Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivarinnen, Bibliothekarinnen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen. Das DFG geförderte Projekt „SeDOA“ (<a href="https://diamond-open-access.de" target="_blank" rel="nofollow">https://diamond-open-access.de</a>/ (<a href="https://diamond-open-access.de" target="_blank" rel="nofollow">https://diamond-open-access.de</a>/) ) hat zum Ziel, die Effizienz des Diamond Open Access (DOA) Publizierens in Deutschland durch bessere Koordinierung und Optimierung von dezentralen Dienstleistungen, Bereitstellung zentraler Informationen sowie Innovationen zu steigern. Das Konsortium besteht aus 15 Partnern sowie derArbeitsgemeinschaft der Universitätsverlage (<a href="https://ag-univerlage.de" target="_blank" rel="nofollow">https://ag-univerlage.de</a>/) . Konsortialsprecher ist die Universitäts- und Landesbibliothek Darmstadt. Die Fachhochschule Potsdam (FHP) verantwortet das SeDOA Innovation Lab (SIL) und den Think Tank des SeDOA-Konsortiums mit dem Ziel der Identifizierung nationaler und internationaler Publikationspraktiken und -innovationen. Damit werden Entwicklungen im Bereich DOA unterstützt und partizipative DOA-Forschungsinfrastrukturen verbessert. Die Projektstelle ist bei Prof.*in Dr. Ulrike Wuttke angesiedelt. Die Weiterbeschäftigung im Falle einer Anschlussförderung wird angestrebt. Die Durchführung eines Promotionsvorhabens im Bereich DOA, z. B. im Rahmen des Promotionskolleg Brandenburg, sowie die Förderung der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung wird unterstützt. Ihre Aufgaben - Wissenschaftliche Leitung des Innovation Lab (SIL) im Rahmen von Diamond Open Access (DOA) im engen Austausch mit den Projektpartnern. Dazu gehören insbesondere die Konzeption und der Aufbau des SIL. - Nationale und internationale Verankerung von SIL als DOA-Think Tank durch adäquate Maßnahmen z. B. im Rahmen der Wissenschaftskommunikation. - Durchführung von sozio-technologischen Fallstudien für die Erhöhung des Impacts des SIL inklusive Evaluierung. - Bedarfserhebungen und Serviceentwicklungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern wie Fachwissenschaften, Fachgesellschaften, Bibliotheken und Verlagen auf nationaler und internationaler Ebene. - Systematisches Monitoring von nationalen und internationalen DOA-Entwicklungen, z. B. in Form von "Trend Reports". - Konzeption und Ergebnisanalyse von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen sowie wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeit. Ihre Qualifikationen - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau), vorzugsweise in einer informationswissenschaftlichen Disziplin bzw. in einem relevanten Fachgebiet mit vergleichbarer Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung - sehr gute Kenntnisse von Open Access-Grundlagen und dem wissenschaftlichen Publikationswesen bzw. ausgeprägte Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten - ausgeprägte Digitalkompetenz und grundlegende Kenntnisse von XML-Workflows und Formaten (TEI, JATS, BITS) bzw. ausgeprägte Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten - nachgewiesenes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Lern- und Reisebereitschaft (Weiterbildung, Kongresse und Tagungen) als Grundlage zur Arbeit in einem dezentral organisierten Konsortium - Kooperations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen - wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zudem wünschen wir uns, dass Sie - Affinität zu Themen des Innovationsmanagements und im Bereich wissenschaftlichen Informationsinfrastrukturen haben - Erfahrung mit der Einhaltung von Standards im Bereich wissenschaftliche Integrität (DFG-Kodex) haben Unser Angebot - die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen - Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort - bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich - gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten - umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung - Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze - kurze Wege und persönliche Atmosphäre - moderne und ergonomische Arbeitsplätze - Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement - ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe - gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten - Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 12.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.
Melanie Wegen
Kiepenheuerallee 5
14469
Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung-, Kiepenheuerallee 5, 14469 Potsdam, Deutschland, Brandenburg
Postuler via
Potsdam
Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivarinnen, Bibliothekarinnen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.
