen und sozialrechtlichen Fachwissen
sowie Ihren vergleichbaren Erfahrungen in einem sozialpädagogischen
Aufgabenbereich (von Vorteil)
- mit Ihrer Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten,
wie auch Ihrer Fähigkeit zu interdisziplinärer Arbeit mit verschiedenen
Kooperationspartnern, z. B. Gerichten, Sozialdiensten, Heimen und Kliniken
- mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer
strukturierten Arbeitsmethodik sowie Ihrer hohen Leistungsfähigkeit
- mit Ihren Grundkenntnissen im Bereich der Sozialleistungen
- mit Ihren Beratungs- und sozialen Kompetenzen sowie Ihrer Sensibilität für
den Umgang mit psychisch Erkrankten und Verständnis für die Belange
benachteiligter Menschen
- mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung,
Betreuungsbehörde im Amt für Soziales und Teilhabe zu besetzen. Der
Arbeitsplatz befindet sich noch bis voraussichtlich Juni 2025 in Schorndorf und
anschließend in unserem Neubau in Waiblingen. Freuen Sie sich auf eine
befristete Anstellung bis zum 31. Mai 2026 im Beschäftigtenverhältnis bei
Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung
bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
bzw. Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst
(TVöD-SuE).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen
jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich
zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Frau Agnes Gallus
Leiterin Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde
07151 501-1380

Herr Andreas Helber
Teamleiter Betreuungsbehörde
07151 501-1256

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 72/25/50, bis zum 11. Mai
2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

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www.rems-murr-kreis.de

Wir suchen ab sofort für den Hanau Bürgerservice:
Sachbearbeitung für die Eingriffsverwaltung der Führerscheinstelle (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 9c TVöD  l  Voll- oder Teilzeit  l  unbefristet  l  Referenznummer: 2025059

IHR ARBEITSUMFELD
Aktuell besteht der Hanau Bürgerservice aus dem Pass- und Meldewesen sowie der Zulassungsstelle. Im Zuge der geplanten Kreisfreiheit wird ab dem 01.01.2026 im Bürgerservice eine Führerscheinstelle eingerichtet. Das Team wird aus ca. neun Mitarbeitenden bestehen. Sie möchten das spannende Projekt „Aufbau einer Führerscheinstelle“ begleiten und sich aktiv einbringen? Sind Sie fit im Fahrerlaubniswesen und insbesondere in der Eingriffsverwaltung? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

IHRE AUFGABEN

- Sie überprüfen die Fahreignung/-befähigung, entscheiden über Eignungsüberprüfungsverfahren und führen diese durch.
- Die eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung von Entzugs- oder Versagungsverfahren (Erlass von Verwaltungsverfügungen) bei festgestellter Nichteignung oder Auflagenfestsetzung bei bedingter Fahreignung gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie erstellen Stellungnahmen für Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren.
- Sie überwachen Nachuntersuchungen und ordnen Nachbegutachtungen an.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung und die Entscheidung von Anträgen auf Neuerteilung nach Entziehung, Verzicht, Ablehnung.
- Sie bearbeiten Maßnahmen im Rahmen der Fahrerlaubnis auf Probe oder des Fahreignungs-Bewertungssystems bei komplexen Fällen, inkl. Entziehung der Fahrerlaubnis.
- Die Aberkennung ausländischer Fahrerlaubnisse gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie unterstützen in anderen Aufgabengebieten des Amtes und arbeiten in Projekten des Hanau Bürgerservices mit.

IHR PROFIL

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfach- oder Betriebswirt/in mit einer Berufserfahrung in der Verwaltung von mindestens drei Jahren oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit einer Berufserfahrung in der Verwaltung von mindestens sechs Jahren
- Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der eigenständigen Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte sowie im Vollzug von Rechtsvorschriften im Fahrerlaubniswesen zwingend erforderlich
- Selbstständiges, rechtssicheres Arbeiten sowie eine strukturierte Aufgabenerledigung, auch in Krisen- und Konfliktsituationen
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- bzw. Überzeugungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen

UNSER ANGEBOT

- Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing

SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025059 bis 07.05.2025 online über unser Karriereportal.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an.
Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen zur Stelle beantworten Ihnen Frau Pfirrmann (06181-295 206) oder Herr Leuschner (06181-295 8194).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Magistrat der Stadt Hanau
Am Markt 14-18
63450 Hanau
https://www.karriereportal-hanau.de/


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung

Stellenausschreibung

Im Eigenbetrieb Jobcenter Salzlandkreis ist die Stelle

Sachbearbeiter Unterhalt/Prozesssachbearbeitung (m/w/d)

am Standort Staßfurt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen (Teilzeit/Vollzeit).

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9c TVöD-V (VKA) bewertet.

