Wissenschaftler*in - RF PCB Designer*in (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Das Fraunhofer-Vorstandsressort Innovation, Transfer und Verwertung ist dafür zuständig, den Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis systematisch zu unterstützen, die Fraunhofer-Forscher*innen für einen erfolgreichen Technologietransfer zu enabeln und einzelne zielführende Verwertungsprojekte zu gestalten. Dazu zählen insbesondere die Initiierung institutsübergreifender Projekte mit Industriepartnern, die Förderung der Fraunhofer-Spin-off-Kultur, die Intensivierung von IP-basierten Geschäftsmodellen und der Ausbau forschungsbasierter und marktorientierter Weiterbildungsangebote in technologischen Schlüsselfeldern.

Die Abteilung Transferförderung und -beratung unterstützt die Wissenschaftler*innen bei der Vermarktung ihrer Forschungsergebnisse. In diesem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld unterstützen Sie als studentische Hilfskraft im Bereich Organisation von Workshops bei diversen Aufgaben am Standort Berlin, direkt am Hackeschen Markt.

Was Du bei uns tust

- Mithilfe bei der organisatorischen Workshop-Vorbereitung: Unterstützung bei der Planung und Koordination der notwendigen Schritte zur Durchführung von Workshops, z. B. Terminabstimmung, Raumorganisation und Ablaufplanung, um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen.
- Vorbereitung und Bereitstellung von Materialien: Unterstützung bei der Zusammenstellung von Arbeitsmaterialien wie Handouts, Präsentationen und technischen Hilfsmitteln für eine effektive Workshop-Durchführung.
- Assistenz während der Workshops: Unterstützung bei organisatorischen und technischen Aufgaben, z. B. Moderationshilfe, technische Betreuung und allgemeine Ablauforganisation.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Informationsmaterialien und digitalen Inhalten: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Präsentationen, Websites, Conceptboards und Mailings zur Bereitstellung verständlicher und ansprechender Inhalte.
- Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Bedarfsanalysen: Mithilfe bei der Analyse von Evaluationen und Anfragen, um gezielt Workshop-Angebote anzupassen.

Was Du mitbringst

- Immatrikulierter Studentin in einem Bachelor- oder Masterstudium
- Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint, Adobe Suit oder vergleichbaren Tools ist wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kreativität

Was Du erwarten kannst

- Die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrung im Bereich Technologietransfer und Beratung zu sammeln
- Einblick in innovative Forschungs- und Transferprozesse
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit Deinem Studium
- Ein engagiertes und kollegiales Team

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 16 Stunden. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:

Y. Mailin Winter
Tel.: +49 171 1468 189
Fraunhofer-Zentrale
www.fraunhofer.de

Kennziffer: 78352

Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:

Y. Mailin Winter
Tel.: +49 171 1468 189

In der Abteilung Sicherheit von Pestiziden des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort vorbehaltlich der Mittelzuweisung folgende Stelle zu besetzen:

Doktorand/in für das EU-Projekt ENVESOME (w/m/d)

Kennziffer 3675

Entgeltgruppe 13 TVöD

Dienstort Berlin

Befristet drei Jahre

Bewerbungsfrist 20.03.2025

Hier bewerben BfR Jobportal (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003675de&dbv3_man=allgemein)

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland.
In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Die Beschäftigung erfolgt mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 25,35 Std) und soll zur Promotion genutzt werden. Die Teilnahme am Promotionsbegleitprogramm ist verbindlich. Dieses dient der Vermittlung sowohl fachwissenschaftlicher als auch methodischer Kenntnisse und bietet die Möglichkeit, Promotionsprojekte regelmäßig in internen Veranstaltungen vorzustellen und vom wissenschaftlichen Austausch zu profitieren.

Die Tätigkeit findet in der Fachgruppe „Prüf- und Bewertungsstrategien von Pestiziden“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Fachgruppe finden Sie hier (https://www.bfr.bund.de/de/fachgruppe_pruef__und_bewertungsstrategien_pestizide-243358.html) auf unserer Homepage.

Aufgaben:

Rahmen des von der EU unter HorizonEurope geförderten Verbundprojektes ENVESOME koordiniert das BfR die Arbeitspakete ‚In vitro Methoden‘ und ‚Grenzwerte‘. Ziel des Projektes ist es, unter Verwendung von New Approach Methods (NAM) und Adverse Outcome Pathways (AOPs) zur Etablierung eines Next Generation Risk Assessment (NGRA) beizutragen, das in der Lage ist, die Auswirkung verschiedener Stressoren (z.B. Mischungen chemischer Substanzen, erhöhte Temperatur durch Klimawandel) auf die menschliche Gesundheit zu untersuchen.

