FORSCHUNGSGRUPPENLEITUNG DER FACHRICHTUNG SOFTWARE UND FIRMWARE SECURITY (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Was Sie bei uns tun
Als Forschungsgruppenleitung arbeiten Sie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung an der fachlichen, technologischen, strategischen und personellen Ausrichtung der Forschungsgruppe „Software & Firmware Security", die sich sowohl aus wissenschaftlichen Mitarbeitenden als auch studentischen Hilfskräften zusammensetzt. Sie planen, beantragen und setzen eigene Forschungsprojekte um und bauen hierbei Ihre Kompetenzen in Personalführung und Projektleitung aus. Für Ihr Team haben Sie ein offenes Ohr, diskutieren fachliche Inhalte und fördern gleichzeitig die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Als Teamplayer arbeiten Sie inhaltlich mit motivierten Kolleginnen und Kollegen an nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu angewandter IT-Sicherheit u.a. in den folgenden Bereichen:
Analyse und Bekämpfung von Cyberkriminalität und -spionage, insbesondere hardwarenaher Bedrohungen
Schwachstellensuche und -analyse in Software und Firmware
Forensische Analyse von Sicherheitsvorfällen auf Embedded Devices
Erkennung und Abwehr von Angriffen gegen Kommunikationsnetze und IT-Systeme
Erstellung, Test, Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitskonzepten und -Produkten

Was Sie mitbringen
Sie sind fasziniert von Technik und haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit entsprechender Vertiefungsrichtung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Eine Promotion ist von Vorteil.
Sie haben relevante Fachkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere in mindestens einem der folgenden Gebiete:
Betriebssysteme für eingebettete Systeme
Firmwareanalyse, insbesondere statische und dynamische Schwachstellenanalyse von Embedded Devices
Programmanalyse, insbesondere Quellcode- und Binärcodeanalyse
Analyse hardwarenaher Bedrohungen

Sie sind erfahren in der statischen und dynamischen Analyse von Binärdateien (bevorzugt mittels Ghidra). Zudem sind Sie vertraut mit Architekturen und Protokollen für IP-basierte Computernetze und mit verschiedenen Programmiersprachen (bevorzugt C, Rust, Python). Sie sind sicher im Umgang mit hohen Datenmengen, ihrer effizienten Übertragung zwischen Systemen und dafür nötigen Lösungen (z.B. Postgres, Redis, RabbitMQ). Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse von cyberphysikalischen Systemen rundet Ihr Profil ab.
Sie haben Ihre Führungs- und Managementkompetenzen bereits in der eigenständigen Akquise, Beantragung, Bearbeitung und Leitung wissenschaftlicher Projekte sowie in der Anleitung und Einbindung von Projektmitarbeitenden vorzugsweise im forschungsnahen Umfeld erfolgreich eingesetzt. Hierbei konnten Sie Ihr vorausschauendes und strategisches Denken schärfen. Sie kommunizieren transparent und emphatisch und können so Ihre Mitarbeitenden zum selbstverantwortlichen und strukturierten Arbeiten motivieren und sie in ihrer individuellen Entwicklungsplanung unterstützen.
Sie möchten kreativ, wissenschaftlich und technisch fundiert an anwendungsorientierten Forschungsprojekten sowie bei der Entwicklung und Erprobung experimenteller Anwendungen mitarbeiten. Die Herausforderung komplexe Fragestellungen zu bearbeiten und sie in Software- und Hardwarelösungen umzusetzen, nehmen Sie gerne an. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Ihnen, Forschungsergebnisse zu dokumentieren und gegenüber Auftraggebern und Forschungspartnern selbstständig zu präsentieren. Auch verfügen Sie über ausgewiesene Expertise in der Publikation auf wissenschaftlichen Konferenzen.
Sie haben noch nicht in all diesen Punkten Erfahrungen gesammelt? Keine Sorge - wir bieten Ihnen umfassende Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und unterstützen Sie beim Hineinwachsen in Ihre verantwortungsvolle Stelle.

