Offres d'emploi comme Wissenschaftlicher mitarbeiterin en Allemagne

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Das Fraunhofer-Vorstandsressort Innovation, Transfer und Verwertung ist dafür zuständig, den Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis systematisch zu unterstützen, die Fraunhofer-Forscher*innen für einen erfolgreichen Technologietransfer zu enabeln und einzelne zielführende Verwertungsprojekte zu gestalten. Dazu zählen insbesondere die Initiierung institutsübergreifender Projekte mit Industriepartnern, die Förderung der Fraunhofer-Spin-off-Kultur, die Intensivierung von IP-basierten Geschäftsmodellen und der Ausbau forschungsbasierter und marktorientierter Weiterbildungsangebote in technologischen Schlüsselfeldern.

Die Abteilung Transferförderung und -beratung unterstützt die Wissenschaftler*innen bei der Vermarktung ihrer Forschungsergebnisse. In diesem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld unterstützen Sie als studentische Hilfskraft im Bereich Organisation von Workshops bei diversen Aufgaben am Standort Berlin, direkt am Hackeschen Markt.

Was Du bei uns tust

- Mithilfe bei der organisatorischen Workshop-Vorbereitung: Unterstützung bei der Planung und Koordination der notwendigen Schritte zur Durchführung von Workshops, z. B. Terminabstimmung, Raumorganisation und Ablaufplanung, um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen.
- Vorbereitung und Bereitstellung von Materialien: Unterstützung bei der Zusammenstellung von Arbeitsmaterialien wie Handouts, Präsentationen und technischen Hilfsmitteln für eine effektive Workshop-Durchführung.
- Assistenz während der Workshops: Unterstützung bei organisatorischen und technischen Aufgaben, z. B. Moderationshilfe, technische Betreuung und allgemeine Ablauforganisation.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Informationsmaterialien und digitalen Inhalten: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Präsentationen, Websites, Conceptboards und Mailings zur Bereitstellung verständlicher und ansprechender Inhalte.
- Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Bedarfsanalysen: Mithilfe bei der Analyse von Evaluationen und Anfragen, um gezielt Workshop-Angebote anzupassen.

Was Du mitbringst

- Immatrikulierter Studentin in einem Bachelor- oder Masterstudium
- Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint, Adobe Suit oder vergleichbaren Tools ist wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kreativität

Was Du erwarten kannst

- Die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrung im Bereich Technologietransfer und Beratung zu sammeln
- Einblick in innovative Forschungs- und Transferprozesse
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit Deinem Studium
- Ein engagiertes und kollegiales Team

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 16 Stunden. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:

Y. Mailin Winter
Tel.: +49 171 1468 189
Fraunhofer-Zentrale
www.fraunhofer.de

Kennziffer: 78352

Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:

Y. Mailin Winter
Tel.: +49 171 1468 189

In der Fakultät für Physik ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Doktorand*in)

An der Fakultät für Physik der Universität Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Doktorandinnenstelle zum Thema Gitter-QCD zu besetzen. Derdie erfolgreiche Kandidat*in wird im Rahmen des Sonderforschungsbereichs SFB TRR 211 „Stark wechselwirkende Materie unter extremen Bedingungen" in der Forschungsgruppe von Dr. Bastian Brandt mitarbeiten. Das inspirierende Umfeld und das breite wissenschaftliche Netzwerk des SFBs (Bielefeld und Partneruniversitäten in Frankfurt am Main und Darmstadt) bieten eine solide Ausbildung und regelmäßige Workshops zu Themen wie Gitter-QCD, Quantenfeldtheorie bzw. Softwareentwicklung und Hochleistungsrechnen. Der Schwerpunkt der Projekte ist die Erforschung der Eigenschaften von dichter und stark magnetisierter QCD Materie auf dem Gitter.

Ihre Aufgaben

- Entwicklung und Implementation von Gitter-Methoden und Durchführung von numerischen Simulationen (ca. 50 %)
- Evaluation und Interpretation der Daten einschließlich analytischer Berechnungen (ca. 40 %)
- Beteiligung an der Erstellung von Publikationen und der Präsentation von Projektergebnissen an Konferenzen (ca. 5 %)
- Teilnahme an Workshops u. ä. Veranstaltungen, organisiert im Rahmen des SFBs (ca. 5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) in Physik
- dokumentierte Kenntnisse der Quantenfeldtheorie und der QCD
- Erfahrung mit Programmiersprachen und numerischen Methoden
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Interesse am weiteren Themenspektrum des SFB (siehe SFB Webseite https://crc-tr211.org)

