Offres d'emploi comme Pflegedienstleiterin en Allemagne

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Reise, auf der Ihre Leidenschaft für die Pflege wachsen kann? Willkommen bei dem AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle, wo Pflege nicht nur Aufgabe, sondern eine Reise deiner persönlichen Weiterentwicklung ist. Starte bei uns als Pflegeleiter*in (m/w/d) Vollzeit (39h/Woche), unbefristet ~ Bergisch Gladbach In dem AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle sorgen sich rund 150 Mitarbeitende um unserer Bewohner*. Mit "Young Care for Life" bieten wir zudem ein spezielles Pflege- und Betreuungsangebot für Pflegebedürftige im Alter von 18 bis 60 Jahren. Besonderer Bonus: Die Erholungsanlage Saaler Mühle in Bergisch Gladbach liegt in unmittelbarer Nähe und bietet dir zahlreiche Freizeitaktivitäten und eine erholsame Pause am See. Als Pflegeleiter*in (m/w/d) gestaltest du den Alltag unserer Bewohner*innen und auch maßgeblich die Zukunft unserer Pflege. Deine Leidenschaft wird hier zu einem Motor des Wandels und wir bieten dir die Plattform, um innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Deine Ausbildung als Pflegefachkraft hast du bereits in der Tasche. Vielleicht hast du auch schon erste Leitungserfahrung sammeln können. Deine Kolleg*innen schätzen deine ansteckende Begeisterung für die Pflege, die weit über die täglichen Herausforderungen hinausgeht. Du hinterfragst Traditionen und deine Neugier und Faszination für Innovation machen dich zu einem Menschen, der stets nach frischen Perspektiven sucht. Dein Talent für eine positive Atmosphäre beeindruckt nicht nur im Freundeskreis, sondern sorgt auch im Berufsleben für einen großartigen Teamspirit. Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben. Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical) eine Mitarbeiterwohnung in direkter Umgebung soweit erforderlich digitale Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer eigenen AWO Akademie Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Du Dich bei uns frei entfalten kannst. Deine Stärken sind uns bewusst, Deine Potenziale fördern wir.In unseren Einrichtungen erwarten Dich Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.100 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!Die Stelle soll Sie dazu befähigen nach dem erfolgreich absolvierten Traineeprogramm die Position der Pflegedienstleitung in einer unserer Pflegeeinrichtungen in Unterfranken zu übernehmen, da wir die Nachbesetzung bis zum Renteneintritt unserer Mitarbeiter*innen in Führungspositionen langfristig planen. Als Trainee arbeiten Sie in unserem Seniorenzentrum Partenstein eng an der Seite der Pflegedienstleitung und unterstützen ihn*sie tatkräftig in seinem*ihrem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Sie werden dabei in einem Zeitraum von 12 Monaten in alle Tätigkeitsbereiche eingeführt und übernehmen zügig immer mehr eigenverantwortliche Aufgabenpakete. Ihre Tätigkeitsfelder: Personalführung, -planung und -entwicklung aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Organisation und Durchführung von Pflegevisiten konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und können sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein. Sie sind ein verantwortungsbewusstes Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum examinierten Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann und können eine ausgeprägte Fachkompetenz als examinierte Pflegefachkraft vorweisen. Ggf. haben Sie bereits eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden) abgeschlossen. Ihr Anspruch ist es eine team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit zu sein. Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken aus. Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungskraft. Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind. Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

We care for PEOPLE. We care for LIFE.

What do YOU care for?

Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von Pflege in die Tat umsetzen können?

Dann bewerben Sie sich jetzt für das Pro Seniore Krankenheim Genthiner Straße in Berlin als

Pflegedienstleitung

in unserem Pflegeleitungsteam mit zwei Pflegedienstleitungen.

Unser Krankenheim Genthiner Straße im Herzen Berlins verfügt über 173 Plätze in der vollstationären Langzeitpflege. Wir bieten chronisch kranken, multi-morbiden und chronisch psychisch kranken Menschen eine ganzheitliche Pflege, Betreuung und Versorgung an. Im Unterschied zu anderen Einrichtungen arbeiten bei uns viele Fachbereiche interdisziplinär mit unserem beruflich Pflegenden und unseren Betreuungskräften auf Augenhöhe eng zusammen – ganz nach dem Motto: Erfolgreich arbeiten, Hand in Hand.