Fragen zu dieser Postition beantwortet gerne:
Herr Prof. Dr. Padilla
Tel.: +49 228 50212-595

Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Wir beraten das BMUV in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten.

Für unseren Standort in Bonn Bad-Godesberg oder in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

Kennziffer 336/25

für die Wahrnehmung der Aufgaben im Fachgebiet I 1. 2 „Naturschutzinformation, Geoinformation, Open Data“ des administrativen Datenschutzes sowie der Rolle der /des IT-Sicherheitsbeauftragten.

Das Fachgebiet mit derzeit 18 Mitarbeitenden in Bonn und Leipzig ist verantwortlich für die Aufarbeitung und Verfügbarmachung von Naturschutzinformationen, für das fachbezogene (Geo-)Informationsmanagement, für das Internetangebot des BfN sowie für den administrativen Datenschutz.

Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Aufgaben:

- Als IT-Sicherheitsbeauftragte/r erarbeiten Sie IT-Sicherheitskonzepte und stimmen diese mit allen relevanten Beteiligten ab. Zudem führen Sie Basis-Sicherheitschecks und Risikoanalysen anhand des BSI Grundschutzes durch. Das Monitoring der aktuellen Sicherheitsinfrastruktur gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben wie die Prüfung der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien. Zudem beraten und schulen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BfN in Sachen IT-Sicherheit. Sie vertreten mit Dienstantritt die IT-Sicherheitsbeauftragte und übernehmen nach Einarbeitung dieses Amt.
- Im Bereich des administrativen Datenschutzes evaluieren Sie das bestehende Datenschutzkonzept des BfN und führen es ggfs. fort. Sie verantworten zudem die Koordinierung, Betreuung und Fortführung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten und unterstützen die Mitarbeitenden des BfN bei einer Datenschutzfolgeabschätzung. Ein weiterer Schwerpunkt dieser Aufgabe liegt in der Prüfung der Auftragsverarbeitungen mit externen Partnern und der dort beschriebenen technisch-organisatorischen Maßnahmen. Sie schätzen das Risiko einer Datenschutzverletzung ein und übernehmen die Melde- und Benachrichtigungspflichten bei Datenpannen. Weiterhin obliegt Ihnen die Beratung und Schulung der Beschäftigten im Bereich Datenschutz.

Voraussetzungen:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master-Abschluss) der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung mit deutlichem Schwerpunkt und nachgewiesenen Kenntnissen im Bereich der IT-Sicherheit und des Datenschutzes.
- Als Referentin/Referent haben Sie aufgabenspezifische Erfahrungen und vertieftes Wissen in aktuellen Aspekten der IT-Sicherheit sowie in den gängigen Vorschriften im IT-Sicherheitsumfeld.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Datenschutzrecht, insb. der Datenschutz-Grundverordnung.
- Sie besitzen vertiefte Kenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnologie.
- Sie zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit aus. Sie haben die Fähigkeit zur selbständigen und teamorientierten Arbeit und setzen Methoden, Arbeitstechniken und Hilfsmittel sinnvoll, flexibel und angemessen ein.
- Sie haben eine hohe Sozialkompetenz, sind belastbar und teamfähig. Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit und Genderkompetenz ist ausgeprägt.

Wünschenswert:

- Erfahrungen mit dem BSI Grundschutz und den BSI Mindeststandards
- Kenntnisse im Bereich Naturschutz

Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Tarifbeschäftigten ist bei vorliegenden Voraussetzungen eine Einstellung bis Entgeltgruppe E 13 TVöD möglich. Bei Übernahme im Beamtenverhältnis ist eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO möglich.

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Von Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Bewerber*innen wird ein nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

- Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro)
- Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen)
- Gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für Elektroautos
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: www.bfn.de

Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt (www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) unter der:

- Stellen-ID Standort Bonn 1261329
- Stellen-ID Standort Leipzig 1261334

Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 12.03.2025.

Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum,  folgende Anlagen als pdf-Dokumente hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung.

Das Bundesamt für Naturschutz (BfN) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Wir beraten das BMUV in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten.

Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktbefristet für vier Jahre

Eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/
einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer 714/25

für die Organisationseinheit „Zentrale des Nationalen Monitoringzentrums zur Biodiversität“.

Die Zentrale des Nationalen Monitoringzentrums zur Biodiversität (www.monitoringzentrum.de (http://www.monitoringzentrum.de) ) mit aktuell 18 Mitarbeitenden ist eine ressortübergreifende Einrichtung mit den Ziel, das Wissen über den Zustand und die Entwicklung der biologischen Vielfalt zusammenzuführen und zugänglich zu machen.

Eine der Hauptaufgaben des Monitoringzentrums ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Monitoringpraxis und -forschung zielgruppenspezifisch für Websites, Social Media und Pressemitteilungen aufzubereiten und öffentlichkeitswirksam zu präsentieren.

Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Aufgaben:

- Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts für die Zentrale des Nationalen Monitoringzentrums zur Biodiversität
- Konzeptionelle und verantwortliche Redaktion der Website und der Social-Media-Aktivitäten des Monitoringzentrums
- Medienarbeit (Verfassen von Pressemitteilungen sowie weiteren Texten, Bearbeitung von Anfragen und Netzwerkpflege)
- Die Themen Biodiversität und Biodiversitätswandel multimedial (Text, Bild, Video und Audio) für eine interessierte Öffentlichkeit aufbereiten
- Zielgruppenspezifische Kanäle für die interne und externe Kommunikation etablieren
- Unterstützung bei der Organisation und medialen Begleitung von Veranstaltungen des Monitoringzentrums
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pressestelle des BfN und Zusammenarbeit mit den Pressestellen der Partner des Monitoringzentrums

Voraussetzungen:

Fachliche Voraussetzungen

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität oder Master-Abschluss) in Kommunikations-, Medienwissenschaften, Journalismus bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder in Biologie, Ökologie bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit nachgewiesenen beruflichen Stationen und/oder Fortbildungen im Bereich PR/Medien/Kommunikation
- Erfahrungen in der konzeptionellen und redaktionellen Entwicklung von Websites und Social- Media-Strategien in der Wissenschaftskommunikation
- Erfahrungen in zielgruppenspezifischer Kommunikation mit Ministerien und Behörden auf Bundes- oder Landesebene sowie Fachverbänden und Wissenschaft inkl. der Aufbereitung und Darstellung komplexer Sachverhalte
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Informationsgraphiken und Bewegtbildinhalten zu wissenschaftlichen Themen (z. B. mit Canva)
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit webbasierten Content-Management-Systeme
- Erfahrung in der Akquise und Steuerung von Dienstleistenden
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit bei der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und mit internationalen Partnern
- Ausgeprägtes Interesse, mithilfe kreativer und innovativer Kommunikationsformate aktuelle Forschung sichtbar machen

Wünschenswert sind darüber hinaus

- Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationskonzepten, insbesondere im Monitoringkontext

Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt bei vorliegenden Voraussetzungen eine Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Einstellung erfolgt in einem befristeten Arbeitsverhältnis nach den Vorschriften des TVöD i.V.m. TzBfG für die Dauer von vier Jahren.

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

·       Eine familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro)

·       Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld

·       Umfangreiche persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

·       Eine gute Verkehrsanbindung

·       Einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

·       Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Näheres über uns erfahren Sie auf unseren Homepages: www.bfn.de (http://www.bfn.de) und www.monitoringzentrum.de (http://www.monitoringzentrum.de)

Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt (www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) unter der Stellen-ID 1257560. Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 06.03.2025.

Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum,  folgende Anlagen als pdf-Dokumente hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung.

Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Wir beraten das BMUV in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten.

Für unseren Standort in Bonn Bad-Godesberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/
einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer 334/25

für das Fachgebiet II 2.5 „Naturschutz in der Landwirtschaft“.