Das wünschen wir uns

- ausgeprägte Präsentations-und Moderationskompetenz

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4112/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-doktorand-in?page_langde

Bewerbungsfrist : 06.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in) (m/w/d)

Die Stelle ist im Team der Dekanin der Medizinischen Fakultät OWL angesiedelt. Themenschwerpunkte der wissenschaftlichen Arbeit sind die medizinische Versorgung und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung, die regionale Gesundheitsversorgung und Resilienz/Vulnerabilität im Kontext umweltbezogener Gesundheit. Sie werden dabei u. a. an der Entwicklung und Durchführung von Forschungsideen und -vorhaben, an der Akquise von Drittmittelprojekten, an Publikationen und Vorträgen zu den Themen sowie an Vernetzungsaufgaben und -treffen im Themenfeld mitwirken. Zudem gehören die Ausgestaltung neuer Lehrinhalte im Querschnittsbereich Prävention/Gesundheitsförderung sowie Lehrtätigkeiten im Medizinstudiengang zum Stellenprofil. Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur. Inhaltlich bietet die Stelle ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld.

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (70 %):

- Entwicklung, Durchführung und Koordination von Forschungsideen und -vorhaben sowie eigenverantwortliches Arbeiten an Forschungsthemen in o. g. Themenschwerpunkten
- Unterstützung bei der Akquise von Drittmittelprojekten
- Anfertigung von Publikationen, Tagungsbeiträgen, Präsentationen usw.
- Vernetzung mit relevanten Akteur*innen im Forschungsfeld

Lehre (25 %):

- Entwicklung neuer Lehrinhalte im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung (Remote-Lehre, Online-Formate, Seminare)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Vor- und Nachbereitung

Selbstverwaltungs- und Organisationsaufgaben (5 %):

- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (u. a. systematische Literaturrecherche, Verfassen wissenschaftlicher Texte)
- gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung (quantitative und/oder qualitative Methoden)
- fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office Anwendungen)
- eigenständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit in Planung und Umsetzung von Aufgaben
- gute Kommunikationsfähigkeit
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

- Softwarekenntnisse (z. B. MAX QDA, SPSS)
- erste Erfahrungen in Forschungsbereichen mit gesundheitsrelevanten Fragestellungen
- Erfahrung in der Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen, Tagungsbeiträgen etc.
- erste Lehrerfahrungen

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 75 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- gute Verkehrsanbindung
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4128/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-doktorand-in-m-w-d?page_langde

Bewerbungsfrist : 20.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abt. Sportwissenschaft, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Universität Bielefeld wurde im Jahr 1969 mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Für rund 25.000 Studierende und ca. 3.500 Bedienstete umfasst sie heute 14 Fakultäten: Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften bis hin zu Medizin. Sie ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der sich durch eine offene Kommunikationskultur, gelebte Interdisziplinarität, Vielfalt und die Freiheit zur persönlichen Entfaltung auszeichnet.
Die Abt. Sportwissenschaft, Arbeitsbereich Sport und Wirtschaft, der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft sucht zum 01.05.2025 einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- selbstständige Grundlagenforschung im Bereich Sportökonomie, Dokumentation der Ergebnisse durch Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, Mitarbeit bei der Erstellung und Entwicklung von Drittmittelanträgen (70 %)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 3 LVS in den BA-Studiengängen der Abteilung Sportwissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft (20 %)
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in einem einschlägigen Fach (z. B. Volkswirtschaftslehre, Data Science, Sportwissenschaft) oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach (z. B. Volkswirtschaftslehre,  Data Science, Sportwissenschaft)
- Erfahrung in quantitativer Forschung
- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Das wünschen wir uns

- gute quantitative Methodenkenntnisse (Datenauswertung/Statistik, Insbesondere Regressionsanalyse)
- gute Softwarekenntnisse (z. B. R, Stata)
- Fähigkeiten in Machine Learning und Webscraping
- Fähigkeit zum strukturierten und analytischen Arbeiten

Unser Angebot

- Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
- befristet bis zum 30.04.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 75 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4072/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_langde

Bewerbungsfrist : 13.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Medizinischen Fakultät OWL sind die folgenden bis zu zwei Positionen zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) - AG Biochemie  Molekularmedizin