Aufgaben:

Fallbearbeitung

Bearbeitung von Forderungsübergangsfällen auf dem Rechtsgebiet der Grundsicherung für Arbeitsuchende bezüglich der nach den §§ 33, 34, 34a Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) und den §§ 115, 116 Zehntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB X) auf den Salzlandkreis, Jobcenter Salzlandkreis, übergehenden Ansprüche bei Fallkonstellationen mit hohem Schwierigkeitsgrad:

- Anstellen aller notwendigen Amtsermittlungen zur Feststellung des entscheidungserheblichen Sachverhalts, Abforderung fehlender, für die Fallbearbeitung und Forderungsgeltendmachung erforderlicher Erklärungen und Unterlagen von Beteiligten und Dritten unter Terminvorgabe
- Hilfestellung für die Beteiligten bei der Vervollständigung von Unterlagen, Auskunftserteilung bei verfahrensbezogenen Anfragen anhand der gesetzlichen Grundlagen und in Fällen mit Beteiligten mit besonderem Konfliktpotential
- Zusammenarbeit mit Dritten, Auskunfts- und Amtshilfeersuchen an Behörden in und außerhalb der Bundesrepublik Deutschland
- Fertigung von Aktenvermerken
- Versendung von Rechtswahrungsanzeigen und Übergangsanzeigen an Verfahrensbeteiligte bezüglich übergegangener Ansprüche
- Aufforderung zur Auskunftserteilung an erstattungspflichtige Beteiligte
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie der Leistungsfähigkeit von zahlungspflichtigen Beteiligten
- Fertigung von Entscheidungsentwürfen
- Fertigung von Bescheiden und Zahlungsaufforderungen an Beteiligte unter Würdigung der Sach- und Rechtslage
- Fertigung von Verfügungen zu Verfahrensruhendstellungen und von Einstellungsverfügungen nach Abschluss der Anspruchsprüfung
- Vereinbarung von Ratenzahlungen und Entscheidung über Stundungen
- Fertigung von Rückübertragungserklärungen für die gerichtliche Forderungsgeltendmachung übergegangener Ansprüche durch Leistungsberechtigte und von Abtretungserklärungen bezüglich der gerichtlich geltend gemachten Ansprüche
- außergerichtliche Mahnungen bei Nichtzahlung der Beteiligten
- Ansprechpartner für Jugendämter bezüglich Unterhaltsvorschuss und Beistandschaft, Gerichte, Rechtsanwälte, Betreuer und Insolvenzverwalter
- Fertigung von Schlussrechnungen für Jugendämter
- Ansprechpartner für Sachbearbeiter Leistungsgewährung, Eingliederungsberatung und Beteiligte bei fallbezogenen und rechtlichen Anfragen
- Weiterleitung von Vorgängen mit Verdacht auf eine Ordnungswidrigkeit oder Straftat an Sachbearbeiter Ordnungswidrigkeiten
- Multiplikatorenfunktion und Vermittlung fachbezogener Kenntnisse an die Mitarbeiter des Sachgebiets, Fertigung fachbezogener Textvorgaben für die Mitarbeiter des Sachgebiets
- Führung von Statistiken und Statistikpflege
- Aufteilung und Einpflege der übergeleiteten Zahlungsbeträge auf die jeweiligen gezahlten Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende
- Überwachung der Unterhaltszahlungen

Prozesssachbearbeitung

Vertretung des Salzlandkreises, Jobcenter Salzlandkreis, vor den Sozialgerichten, Zivilgerichten, Familiengerichten und Arbeitsgerichten bei Rechtsstreitigkeiten auf dem Gebiet des SGB II und SGB X in Anspruchsübergangsfällen nach §§ 33, 34, 34a und §§ 115, 116 SGB X:

- eigenständige Bearbeitung der Gerichtsverfahren
- Fertigung von Antragsschriftsätzen, Klageschriftsätzen, Antragserwiderungsschriftsätzen, Klageerwiderungsschriftsätzen sowie anderen verfahrensbezogenen Stellungnahmen für die Gerichte
- Bearbeitung der Gerichtsverfahren nach §§ 115, 116 SGB X sofern nicht dem Sachgebietsleiter vorbehalten
- Veranlassung von Titelumschreibungen
- Wahrnehmung von Gerichtsterminen, soweit nicht dem Sachgebietsleiter oder Abteilungsleiter vorbehalten
- Stellen verfahrensbezogener Anträge, Abgabe sonstiger prozessualer Erklärungen, Vornahme sonstiger verfahrensbetreibender Handlungen
- eigenständige Bearbeitung gerichtlicher Kostenentscheidungen
- eigenständige Bearbeitung der Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren und Beantragung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen vor den Vollstreckungsgerichten gegen  zahlungsunwillige Beteiligte

Anforderungsprofil:

Wir suchen einen Sachbearbeiter Unterhalt/Prozesssachbearbeitung, der über die folgenden Voraussetzungen, Fachkenntnisse und Kompetenzen verfügt.