Ihre Aufgaben

* die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten gestalten
* Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams
* Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse
* Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung

* enge Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden


Ihr Profil
* Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation
* hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung
* Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

* die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium

* idealerweise erste Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege


Ihre Benefits
* mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching

* Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Hotels & Ferien Resort Portugal

* enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung

* umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy

* attraktive Mitarbeiterangebote in über 600 Shops von Mode bis Technik

* E-Bike Leasing für Ihre Gesundheit




… all das und noch viel mehr


BEWERBEN SIE SICH JETZT! Regionaldirektorin Frau Susanne Ritter sagt:

„Die gute Stimmung in den Teams entsteht ja deshalb, weil die Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Denn sie wissen: Wir sind immer für sie da. Und manchmal können es schon Kleinigkeiten sein, die begeistern – ein kostenloses Mitarbeiter-Frühstück zum Beispiel oder ein Ticket für den ÖPNV, mit dem man günstiger zur Arbeit kommt. Das verstehen wir unter Wertschätzung.“

IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Pro Seniore
Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 130
[email protected]
www.pro-seniore.com

We care for FUTURE. What do you care for?

Sie suchen Arbeit die das Herz berührt? Mit Zukunft, Abwechslung, gutem Geld und einem tollen Team? Dann starten Sie mit uns in der Pflege durch!

Im Herbst 2024 wollen wir unser Landhaus Schkölener Hof mit Leben füllen und dafür brauchen wir Sie! In unserer modernen, aus Holz gefertigten Landhaus Seniorenwohngemeinschaft bieten wir 55 stationäre Pflegeplätze im schönen Landhaus Stil und möchten mit Innovation, Nachhaltigkeit und einer familiären Gemeinschaft die Pflege der Zukunft leben.

Werden Sie Teil unserer Landhaus-Familie als

stellvertretende Pflegedienstleitung

für unser Landhaus in Schkölen und gestalten Sie Pflege mit uns zusammen neu.

Ihre Aufgaben

* die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten
* die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein
* eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen
* durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen

* eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen

* unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern


Ihr Profil
* eine große Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten
* Freude an konzeptionellem Arbeiten

* Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist

* eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung

* idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung


Ihre Benefits
* mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching

* enge und respektvolle Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und intensive Unterstützung durch die Zentrale

* umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy

* attraktives Gehalt und ein familiäres Team

* hohe Arbeitserleichterung durch digitale Dokumentation und Ablaufplanung
* Unterstützung bei der KiTa- und Wohnraumsuche

* E-Bike-Leasing
* exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
* Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels



... all das und noch viel mehr


BEWERBEN SIE SICH JETZT! Geschäftsleiterin Frau Chantal Ostermann sagt:

„Ich glaube, was die Arbeit bei uns so besonders macht, ist, dass wir ein echtes Familienunternehmen sind. Obwohl wir so groß und vielfältig sind, arbeiten wir ganz eng zusammen mit ganz viel Menschlichkeit und Herzlichkeit. Wir wollen einfach einen Beitrag zu unserer Gesellschaft leisten und immer für Menschen da sein, ob Bewohner oder Mitarbeiter. Ich würde mich so freuen, wenn Sie ein neues Mitglied unserer großen Victor’s Familie werden und mich mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement dabei unterstützen.“

IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Landhaus Schkölener Hof
Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken
[email protected]
www.landhaus-seniorenwohngemeinschaft.de

Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine NEUE Tagespflege Ort: Freiburg
Pflegedienstleitung für eine neue Tagespflege. Warum sollten Sie
dorthin? Wenn Ihnen eine moderne Arbeitsatmosphäre, geregelte und
feste Arbeitszeiten, ein familiäres miteinander wichtig ist, dann
sind Sie genau richtig. Lassen Sie und miteinander telefonieren - Ein
Anschreiben benötigen Sie nicht. Modernes Seniorenheim | Neue
Strukturen schaffen | Frei verhandelbares Gehalt Ihre Vorteile:
Modernste Trägerstrukturen Vielversprechende Entwicklungsperspektiven
Betriebliche Altersvorsorge Einarbeitungskonzept 29 Tage Urlaub Kurze
Wege Ihre Aufgaben: Führung des Pflegeteams Aufbau des
Standorts/Dienstes Netzwerkaufbau Überwachung und Steuerung der
Pflege- und Betreuungsprozesse Ihr Profil: Eine staatlich anerkannte
Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und
Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich
Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur
Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben
in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position
oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben
Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an
[email protected] . Frau Merve Soybir steht Ihnen
jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung:
02336/42875-4053. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von
Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit
mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der
PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus
vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.