An der Universität Bielefeld erhalten Sie die Gelegenheit zur Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten und der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät. Es erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in der Arbeitsgruppe "Biochemie und Molekulare Medizin".
Die Arbeitsgruppe untersucht Krankheiten und Krankheitsmechanismen, welche die Funktion und Biogenese von Zellorganellen wie Peroxisomen und T-Tubulus-System beeinflussen. Außerdem untersuchen wir Funktion und Anwendungsmöglichkeiten von Translationalen Readthrough. Wir suchen zwei Mitarbeiter*innen, die im Rahmen ihrer Dissertation an Forschungsprojekten mit einem der folgenden Schwerpunkte arbeiten möchten:
Biochemie des Muskeldystrophie-Proteins Dysferlin
Zellphysiologie von Neuromyelitis Optica (NMO) und der Readthrough-Isoform AQP4x
Bitte geben Sie unbedingt bei Bewerbung Ihr präferiertes Forschungsprojekt an.

Ihre Aufgaben

Projekt "Biochemie des Muskeldystrophie-Proteins Dysferlin"

- Forschungsaufgaben:
- Planung, Durchführung und Interpretation von Experimenten
- Auswertung der Daten und Erarbeitung von Publikationen

Projekt "Zellphysiologie von Neuromyelitis Optica (NMO) und der Readthrough-Isoform AQP4x"

- Forschungsaufgaben (75 %):
- Planung, Durchführung und Interpretation von Experimenten
- Auswertung der Daten und Erarbeitung von Publikationen
- Lehraufgaben (25%):
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (Seminare, Praktika)
- Betreuung von Studierenden in Praktika und Seminaren, Mitarbeit bei Prüfungen
- Betreuung von Studierenden im Labor (z. B. in einem BSc- oder MSc-Projekt)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in einem geeigneten naturwissenschaftlichen Fach (z. B. Biochemie, Biologie, Biomedizin, Humanbiologie, o. ä.)
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in biochemischen, zellbiologischen und/oder molekularbiologischen Methoden
- sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Kreativität und Spaß an Grundlagenforschung
- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche/Methoden:

- Proteinaufreinigung
- In vitro-Membranmodelle
- biophysikalische Untersuchungsmethoden
- fortgeschrittene Mikroskopie-Methoden
- iPSC
- CRISPR/Cas9
- Molekularmedizin
- Programmierkenntnisse

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit im Team

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4119/wissenschaftliche-mitarbeiter-innen-m-w-d-ag-biochemie-molekularmedizin?page_langde

Bewerbungsfrist : 13.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biologiedidaktik - Begabungsforschung, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Doktorand*in)

Das Osthushenrich-Zentrum für Hochbegabungsforschung an der Fakultät für Biologie (OZHB) fokussiert die Erforschung und Förderung von Fähigkeiten, Interessen und Begabungen im MINT-Bereich. Durch das OZHB sollen Schüler*innen aus der Region bezüglich ihrer Fähigkeiten und Neigungen in den Naturwissenschaften getestet, beraten und gefördert werden. Beispiele für eine Umsetzung dieser Absichten sind die Projekte "Kolumbus-Kids", "teutolab-biologie", "teutolab-robotik" und "Biologie-hautnah".

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (100 %):

- Entwicklung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von Unterrichtseinheiten im Bereich der Biologie und Robotik

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Lehramt (Master of Education oder entsprechendes Staatsexamen)
- alternativ: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Biologie mit Interesse an Naturwissenschaftsdidaktik
- Erfahrungen im Bereich des Projekts "teutolab-robotik" und der Satelitenlabore des "teutolab-robotik"
- Erfahrungen im Unterrichten von Schüler*innen im "teutolab-robotik" und "teutolab-biologie"
- Programmierkenntnisse in der Numerik
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

- Erfahrung in der Konzeption von Workshops
- gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Unterrichtsforschung / Evaluationsmethoden
- Kenntnisse in der statistischen Auswertung von empirischen Studien
- Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit
- gute EDV-Kenntnisse (z. B. im Programmieren von Ozobots)

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 50 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/view/4105/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-doktorand-in?page_langde

Bewerbungsfrist : 06.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biologiedidaktik - Begabungsforschung, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Doktorand*in)

Das Osthushenrich-Zentrum für Hochbegabungsforschung an der Fakultät für Biologie (OZHB) fokussiert die Erforschung und Förderung von Fähigkeiten, Interessen und Begabungen im MINT-Bereich. Durch das OZHB sollen Schüler*innen aus der Region bezüglich ihrer Fähigkeiten und Neigungen in den Naturwissenschaften getestet, beraten und gefördert werden. Beispiele für eine Umsetzung dieser Absichten sind die Projekte "Kolumbus-Kids", "teutolab-biologie", "teutolab-robotik" und "Biologie-hautnah".