Das DFG geförderte Projekt „SeDOA“ (https://diamond-open-access.de/ (https://diamond-open-access.de/) ) hat zum Ziel, die Effizienz des Diamond Open Access (DOA) Publizierens in Deutschland durch bessere Koordinierung und Optimierung von dezentralen Dienstleistungen, Bereitstellung zentraler Informationen sowie Innovationen zu steigern. Das Konsortium besteht aus 15 Partnern sowie derArbeitsgemeinschaft der Universitätsverlage (https://ag-univerlage.de/) . Konsortialsprecher ist die Universitäts- und Landesbibliothek Darmstadt.
Die Fachhochschule Potsdam (FHP) verantwortet das SeDOA Innovation Lab (SIL) und den Think Tank des SeDOA-Konsortiums mit dem Ziel der Identifizierung nationaler und internationaler Publikationspraktiken und -innovationen. Damit werden Entwicklungen im Bereich DOA unterstützt und partizipative DOA-Forschungsinfrastrukturen verbessert. Die Projektstelle ist bei Prof.*in Dr. Ulrike Wuttke angesiedelt.
Die Weiterbeschäftigung im Falle einer Anschlussförderung wird angestrebt. Die Durchführung eines Promotionsvorhabens im Bereich DOA, z. B. im Rahmen des Promotionskolleg Brandenburg, sowie die Förderung der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung wird unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Leitung des Innovation Lab (SIL) im Rahmen von Diamond Open Access (DOA) im engen Austausch mit den Projektpartnern. Dazu gehören insbesondere die Konzeption und der Aufbau des SIL.
- Nationale und internationale Verankerung von SIL als DOA-Think Tank durch adäquate Maßnahmen z. B. im Rahmen der Wissenschaftskommunikation.
- Durchführung von sozio-technologischen Fallstudien für die Erhöhung des Impacts des SIL inklusive Evaluierung.
- Bedarfserhebungen und Serviceentwicklungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern wie Fachwissenschaften, Fachgesellschaften, Bibliotheken und Verlagen auf nationaler und internationaler Ebene.
- Systematisches Monitoring von nationalen und internationalen DOA-Entwicklungen, z. B. in Form von "Trend Reports".
- Konzeption und Ergebnisanalyse von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen sowie wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeit.
Ihre Qualifikationen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau), vorzugsweise in einer informationswissenschaftlichen Disziplin bzw. in einem relevanten Fachgebiet mit vergleichbarer Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung
- sehr gute Kenntnisse von Open Access-Grundlagen und dem wissenschaftlichen Publikationswesen bzw. ausgeprägte Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
- ausgeprägte Digitalkompetenz und grundlegende Kenntnisse von XML-Workflows und Formaten (TEI, JATS, BITS) bzw. ausgeprägte Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
- nachgewiesenes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Lern- und Reisebereitschaft (Weiterbildung, Kongresse und Tagungen) als Grundlage zur Arbeit in einem dezentral organisierten Konsortium
- Kooperations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen
- wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zudem wünschen wir uns, dass Sie
- Affinität zu Themen des Innovationsmanagements und im Bereich wissenschaftlichen Informationsinfrastrukturen haben
- Erfahrung mit der Einhaltung von Standards im Bereich wissenschaftliche Integrität (DFG-Kodex) haben
Unser Angebot
- die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort - bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
- kurze Wege und persönliche Atmosphäre
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
- ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket
Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam
Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 12.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.
Potsdam
Der Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften bietet eine praxisnahe wissenschaftliche Ausbildung mit hoher Flexibilität der Lehrformen. Innovative Studienmodelle spiegeln die stetigen Veränderungen der Berufspraxis aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach sozialer Gerechtigkeit und sozialer Hilfe.