Voraussetzung:

- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder ein Abschluss vergleichbaren Qualifikationsniveaus der Fachrichtung Verwaltung oder mit rechtlichem Schwerpunkt oder
- eine andere abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder ein Abschluss vergleichbaren Qualifikationsniveaus einschließlich einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
- eine andere abgeschlossene Berufsausbildung einschließlich einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit o. g. Tätigkeit vergleichbar sind

Fachkenntnisse:

- vertiefende Kenntnisse im SGB I , II, X, BGB, Familienrecht, Unterhaltsrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Unterhaltsvorschussgesetz, Zivilprozessordnung, Arbeitsgerichtsgesetz, FamFG, Gerichtskostengesetz, Rechtsanwaltsvergütungsgesetz
- Grundkenntnisse der übrigen Sozialgesetzgebungen und damit im Zusammenhang stehender sowie angrenzender Rechtsnormen, Verwaltungszustellungsgesetz, Verwaltungsvollstreckungsgesetz, Gerichtsverfassungsgesetz

Kompetenzen:

- planungs- und zielorientiertes Denken und Handeln
- Gesprächsführungsstärke
- Organisationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit

Sonstiges:

- Mobilitätsbereitschaft

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bayer (03471 684 3537). Für weitere Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Stock (03471 6843071) zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 30.04.2025 über das Online-Bewerbungsportal Interamt: Sachbearbeiter Unterhalt/Prozesssachbearbeitung (m/w/d). (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1292900)

Bitte sehen Sie von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab. Bewerbungen, die per Post oder per E-Mail eingehen, werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um die Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art.13 EU-DSGVO: Datenschutzhinweis Jobcenter Salzlandkreis (https://www.salzlandkreis.de/media/19562/hinweisblatt-zur-datenerhebung-nach-art-13-dsgvo_bewerbermanagement.pdf) .

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in
München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in
Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden
und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der
Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen
wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen
und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 14.1 - Flüchtlingsunterbringung

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Vergabe
und Beschaffung im Arbeitsbereich Haushalt

für den Standort in München

Die Regierung von Oberbayern betreibt die Unterkünfte der Aufnahmeeinrichtung
Oberbayern sowie Gemeinschaftsunterkünfte und Übergangswohnheime (derzeit
insgesamt über 100 Einrichtungen) in Oberbayern. Die Regierung von Oberbayern
stattet diese Einrichtungen mit den für den Betrieb erforderlichen Gegenständen
aus und setzt darüber hinaus externe Dienstleister ein, welche insbesondere in
den Bereichen Bewachung, Verwaltung und Betreuung, Catering, medizinische
Versorgung und Reinigung Dienstleistungen erbringen.

Ihre neuen Aufgaben:

- Koordinierung des gemeldeten Beschaffungsbedarfs sowohl im Bereich der
Aufnahmeeinrichtung als auch im Bereich der Gemeinschaftsunterkünfte bzw.
Übergangswohnheime (u.a. Sicherheits-, Reinigungsdienstleistungen, Catering,
Verwaltungs- und Betreuungsdienstleistungen, medizinische Versorgung,
Ge-/Verbrauchsgegenstände)
- Definierung und Konkretisierung des genauen Beschaffungsgegenstands in
Ab-stimmung mit dem Bedarfsträger unter Wahrung der gebotenen
Produktneutrali-tät
- Eigenverantwortliche Erstellung der Vergabeunterlagen (insbesondere
Leistungsbeschreibungen, Leistungsverzeichnisse, Eignungskriterien und
Wertungsmatrizen) inklusive Kostenschätzung
- Begleitung des Vergabeverfahrens, welches federführend durch die Zentrale
Vergabestelle der Regierung von Oberbayern betreut wird, insb. Prüfung der
Angebotswertung sowie Beantwortung von Bieterfragen und Koordinierung von
Besichtigungsterminen in Abstimmung mit dem Bedarfsträger
- Dokumentation der Beschaffung (Anfertigung des Vergabevermerks, Aufnahme in
die Korruptionspräventionsliste etc.)

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

- Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer
Staatsprüfung und ggf. Zweiter Juristischer Staatsprüfung oder erfolgreicher
Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs (z.B. Bachelor of Laws)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gespür für betriebswirtschaftliche und insbesondere zivilrechtliche Belange
- Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Berufserfahrung, idealerweise auch in o.g. Aufgabenfeld ist wünschenswert

Wir bieten:

- Eine tarifrechtliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L; nähere
Informationen finden Sie z. B. unterÖffentlicher-Dienst.Info - TV-L
(oeffentlicher-dienst.info)
- Eine befristete Beschäftigung für die Dauer von zwei Jahren, eine
Entfristung ist möglich
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in München
(Hofmannstraße 51)
- Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße)
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage
für den Verdichtungsraum München
- Jahressonderzahlung
- JobBike Bayern
- Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine
vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.05.2025.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns.Auf
anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der
Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1292347. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Stellenausschreibung

Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des
Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als
moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner
vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der
etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürger des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat
Umwelt und Forst, Sachgebiet Immissionsschutz, eine unbefristete Stelle als

Fachbearbeiter Immissionsschutz (m/w/d)