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (100 %):

- Entwicklung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von Unterrichtseinheiten im Bereich der Biologie, Sport und Medizin

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Lehramt (Master of Education oder entsprechendes Staatsexamen)
- alternativ: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master oder gleichwertig) in Biologie mit Interesse an
Naturwissenschaftsdidaktik
- Erfahrungen im Bereich der teutolabs der Universität Bielefeld
- Erfahrungen im Unterrichten von Schüler*innen
- Erfahrungen im Bereich Sport (z. B. durch abgeschlossenes einschlägiges Studium oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung)
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

- Erfahrung in der Konzeption von Workshops
- gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Unterrichtsforschung/Evaluationsmethoden
- Kenntnisse in der statistischen Auswertung von empirischen Studien
- Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit
- gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 50 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4106/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-doktorand-in?page_langde

Bewerbungsfrist : 06.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Fliedner Fachhochschule Düsseldorf ist eine junge Fachhochschule, die derzeit etwa 2.200 Studierende in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Bildung und Soziale Arbeit qualifiziert.

Als Tochterunternehmen der Kaiserswerther Diakonie, eines der großen diakonischen Bildungsträger, bietet sie durch die Nähe zu Praxisfeldern und Ausbildungsstätten die besondere Chance zur Gestaltung von innovativen und anwendungsorientierten Studiengängen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im vom Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft geförderten Forschungsprojekt „Sozioökonomische Transformationsdynamiken bäuerlicher Betriebe bei der Umstellung auf alternative Proteine (SoeTRA)“ zwei Stellen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

65% Teilzeit befristet bis zum 31.12.2027

Unsere Pluspunkte

- Bei vorliegender Eignung ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Regelungen des BAT/Kirchliche Fassung mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und gegebenenfalls Kinderzulage
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für wissenschaftliche Mitarbeitende
- Angebote zur Gesundheitsförderung und –prävention
- Vergünstigtes Aboticket für Bus & Bahn
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das erwartet Sie

- Wissenschaftliche Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt zur Situation und Zukunft der alternativen Proteinproduktion in Deutschland
- Analysen der Betriebsführung und Sozioökonomie landwirtschaftlicher Betriebe
- Erforschung der Situation landwirtschaftlicher Transformationsdynamiken über qualitative und quantitative Methoden (Reallabore, Online-Befragungen, Leitfrageninterviews u.ä.)
- Erstellung und kommunikative Aufbereitung von Best-Practice-Fallstudien
- Wissenschaftliche Publikationstätigkeit und Wissenschaftskommunikation
- Mitwirkung im Forschungsinstitut der FFH

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Agrarökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
- Ausgewiesener Bezug zu Fragen der Landwirtschaft und ihren Herausforderungen
- Expertise in Fragen der Betriebsführung, Innovations- und Umstellungsprozessen, Entrepreneurship und Nachfolgeplanung oder der qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Feldforschung in Deutschland und gegebenenfalls international
- Sehr gut kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Führerschein Klasse B
- Erste (internationale) Publikationserfahrungen sind wünschenswert

Sie möchten im Forschungsprojekt mitwirken? Dann freuen wir uns auf Sie!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen zur Dokumentation Ihres bisherigen Werdegangs ausschließlich digital per E-Mail und in nur einer PDF-Datei (maximale Dateigröße 10 MB) an:

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Rektor Prof. Dr. Dr. Ralf Evers

Alte Landstraße 179

40489 Düsseldorf

Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

The UFZ

The Helmholtz Centre for Environmental Research (UFZ) with its 1,100 employees has gained an excellent reputation as an international competence centre for environmental sciences. We are part of the largest scientific organisation in Germany, the Helmholtz association. Our mission: Our research seeks to find a balance between social development and the long-term protection of our natural resources.

The job

We are seeking a highly motivated student to join our team as a student/scientific assistant (f/m/x) to work in a laboratory or pilot plant to carry out experiments with bacterial cultures in bioreactors. The work will take place at Deutsches Biomasseforschungszentrum (DBFZ).

Your tasks

- Feeding bioreactors with substrate (biomass)
- Harvesting of fermentation liquid
- Process analysis (TS/oTS, acid spectrum (HPLC), pH value, gas production and composition (GC))
- Data logging and evaluation according to instructions
- Processing of the fermentation liquid to separate fermentation products

We offer

- Excellent supervision that supports your personal and professional development
- Exciting insights into the work of a leading research institute
- The chance to work in interdisciplinary, international teams and benefit from a wide range of perspectives
- The opportunity to contribute and actively shape your own ideas and impulses
right from the start
- Modern technical equipment and IT service to optimally support your work

Your profile

- An undergraduate or graduate degree (Bachelor's or Master's degree) in the natural or engineering sciences with a focus on biotechnology or chemistry
- Laboratory experience
- Ability to lift containers weighing 15 kg desirable
- Independent and reliable way of working

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken.