Das Fachgebiet II 2.5 mit derzeit acht Mitarbeitenden ist zuständig für Angelegenheiten des integrativen Naturschutzes und der naturverträglichen Nutzung im Agrarbereich, die Analyse der relevanten nationalen, europäischen und internationalen Agrar- und Naturschutzpolitik sowie die Entwicklung von Handlungskonzepten und -instrumenten für eine naturverträgliche Landwirtschaft einschließlich Bodenbiodiversität und Entwicklung der Kulturlandschaft. Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Aufgaben:

- Bewertung und Weiterentwicklung von agrarlandschaftsbezogenen Konzepten zur Verbesserung der Integration von Biodiversitätsbelangen bei europäischen und nationalen Regelungen und Instrumenten zur Wiederherstellung der Natur,
- Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten zum Schutz der biologischen Vielfalt in Agrarlandschaften im Rahmen des natürlichen Klimaschutzes und einer resilienten Landwirtschaft,
- Konzeption und Durchführung von Fachtagungen und Betreuung von innovativen Modell- und Förderprojekten sowie Durchführung von Fachveranstaltungen,
- Erarbeitung von agrarökologischen und agrarökonomischen Handlungsempfehlungen zur Umsetzung auf den Agrarsektor bezogener nationaler und internationaler Strategien,
- Konzeption und Durchführung von Fachtagungen sowie Aufbereitung relevanter Fakten und Daten für die Politikberatung,
- Vertretung des BfN in nationalen und internationalen Fachgremien sowie Kooperation mit für die Aufgaben relevanten Institutionen.

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium einschlägiger Fachrichtungen, vorzugsweise der Agrarwissenschaften, (Agrar-)Biologie, oder Geographie (Diplom-Universität oder Master-Abschluss) mit für die Aufgaben relevanter Schwerpunktsetzung oder vergleichbare Qualifikation,
- vertiefte Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen mit den aktuellen Debatten, Konzepten und Förderinstrumenten im Themenbereich "Biodiversität in landwirtschaftlich genutzten Ökosystemen“,
- nachgewiesene Kenntnisse agrarökologischer und relevanter agrarökonomischer Ansätze zum Schutz der biologischen Vielfalt in Agrarlandschaften,
- Ausgewiesene Erfahrungen mit politischen oder administrativen Strukturen und Prozessen im Bereich Naturschutz und Landwirtschaft
- Fähigkeit zu interdisziplinärem und teamorientiertem Arbeiten mit analytischem und konzeptionellem Denken,
- Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick,
- Einschlägige Berufs- und Verwaltungskenntnisse sind erwünscht.

Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Tarifbeschäftigten ist bei vorliegenden Voraussetzungen eine Einstellung bis Entgeltgruppe 13 TVöD möglich. Sofern die persönlichen, laufbahnrechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie auf Antrag in ein Beamtenverhältnis bis höchstens zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A übernommen werden. Die Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich.

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

- Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro)
- Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen)
- Gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für Elektroautos
- Zuschuss zum Jobticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: www.bfn.de

Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt (www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) unter der Stellen-ID 1248209. Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 16.02.2025.

Neben der Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum,  folgende Anlagen als pdf-Dokumente hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung.

The University of Bonn is an international research university with a broad range of academic offerings. With a 200-year history, a student body of approximately 31,500, a faculty of over 6,000, and an excellent reputation at home and abroad, the University of Bonn is one of the most prominent universities in Germany and has been recognized as a University of Excellence.

The DFG Emmy Noether Junior Research Group Local labor struggles in global value chains, led by Dr. Hambloch (Department of Southeast Asian Studies), is inviting applications for

Three doctoral students, 65% working time

for the period of July 1, 2025, to June 30, 2029.

