Talent Acquisition Consultant w/m/d - 360-Grad-Recruiting (Recruiter/in)

(Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Home Office in Düsseldorf

Herzlich Willkommen! Wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Du begeisterst für das Gesundheits- und Sozialwesen? Lass uns die Welt, wie wir heute arbeiten, nachhaltig verändern und bewirb Dich jetzt!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Ausbau unseres Teams: (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Home Office

Deine Aufgaben:

- Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes
- Recruiting von von Führungskräften in der Pflege
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten
- Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
- Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte

Dein Profil:

- Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen
- Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit
- Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen
- Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit
- Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken

Was wir bieten:

- Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird.
- Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest.
- Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen.
- Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl
- Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet
- Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs(at)rocket-match.de (mailto:[email protected]) .

Gerne stehen wir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0163/5157185.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Über Uns
ConXisto ist ein innovatives HR-Strategieberatungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Wir unterstützen Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Social Media Recruiting und Employer Branding. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team von rund 10 Mitarbeiter:innen, das mit Leidenschaft, Teamgeist und kreativen Ideen neue Wege im Recruiting geht. Wir glauben daran, dass Motivation, Zusammenarbeit und Offenheit für Veränderungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind.   Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Recruiter:in (Remote)

Was erwartet Dich?

- Du startest als Junior Recruiter:in und erhältst einen umfassenden Einstieg in die Personalberatung
- Du berätst unsere Kunden rund um die Themen Personalauswahl und Personalplanung
- Du übernimmst die Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidat:innen
- Mit gezieltem Active Sourcing über LinkedIn und andere soziale Kanäle baust Du unseren Talentpool auf
- Du führst Bewerbungsgespräche und übernimmst die Erstqualifizierung von Bewerber:innen
- Du sorgst für eine erstklassige „Candidate Experience“ und begleitest Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess

Was bringst Du mit?

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Affinität für soziale Medien und modernes Recruiting
- Du bist kommunikativ, kreativ und ein echter Teamplayer
- Du hast Lust, neue Wege zu gehen und innovative Recruiting-Strategien mitzugestalten
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 20–30 %)
- Selbstständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das könnte Dich überzeugen:

- Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten (100% Remote innerhalb Deutschlands)
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Zahlreiche Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung und melden uns nach Prüfung Deiner Unterlagen schnellstmöglich bei Dir!

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Projekte werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht - als Interimsmanager:innen in führenden Unternehmen. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren- Bei PageContracting ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir lassen Spezialistinnen und Spezialisten zu Superheroes in anspruchsvollen Projekten werden - auf freiberuflicher Basis, in den Bereichen Finance, IT und Engineering.
Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so neue Chancen für höchste unternehmerische Flexibilität und attraktive individuelle Karrieren. Kein Wunder also, dass PageContracting als Geschäftsfeld der globalen führenden Personalberatung PageGroup am schnellsten wächst und von uns entsprechend gefördert wird.
Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben- Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt alsTeamlead Recruiting (m/w/d)

Aufgabengebiet
Als Teamlead Recruiting erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams
-Sicherstellung unseres Qualitätsanspruches in Hinblick auf Candidate Experience
-Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams durch Trainings und Coachings
-Gute analytische Skills und Zahlenverständnis
-Aktive Steuerung des Daily Business
-Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie z. B. unseren Sales Teams in den deutschen Metropolen Hamburg, München, Frankfurt, Berlin und vor Ort in Düsseldorf
-Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen
-Effiziente Nutzung unserer Systeme
-Du wirst fachlicher Experte innerhalb deiner Division
-Operative Mitarbeit bei der Besetzung von Positionen

Anforderungsprofil
Was du mitbringst:

Relevante Berufserfahrung, gerne aus Dienstleistung oder vergleichbaren Branchen
-Gerne erste Führungserfahrung
-Ein offenes Mindset und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
-Sehr gute Kommunikationsskills
-Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
-Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket
Als Teamlead Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage.
Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem i

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Projekte werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht - als Interimsmanager:innen in führenden Unternehmen. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren- Bei PageContracting ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir lassen Spezialistinnen und Spezialisten zu Superheroes in anspruchsvollen Projekten werden - auf freiberuflicher Basis, in den Bereichen Finance, IT und Engineering.
Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so neue Chancen für höchste unternehmerische Flexibilität und attraktive individuelle Karrieren. Kein Wunder also, dass PageContracting als Geschäftsfeld der globalen führenden Personalberatung PageGroup am schnellsten wächst und von uns entsprechend gefördert wird.
Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben- Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt alsTeamlead Recruiting (m/w/d)

Aufgabengebiet
Als Teamlead Recruiting erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams
-Sicherstellung unseres Qualitätsanspruches in Hinblick auf Candidate Experience
-Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams durch Trainings und Coachings
-Gute analytische Skills und Zahlenverständnis
-Aktive Steuerung des Daily Business
-Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie z. B. unseren Sales Teams in den deutschen Metropolen Hamburg, München, Frankfurt, Berlin und vor Ort in Düsseldorf
-Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen
-Effiziente Nutzung unserer Systeme
-Du wirst fachlicher Experte innerhalb deiner Division
-Operative Mitarbeit bei der Besetzung von Positionen