Das von der ILB geförderte Projekt „FEEL - Extended Reality und KI-gestützte Beratung für Eltern beim Verstehen und dem konstruktiven Umgang mit den Emotionen ihrer Kinder“ unter Leitung von Prof. Dr. Gerlind Große und Prof. Dr. Judith Ackermann entwickelt und erprobt digital erweiterte Methoden, die Eltern dabei unterstützen, kindliche Gefühle und Bedürfnisse besser zu verstehen, einzuordnen und konstruktive Handlungsstrategien zu entwickeln. Dadurch sollen Bezugspersonen und Kinder gestärkt und das Sozialhilfe- und Gesundheitssystem präventiv entlastet werden. Dazu agiert das Vorhaben entlang dreier Säulen: Es erarbeitet Anwendungen, in denen mit AR und KI Interaktionen mit einem Kind simuliert und analysiert werden können (1), entwickelt eine themenspezifischen KI- Chatbot (2) sowie eine VR-basierte Fallvignette zur Ermöglichung eines Perspektivwechsel durch die Einnahme der Position des Kindes (3).
Ihre Aufgaben
- wissenschaftliche Bearbeitung des Projekts, u.a. Planung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Studien zur Akzeptanz und Wirkung von XR- und KI-Anwendungen in der Erziehungsberatung. Entwicklung und Durchführungen von Workshops zu medienwissenschaftlichen Themen im Kontext digitaler Beratung
- Planung und Durchführung von Workshops mit Eltern, Fachkräften und Studierenden zur Ermittlung von Anforderungen und zur Gestaltung der Anwendung. Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnerinstitutionen und Forschungseinrichtungen
- Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten, Planung und Durchführung von Präsentationen bei wissenschaftlichen Konferenzen und Fachforen. Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Journals und praxisorientierten Fachzeitschriften
- Planung, Überwachung und Steuerung der Projektziele sowie Einhaltung von Meilensteinen. Integration und Abstimmung der Arbeitspakete zwischen Fachbereichen, regelmäßige Kommunikation und Organisation von Meetings
- Verwaltung der Projektdaten und -dokumente, einschließlich Berichterstellung und Ressourcenmanagement
- eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten an einer Promotion
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Medienwissenschaft, Sozialwissenschaft, Digital Humanities oder in einem verwandten Fach
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich digitale Medienforschung und interaktive Technologien
- Erfahrung in der Anwendung qualitativer Forschungsmethoden
- erste Erfahrung in der Mitarbeit in Forschungsprojekten, idealerweise im Bereich digitaler Medien oder interaktiver Technologien
Zudem wünschen wir uns, dass Sie
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops (z.B. in der Medienpädagogik) oder der Begleitung von Co-Creation-Prozessen,
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement und
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mitbringen
- Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern sowie Fragen der Eltern-Kind-Interaktion haben
Unser Angebot
- die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort - bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
- kurze Wege und persönliche Atmosphäre
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
- ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket
Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam
Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 04.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.
Potsdam
Der Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften bietet eine praxisnahe wissenschaftliche Ausbildung mit hoher Flexibilität der Lehrformen. Innovative Studienmodelle spiegeln die stetigen Veränderungen der Berufspraxis aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach sozialer Gerechtigkeit und sozialer Hilfe.