Wir suchen in der Stabsstelle „Präsidialbüro, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n

wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Grundsatzfragen der Statistik“


Sie werfen gerne einen Blick hinter die Kulissen? Sie haben Interesse an Politik und wollen aus nächster Nähe erfahren, wie Entscheidungen auf politischer Ebene die amtliche Statistik in Deutschland und Bayern beeinflussen und wie die statistischen Ämter sich in diese Prozesse einbringen können? Sie können sich vorstellen, als zentrale Ansprechperson für Grundsatzfragen im Statistikbereich zu fungieren, diese intern zu koordinieren und mit weiteren bayerischen und nationalen Behörden abzustimmen? Sie möchten die Amtsleitung bei der Beobachtung laufender und zukünftiger Gesetzesvorhaben aktiv unterstützen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Bereich Grundsatzfragen der Statistik.

Ihre Aufgaben:

- zentrale Ansprechperson im Bereich Grundsatzfragen der Statistik im Bayerischen Landesamt für Statistik und im nationalen Statistischen Verbund
- Bearbeitung fachlicher Fragen der übergreifenden Statistikgesetzgebung, (Mit-)Beurteilung von Gesetzes- und Verordnungsentwürfen etc. auf Landes- und Bundesebene
- Koordinierung und Erstellung von Stellungnahmen zu Grundsatzfragen der Statistik sowie fachübergreifender Stellungnahmen
- Koordinierung von Anfragen von Dienstaufsichtsbehörden sowie weiterer Behörden und Institutionen
- organisatorische und fachliche Unterstützung bei relevanten Themen der Amtsleitung einschl. Veranstaltungen
- Erstellung und Abstimmung von (strategischen) Konzepten
- Exploration und Recherche zu neuen Themenbereichen
- Koordinierung von Erhebungen nach § 7 BStatG
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen (u.a. des Statistischen Verbunds) sowie ggf. Teilnahme
- Stellvertretung bei der Bearbeitung von Angelegenheiten des Europäischen Statistischen Systems

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Studium an einer Universität (Master/Diplom/Magister) oder an einer Hochschule (Master) im Bereich Statistik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Kenntnisse der Arbeitsweise sowie der Gremienstrukturen im Statistischen Verbund sowie auch Grundkenntnisse im fachlichen Feld der Statistik sind wünschenswert oder alternativ die Bereitschaft und Interesse, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen
- Kenntnisse des föderalen Gesetzgebungsprozesses sowie optional des EU-Rechtsetzungs-prozesses sind von Vorteil oder alternativ die Bereitschaft und Interesse, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen
- Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zu interdisziplinärem sowie analytischem Denken
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, stilsichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie ausgeprägte Kommunikationsfertigkeiten, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, vereinzelten Dienstreisen sowie stetige Leistungs- und Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Handeln
- überdurchschnittlicher Grad an Integrität, Loyalität sowie verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Informationen aller Art

Unser Angebot:

- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit)
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 13 (https://www.statistik.bayern.de/mam/ueber_uns/stellenangebote/tv-l_anlage_b.pdf)
- ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)
- Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)
- bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
- verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zur Stellenausschreibung mit der Kennziffer FÜ-01-01-2025. Bitte senden Sie diese bis spätestens 09.03.2025 bevorzugt über unser Onlineportal (https://formularserver.bayern.de/intelliform/forms/rzsued/lfstat/lfstat/bewerbung/bewerbung/index?aussId=F1012025) .

Den Link zum Onlineportal sowie weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) finden Sie unter: www.statistik.bayern.de/karriere (http://www.statistik.bayern.de/karriere)

Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Fragen:
Frau Heidig, Tel. 0911 98208-6195

Ansprechpartnerinfür fachliche Fragen:
Frau Grabinger, Tel. 0911 98208-6103

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken.

