Sachbearbeiter (m/w/d) Feuerwehr- und Ordnungsangelegenheiten (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

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Ihre Aufgaben

-   Die Sachbearbeitung von Angelegenheiten des Brandschutzes, insbesondere...

                ... die Fortschreibung und Kontrolle der Feuerwehrbedarfsplanung

                ... die Abwicklung von Personalvorgängen für den ehrenamtlichen Bereich der Freiwilligen Feuerwehr

                ... die Beschaffung von Feuerwehrbedarf und feuerwehrtechnischem Zubehör

                ... Auftragsverfahren und Rechnungsabwicklung

                ... die Abrechnung der Feuerwehreinsätze gem. Kostenersatzsatzung

                ... die Teilnahme an Sitzungen der Freiwilligen Feuerwehr
 

-   Die Bearbeitung ordnungsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere…

… die Bearbeitung gefahrenabwehrrechtlicher Fragestellungen

… die Unterstützung bei der Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

… die Bearbeitung von Wildschäden

               

Das bringen Sie mit

-   Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation (kaufmännische Ausbildung). Vorkenntnisse im Bereich des Feuerwehr- und Ordnungswesens sind wünschenswert.
-   Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Produkten
-   Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
-   Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ, teamfähig und haben Spaß im Umgang mit Menschen
-   Auch ein gutes Konfliktmanagement, Belastbarkeit und Flexibilität bringen Sie mit
-   Sie haben die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlicher Qualifizierung
-   Sie besitzen den Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

-   Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe E 8 TVöD in Vollzeit
-   Eine interessante, vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
-   Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-   30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing, etc.
-   Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
-   Möglichkeit der anteiligen mobilen Arbeit (Homeoffice)