Das von der ILB geförderte Projekt „FEEL - Extended Reality und KI-gestützte Beratung für Eltern beim Verstehen und dem konstruktiven Umgang mit den Emotionen ihrer Kinder“ unter Leitung von Prof. Dr. Gerlind Große und Prof. Dr. Judith Ackermann entwickelt und erprobt digital erweiterte Methoden, die Eltern dabei unterstützen, kindliche Gefühle und Bedürfnisse besser zu verstehen, einzuordnen und konstruktive Handlungsstrategien zu entwickeln. Dadurch sollen Bezugspersonen und Kinder gestärkt und das Sozialhilfe- und Gesundheitssystem präventiv entlastet werden. Dazu agiert das Vorhaben entlang dreier Säulen: Es erarbeitet Anwendungen, in denen mit AR und KI Interaktionen mit einem Kind simuliert und analysiert werden können (1), entwickelt eine themenspezifischen KI- Chatbot (2) sowie eine VR-basierte Fallvignette zur Ermöglichung eines Perspektivwechsel durch die Einnahme der Position des Kindes (3).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von psychoedukativen Inhalten und Materialien zur Unterstützung der Eltern. Planung und Durchführung von Bedürfnisanalysen zur Ermittlung von Bedarfen und Herausforderungen von Eltern und entwicklungspsychologischen Bedürfnissen von Kindern
- Übersetzung von Methoden zur Beratung von Eltern und Fachkräften zu entwicklungspsychologischen Fragestellungen in digitale Formate
- Durchführung von Evaluationen zur Wirksamkeit der entwickelten Inhalte und Methoden. Analyse der Ergebnisse und Erstellung von Empfehlungen für die Weiterentwicklung der Anwendung. Planung, Organisation und Auswertung der Evaluationsmaßnahmen
- Wissenschaftliche Bearbeitung des Projekts, u.a. Planung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Studien zur Akzeptanz und Wirkung von XR- und KI-Anwendungen in der Erziehungsberatung
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnerinstitutionen und Forschungseinrichtungen
- Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten, Planung und Durchführung von Präsentationen bei wissenschaftlichen Konferenzen und Fachforen
- Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Journals und praxisorientierten Fachzeitschriften
- Planung, Überwachung und Steuerung der Projektziele sowie Einhaltung von Meilensteinen. Integration und Abstimmung der Arbeitspakete zwischen Fachbereichen, regelmäßige Kommunikation und Organisation von Meetings. Verwaltung der Projektdaten und -dokumente, einschließlich Berichterstellung und Ressourcenmanagement
- Eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten an einer Promotion
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Psychologie oder Pädagogik/Bildungsforschung
- fundiertes Wissen über die emotionalen und sozialen Entwicklungsphasen von Kindern, z.B. Zusatzqualifikationen in Bildungs- oder Familienpsychologie
Zudem wünschen wir uns, dass Sie
- spezifische Weiterbildungen in digitaler Medienpädagogik oder Erfahrung im Einsatz digitaler Tools zur psychologischen Beratung und Begleitung vorweisen können
- Kenntnisse in der Anwendung psychologischer Testverfahren sowie der Entwicklung und Evaluation pädagogischer Konzepte oder der Adaption von psychologischen Konzepten in der Praxis besitzen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern und Kindern, beispielsweise in der Erziehungsberatung oder Therapie und
- Erfahrung in interdisziplinären Projekten zur Entwicklung und Evaluation von Bildungsprogrammen oder digitalen Interventionen für Kinder und Familien mitbringen
Unser Angebot
- die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort - bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
- kurze Wege und persönliche Atmosphäre
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
- ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket
Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam
Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 04.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.
Potsdam
Potsdam - Vollzeit/Teilzeit - zunächst befristet (2 Jahre) - ab sofort - ID 03/2025
Veränderungen der Arbeitswelt sind vielschichtig. Digitalisierung, Transformation, demografischer Wandel, ökologische Nachhaltigkeit und Integration von Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung in Unternehmen heißt Zukunft gestalten, Veränderungen begleiten, neues Lernen erproben und wissen was funktioniert, branchenoffen, aber auch in spezifischen Branchen wie Pflege.
Wir suchen für ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis zwei wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) als Unterstützung für unser Team am Standort Potsdam.