Wir suchen in der Stabsstelle „Präsidialbüro, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n

wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „EU-Angelegenheiten“

Sie werfen gerne einen Blick hinter die Kulissen? Sie haben Interesse an Politik und wollen aus nächster Nähe erfahren, wie Entscheidungen auf europäischer Ebene die amtliche Statistik in Deutschland und Bayern beeinflussen und wie die statistischen Ämter sich in diese Prozesse einbringen können? Sie können sich vorstellen, als zentrale Ansprechperson für EU-Themen zu fungieren, diese intern zu koordinieren und mit weiteren bayerischen und nationalen Behörden abzustimmen? Sie möchten die Amtsleitung in ihrer Rolle in der EU-Ratsarbeitsgruppe Statistik aktiv unterstützen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Bereich EU-Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben:

- zentrale Ansprechperson für Angelegenheiten des Europäischen Statistischen Systems im Bayerischen Landesamt für Statistik und im nationalen Statistischen Verbund
- Bearbeitung fachlicher Fragen der übergreifenden Statistikgesetzgebung, (Mit-)Beurteilung von Gesetzes- und Verordnungsentwürfen etc. insb. auf EU-Ebene
- Koordinierung und Erstellung von Stellungnahmen zu EU-Angelegenheiten sowie fachübergreifender Stellungnahmen
- Koordinierung von Anfragen von Dienstaufsichtsbehörden sowie weiterer Behörden und Institutionen
- organisatorische und fachliche Unterstützung bei relevanten Themen der Amtsleitung einschl. Veranstaltungen
- Erstellung und Abstimmung von (strategischen) Konzepten
- Exploration und Recherche zu neuen Themenbereichen
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen (u.a. des Statistischen Verbunds) sowie ggf. Teilnahme
- Stellvertretung bei der Bearbeitung zu Grundsatzfragen der Statistik

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Studium an einer Universität (Master/Diplom/Magister) oder an einer Hochschule (Master) im Bereich Statistik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Kenntnisse der Arbeitsweise sowie der Gremienstrukturen im Statistischen Verbund sowie auch Grundkenntnisse im fachlichen Feld der Statistik sind wünschenswert oder alternativ die Bereitschaft und Interesse, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen
- Kenntnisse des föderalen Gesetzgebungsprozesses sowie des EU-Rechtsetzungsprozesses sind von Vorteil oder alternativ die Bereitschaft und Interesse, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen
- Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zu interdisziplinärem sowie analytischem Denken
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, stilsichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie ausgeprägte Kommunikationsfertigkeiten
- sehr gute Englischkenntnisse
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, vereinzelten Dienstreisen sowie stetige Leistungs- und Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Handeln
- überdurchschnittlicher Grad an Integrität, Loyalität, verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Informationen aller Art

Unser Angebot:

- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- ein für die Dauer von zwei Jahren befristeter Arbeitsvertrag (mit sechswöchiger Probezeit). Es handelt sich um eine sachgrundlose Befristung gem. § 14 Abs. 2 TzBfG. Aus diesem Grund können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum Freistaat Bayern stehen oder standen, nicht berücksichtigt werden.
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 13 (https://www.statistik.bayern.de/mam/ueber_uns/stellenangebote/tv-l_anlage_b.pdf)
- ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)
- Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)
- bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
- verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zur Stellenausschreibung mit der Kennziffer FÜ-01-02-2025. Bitte senden Sie diese bis spätestens 09.03.2025 bevorzugt über unser Onlineportal (https://formularserver.bayern.de/intelliform/forms/rzsued/lfstat/lfstat/bewerbung/bewerbung/index?aussId=F1022025) .

Den Link zum Onlineportal sowie weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) finden Sie unter: www.statistik.bayern.de/karriere (http://www.statistik.bayern.de/karriere)

Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Fragen:
Frau Heidig, Tel. 0911 98208-6195

Ansprechpartnerinfür fachliche Fragen:
Frau Grabinger, Tel. 0911 98208-6103

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Produktions- und Holztechnik am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.

Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen:

- Weiterentwicklung eines Konzepts für den Einsatz von KI in der Arbeitsvorbereitung
- Realisierung eines Softwarekonzeptes/Konfiguration von KI-Plattformen
- Test und Evaluation im Labor
- Transfer der Ergebnisse an Betriebe
- Projektmanagement

Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder Informatik
- Sehr gute Fach- und Methodenkompetenzen
- Interesse an und möglichst erste Erfahrungen in der Durchführung von Labor- und Felduntersuchungen
- Technikaffinität sowie Interesse an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Sehr gute PC-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse/Erfahrungen im Themengebiet Industrial Engineering

Wir bieten:

- Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
- Eine betriebliche Zusatzversorgung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 14.03.2025 (Kennzahl 070125) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen
Prof. Dr. Sven Hinrichsen  ([email protected])
vorab gern zur Verfügung.