-   Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Entwicklung von in vitro Tests für die Analyse der Interaktion verschiedener Stressoren (chemische Substanzen, Temperatur)
-   Pathway-basierte Analyse von Effekten der Interaktion verschiedener Stressoren
-   Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von Ergebnissen auf Tagungen und in Expertengremien
-   Unterstützung bei der Datenauswertung auch komplexer Datensätze (Oomics-Daten) und beim Datenmanagement

Ihr Profil:

-   Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Biologie, Biochemie, Chemie, Lebensmittelchemie, Toxikologie, (Veterinär-)Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung
-   Praktische Erfahrung im Umgang mit NAM
-   Fachkenntnisse in Toxikologie
-   Bereitschaft zu Dienstreisen (wenige im Jahr und für maximal eine Woche)
-   Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
-   Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise; sehr gute EDV-Kenntnisse
-   Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Erwünscht:

-   Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
-   Begeisterung dafür, in einer multi-disziplinären Umgebung zu lernen
-   Erfahrung mit der Auswertung komplexer Datensätze (wie Omics-Daten)
-   Begeisterung für das wissenschaftliche Arbeiten und das Verfassen von Fachartikeln

Unser Angebot:

-   Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
-   Vertrauensarbeitszeit
-   30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
-   Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
-   Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
-   Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
-   Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
-   Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
-   VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
-   AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum
20.03.2025 über unser Online (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003675de&dbv3_man=allgemein) -System (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003675de&dbv3_man=allgemein) .

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:
[email protected] (https://mailto:[email protected]) .
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese
E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Dr. Marx-Stölting: T +49 30 18412-26600
E-Mail: [email protected]

Herr Prof. Dr. Kumar: T +49 30 18412-26617
E-Mail: [email protected]

Frau Prof. Dr. Morais-Leme: T +49 30 18412-26617
E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:
bfr.bund.de/de//karriere (https://www.bfr.bund.de/de/karriere.html)

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Drittmittelmanagement, Projektmanagement, Vortragstätigkeit, Wissenschafts-, Forschungsmanagement, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Versuchsdurchführung und -auswertung, Fachpublikationen erstellen, Wissenschaftliche Dokumentation
Erweiterte Kenntnisse: Klinische Pharmakologie und Toxikologie, Toxikologie

In der Abteilung Sicherheit von Pestiziden des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort vorbehaltlich der Mittelzuweisung folgende Stelle zu besetzen:

Doktorand/in für das EU-Projekt ENVESOME (w/m/d)

Kennziffer 3675

Entgeltgruppe 13 TVöD

Dienstort Berlin

Befristet drei Jahre

Bewerbungsfrist 20.03.2025

Hier bewerben BfR Jobportal (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003675de&dbv3_man=allgemein)

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland.
In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Die Beschäftigung erfolgt mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 25,35 Std) und soll zur Promotion genutzt werden. Die Teilnahme am Promotionsbegleitprogramm ist verbindlich. Dieses dient der Vermittlung sowohl fachwissenschaftlicher als auch methodischer Kenntnisse und bietet die Möglichkeit, Promotionsprojekte regelmäßig in internen Veranstaltungen vorzustellen und vom wissenschaftlichen Austausch zu profitieren.

Die Tätigkeit findet in der Fachgruppe „Prüf- und Bewertungsstrategien von Pestiziden“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Fachgruppe finden Sie hier (https://www.bfr.bund.de/de/fachgruppe_pruef__und_bewertungsstrategien_pestizide-243358.html) auf unserer Homepage.

Aufgaben:

Rahmen des von der EU unter HorizonEurope geförderten Verbundprojektes ENVESOME koordiniert das BfR die Arbeitspakete ‚In vitro Methoden‘ und ‚Grenzwerte‘. Ziel des Projektes ist es, unter Verwendung von New Approach Methods (NAM) und Adverse Outcome Pathways (AOPs) zur Etablierung eines Next Generation Risk Assessment (NGRA) beizutragen, das in der Lage ist, die Auswirkung verschiedener Stressoren (z.B. Mischungen chemischer Substanzen, erhöhte Temperatur durch Klimawandel) auf die menschliche Gesundheit zu untersuchen.