Bei uns bist Du nicht nur irgendeine Nummer – hier zählst Du! Bewirb Dich – wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Deine Herausforderung bei uns
- Mitarbeit in Forschungs- und Beratungsprojekten im Kompetenzfeld "Lernen und Arbeiten in der digitalisierten Welt" oder "Migration und Arbeitsmarkt"
- Beratung und Begleitung von Unternehmen in mind. einem der Themen Arbeit- und Organisationsentwicklung im digitalen Wandel, Integration oder Pflege
- Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Beratungsansätzen sowie innovativen Lehr-Lernkonzepten für KMU
- Verfassen wissenschaftlicher als auch praxisnaher Texte und Berichte
- Projektmanagement
Das bringst du mit
- einschlägiger Hochschulabschluss (Master/Diplom)
- erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen
- Kenntnisse mind. einem der Themen Arbeits- und Organisationsgestaltung im digitalen Wandel/Transformation, Integration oder Pflege
- Regionale Kenntnisse zu Brandenburg wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Anwendung sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden wünschenswert
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in Projektmanagement
Das kannst du erwarten
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine werteorientierte Unternehmenspolitik (https://www.f-bb.de/ueber-uns/karriere/das-f-bb-als-arbeitgeber/) , ergänzende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus!
Eine systematische Einarbeitung und unser kollegiales Team helfen Dir beim Onboarding – so findest Du Dich schnell zurecht.
Individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag.
Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits (https://www.f-bb.de/ueber-uns/karriere/das-f-bb-als-arbeitgeber/benefits/) für Dich stecken!
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung?
Dann reiche bitte Deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21.02.2025 unter Angabe der ID 03/2025, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühesten Eintrittstermins über unser Onlineformular ein.
- Du bist Dir nicht sicher, ob die Stelle zu Dir passt oder Du verfügst nicht über alle Kriterien dieser Stellenausschreibung? – Kein Problem, gerne kannst Du Dich direkt über [email protected] (https://mailto:[email protected]) an Denise Gramß wenden.
Diversität, Vielfalt und Inklusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können.
Potsdam
Das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Mitrund 1.650 Beschäftigten (https://www.gfz-potsdam.de/ueber-uns/organisation/zahlen-und-fakten/) entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und den Energie- und Rohstoffbedarf nachhaltig zu sichern.
Postdoctoral position (f_m_x) - Landscape response to the Hualien earthquake
Potsdam
GFZ is Germany's national centre for solid Earth research. We advance the understanding of dynamic processes to address global challenges, from mitigating the impacts of natural hazards and sustaining our habitat amid global change to responsibly managing georesources. We are part of the Helmholtz Association, the largest German scientific organisation. With around 1,200 employees as well as ca. 500 guest researchers, we contribute to the Helmholtz Research Field Earth and Environment, aligning cutting-edge research with societal relevance and international collaboration. Our work integrates multidisciplinary studies across Earth's system components, leveraging advanced technologies and infrastructure to research solutions and to transfer our knowledge to society. We are doing this according to our vision: “Taking the pulse of our Earth to safeguard a habitable planet”.
For the ERC funded project "RockDeath" (Role of Fluids in rock deformation and the earthquake cycle) in section 4.3 "Geoenergy" (https://www.gfz-potsdam.de/en/section/geoenergy/overview) (department “Geosystems” (https://www.gfz-potsdam.de/en/geosystems) ), we are looking for a:
Postdoctoral researcher - Experimental rock deformation (f_m_x)
Reference Number 10119
The aim of the project “RockDeath“ is to identify and quantify the coupled mechanical, hydraulic and chemical processes occurring across the lithosphere, from slow creep to rapid earthquake slip, and determine the role played by fluids on deep and shallow seismicity, slow slip, and long-term evolution of plate boundaries.
The postholder will advance part of this research programme by conducting rock deformation experiments aimed to constrain hydro-mechanical properties of rocks and fault zone materials under crustal conditions. The experimental plan includes the use and further development of innovative laboratory and data analysis techniques to determine the coupling between fluid pressure and rock deformation.