The project aims to examine the relationship between value creation and value capture processes in specific agricultural global value chains (GVCs) in select countries of the Global South. It will investigate the multi-scalar dynamics between labor/smallholder control and agency. It will analyze how different mechanisms of smallholder and labor control by firms lead to struggles over livelihoods and labor in different GVCs. The project employs an emancipatory approach to analyze patterns and mechanisms of smallholder and labor agency that challenge the subordinate inclusion in different GVCs. It also examines land control and access, modes of coordination (e.g. contract farming), and standards and certification. The project seeks to develop an integrative framework combining the labor-focused GVC approach, multi-scalar labor regime analysis, and agrarian political economy. The project uses a mixed-methods research design. It focuses on three case countries and two agricultural GVCs in each. In each country, one GVC is central to the national political economy, while the other is peripheral. The selected cases are: Philippines (banana, palm oil); Colombia (coffee, palm oil); Malawi (tobacco, tea). An abstract of the project can be found here (https://www.uni-bonn.de/en/research-and-teaching/research-profile/awards-and-prizes/awards) .

Your tasks:

- Writing an article-based PhD thesis within four years.
- Conducting theoretically-grounded research, engaging with critical perspectives in the field of GVCs, labor regimes, and agrarian political economy.
- Conducting mixed-methods research on the topic of labor control and agency in agricultural GVCs. This includes fieldwork in the case country for approx. 7 months.
- Collaborating on developing a shared research framework for the research group, although personal interests can also be pursued by each PhD candidate.
- Presenting at academic conferences and other relevant fora.
- Following trainings/workshops on relevant research methodologies.

Your profile:

- Very good MSc/MA in development studies, (development) economics, (economic) geography, anthropology, area studies, sociology or political science or related subject.
- Experience in both quantitative and qualitative research methods and software, and have strong research skills in at least one of them.
- Grasp of relevant literatures (e.g. GVCs, labor regimes, agrarian political economy)
- Passion for theoretically-grounded and empirical research in sensitive contexts.
- Excellent command of oral and written English skills.
- Resilient mindset in dealing with imminent fieldwork challenges.
- Reliable, structured, organized and a team player.
- Prior relevant research and work experience will be a plus.
- Applications from women and Global South candidates are especially encouraged.

What we offer:

- Opportunity to collaborate with international partners with diverse expertise.
- Funding for fieldwork and travel to conferences and workshops.
- Flexible working hours and possibility to work from home.
- Additional support for applicants with childcare or eldercare responsibilities.
- Company pension scheme (VBL).
- Remuneration according to pay group 13 TV-L for four years.

The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunities, as evidenced by its certification as a family-friendly university. The institution aims to increase the proportion of women in fields where they are underrepresented and to promote their careers. It therefore strongly encourages applications from suitably qualified women and applications from individuals with severe disabilities and persons with equivalent status are particularly welcome.

Please send your application in English including (1) CV (max. 2 pages); (2) letter of motivation (max. 2 pages), highlighting your interest in this position and case country preference; (3) research proposal (max. 6 pages incl. references, excl. cover page), covering literature review outlining the most important and cutting-edge debates on the topic, research questions for the PhD project, theoretical framework, research methods, and anticipated academic contribution(s) given the current state of the literature; (4) one academic reference letter; (5) certificates (incl. Master/Diploma thesis). If you are interested in this position, you are welcome to apply via the online application portal by March 2, 2025, quoting reference number 3.2/2025/03. Should you have any questions, please contact Dr. Caroline Hambloch [email protected]. Online interviews are scheduled to take place in the week of March 10, 2025.

We are looking forward to your application!

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany.

We are currently inviting applications for a

Ph.D. position Biomathematics – Systems Biology of Allergic Reactions (m/w/d)

at the Bonn Center for Mathematical Life Sciences and the Clinic for Dermatology and Allergy. The part-time position (65%) will start in March 2025 or as early as possible thereafter, for a period of three years due the promotion with the possibility of extension.

The mammalian immune response depends on the interaction and collaboration of many highly individual cells. The group of Prof. Dr. Kevin Thurley uses mathematical modeling and data analysis tools to quantify and rationalize immune cell dynamics in the context of clinical manifestations such as inflammation and cancer. Prof. Dr. Natalija Novak is the director of the Department of Dermatology, and her primary research interest is the pathophysiology of atopic dermatitis. The groups are integrated into both the ImmunoSensation and the Hausdorff Mathematics Clusters of Excellence, an exceptional environment for our interdisciplinary research program.

