Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rieseby (Pflegedienstleiter/in)

Möglicher Start:zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeitVollzeitUnternehmen:Brücke Pflege gGmbH - Haus SchwansenStandort:RiesebyEinstiegslevel:Berufseinsteiger, Berufserfahrene JETZT BEWERBENDein zukünftiger ArbeitsplatzIn unserem Haus Schwansen werden demenzkranke Menschen in einer modellhaften Einrichtung mit Leuchtkraft betreut. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmerinnen attraktiv und für unsere Bewohnerinnen zu einem schönen Wohnort.

Das erwartet Dich bei uns
• Sicherung der Aufnahme,- Pflege,- Entlassungsprozesse für die Bewohner,
• Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation,
• Organisation des pflegerischen Risikomanagements,
• Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen mittels Pflegevisiten und Fachaufsichten,
• Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes unter Betrachtung der jeweiligen Personalbemessung, sowie den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben,
• Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter,
• Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter,
• Planung interner Fortbildungen,
• Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen.

Das bringst Du mit
• gesetzliche Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 Satz 1 und 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetztes,
• Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit,
• einen wertschätzenden, die Mitarbeiter*innen einbeziehenden Führungsstil.

Was wir Dir bieten Betriebliche Altersvorsorge Brücke Akademie Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria) Dienstrad-Leasing über JobRad Du-Kultur Einarbeitung durch einen Team-Paten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Jährliche Mitarbeitergespräche Kinderbetreuungszuschuss Mitarbeiterevents Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. JETZT BEWERBEN

Deine Ansprechpartner*innen bei Fragen Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Bärbel Hawary
Tel: 04355 181 00 Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer
Tel: 04331 13 23 805Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

Möglicher Start:zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeitVollzeitUnternehmen:Brücke Pflege gGmbH - Haus SchwansenStandort:RiesebyEinstiegslevel:Berufseinsteiger, Berufserfahrene JETZT BEWERBENIhr zukünftiger ArbeitsplatzIn unserem Haus Schwansen werden demenzkranke Menschen in einer modellhaften Einrichtung mit Leuchtkraft betreut. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmerinnen attraktiv und für unsere Bewohnerinnen zu einem schönen Wohnort.

Das erwartet Sie bei uns
• Sicherung der Aufnahme,- Pflege,- Entlassungsprozesse für die Bewohner,
• Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation,
• Organisation des pflegerischen Risikomanagements,
• Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen mittels Pflegevisiten und Fachaufsichten,
• Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes unter Betrachtung der jeweiligen Personalbemessung, sowie den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben,
• Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter,
• Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter,
• Planung interner Fortbildungen,
• Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen.

Das bringen Sie mit
• gesetzliche Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 Satz 1 und 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetztes,
• Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit,
• einen wertschätzenden, die Mitarbeiter*innen einbeziehenden Führungsstil.

Was wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Brücke Akademie Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria) Dienstrad-Leasing über JobRad Du-Kultur Einarbeitung durch einen Team-Paten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Jährliche Mitarbeitergespräche Kinderbetreuungszuschuss Mitarbeiterevents Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. JETZT BEWERBEN

Ihre Ansprechpartner*innen bei Fragen Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an: Bärbel Hawary
Tel: 04355 181 00 Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an: Andrea Schwarz
Tel: 04331 1323 237Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.