Im CITEC (Center for Cognitive Interaction Technology) ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) - Informationsextraktion/Natural Language Processing

Die Technische Fakultät der Universität Bielefeld sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiterin zur Mitarbeit im EFRE-Projekt LLM4KMU. Das Projekt beschäftigt sich mit der Frage, wie kleinere Sprachmodelle durch Fine-Tuning, Transfer, In-Context Learning etc. effektiv an spezifische Anwendungsdomänen angepasst werden können. Ziel des Projekts ist die Entwicklung von Best Practices für den Einsatz von LLMs in kleineren Unternehmen. DerDie Stelleninhaberin soll insbesondere im Bereich der Informationsextraktion forschen und Methoden zur Extraktion von Informationen aus publizierten klinischen Studien entwickeln. Auf dieser Grundlage soll ein Portal zur Suche und Zusammenfassung von Ergebnissen klinischer Studien entwickelt werden. In der Forschung spielen Fragen der Robustheit, Zuverlässigkeit, Vermeidung von Halluzinationen eine wichtige Rolle. DerDie Stelleninhaber*in hat die Möglichkeit zur Durchführung einer eigenen Promotion. Die Verfolgung eines Promotionsvorhabens ist ausdrücklich erwünscht.
Die Stellenausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der endgültigen Projektbewilligung.

Ihre Aufgaben

- Forschungsaufgaben (70 %)
- Entwicklung neuer Verfahren für die Informationsextraktion aus medizinischen Texten
- Entwicklung von Methoden zur Sicherstellung der Robustheit von Large Language Models bei der Informationsextraktion
- Design und Entwicklung eines Portals „Open Clinical Trials“
- Literaturrecherche
- Publikation der Ergebnisse
- Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen
- Sonstige Aufgaben (30 %)
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit für das EFRE-Projekt LLM4KMU
- Koordination von Arbeitspaketen mit externen Partner*innen
- Organisation von Projektworkshops

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Computerlinguistik, Data Science oder in einem verwandten Studienbereich
- Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen durch eine einschlägige Masterarbeit
- starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Programmierung
- Kooperations- und Teamfähigkeit

Das wünschen wir uns

- Erfahrung in der Softwareentwicklung in einem nicht-akademischen Umfeld
- Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet bis zum 31.05.2028 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4057/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-informationsextraktion-natural-language-processing?page_langde

Bewerbungsfrist : 20.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Ihre Aufgaben
Sie arbeiten an Forschungsprojekten und in der Lehre mit. Dabei übernehmen Sie insbesondere die nachstehenden Aufgaben:
Forschungsaufgaben in Durchführung, Vor- u. Nachbereitung wissenschaftlicher Studien (55 %):

- Studienpläne und -dokumente und Einholen von Ethikvota
- Stakeholder-Ansprachen, Rekrutierung und Schulungen
- Patient*innen Rekrutierung und Datenerhebung in Praxen
- verantwortliche wissenschaftliche Konzeption und Erstellung von Schulungsmarialien für Interventionen und GCP (Good Clinical Practice) -gerechte Durchführung
- Durchführung von qualitativen Interviews und Fokusgruppen
- wissenschaftliche Datenaufbereitung und -auswertung: Datenanalyse mit Programmen zur qualitativen Analyse sowie quantitative Analyse von Forschungsdaten unter Verwendung statistischer Programme (Stata, SPSS)
- Erstellung und Auswertung von quantitativen Fragebögen
- Visualisierung von Forschungsergebnissen: Erstellung von Präsentationen und Grafiken sowie wissenschaftlichen Postern
- Publikation und Berichterstattung von Studienergebnissen
- Unterstützung bei der Erstellung von Review-Protokollen für systematische Reviews
- Unterstützung beim Schreiben von wissenschaftlichen Projektanträgen

Lehre (25 %):

- Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Vorbereitung und Evaluation sowie Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen

sonstige Aufgaben (20 %)

- Review von wissenschaftlichen Artikeln zur Lehrbegleitforschung
- wissenschaftliche Recherche in der Lehrbegleitforschung