(Kennziffer 50/2025/111-53)

mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden am Standort Aue-Bad Schlema zu
besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Erstellung von Fachstellungnahmen für immissionsschutzrechtliche
Genehmigungs- und Teilgenehmigungsverfahren, Änderungsgenehmigungen,
Widerspruchsverfahren, Beschwerden, fachtechnische Beratung und
Baugenehmigungsverfahren für Anlagen nach dem Anhang zur
- 1. BImSchV Nr. 2 und 8 (Steine, Erden, Glas, Keramik, Baustoffe,
Verwertung, Beseitigung von Abfällen und sonstigen Stoffen)
- 1. BImSchV Nr. 3.7 und 3.8 (Gießereien)
- 1. BImSchV Nr. 10.10 und 10.23 (Textilbehandlungsanlagen), die im
förmlichen Verfahren nach § 10 BImSchG i. V. m. der 9. BImSchV oder nach § 19
BImSchG zu genehmigen sind
- 1. BImSchV (Oberflächenbehandlung, chemische Reinigungs- und
Textilausrüstungsanlagen)
- Prüfung von Anlagen u. a. nach GIRL (Geruchsimmissionsrichtlinie)
- Prüfung von Anlagen nach TA Luft – Durchführung von Ausbreitungsrechnungen
mittels Programm AUSTAL und Auswertung
- Prüfung von Emissionserklärungen nach 11. BImSchV und nach PRTR
(Europäisches Schadstoffregister)
- Interner IT-Verantwortlicher für das Sachgebiet (LIS-A, ProbauG, AUSTAL,
GIS-Anwendungen)
- Durchführung von fachbehördlichen Überwachungen gem. § 52 BImSchG
entsprechend „Überwachungskonzept Umwelt“ des SMUL im Fachgebiet
Immissionsschutz sowie in komplizierten Beschwerdefällen im
Zuständigkeitsbereich des Erzgebirgskreises für die Anlagen entsprechend
internem Geschäftsbereich

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor
of Public Administration/ Public Sector Management, Diplom-Verwaltungswirt oder
eine abgeschlossene berufsbezogene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt
bzw. Verwaltungsbetriebswirt oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
(Bachelor) zum Bachelor of Engineering für Umweltsicherung oder in einem
ingenieurtechnischen Studiengang (Bauwesen, Verfahrenstechnik etc.)
- alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung in Verbindung mit einer
einschlägigen Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug für
dienstliche Zwecke zu nutzen

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und
Sozialkompetenzen vorhanden sein:

- technische Fachkenntnisse und Erfahrungen für die Sachverhaltserfassung und
-beurteilung
- lfd. Fortbildung auf fachlichem und verwaltungsrechtlichem Gebiet
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Integrationsfähigkeit
- umfängliche Kenntnisse zu IT-Anwendungen und Sicherheit im Umgang mit
entsprechender Technik und Software
- zur Wahrnehmung der Aufgaben sind u. a. Kenntnisse der folgenden Rechts-
und Verwaltungsvorschriften erforderlich:
- Allgemeines Verwaltungsrecht: VwVfG, VwGO, VwVG, OWiG, BGB, StGB
- Fachgesetze: BImSchG, BImSchV’en, untergesetzliche Regelwerke (TA-Luft,
TA-Lärm etc.), umweltrechtliche Regelungen nach BNatSchG, SächsNatSchG, WHG,
SächsWG, KrW-/AbfG, BBodSchG, SächsABG, UVPG, UIG, USG, UHG, BauGB, SächsBauO

Unser Angebot:

Vergütung nach dem TVöD, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in
Entgeltgruppe 11, ansonsten in Entgeltgruppe 10.

Wir bieten Ihnen weiterhin sehr attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u.
a. sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit),
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge plus
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bis zum 30.04.2025 unter Angabe der Kennziffer
50/2025/111-53 an das

Landratsamt Erzgebirgskreis

SG Personal

Frau Hempel

Paulus-Jenisius-Str. 24

09456 Annaberg-Buchholz

oder

auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter
Angabe der o. g. Kennziffer [email protected] gerichtet werden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

- ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
- Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
- relevante Arbeitszeugnisse und
- Qualifikationsnachweise.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung
der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht
berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der
Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
http://www.kmk.org/zab. Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten
(Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen
aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die
Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es
wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene
Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und
Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens
eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen
Daten finden Sie auf unserer Homepage unterwww.erzgebirgskreis.de/datenschutz.
Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sie haben Fragen?

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Referatsleiter
Börnicke, Referat Umwelt und Forst, unter der Telefonnummer 03735 601-6100 gern
zur Verfügung. Weitere Informationen zur Landkreisverwaltung als Arbeitgeber
sowie Bewerbungstipps finden Sie unterhttps://www.erzgebirgskreis.de/karriere.

Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts
gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem
Dokument nur die männliche Form verwendet.

Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft ist ein wirtschaftlich selbständiges
kommunales Unternehmen, das im Landkreis Lörrach für die Abfallbewirtschaftung
zuständig ist.

Sachbearbeiter/-in Case Management & Recht (m/w/d)

unbefristet | Teilzeit 50% | bis EG 10 TVöD

Warum wir?

- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit unbefristeter
Beschäftigung in Teilzeit
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und
aufgeschlossenen Team
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie
hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives
Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder
Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

- Bearbeitung von allgemeinen Rechtsfragen rund um die Gebührenveranlagung
und Satzung
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
- Erlass von Verfügungen und Anordnungen
- Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen

Was braucht’s dafür?

- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Bereich Public Management,
Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften, Bachelor of Laws,
Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts-
oder Notarfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder eine
vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, thematischer Berufserfahrung und
der Bereitschaft zur Weiterbildung
- Eine selbständige, analytische, strukturierte und gründliche Arbeitsweise
und die Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen Abteilungen, Gerichten und
Rechtsanwälten/-innen im Rahmen des Widerspruchsverfahrens

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2025 über
unser Karriereportal oder per WhatsApp

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Sven Diehl, Telefon: 07621 410-1470, E-Mail:
[email protected]

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail:
[email protected]

Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zum Arbeitgeber finden Sie
auf unseren Internetseiten: www.loerrach-landkreis.de und
www.abfallwirtschaft-loerrach-landkreis.de

Das Jobcenter Landkreis Lörrach ist im Landkreis Lörrach für die Durchführung
der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch
(SGB II) zuständig. Unsere Aufgabe ist es, Leistungen nach dem SGB II zu
gewähren und die betroffenen Menschen dabei zu unterstützen, ihren
Lebensunterhalt künftig aus eigenen Mitteln und Kräften bestreiten zu können.
Das Jobcenter Landkreis Lörrach wird als gemeinsame Einrichtung der Agentur für
Arbeit Lörrach und dem Landkreis Lörrach (kommunaler Träger) geführt.

Arbeitsvermittler/-in (m/w/d)

vorerst befristet bis 31.12.2025 | Vollzeit | EG 9b TVöD

Warum wir?

- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen
Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
- Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und
aufgeschlossenen Team
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und
modernen Arbeitsplätzen
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad oder einen Zuschuss zum Job- oder
Deutschlandticket

Was ist zu tun?

Im Wesentlichen ergeben sich folgende Arbeitsschwerpunkte im Bereich
Grundsicherung für Arbeitssuchende:

- Werben von Beschäftigungsmöglichkeiten bei Arbeitgebern
- Vermittlung und Integration von Arbeitslosen nach dem SGB II in den
Arbeitsmarkt
- Beratung der Arbeitgeber im Hinblick auf Anforderungen, Auswahl und
Fördermöglichkeiten
- Erarbeiten von individuellen Förderplänen

Was braucht’s dafür?

- Abschluss Bachelor of Arts - Public Management / Arbeitsmarktmanagement
oder ein abgeschlossenes Studium z.B. aus den Bereichen Verwaltungs-, Sozial-
oder Rechtswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre, eine
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Rechtskenntnisse des SGB II und angrenzender Sozialgesetzbücher
sind wünschenswert
- Selbständige, ergebnisorientierte und systematische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres
Auftreten und Teamgeist
- Gute IT-Kenntnisse (insb. MS Office)
- Rechtskenntnisse im SGB II sind wünschenswert
- Grundkenntnisse der Berufskunde, des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
und des betrieblichen Personalwesens sind von Vorteil

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal
oder per E-Mail an:
[email protected]

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Michael Rimkus, Telefon: 07621 178-586, E-Mail:
[email protected]

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail:
[email protected]

Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden
Sie
auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

Fachkompetenz trifft Führung – Ihre neue Herausforderung wartet!

Zur Verstärkung im Fachgebiet Steuern suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem anspruchsvollem Aufgabengebiet übernehmen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt als

Fachgebietsleitung Steuern (m/w/d).

Die Stelle ist schnellstmöglich unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten ermöglicht werden.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

- Leitung des Fachgebiets mit Verantwortung für vier Mitarbeitende
- hauptverantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Betreuung automatisierter digitaler Prozesse zunächst im Bereich Steuern perspektivisch fachgebietsübergreifend für den gesamten Fachdienst Finanzen
- Prognose und Einschätzung des Steueraufkommens
- Anfertigung von Berichten, Statistiken und Auswertungen
- Bearbeitung von Widersprüchen in komplexen Fällen
- Erstellung von Stellungnahmen für gerichtliche Verfahren
- Analyse und Bewertung steuerrechtlicher Spezialfälle
- Fachadministration des H&H-Systems für den Bereich Veranlagung
- Weiterentwicklung und Fortschreibung von kommunalen Steuer- und Gebührensatzungen
- Bearbeitung von Haftungs- und Duldungsfällen im Rahmen steuerlicher Veranlagung
- Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Billigkeitsmaßnahmen (Erlass, Vergleich, Stundung, Aussetzung der Vollziehung) in komplexen Fällen

Was erwarten wir von Ihnen?
- abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Verwaltungsmanagement (Public Management), Betriebswirtschaft im Bereich Steuern/Finanzen oder
- Fortbildungslehrgang II oder
- Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- fundierte Kenntnisse im Bereich kommunaler Steuern und Abgaben und idealerweise Erfahrung mit der Fachsoftware H&H
- Erfahrungen in der Automation von digitalen Prozessen bzw. die Bereitschaft sich dahingehend weiterzubilden
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sozial- und Führungskompetenzen
- Bereitschaft zur angemessenen Nutzung digitaler Arbeitsmittel

Was bieten wir Ihnen?