Pflegedienstleitung (w/m/d) I-2024-731 / E-2024-731 Standort Seniorenzentrum "Haus im Blumengarten" Bexbach Arbeitsbedingungen ab sofort Vollzeit38,5 Wochenstunden Konditionen TV AWO Saarland EG Kr 10a unbefristet Jobbeschreibung Sie gestalten Ihr Haus aktiv mit Sie bringen sich mit Ihrer Fachexpertise ein Sie beraten und überprüfen unterstellte Mitarbeiterinnen, geben fachliche Anleitung und fördern die Ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen in deren Kompetenzen       Ihr Profil Sie erfüllen die formalen Voraussetzungen zur Einstellung als Pflegedienstleitung ausgeprägte Methoden-, Sozial-, Führungs- und Fachkompetenzen Ihnen liegt Personalentwicklung im Blut für Sie ist Pflegemanagement mehr als Dienstplangestaltung   Altersvorsorge Eigene Akademie Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen Jahressonderzahlung Beihilfefond Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine engagierte

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwor-tungsbereichs
• Führung und fachliche Anleitung Ihrer regionalen Pflegeteams
• Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter/-innen
• Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
• Beratung unserer Patienten und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen ambulanten Versorgung
• Aufnahme- und Belegungsmanagement der betreuten Wohngemeinschaften in Ihrer Region
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern


Ihr Profil:

• Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Versorgung intensivpflegebedürftiger und beatmungspflichtiger Patienten
• Erfahrungen in der ambulanten Pflege, insbesondere der häuslichen Intensivpflege, sind von Vorteil
• Einsatzfreude und Flexibilität
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Kooperativer und motivierender Führungsstil

Es erwartet Sie:
• Interessante Alternative zum Klinik- oder Heimalltag
• ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. 13. Monatsgehalt
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken


Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse, Teil unseres Teams zu werden.

Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an:

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH
z. Hd. Marcus Mann
Marzahner Straße 34, 13053 Berlin
Tel.: 030/23258-500 oder per E-Mail: [email protected]
www.karriere.gip-intensivpflege.de

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzerklä-rung auf der Firmenwebsite unter dem Link https://www.gip-intensivpflege.de/datenschutz/ eingesehen werden kann.

**Wir suchen zur Verstärkung unserer ambulanten Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit**

**- Mit Berufserfahrung**

**- Erfahrung mit Medifox (wünschenswert)**

**Ihre Aufgaben:**

**- Leitung und Steuerung des amb. Pflegedienstes**
**- Erstellung Dienst- und Tourenpläne**
**- Führung und Motivation der Mitarbeiter**
**- Kundenakquise und Pflegeberatungen durchführen**
**- Organisation und Umsetzung von Arbeitsabläufen**
**- Sicherstellung der hohen Qualität der Pflege, QM**

**Tätigkeitsfelder:**

**Ambulante Pflege, Intensivpflege**

**Unsere Standards:**

**- bei uns bekommen Sie die Möglichkeit zu führen**
**- gemeinsam entwickeln wir Ihre Führungsqualitäten**
**- unsere Geschäftsführung steht hinter Ihnen und Ihren Entscheidungen**
**- wir fordern und fördern Sie gleichermaßen**

**Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!**

**Mobil: 0173 4828546**

**Mobil: 0173 3165937**

**Email: [email protected]**

Ort: Nordhausen

Schlagworte: Ausbildungskoordinator, (m/w/d), für, Gesundheitsberufe, die, Pflegedienstleitung, Projektmanagement, Projektmanager, Projektleiter, Projektingenieur, Koordinator, Planung, Planer, planner, coordinator, Programmmanager, planning, Anlagenplaner, projectmanager, Projektplan Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/255946/ausbildungskoordinator-m-strich-w-strich-d-fuer-gesundheitsberufe-fuer-die-pflegedienstleitung

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) für Gesundheitsberufe für die Pflegedienstleitung.