Ihr Profil
Das erwarten wir

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Medizin, den Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbar geeigneten Fachgebiet
- Erfahrung in der systematischen Literatursuche (Erstellung einer Suchstrategie, Recherche in medizinischen Datenbanken, Sichtung von Artikeln auf Relevanz mithilfe der RAYYAN-Plattform)
- sicherer Umgang mit Referenzmanagement-Programmen: EndNote, Citavi, Zotero
- Erfahrung in der qualitativen und quantitativen Datenanalyse unter Verwendung qualitativer (MAXQDA) und statistischer (Stata, SPSS) Programme
- Erfahrung im Umgang mit Bias, Confounding und Sensitivitätsanalysen
- Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte (z. B. Abstracts, quantitative Forschungsarbeiten)
- sicherer Umgang mit MS Office
- sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
- Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Interesse an und Fähigkeit zur Kooperation
- Leistungsmotivation, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Flexibilität, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität in der Übernahme wechselnder Aufgabenstelllungen in unterschiedlichen thematischen Zusammenhängen mit Aufgeschlossenheit zur Mitwirkung in Aufbau- und Veränderungsprozessen
- Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

- Kenntnisse der qualitativen Forschungsmethodik
- Erfahrung in der Kommunikation mit Praxispartnerinnen (Hausärztinnen, Patient*innen, Apotheken)
- kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Medizinerinnen und Gesundheitswissenschaftlerinnen)
- Forschungserfahrung, idealerweise sowohl mit klinischen Studien (RCTs) als auch mit qualitativer Forschung (Interviews, Fokusgruppen)
- Vorerfahrungen in der Anwendung professioneller Softwareapplikationen (MAXQDA, Nvivo) und Remote data entry-Systemen (z. B. eCRFSysteme , Forschungsdatenbanksysteme, Statistikprogramme, Projektmanagement- und Planungssoftware und Literaturverwaltungssysteme).
- Erfahrungen mit Multimorbidität und Multimedikation im hausärztlichen Setting

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 S. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit in einem empathischen Team
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hochaktuellen Forschungsgebiet und mit (inter-)nationaler Vernetzung

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4118/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-ag-allgemein-und-familienmedizin?page_langde

Bewerbungsfrist : 06.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9.400 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (100%)

eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

am Institut für Informatik im Fachbereich 4: Informatik

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Konsortialprojekts „ActIv-KV“ im Umfang von 100% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39,00 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist bis längstens zum Projektende am 31.12.2026 befristet. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

„ActIv-KV“ ist eine Teilstudie des bundesweiten ActIv-Surveys („Activate Individuals“) und wird vom Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) gefördert (s. inoovationsfonds.g-ba.de/projekte/versorgungsforschung). „ActIv-KV“ soll helfen, die Bewegungsförderung körperlich inaktiver Personen durch Krankenversicherungen zu optimieren.

Ihr Aufgabenbereich

Sie übernehmen das Projektmanagement für „ActIv-KV“ an der Universität Koblenz, führen deskriptive und inferenzstatistische Datenanalysen durch, konzipieren und evaluieren mit dem Projektteam das zu entwickelnde Befragungs-Tool „ActIv-KV“ und haben bedeutenden Anteil an der Erstellung der Zwischen- und Abschlussberichte. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

- Projektmanagement und –kommunikation mit Kooperationspartnern, Akquise geeigneter Daten-Erhebungseinrichtungen
- Management komplexer Daten, deskriptive und inferenzstatistische Datenanalysen, Aufbau von Standardauswertungen, Datenvisualisierungen und Ergebnispräsentationen
- Konzeption, Evaluierung und Optimierung des zu entwickelnden Befragungs-Tools „ActIv-KV“ (u. a. Identifikation von Fragebogenitems) und Datenexport

Ihr Profil

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (ausgenommen Bachelorgrad) in den Gesundheitswissenschaften (z. B. Medizin, Sportwissenschaft, Psychologie), in der Informatik oder vergleichbar
- einschlägige Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, in der Durchführung von Forschungsprojekten und bei Publikationen in gelisteten Peer-Review-Journalen
- einschlägige Expertise in der Analyse und Interpretation komplexer Datensätze und in der Inferenzstatistik
- gute Kenntnisse mit Statistikprogrammen (z. B. R, SPSS)
- wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI)
- sehr gute Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache sowie eine proaktive, zuverlässige, team- und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

- einen vielseitigen und renommierten Forschungsverbund an einem neuen, technisch hervorragend ausgestatteten Campus
- einen spannenden, interdisziplinären Forschungsschwerpunkt zu topaktuellen Themenfeldern mit hoher Relevanz für Gesundheitssystem, Unternehmen und Gesellschaft
- Vergütung nach Entgeltgruppe TV-L 13 sowie
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten
- vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten

Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ralf Lämmel zur Verfügung (Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) ).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 30/2025 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an** [email protected] (https://mailto:[email protected]) .** Die Bewerbungsfrist endet am 21.03.2025. Spätere Bewerbungen können berücksichtigt werden, bis die Stelle besetzt ist. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.