Werden Sie Teil unseres Teams in der Eisenacher Stadtverwaltung. Wir punkten mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Angeboten und breitgefächerten Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie profitieren außerdem von:

- tarifgerechter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA). Die Ausweitung der Verantwortung für die Automatisierung digitaler Prozesse auf den gesamten Fachdienst Finanzen eröffnet perspektivisch die Möglichkeit einer Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA).
- monatlich „Eisenach - Gutscheine“ (im Wert von 50 Euro) im Rahmen des Leistungsentgeltes für Beschäftigte
- Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- aktive Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 12.05.2025 online über unser Bewerberportal, zu finden auf unserer Homepage www.eisenach.de (http://www.eisenach.de) unter Service/Ausschreibungen/Stellenausschreibungen.

Für Fragen zum Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Scheel vom Fachdienst Personal und Organisation (Tel. 03691/670-107) zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Eisenach begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellter Personen.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Alle in männlicher Form gewählten Bezeichnungen gelten entsprechend auch in weiblicher und diverser Sprachform.

- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Firmenprofil
Unser renommierter Kunde mit Sitz in Stuttgart Vaihingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für den medizinischen Bereich.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Aufgabengebiet

Selbstständige Bearbeitung von administrativen Vorgängen im Bereich Verwaltung
-Erstellung und Pflege von Dokumenten sowie Aktenführung
-Koordination von Terminen und Meetings
-Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
-Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung (z.B. als Bürokaufmann/-frau oder Medizinische Fachangestellte) oder vergleichbare Qualifikation
-Fundierte Kenntnisse im Bereich Medizin, Verwaltung und Büromanagement
-Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
-Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
-Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Vergütungspaket

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
-Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team
-Flexible Arbeitszeiten
-Persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
-Sicherer Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung

Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreisesist einer der größten Arbeitgeber
der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob
Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte
Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver
Lebens- und Arbeitsort.

Derzeit sucht das Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung einen

Fachdienstleiter (m/w/d) für den Fachdienst Schulverwaltung sowie Gebäude-
und Liegenschaftsmanagement

Das erwartet Sie:

- Leitung und Führung des Fachdienstes inkl. dazugehöriger Facharbeiten,
insbesondere:
- Mitwirkung und Umsetzung einschließlich Weiterentwicklung erforderlicher
Aufgaben- und Organisationsstrukturveränderungen innerhalb des Fachdienstes
- Steuerung der Prozesse
- Sicherung der Leistungserbringung
- Sicherung der Informationsprozesse zum Landrat und der Fachbereichsleitung
- Führung der Mitarbeitenden durch Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Koordinierung, Lenkung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung, des Einsatzes
der Mitarbeitenden und der Arbeitsmittel sowie des Arbeitsablaufes
- Anleitung und Fortbildung der Mitarbeitenden
- Treffen notwendiger Entscheidungen über Grundsatzfragen aller Themengebiete
des Fachdienstes
- Steuerung der Veränderungsprozesse und Gestaltung der Informationsprozesse
zur Fachbereichs- und Dienststellenleitung
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Aufgabenvollzuges
- Einzelfallentscheidung über Einsatz der Mittel
- Vertretung des Fachdienstes in Ausschüssen und Kreistag
- Vertretung des Landkreises in Ausschüssen und Ministerien des Freistaates
- Überwachung der Einhaltung der Dienstanweisungen, Satzungen und
Entgeltordnungen und deren Fortschreibung
- Ausführung von Auftragsarbeiten des Landrates sowie der Fachbereichsleitung
- Personalführung und -bewirtschaftung
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
- Auswahlverfahren
- Stellenplan
- Bewertung der Mitarbeitenden und deren Leistung
- Vereinbarung von Leistungszielen
- Beratung und Erhaltung von Leistungspotentialen
- Personalbewirtschaftung aller Schulhausmeister (m/w/d) und -sekretäre
(m/w/d)
- Verantwortung und Koordinierung der Fortschreibung der Schulnetzplanung
- Verantwortung und Überwachung der Bearbeitung von Sportförderanträgen des
Landkreises sowie Sportbeirates

Das bringen Sie mit:

- einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of
Arts Public Management, Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder einen vergleichbaren
Hochschulabschluss
- leistungs- und erfolgsorientierte Führungserfahrung auf Augenhöhe,
idealerweise im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich
- Kenntnisse im Schulrecht, kommunalen Haushaltsrecht, Vergaberecht,
Steuerrecht, Zuwendungsrecht
- Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und
Ausdrucksstärke gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Bürgern
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Konfliktbewältigungsfähigkeit
- prozessorientierte Denkweise vom Bürger zum Bürger sowie Erfahrung im
Projektmanagement
- gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
unbefristeten Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- tarifgebundene Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD (VKA)
voraussichtlich in der Entgeltgruppe 12 je nach Vorliegen der persönlichen und
fachlichen Eignung sowie der abschließenden Stellenbewertung
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von
Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Jahressonderzahlung nach dem TVöD
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeitermietparkplätze
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei

Interessiert?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an
diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen.