-   Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Entwicklung von in vitro Tests für die Analyse der Interaktion verschiedener Stressoren (chemische Substanzen, Temperatur)
-   Pathway-basierte Analyse von Effekten der Interaktion verschiedener Stressoren
-   Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von Ergebnissen auf Tagungen und in Expertengremien
-   Unterstützung bei der Datenauswertung auch komplexer Datensätze (Oomics-Daten) und beim Datenmanagement

Ihr Profil:

-   Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Biologie, Biochemie, Chemie, Lebensmittelchemie, Toxikologie, (Veterinär-)Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung
-   Praktische Erfahrung im Umgang mit NAM
-   Fachkenntnisse in Toxikologie
-   Bereitschaft zu Dienstreisen (wenige im Jahr und für maximal eine Woche)
-   Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
-   Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise; sehr gute EDV-Kenntnisse
-   Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Erwünscht:

-   Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
-   Begeisterung dafür, in einer multi-disziplinären Umgebung zu lernen
-   Erfahrung mit der Auswertung komplexer Datensätze (wie Omics-Daten)
-   Begeisterung für das wissenschaftliche Arbeiten und das Verfassen von Fachartikeln

Unser Angebot:

-   Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
-   Vertrauensarbeitszeit
-   30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
-   Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
-   Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
-   Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
-   Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
-   Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
-   VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
-   AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum
20.03.2025 über unser Online (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003675de&dbv3_man=allgemein) -System (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003675de&dbv3_man=allgemein) .

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:
[email protected] (https://mailto:[email protected]) .
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese
E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Dr. Marx-Stölting: T +49 30 18412-26600
E-Mail: [email protected]

Herr Prof. Dr. Kumar: T +49 30 18412-26617
E-Mail: [email protected]

Frau Prof. Dr. Morais-Leme: T +49 30 18412-26617
E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:
bfr.bund.de/de//karriere (https://www.bfr.bund.de/de/karriere.html)

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Drittmittelmanagement, Projektmanagement, Vortragstätigkeit, Wissenschafts-, Forschungsmanagement, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Versuchsdurchführung und -auswertung, Fachpublikationen erstellen, Wissenschaftliche Dokumentation
Erweiterte Kenntnisse: Klinische Pharmakologie und Toxikologie, Toxikologie

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Zukunft. Gemeinsam. Entwickeln.
Wenn Sie leidenschaftlich für Start-ups brennen, freuen wir uns, Ihnen diese fantastische Gelegenheit beim HHI vorzustellen. Unsere Vision? Die Entstehung bahnbrechender, technologiegetriebener Start-ups zu beschleunigen. Dabei setzen wir auf Talente wie SIE - mit einem Mix aus Deep-Tech Projekten, finanzieller Unterstützung, professionellen Räumlichkeiten und einem starken Netzwerk an Mentoren und Coaches.

Für unser Projekt mit dem Start-up QuSine suchen wir einen RF PCB Designerin.

QuSine entwickelt hochpräzise Kommunikationsgeräte, die auf bahnbrechenden technologischen Innovationen basieren und eine um Größenordnungen höhere Genauigkeit als herkömmliche Geräte bieten.

Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns auf Forschungs- und Innovationsreise!

Was Sie bei uns tun

Hardware-Entwurf:
Erstellung von Schaltplänen, Layout-Design und Entflechtung von PCBs mit Schwerpunkt auf RF-Leistung
Zusammenarbeit mit RF-Designern zur Optimierung von PCB-Layouts für Leistung und Herstellbarkeit

Testen und Fehlersuche:
Aktive Teilnahme an Tests und Fehlersuche bei Hardwareproblemen
Durchführung von Designvalidierung und Fehlersuche während der Prototyp- und Produktionsphasen

Datenberichterstattung und Fehlerbehebung:
Berichterstattung über Messdaten zur Identifizierung von Leistungsengpässen und zur Fehlerbehebung
Unterstützung bei der Erstellung von Materiallisten (BOM)
SMD- und THT-Löten für das Prototyping und die Fehlersuche
Durchführung von mechanischer Montage und Kabelkonfektionierung

