Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (Recruiter/in)

Starte Deine Karriere in der Wobtalk GmbH!

Die 1999 gegründete WOBtalk GmbH ist einer der größten Mobilfunkunternehmen in der Region. Als Familienunternehmen stehen wir für Wohlfühlen, Vertrauen und Ehrlichkeit – sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden. Ganz nach den Prinzipien sehr guter Gastfreundlichkeit behandeln wir jeden einzelnen. Wir pflegen unsere Traditionen und sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wie zu Hause fühlen. Unser Anspruch ist es, stets als kompetenter Servicepartner rund um alle Themen der Telekommunikation die besten Lösungen zu präsentieren. Wer sich selbst in unseren Tugenden entdeckt, ist bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich:

Bei uns gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit! Als Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit bist Du ein zentraler Bestandteil unseres Teams und übernimmst eine vielseitige Rolle. Du bist nicht nur für die Gewinnung der besten Talente verantwortlich, sondern unterstützt auch unser Vertriebsteam bei der Pflege von Kundenbeziehungen und der Umsetzung von Verkaufsstrategien. In dieser spannenden Position kannst Du Deine Kommunikationsstärke, Dein Organisationstalent und Deine Begeisterung für Menschen voll einsetzen. Wir bieten Dir ein dynamisches Umfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und Deine Karriere in den Bereichen Recruiting und Vertrieb vorantreiben kannst.

Deine Aufgaben:

- Kanalanalyse des Recruitings
- Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
- Schnittstellenmanagement zu Partneragenturen
- Bewerberauswahl
- Telefonische Interviews und Bewertung
- Digitale Erstgespräche und Bewertung
- Planung von Kennenlerntagen
- Begleitung im Pre- und Onboarding-Prozess
- Digitale Datenverarbeitung und Pflege
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Assistenz der Vertriebsleitung
- Schnittstelle zwischen Vertrieb und Personalabteilung
- Organisation und Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen

Dein Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Bürokaufmann/frau, Personaldienstleistungskaufmann/frau o.ä.) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
- Alternativ: Quereinsteiger mit nachgewiesener kaufmännischer und/oder vertrieblicher Erfahrung herzlich willkommen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und digitalen Tools
- Hohe Affinität für digitale Medien und Recruiting-Plattformen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
- Positive Ausstrahlung und Begeisterung für die Recruiting-Branche

Wir bieten Dir:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sichere Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Hansefit: Gesundheits- und Fitnessangebote für Deine Work-Life-Balance
- Remote-Möglichkeit: Flexible Arbeitsgestaltung für mehr Freiheit und Autonomie
- Qualifizierte Einarbeitung: Sorgfältige Einführung in Deine Aufgaben und unser Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungsperspektiven und Förderung Deiner Talente
- Aufstiegschancen: Attraktive Karrierepfade und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln
- Anwesenheitsbonus: Zusätzliche Anerkennung für Deine Einsatzbereitschaft
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung Deiner Arbeitszeiten an Deine individuellen Bedürfnisse

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Sende uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) an [email protected]. Als Ansprechpartnerin und bei Rückfragen steht Dir Frau Julia Fischer unter der Rufnummer 05361 272 966 zur Verfügung.

Für unser Zentrales Personalmanagement am Standort Wolfsburg-Hattorf
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre einen

Junior Group Recruiter (m/w/d)

Arbeiten bei Sumitomo Electric Bordnetze (SEBN) bedeutet: vernetzt sein. Mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden. Und vor allem mit der Zukunft des Automobils. Denn SEBN entwickelt, produziert und liefert modernste Bordnetzsysteme und umfassende Systemlösungen für Kunden in der Automobilindustrie. Unser Unternehmen steht für Stabilität und Kontinuität und wird weltweit für seine Fairness geschätzt. Heute beschäftigen wir bereits über 36.000 Mitarbeiter an 41 Standorten in 13 Ländern. Kommen auch Sie an Bord. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre neue Stelle und Aufgaben

- Rekrutierung für verschiedene Fachabteilungen im Betreuungsbereich
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalreferenten bzgl. der Stellenklärung
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Akquise von Bewerbern und Identifikation geeigneter Rekrutierungswege
- Prüfung von Bewerbungen sowie regelmäßige Überprüfung von Bewerberpools
- Vorauswahl von Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews
- Moderation von Vorstellungsgesprächen
- Übernahme administrativer Aufgaben im Rekrutierungsprozess
- Ansprechpartner für Bewerber im Rahmen einer Bewerber-Hotline und Bewerber-Inbox
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten
- Aufrechterhaltung von Beziehungen mit "passiven" Kandidaten
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing)

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalrekrutierung/-marketing
- Gute MS-365-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen im Umgang mit einer Recruiting-Software
- Sehr hohe Kundenorientierung und Verständnis für interne Kundenbedürfnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

- Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
- Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 38 Tagen Urlaub
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad® sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Auslandsentsendung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!