Dieses finden Sie unter

www.unstrut-hainich-kreis.de/landkreis/landratsamt/stellenanzeigen

In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine
Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung
vernichtet.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben,
Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten
Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die
geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im
Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigen.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter
geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum
Stellenbesetzungsverfahren.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung
des Datenschutzes vernichtet. Bitte beachten Sie hierzu auch die Informationen
zum Datenschutz.

Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2025.

Mühlhausen, 14.04.2025

Thomas Ahke
Landrat

Die Gemeinde Kaufungen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachbereichsleiter/in für das Hauptamt (m/w/d/x)

> Umfang: 39/41 Wochenstunden

> Befristung: unbefristet

> Vergütung: E13 TVöD-VKA / A13 HBesG

> Beginn: ab dem 01.09.2025

Sie bringen mit:

- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung
(Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung, Bachelor of
Arts in Public Administration) oder Fortbildungslehrgang II zum/zur
Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikationen
- mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer kommunalen Verwaltung oder einer
ähnlichen Führungsposition im öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Gesetzgebung, des
Verwaltungsrechts und der Verwaltung von Budgets
- Interesse an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Gemeinde
Kaufungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Katastrophenschutz, Notfallmanagement und
der Organisation von Krisen- und Zivilschutzmaßnahmen
- Erfahrung in der Personalführung
- persönliche Voraussetzungen wie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz,
hohe Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Denk- und Urteilsfähigkeit, Engagement
/ Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit und -bereitschaft sowie
selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zum
Arbeitseinsatz auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
- großes Organisationsgeschick
- fundierte EDV-Kenntnisse insbesondere im MS-Office

Ihre Aufgaben:

- Leitung des Fachbereichs 1 - Hauptverwaltung:mit den Sachgebieten
Organisation und Recht, Gremien, Digitalisierung, Wahlen, Brandschutz, Zivil-
und Katastrophenschutz
- Interkommunale Zusammenarbeit und Verwaltung: Federführende Bearbeitung der
Beziehungen zu Bund, Land und anderen Gemeindeverbänden sowie die Leitung
bestimmter interkommunaler Kooperationen nach Vorgaben des/der Bürgermeister/in
- Verwaltung und Recht: Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung
sämtlicher relevanter Vorschriften, inkl. Datenschutzmaßnahmen und der
Rechtsvorschriften der Gemeinde
- Katastrophen- und Zivilschutz: Planungen und Koordination von Maßnahmen im
Katastrophen- und Zivilschutz, einschließlich der Zusammenarbeit mit relevanten
Stellen
- Gemeindeentwicklung: Sicherstellung der Umsetzung und Evaluation der
Gemeindeentwicklungskonzepte sowie die verantwortliche Bearbeitung der
kommunalen Produktziele und Budgetvorgaben für den Fachbereich 1
- Personalmanagement: Verantwortliche Personalplanung und -entwicklung sowie
Mitarbeitermotivation und -führung für den Fachbereich 1
- Verfahrensmanagement und Rechtsangelegenheiten: Bearbeitung von
Grundsatzfragen und Rechtsstreitigkeiten sowie der Organisation der
Durchführung von Wahlen und anderen rechtlichen Verfahren
- Digitalisierung: Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der
Gemeinde Kaufungen

Wir bieten:

- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer verantwortungsvollen und
abwechslungsreichen Tätigkeit
- Die Chance, die Entwicklung der Gemeinde kreativ mitzugestalten und einen
wichtigen Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öffentlichen
Dienst (TVöD) bzw. Besoldung nach A13 HBesG
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit

Kaufungen ist eine moderne und zukunftsfähige Gemeinde mit einem historischen
Gesicht und über 1.000-jähriger Geschichte. Sie liegt im Tal der Losse, umgeben
von Wiesen und Wäldern, in direkter Nachbarschaft zur Stadt Kassel mit einer
günstigen Verkehrsanbindung.

Eine dynamische Ortsentwicklung, zahl-reiche Sehenswürdigkeiten, interessante
Wander- und Radwegenetze sowie ein reichhaltiges Kulturangebot garantieren eine
hohe Wohn- und Lebensqualität der rund 12.829 Einwohner*innen.

Die Gemeinde Kaufungen beschäftigt zirka 270 Mitarbeiter*innen in den
Bereichen Verwaltung, Eigenbetriebe, Bauhof, sieben Kitas, Schulbetreuung,
Gemeinde- und Schulbüchereien und Regionalmuseum.

Weitere Infos unter www.kaufungen.eu.

Bei weiteren Fragen helfen wir gerne weiter.

Herr Marco Sirringhaus
Personalamt
05605/802-1430

Frau Vanessa Weinmeister
Personalamt
05605/802-1440

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal zu.
Wir weisen darauf hin, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungen
berücksichtigt werden können.

Die Gemeinde Kaufungen fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. In Bereichen, in denen ein Geschlecht gegenwärtig unterrepräsentiert ist, werden Bewerbungen im Sinne der beruflichen Gleichstellung und Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerberinnen bei gleicher Eignung im Rahmen der
Vorgaben nach § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen sowie Reisekosten
anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches, werden nicht erstattet.