Anforderungsprofil
Was du mitbringst:

Relevante Berufserfahrung, gerne aus Dienstleistung oder vergleichbaren Branchen
-Gerne erste Führungserfahrung
-Ein offenes Mindset und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
-Sehr gute Kommunikationsskills
-Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
-Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket
Als Teamlead Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage.
Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem i

- Unser Kunde ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft tätig.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Recruiting-AP's im gesamten Recruiting-Prozess
- Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Recruiting-Events
- Kommunikation mit Bewerbern und Bewerberinnen per E-Mail und Telefon
- Pflege der Personalstammdaten in verschiedenen Systemen

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting oder HR- von Vorteil
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Job-ID: 212248

Standorte: Düsseldorf, Kerpen (Rheinland), München, Stuttgart

Du liebst es, den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z zu steuern und Talente passgenau für ein Unternehmen zu gewinnen? Dann werde Teil unseres Teams bei Computacenter und gestalte die Zukunft unserer Talent Acquisition Strategie mit einem ganzheitlichen Ansatz!

Deine Aufgaben:

- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle und Plattformen.
- Durchführung professioneller Interviews und Steuerung strukturierter Auswahlverfahren.
- Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien
- Analyse von Recruiting-Daten zur Optimierung von Prozessen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und innovative Ansätze
- Unterstützung und Steuerung von internationalen Talent Acquisition-Projekten.

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder als Personalberater/Headhunter, bevorzugt im 360° Recruiting-Modell
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, Interviewführung und Stakeholder-Management.
- Hohe Datenaffinität und ein ausgeprägtes technisches Verständnis zur Analyse von Recruiting-Daten.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.

Wir bieten

- Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
- Gehalt – Unser Provisions- und Bonusmodell ist eines der attraktivsten Vergütungsmodelle der Branche.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
- Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben?

Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

Fragen zum Job?

Dann wende Dich per E-Mail an [email protected].

Ihre Aufgaben

Genug von der Routine in klassischen Personalabteilungen- Bei uns erwartet Sie ein spannender Job, der weit über Standard-Recruiting hinausgeht. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie den Vertrieb aktiv bei der Personalbesetzung für anspruchsvolle Projekte im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstverträge. Dabei sind Sie nicht nur für die Rekrutierung von Talenten zuständig, sondern gestalten auch die Sourcing-Strategien und nutzen innovative, moderne Methoden, um die besten Ingenieure und IT-Spezialisten für unser Unternehmen zu gewinnen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihr Engagement und Ihre Ideen schätzt und Ihre Karriere vorantreibt!

- Aktive Personalsuche über LinkedIn, StepStone, Agentur für Arbeit, Hochschulmarketing und durch Stellenschaltung
- Entwicklung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien, um die besten Talente aus dem Bereich Engineering & IT zu gewinnen
- Aufbau eines nachhaltigen Talentpools, der potenzielle Kandidaten langfristig an Brunel bindet
- Führen von Vorstellungsgesprächen und gezielte Einstellung von qualifizierten Ingenieuren und IT-Spezialisten
- Zielgerichtete Rekrutierung: Idealerweise zwei qualifizierte Einstellungen pro Monat
- Attraktive Provision für jede erfolgreiche Einstellung
- Leistungsorientierte Beförderungen - Ihr Erfolg zählt und wird honoriert

Ihre Qualifikationen

- Erfahrung im Recruiting und im Sourcing
- Affinität zum Active Sourcing und Nutzung unterschiedlicher Kanäle
- Fähigkeit, Vorstellungsgespräche zu führen und Kandidaten zu überzeugen
- Zielorientierte Arbeitsweise mit klaren KPIs
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
- Monatliche Provisionsauszahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Karrierechancen: Beförderungen sind leistungsabhängig und basieren auf Ihren Einstellungszahlen und Ihrer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
- Incentive Reisen - für die erfolgreichsten Recruiter:innen, die besonders herausragende Leistungen erzielen.
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und Klimaanlage für angenehmes Arbeiten vor Ort
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
- Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Duz-Kultur - offenes und respektvolles Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten vor Ort: Von Montag bis Freitag können Sie mit unserer Gleitzeitregelung Ihren Arbeitstag flexibel gestalten
- Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

(Junior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Home Office in Düsseldorf

Herzlich Willkommen! Wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Du begeisterst für das Gesundheits- und Sozialwesen? Lass uns die Welt, wie wir heute arbeiten, nachhaltig verändern und bewirb Dich jetzt!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Ausbau unseres Teams: (Junior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Home Office

Deine Aufgaben:

- Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes
- Recruiting von von Führungskräften in der Pflege
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten
- Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
- Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte

Dein Profil:

- Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen
- Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit
- Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen
- Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit
- Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken

Was wir bieten:

- Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird.
- Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest.
- Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen.
- Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl
- Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet
- Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs(at)rocket-match.de (mailto:[email protected]) .

Gerne stehen wir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0163/5157185.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.