Your responsibilities:
- Design and conduct laboratory rock deformation experiments
- Use existing and if necessary develop new tools to analyse the data
- Maintain and if necessary develop laboratory equipment as needed
- Prepare and present findings of research activities to colleagues
- Publish results in peer reviewed journals
- Present scientific and technical results and products at international conferences
Your qualifications:
- Master`s degree (or equivalent) and a PhD (or thesis submitted subject to examination) in Earth Sciences with focus on rock deformation, rock physics or fault mechanics
- Breadth of knowledge in rock physics (e.g., friction laws, fluid flow, fracture mechanics, flow laws)
- Experience in experimental rock physics or rock deformation techniques
- A track record of publication(s) in the peer-reviewed literature in a relevant branch of the physical sciences
- Preferred, but not essential: experience with quantitative data analysis techniques (e.g., inverse methods)
Start date: As soon as possible (latest May 2025)
Fixed-term: 2 Jahre
Salary: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Working hours: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Place of work: Potsdam
What we offer:
- Ambitious and varied tasks in a dynamic and international research environment
- State-of-the-art equipment
- Public service benefits
- Extensive training opportunities
- Professional career advice offered by our in-house Career-Centre
- Flexible working hours and conditions
- Support with finding a good work-life balance offered by benefit@work
- Institute day-care centre on site
- Working at the Albert Einstein science park on the Telegrafenberg in Potsdam
- Work place within walking distance of Potsdam main train station, or just a short ride on the shuttle bus
Have we piqued your interest?
If so, we look forward to receiving your application by 23rd February 2025. Please use our online application form only. Please upload only the following documents:
- CV
- Cover letter (1 page max.), including the names and contact details of 2 referees
Diversity and equal opportunities are integral components of our human resources policy. The GFZ actively promotes diversity and explicitly welcomes applications from all qualified individuals, regardless of ethnic and social origin, nationality, gender, sexual orientation and identity, religion/belief, age and physical characteristics. Anyone who has been recognised as severely disabled, will be given preferential consideration in the event of equal suitability and qualification in accordance with the provisions of the German Social Code IX. If you have any questions, please contact our Representative Body for Employees with Disabilities at sbv[at]gfz.de (mailto:[email protected]) , who will be happy to assist you in the further application process. In case of further queries regarding gender equality, please do not hesitate to contact our Equal Opportunities Officer at gba[at]gfz.de (mailto:[email protected]) .
Your personal data will be processed for the purpose of conducting the selection procedure on the basis of Art. 6 para. 1 b, Art. 88 GDPR in conjunction with Art. 26 of the Data Protection Act for the State of Brandenburg. After completion of the procedure, application documents will be deleted in compliance with data protection regulations.
In case of any further queries relating to the field of activity, please contact Nicolas Brantut (mailto:[email protected]) via email. If you have any general questions about the application process, please contact our recruiting team at our phone number +49 (0) 331-6264-28787.
Potsdam
The climate needs bright minds. The Potsdam Institute for Climate Impact Research (PIK) addresses crucial scientific questions in the fields of global change, climate impacts and sustainable development. It is one of the world's leading research institutions in its field and offers natural and social scientists from around the world an inspiring environment for excellent interdisciplinary research.
In the field of Earth system and climate simulations and data management, PIK is looking for a
Data Scientist for the Tipping Point Modelling Intercomparison Project (m/f/d)
(Position number: 21-2024 Data Scientist TIPMIP)
starting on 01.07.2024 or later.
The position is funded until June 2027. Remuneration is in accordance with the German public tariff scheme (TV-L Brandenburg), salary group E13. The position is a full-time position with a weekly working time of 40 hours per week. Appointment is conditional on approval by the funding agency. The position can be filled on a part-time basis with a minimum of 32 hours per week.
The Tipping Point Modelling Intercomparison Project (TIPMIP) (http://tipmip.org) is an international initiative that aims to systematically advance our understanding of tipping dynamics and associated critical thresholds which might commit parts of the Earth systemto large-scale, non-linear change.Earth system components which might show such non-linear behavior include the Greenland and Antarcticice sheets, the Amazon rainforest and the Atlantic Meridional Overturning Circulation. In this context, a wealth of data from a wide range of observations andnumerical simulationsis expectedin the context of TIPMIP. This requires to set up, maintain and develop the data infrastructure and methodology to enable and sustain successful operation of the MIP, for which we are seeking to employ a dedicated TIPMIP data manager.