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in
München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in
Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden
und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der
Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen
wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen
und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet – Aufnahmeeinrichtung Oberbayern (AE)

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Arbeitsbereich Soziales und Beauftragte (m/w/d) für das
Beschwerdemanagement

für den Standort München

Ihre neuen Aufgaben

- Vernetzung und regelmäßiger Austausch mit externen Kooperationspartnern,
Wohlfahrtsverbänden und Behörden z.B. Sozialämtern
- Leitung des Gewaltschutzteams
- Unterstützung u. Prüfung unterkunftsspezifischer Gewaltschutzkonzepte
- Sachgebietsübergreifender Austausch und Kommunikation mit Leitungsebene
- Erstellung von internen Handlungsanweisungen und Ausschreibungen
(Tagesstruktur, Kinderbetreu-ung, Kleiderkammer)
- Prüfung von Förderanträgen im Rahmen der UN-Kinderrechtskonvention
- Erstellen von Informationsmaterialien in Zusammenarbeit mit der Hausgrafik
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes eines systematischen
Beschwerdemanagements in den Unterkünften
- Monitoring und fortlaufende Optimierung des Beschwerdemanagement-Systems
- Aufnahme, Bearbeitung und Monitoring von Beschwerden der Bewohnerinnen und
Bewohner (m/w/d)

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

- erfolgreich abgeschlossener Studiengang bestenfalls in Sozialer Arbeit oder
Psychologie (Bachelor of Arts)
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie die
Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Anwenderprogramme

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme o.g. Tätigkeit ggf. Impfschutz oder
Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer
Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Freude an konzeptionellen Tätigkeiten
- •Durchsetzungsvermögen verbunden mit Kooperationsfähigkeit
- ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- gute Beherrschung von Microsoft Office
- Fahrerlaubnis Klasse B
- gute Englischkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere
Informationen finden Sie z.B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz – teilweise in
unserer Dienststelle in der Hofmannstraße 51 in München und teilweise in den
ANKER Dependancen

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern (m/w/d).
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage
für den Verdichtungsraum München
- JobBike Bayern
- Jahressonderzahlung
- Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine
vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.05.2025.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über unserBewerbungsportal an uns. Auf
anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der
Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1291975. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Das Walther-Meißner-Institut (WMI –wmi.badw.de) der Bayerischen Akademie derWissenschaften ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute auf dem Gebiet derTieftemperaturphysik. Derzeit arbeiten etwa 70 Mitarbeiter/innen und internationale Gäste amInstitut und beschäftigen sich unter anderem mit der Entwicklung von supraleitendenQuantencomputern und weiteren neuartigen Technologien. Zur administrativen und strategischenUnterstützung dieser Forschungstätigkeiten suchen wir für unseren Standort am Hochschulgelände in Garching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Finanzmanager/in im wissenschaftlichen Bereich (w/m/d)

Bezahlung nach TV-L | unbefristet | in Vollzeit | Bewerbungsfrist: 11.05.2025

Die BAdW zeichnet sich durch innovative Langzeitforschung in den Geistes- undNaturwissenschaften aus. Sie vernetzt Gelehrte international und interdisziplinär, wirkt mit ihrerExpertise in Politik und Gesellschaft, fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs und informiert dieÖffentlichkeit über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie agieren als eine Nahtstelle zwischen der Verwaltung, dem Forschungsbereich und derLeitung des WMI

Verwaltung und finanzielle Koordination wissenschaftlicher Projekte (Personalwesen,Haushalts- und Kassenwesen, Drittmittelmanagement) mit direkter Personalverantwortung

Finanzprüfung und Umsetzung der Förderrichtlinien bei Drittmittelprojekten (EU, DFG,BMBF)

Mithilfe bei der jährlichen Planung des Institutshaushalts und bei der Berichterstattung(Staatshaushalt)

Personalplanung und Entwicklung

Buchhaltung und administrative Unterstützung des Direktoriums

Ihr Profil:

abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium(Master/ Diplom)

Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere im Haushalts- und/oderPersonalbereich

idealerweise Kenntnisse im Bereich des Bayerischen Haushaltsrechts, derDrittmittelbewirtschaftung, sowie im Vertrags- und Vergaberecht

Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Büro-Software (Erfahrung mit SAP, demBuchhaltungsprogramm IHV oder dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PSV vonVorteil)

Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten

Kenntnisse der englischen Sprache

Wir bieten Ihnen:

vielfältige Entwicklungsfelder und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß anEigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige und breit gefächerte Fortbildungsangebote

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung

bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung undEingruppierung in max. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst derLänder (TV-L). Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen werden gewährt

Die BAdW ist Mitglied in der Charta der Vielfalt und engagiert sich für die Vielfältigkeit ihrerBeschäftigten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Für die Akademieist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Behinderung werden beigleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Die Akademie ist durch die Diversität ihrerBeschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen undKandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauungoder ethnischer Herkunft.

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