Ihre Aufgaben

- Koordination der praktischen Einsätze aller Auszubildenden in den Gesundheitsberufen

- Überwachung der Sollstunden an Praxisanleitungen pro Azubi

- regelmäßige Kontrolle des Leistungsstandes unserer Azubis und Einleiten von Maßnahmen

- Vorbereitung, Planung und ggf. Durchführung der erforderlichen Leistungsfeststellungen und Prüfungen in der praktischen Ausbildung

- Abrechnung der erfolgten Praxisanleitungen externer Azubi

- Kooperation mit den verschiedenen Schulen für Gesundheitsberufe

- enge Zusammenarbeit mit unseren externen Kooperationspartnern

- Auszubildendenakquise, Bewerber und Praktikantenmanagement

- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung und der Ausbildungsdokumentation



Ihr Profil

- abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsberuf

- Qualifizierung zum Praxisanleiter oder ähnliche pädagogische Weiterbildung

- idealerweise mehrjährige Erfahrung in leitender Position (Pflegedienstleitung)



Es erwartet Sie

- fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung

- Vergütung nach einem Haustarifvertrag

- Urlaubs � und Weihnachtsgeld

- 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung

- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

- Mitarbeiterrabatte hauseigene Apotheke

- Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes

- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen

- Unterstützung bei Wohnungssuche sowie bei Vermittlung eines Kitaplatzes

- Medizinische Fachbibliothek

- Mitarbeiterparkplätze

- Firmenevents





Führerschein
kein Führerschein erforderlich

Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

Statement:
Das Südharz Klinikum als kommunaler Arbeitgeber in Nordthüringen freut sich stets über Bewerbungen von interessierten und motivierten Fachkräften - sowohl für den ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch für unsere Funktionsdienste. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs klinikintern auszubilden und zu fördern, so dass wir in diversen Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung anbieten.

Engagierte Mitarbeiter haben in unserem Klinikum die Möglichkeit, diverse Karrierewege zu gehen, in dem wir bspw. Subspezialisierungen im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung anbieten, Fachweiterbildungen im pflegerischen Bereich sowie Möglichkeiten der Entwicklung zur Stationsleitung oder zum Patientenkoordinator. Hinzu kommt das Angebot für alle Mitarbeitenden, an unserem internen Fortbildungsprogramm Gemeinsam mehr Wissen teilzunehmen, mit dem wir uns das Ziel gesetzt haben, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische Hinweise für die tägliche Arbeit zu vermitteln.

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Optimal wohnen, zufrieden leben und immer bestens versorgt sein. An mehr als 24 Standorten unterstützt die AWO Pflege Schleswig-Holstein Menschen, ihr Leben auch bei Hilfe- und Pflegebedarf eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Wir haben noch einen Platz frei: für den Einsatz in unserem ambulanten Dienst im Servicehaus am Wasserturm in Neumünster suchen wir eine stellv. Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit Klingt gut? Dann mal los! Faccettenreich Ihre Aufgaben: Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen. Sie stehen Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen Sie kümmern sich im Alltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und erkennen die Bedürfnisse Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung im stationären Bereich Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Pluspunkte sammeln Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Wir bieten Ihnen alternativ die Möglichkeit einer internen finanzierten Qualifizierung und unterstützen Sie dabei, in Ihrer Aufgabe zu wachsen Umfangreiche  Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.  So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: [email protected]

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Optimal wohnen, zufrieden leben und immer bestens versorgt sein. An mehr als 24 Standorten unterstützt die AWO Pflege Schleswig-Holstein Menschen, ihr Leben auch bei Hilfe- und Pflegebedarf eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz in unserem AWO WOHN- und Servicezentrum Wedel, ein kleines familiäres Haus mit maximal 59 Bewohnenden und einer angegliederten Tagespflege suchen wir, gerne ab sofort eine  stellv. Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit - Klingt gut? Dann mal los! Faccettenreich Ihre Aufgaben: Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege unterstützen Sie aktiv die Pflegedienstleitung bei der Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der verschiedenen Wohnbereiche Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung unter anderem die an dem Pflegebedarf orientierte Dienstplanung unserer Pflegekräfte Sie unterstützen bei der Sicherstellung der Anwendung beschriebener Qualitätsmaßstäbe im Pflegebereich sowie bei der Umsetzung unseres Pflegekonzeptes in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen Sie stehen den Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie kümmern sich im Alltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und erkennen die Bedürfnisse Neben der Anwendung und Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege als Pflegefachkraft, beherrschen Sie die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und leiten unsere Mitarbeiter an Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung im stationären Bereich Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Pluspunkte sammeln Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Wir bieten Ihnen alternativ die Möglichkeit einer internen finanzierten Qualifizierung und unterstützen Sie dabei, in Ihrer Aufgabe zu wachsen Umfangreiche  Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.  So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: [email protected]