Key responsibilities:
- Development and realization of strategies for quality assurance of climate simulations in collaboration with TIPMIP partners
- Development of methods and tools for automated quality control of TIPMIP simulations
- Coordinating data submission and distribution with partnering data centers, collaborators, and MIP participants
- Technical support for project participants in the event of problems with data preparation, data access and the transmission of simulation data
- Pre-processing of climate input datasets and provision of datasets for the modeling groups
- Preparation and post-processing of simulation data for further analysis and publication in the data portals
- Processing and visualization of data from the research results for publications
- Long-term archiving of research data
- Writing project documentation, reports (interim and final project reports, conference reports) and applications for data management systems and data storage capacities
- Support of e.g. interns, students, doctoral candidates, and project scientists in the processing, evaluation and interpretation of data and in the conception and implementation of research projects
Requirements:
- Completed scientific higher education degree (Master's degree/university diploma) in the field(s) of meteorology, computer science, geosciences, physics or a comparable field
- Experience with managing large modeling datasets
- Experience in scientific software engineering
- Knowledge of current developments in various fields of research, e.g. data information systems
- Programming skills in the languages: C, BASH, Python, LaTeX
- Software user knowledge: MS Office, Linux
- Proficient in dealing with database systems and operating systems
We expect:
- the ability to work independently and on your own initiative
- a methodical and systematic approach
- structured and goal-oriented thinking
- capacity to familiarize yourself quickly with new topics
- creativity and openness to new approaches
- a high level of competence in oral and written German and English (Equivalent to C1 or better in both languages)
- reliability, engagement, and a high level of motivation
- willingness to travel for work (project meetings, workshops etc.) and take part in further training
- capacity for teamwork
- organizational talent
We offer:
- the chance to be part of a creative, interdisciplinary team,
- a stimulating working environment in an internationally recognized research institute on Potsdam's beautiful, historic Telegrafenberg campus, a short commuting distance from Berlin,
- flexi-time and mobile working (up to 50% of your hours),
- a collective pay scheme and associated benefits as well as a subsidized travel card for public transport or Deutschland-Ticket Job
PIK values equality and diversity. We encourage applications without photo. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of ethnic and social origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, care responsibilities, or age. PIK seeks to increase the share of women in scientific positions and therefore explicitly encourages women to apply. In cases of equal qualification and within the given legal scope, women will be given preference. PIK also encourages applications by parents returning from parental leave.
Please apply as soon as possible, latest by 16.06.2024 directly using our application form below this text.
Application documents should comprise a letter of motivation, CV, relevant certificates and transcripts, as well as an indication of references.
The application process remains open until the position is filled.
If you hold an international higher education qualification, please also submit the Statement of Comparability from the Central Office for Foreign Education (ZAB) with your application. In the case that you do not yet have a ZAB Statement of Comparability for your qualification, please be aware that you will need to request this if your application is successful. You can find further information on this website: https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education.html (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education.html)
For further information or to discuss the position, please contact Donovan Dennis at [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
Potsdam
Das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e. V. (ATB) ist Pionier und Treiber der Bioökonomieforschung. Wir schaffen wissenschaftliche Grundlagen für die Transformation von Agrar-, Lebensmittel-, Industrie- und Energiesystemen in eine umfassende biobasierte Kreislaufwirtschaft. Wir entwickeln und integrieren Technik, Verfahren und Managementstrategien im Sinne konvergierender Technologien, um hochdiverse bioökonomische Produktionssysteme intelligent zu vernetzen und wissensbasiert, adaptiv und weitgehend automatisiert zu steuern. Wir forschen im Dialog mit der Gesellschaft – erkenntnismotiviert und anwendungsinspiriert.