Sie möchten an Bord kommen? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung über www.sebn-career.com oder
per E-Mail an [email protected].
Ihre Ansprechpartnerin: Elina Reisich

Unser in Wolfsburg ansässiger Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sein stetiges Wachstum am Markt durch Unterstützung seines Teams im Bereich Recruiting vorantreiben will.
In seinem Auftrag suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption  als
Recruiter (m/w/d)

Ihre Benefits:

- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Jahresurlaub
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Raum für persönliche Entfaltung
- Flexibles Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten

Ihre Aufgaben:

- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Durchführung persönlicher und telefonischer Vorstellungsgespräche
- Active-Sourcing-Aktivitäten in Berufsnetzwerken
- Onboarding neuer Kollegen
- Unterstützung der Kollegen im HR-Team beim Tagesgeschäft für andere HR-Themen

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
- Erste Erfahrung im Recruiting und in der Direktansprache von Kandidaten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Humor und Begeisterungsfähigkeit
- Proaktiver, eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil

AufgabengebietAls Senior Recruiter (m/w/d) prägen Sie unseren gesamten Rekrutierungsprozess. Vom strategischen Ressourcenmanagement bis hin zum Angebotsmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber, gewährleisten eine einzigartige Candidate Journey und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um offene Positionen optimal zu besetzen.

Ihre Aufgaben im Überblick:
• Ganzheitliches Recruiting: Verantwortung für unseren gesamten Recruitingprozess, von der Planung bis zum Vertragsangebot
• Candidate Journey: Sicherstellung einer herausragenden Erfahrung für unsere Bewerberinnen und Bewerber durch proaktive Kommunikation und individuelle Betreuung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Enge Kooperation mit unseren Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen und bestmöglich umzusetzen
• Active Sourcing: Identifikation von Talenten über diverse Sourcing-Kanäle und proaktive Ansprache
• Entwicklung von Recruiting-Strategien: Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Zielgruppe, inklusive der kontinuierlichen Entwicklung innovativer Rekrutierungskonzepte
• Interdisziplinäre Projekte: Einbringen eigener Ideen und aktive Mitwirkung an interdisziplinären Projekten zur kontinuierlichen Entwicklung unseres Unternehmens

Kenntnisse
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit mehreren Jahren nachweislicher Erfahrung im Recruiting (idealerweise in der Consulting-Branche)
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere Erfahrung mit Tools wie Personio
• Praktische Erfahrungen im Active Sourcing über verschiedene Kanäle (insbesondere LinkedIn)
• Ein Auge für Prozesse und die Fähigkeit, kontinuierlich Optimierungspotenzial zu identifizieren
• Kommunikationsstärke, Strukturiertheit und hohe Sorgfalt in der Arbeit
• Lösungsorientierter Teamplayer, der Menschen für die Welt der Digitalisierung begeistern kann

Wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Festanstellung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Lockere Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Mitarbeiterevents
• Moderne Räumlichkeiten auf grünem Campusgelände mit Kantine
• Mitarbeiterrabatte & kostenlose Parkhausnutzung

Über uns Weissenberg Group - Wir schaffen Freiräume für Weiterentwicklung! Mit unserer Arbeit öffnen wir Unternehmen die Augen für ihre Potentiale und schaffen Freiräume, damit Menschen sich weiterentwickeln können. Für unsere Kunden geben wir richtig Gas! Wir sehen uns als „Schweizer Taschenmesser“ und wissen deshalb schon heute, was unsere Kunden morgen brauchen. Wir hinterfragen den Status Quo, arbeiten mit Herz und Verstand und wissen, dass unser Team immer hinter uns steht und wir uns blind vertrauen können.Du möchtest gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kunden beitragen? Dann werde Teil unseres Teams!