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz in unserem AWO WOHN- und Servicezentrum Wedel suchen wir für unseren ambulanten Bereich/Pflegedienst eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung Klingt gut? Dann mal los! Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Die Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern fällt in Ihren Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihrem Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MDK etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Controlling der Leistungsabrechnung Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger/Krankenschwester oder Altenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken Kenntnisse im SGB XI und SGB V Erfahrung im Führen eines ambulanten Dienstes Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.  So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: [email protected]

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz in unserem WOHN- und Servicezentrum Tornesch mit 138 stationären Plätzen und ca. 120 Kunden im ambulanten Pflegedienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung Klingt gut? Dann mal los! Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Die Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern fällt in Ihren Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihrem Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MDK etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Controlling der Leistungsabrechnung Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger/Krankenschwester oder Altenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken Kenntnisse im SGB XI und SGB V Erfahrung im Führen eines ambulanten Dienstes Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.  So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: [email protected]

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für unser AWO Servicehaus im Hochschulstadtteil Lübeck suchen wir für unseren ambulanten Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung  Klingt gut? Dann mal los! Koordination der Gesamtaufgaben des ambulanten Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Anwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der Gesamtaufgaben des ambulante Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Planung und Steuerung des Qualitätsmanagments Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihren Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MD etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung im stationären Bereich Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Pluspunkte sammeln Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Wir bieten Ihnen alternativ die Möglichkeit einer internen finanzierten Qualifizierung und unterstützen Sie dabei, in Ihrer Aufgabe zu wachsen Umfangreiche  Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: [email protected]

Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Hilde-Schneider-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d).
Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Im Hilde-Schneider-Haus bieten wir ein breit gefächertes Versorgungsspektrum an, das die Spezialpflege für Schädel-Hirngeschädigte der Phase F und die außerklinische Intensivpflege nach 132l SGB V umfasst, ergänzt durch ambulante Leistungen in festgelegten Straßenzügen auf der Basis sektorenverbindender Versorgungsverträge, Pflege im Quartier.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

- Organisation der Pflegeprozessplanung und Koordination der Pflegeprozesse
- Durchführung und Unterstützung einer lückenlosen Dokumentation
- bedarfs- und kundenorientierte Personaleinsatzplanung, gemäß Pflegegradmix und Fachkraftquote bzw. künftig gemäß Personalbemessungsverfahren
- Personalführung
- Sicherung und Weiterentwicklung der qualitätsfördernden Pflege (Pflegekonzepte und -modelle, Qualitätsmanagement)
- abgestimmte Kommunikation mit den anderen Berufsgruppen
- Intensive Beratung und Begleitung von Angehörigen
- Bewohner*innenakquise und Belegungssteuerung

- Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
- Abgeschlossene Zusatzqualifikation für leitende Funktionen in der Pflege von mindestens 460 Stunden entsprechend den Richtlinien nach §71 Abs. 3 und § 113 SGB XI und § 132a SGB V oder
- Bachelor- oder Masterabschluss (primärqualifizierendes Studium, Managementstudium o.ä.) (PflBG 2017, Teil 3)
- praktische Berufserfahrung im erlernten Beruf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
- mehrjährige Leitungserfahrung
- Berufserfahrung im Bereich ambulanter Altenpflege
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
- Wirtschaftliches Denken
- Wünschenswert: Weiterbildung zur außerklinischen Intensivpflegekraft

- Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
- Die Chance eine innovative neue Versorgungsform mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
- einen Betriebskindergarten
- Arbeit in einer 5-Tage-Woche
- Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
- überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung
- 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
- 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
- betriebliche Altersversorgung
- Jobticket

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.