Im Rahmen des BMEL/FNR-geförderten Projektes "Effizienzsteigerung und Emissionsminimierung von Biogasanlagen bei gleichzeitiger Reduktion der Anlagenkomplexität durch innovative Gastrennverfahren (Bio4Value)" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen
Wissenschaftlerin (m/f/d) (100 %)*
zur Bearbeitung des Themas
„Kopplung eines neu entwickelten Membranverfahrens zur Biogasaufbereitung
mit dem Biogasprozess; Bewertung des Verfahrens“
Ziel des Verbundvorhabens ist die Entwicklung von neuartigen Gastrennmembranen und Membranmodulen für eine effiziente und flexible Biogasaufbereitung. Dabei wird eine hohe Qualität der getrennten Stoffströme und die Anwendbarkeit des Gastrennverfahrens auch für kleine Aufbereitungsanlagen angestrebt. In Zusammenarbeit mit den externen Partnern Fraunhofer-Institut für Angewandte Polymerforschung (IAP) und KS Kunststoffbau GmbH werden neuartige Gastrennmembranen hergestellt und in Module eingesetzt, die gezielt an verschiedene Trennaufgaben angepasst werden können und ein Recycling der Membranen ermöglichen. Am ATB erfolgt die Kopplung der Gasaufbereitung mit der Biogasproduktion sowie ein Langzeittest des entwickelten Moduls im Labormaßstab. Darauf aufbauend soll eine technische, ökonomische und ökologische Bewertung des Verfahrens durchgeführt werden.
Ihr Aufgabengebiet
- Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Versuchen zur kontinuierlichen anaeroben Vergärung mit Aufbereitung der erzeugten Biogase unter Nutzung des entwickelten Membrantrennmoduls
- Datenerfassung und Auswertung inkl. statistischer Auswertung der Messergebnisse
- Fachlich-methodische Anleitung des technischen Personals
- Entwicklung von Nutzungskonzepten für anfallende Gase nach der Biogasaufbereitung entsprechend der Trennleistung des Membransystems
- Wirtschaftlichkeitsanalyse, Bewertung von Umweltwirkungen und technischem Risiko bei Einsatz des entwickelten Membrantrennsystems
- Präsentation der erzielten Ergebnisse bei Projektreffen und auf wissenschaftlichen Konferenzen
- Verfassen von Projektberichten und wissenschaftlichen Publikationen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Science) auf dem Gebiet der Ingenieur-, Natur- oder Umweltwissenschaften
- Wissenschaftliche Fachkenntnisse und Erfahrungen in der anaeroben Vergärung und Biogasproduktion, insbesondere der Biogasaufbereitung und -nutzung sind erwünscht
- Kenntnisse und Erfahrung in der ökonomischen und ökologischen Analyse und Bewertung von Techniken und Verfahren
- Hohes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Bioverfahrenstechnik, Agronomie und Ökologie
- Erfahrungen in der wissenschaftlichen Publikation von Forschungsergebnissen
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, persönliches Engagement und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind wünschenswert
- EU-Führerschein Klasse B ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einem erfahrenen und engagierten Team
- Exzellente Infrastruktur für wissenschaftliche Arbeit
- Zugang zu nationalen und internationalen Netzwerken für Ihre Karriere
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern
- Betriebseigene Elektrofahrräder zur Durchführung von Dienstgeschäften
- Beteiligung am VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket
- Einen Arbeitsort am Rande einer malerischen Landschaft, gut erreichbar mit Fahrrad/ÖPNV
Die Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis zum 30.06.2025 befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Christiane Herrmann (E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) ) oder besuchen Sie unsere Website www.atb-potsdam.de (http://www.atb-potsdam.de) .
Wenn Sie sich mit Ihrer Fachkompetenz in unsere interdisziplinäre Forschung einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.06.2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsformular zur Stellenausschreibung Kennzahl 2024-1-3 unter https://www.atb-potsdam.de/de/karriere/offene-stellen (https://www.atb-potsdam.de/de/karriere/offene-stellen) .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von sechs Monaten aufbewahrt werden. Weitere Informationen zur Verarbeitung, Speicherung und Schutz Ihrer Daten finden Sie unter: https://www.atb-potsdam.de/de/special/datenschutzerklaerung-fuer-den-bewerbungsprozess (https://www.atb-potsdam.de/de/special/datenschutzerklaerung-fuer-den-bewerbungsprozess) .