In the available Ph.D. project, we will design and analyze data-driven models of cell-cell communication networks in the context of atopic dermatitis and allergic drug reactions, based on an established experimental system and patient-derived data sets. The project may comprise deterministic, stochastic and spatial modelling techniques as well as analysis of single-cell sequencing and high-content imaging data, thus offering ample opportunity for expert training in state-of-the-art systems immunology.

We are looking for highly motivated, independent and committed scientists eager to make significant contributions to both fundamental and clinic-oriented research. Candidates should have a Master degree in (bio-)physics, systems biology, mathematics, computer science, or a related discipline. Good computer programming skills are required, training in immunology or cell biology is an advantage. The position requires good communication and interpersonal skills, and fluent English. For more information, visit https://www.thurleylab.org (https://www.thurleylab.org) and https://www.immunosensation.de/members/prof-dr-med-natalija-novak.

We offer:


·         A stimulating, multidisciplinary research environment at the interface of immunology and biomathematics

·         Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team

·         Secure in the future: fee according to TV-L EG13

·         Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company day-care center and offers for those returning from parental leave

·         Provision for later: company pension scheme

·         Clever to work: Possibility of an interest-free loan to buy an e-bike

·         Tailor-made education: Subsidized further education and training

·         Systematic start: Structured induction

·         Healthy at work: Numerous health promotion offers, free membership in UKBfit

·         Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)

The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. It aims to increase the proportion of women in areas where women are under-represented and to promote their careers in particular. It therefore urges women with relevant qualifications to apply. Applications will be handled in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equality Act). Applications from suitable individuals with a certified serious disability and those of equal status are particularly welcome.

Contact information


Applications should include a brief statement on research interests, a CV, and contact information of two referees, compiled into a single pdf file until 26.02.2025. Please send in applications by email, quoting the reference number ST-17026.
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Prof. Dr. Kevin Thurley

IEO-Biomathematics

University of Bonn Medical School

Venusberg-Campus 1

53127 Bonn

E-Mail: [email protected]  

www.thurleylab.org
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Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das HPC/A-LAB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt HPC.NRW zunächst befristet bis zum 31.12.2028 und in Vollzeit eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin im Bereich KI
Das HPC/A-Lab ist im Digital Science Center (DiCe) angesiedelt und bündelt die an der Universität Bonn bestehende Kompetenz im Bereich des „High Performance Computing and Analytics“. Seine Mitglieder beraten und unterstützen interdisziplinäre Forschungsaktivitäten an der Universität Bonn mit dem Ziel HPC-Systeme ressourceneffizient zu nutzen. Sie fördern die landesweite Sichtbarkeit der HPC-Aktivitäten sowie die kontinuierliche Kompetenzentwicklung u. a. durch Vernetzungsaktivitäten und Schulungen, und unterstützen die strategische Planung der Universität Bonn bei Themen mit HPC/A-Bezug. Die Stelle ist innerhalb des DH-NRW geförderten Projekts HPC.NRW angesiedelt und soll die KI-Nutzenden unterstützen, die KI-Methoden effizient einzusetzen.

Ihre Aufgaben:
Mitwirkung bei der Koordination, dem Aufbau und der Realisierung eines NRW-weiten Unterstützungsangebotes im Bereich der effizienten Anwendung von KI-Ansätzen
Aufbau und Pflege des lokalen, (über-) regionalen und internationalen Netzwerks relevanter KI / HPC Akteure
Wissenschaftliche Beratung und Unterstützung von Forschenden zur Nutzung von KI-Methoden auf Hochleistungsrechnern
Kooperative Forschung im Bereich KI mit Forschenden, die dem Netzwerk HPC.NRW angehören
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik oder einem verwandten Gebiet
Breite Ausbildung in verschiedenen KI-Methoden
Vertiefte Erfahrung bei der praktischen Anwendung von KI-Methoden
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie Softwareentwicklung
Programmierkenntnisse, idealerweise in einer oder mehreren HPC-relevanten Sprachen wie Python, C, C++ oder ähnlichem
Erfahrungen mit HPC-relevanten Tools wie z. B. Slurm sind erwünscht
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Eigeninitiative und Kreativität
Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multidisziplinären und internationalen Team mit entsprechender kommunikativer Kompetenz
Wir bieten:
ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungspotential
ein breites Spektrum von Möglichkeiten zu Fortbildung und Qualifizierung
eine moderne Infrastruktur auf hohem technischem Standard
ein fruchtbares und teamorientiertes Arbeitsklima
ein attraktives und lebendiges Arbeits- und Studienumfeld auf dem Universitätscampus Bonn
betriebliche Altersversorgung (VBL)
zahlreiche Angebote des Hochschulsports
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 23.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 33/2025/04 über das Online-Bewerbungsformular. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Professor Dr. Petra Mutzel unter [email protected] oder 0228/73-69917 gerne zur Verfügung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das HPC/A-LAB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2027 und in Vollzeit eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin im Bereich High Performance Computing
Das HPC/A-Lab ist im Digital Science Center (DiCe) angesiedelt und bündelt die an der Universität Bonn bestehende Kompetenz im Bereich des „High Performance Computing and Analytics“. Seine Mitglieder beraten und unterstützen interdisziplinäre Forschungsaktivitäten an der Universität Bonn mit dem Ziel HPC-Systeme ressourceneffizient zu nutzen. Sie fördern die landesweite Sichtbarkeit der HPC-Aktivitäten sowie die kontinuierliche Kompetenzentwicklung u.a. durch Vernetzungsaktivitäten und Schulungen, und unterstützen die strategische Planung der Universität Bonn bei Themen mit HPC/A-Bezug. Die Stelle soll den Bereich der Per-formance-Analyse und -Optimierung von Software stärken.

Ihre Aufgaben:
Wissenschaftliche Beratung und Unterstützung von Forschenden bei der Nutzung von HPC-Systemen und Optimierung von Anwendungen
Analyse und Verbesserung der Performance von Software mit einschlägigen Tools und Methoden
Kooperative Forschung im HPC-Kontext mit Forschenden der Universität Bonn
Beratung bei der Auswahl und Implementierung von HPC-Strategien und Technologien
Aufbau und Pflege des lokalen, (über-) regionalen und internationalen Netzwerk relevanter HPC Akteure
Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen bzw. Kursen und Schulungen im Bereich HPC/A
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Fachgebiet (Informatik, Mathematik, Physik, Chemie, Geodäsie, Bioinformatik, oder ein verwandtes Gebiet)
Erfahrung im Umgang mit HPC-Systemen, insbesondere in der Einreichung und Optimierung von Jobs z. B. mit Slurm/SGE, und der Verarbeitung von großen Datenmengen
Kenntnisse in Methoden und Tools zur Performance-Analyse und -Optimierung (z. B. Profiler wie Intel VTune, GNU gprof, oder Performance Monitoring Tools wie perf, PAPI, Vampyr)
Idealerweise Erfahrung in der Nutzung moderner Parallelisierungsframeworks (z. B. MPI, OpenMP, CUDA)
Idealerweise Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Versionierungstools (wie Git/Mercurial) und entsprechenden Plattformen (wie Github, Gitlab, Bitbucket)
Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in einer oder mehreren HPC-relevanten Sprachen wie C, C++, Fortran, Python oder ähnlichem
Gute Englischkenntnisse
Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Flexibilität
Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multidisziplinären und internationalen Team mit entsprechender kommunikativer Kompetenz
Wir bieten:
ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungspotential
ein breites Spektrum von Möglichkeiten zu Fortbildung und Qualifizierung
eine moderne Infrastruktur auf hohem technischem Standard
ein fruchtbares und teamorientiertes Arbeitsklima
ein attraktives und lebendiges Arbeits- und Studienumfeld auf dem Universitätscampus Bonn
betriebliche Altersversorgung (VBL)
zahlreiche Angebote des Hochschulsports
eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen
Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 23.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.3/2025/03 über das Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Frau Professor Dr. Petra Mutzel unter [email protected] oder 0228/73-69917 gerne zur Verfügung.