Was Sie mitbringen

Abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor/Master) in Elektrotechnik mit Schwerpunkt HF/Mikrowellen
Verständnis der Funktionsprinzipien von Mischern, Schaltern, HF-Verstärkern, HF-Oszillatoren, Phasendetektoren, Filtern und anderen HF-Bausteinen
Ausgeprägtes Verständnis der RF-Grundlagen: Impedanzanpassung, S-Parameter, Verstärkung, Rauschzahl, etc.
Umfassende Erfahrung mit PCB-Layout-Software, insbesondere Altium
Gut zu haben: Vertiefte Kenntnisse in Frequenzsynthese, Phasenregelkreisen (PLL) oder in der Transceiver-Architektur und Signalgeneratoren
Ausgeprägtes Verständnis von Impedanzkontrolle und HF-Anpassung
Gut zu wissen: Vertrautheit mit elektromagnetischen Simulationswerkzeugen (z. B. HFSS oder CST)
Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und konstruktives Feedback anzunehmen
Gute Kenntnisse der deutschen oder englischen Sprache

Was Sie erwarten können

Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zum Homeoffice
Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

Ihr Vertrag am Fraunhofer HHI ist im Rahmen des Projekts mit dem Start-up QuSine bis zum 31.03.2027 befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut HHI
www.hhi.fraunhofer.de

Kennziffer: 78372                Bewerbungsfrist: 04.03.2025

Was ist das DeZIM?

Das DeZIM-Institut ist eine 2017 gegründete außeruniversitäre Einrichtung mit Ressortforschungsaufgaben und wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert. Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrations-forschung (DeZIM) forscht zu Integration und Migration, zu Konsens und Konflikt, zu gesellschaftlicher Teilhabe und Vielfalt sowie zu Diskriminierung und Rassismus. Es besteht aus dem DeZIM-Institut in Berlin und einem bundesweiten Netzwerk von Forschungseinrichtungen, der DeZIM-Forschungsgemeinschaft.

Was beinhaltet die Stelle?

Für die Mitwirkung am Forschungsdatenzentrum (DeZIM.fdz) in unserem 4-köpfigen Entwicklungsteam suchen wir einen Softwareingenieurin mit Berufserfahrung als Elternzeitvertretung. Das Projekt umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Software-Komponenten, die eine umfangreiche Infrastruktur bilden, dementsprechend hohe Komplexität aufweist und viele, spannende Arbeitsfelder bietet:

- Selbstständige Weiterentwicklung bestehender Ruby-on-Rails-Applikationen;
- Optimierung und Erweiterung der Test-Suite (rspec);
- Konzeptionierung neuer Features für externe User und Admins;
- Anbindung bestehender an neue Komponenten der Cloud-Infrastruktur (z.B. über API’s);
- Maintenance und Anpassungen der Server-Infrastruktur via Ansible;
- Pflege und Weiterführung von Code- und User-Dokumentation;
- Betreuung der Nutzer*innen des Forschungsdatenzentrum.

Welche Kompetenzen suchen wir?

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare;
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung und DevOps;
- Sie haben Erfahrungen im Bereich der Server-Administration (Linux, Container Umgebungen, Ansible);
- Sie kennen sich mit Cloud Computing Services (OpenStack, VNC) sowie mit Softwareentwicklung mit Ruby on Rails aus;
- Sie besitzen Kenntnisse über Frontend-Technologien HTML/CSS/JavaScript;
- Sie haben Erfahrung und Interesse im Bereich UI-Konzeption und -Optimierung, Usability;
- Sie haben Erfahrungen mit Git sowie im Projektmanagement (Scrum);
- Sie besitzen die Fähigkeit selbstständig komplexe Aufgaben zu bearbeiten und sich diese anzueignen, bspw. ist eine Einarbeitung in unsere Ansible-basierten Deployment-Workflows essentiell;
- Sie haben ein hohes Maß an Selbstorganisierung, sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit;
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns über Bewerbungen!

Wir freuen uns so schnell wie möglich über Verstärkung, spätestens jedoch zum 01.05.2025, in einem Umfang von 19,5 Stunden pro Woche (50%). Wir freuen uns über Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen)

- per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected])
- in einer einzigen PDF-Datei
- bis zum 11.03.2025
- unter Nennung der Kennziffer PR/03/25.

Ansprechpartner ist Andreas Neumann (Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsdatenzentrum (FDZ)).

Die Vergütung richtet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) erfolgen. Dies beinhaltet auch eine Betriebsrente (VBL), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeit des derzeitigen Stelleninhabers befristet für ein Jahr.

Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG), daher streben wir einen ausgewogenen Genderanteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die in o.g. Themenfeldern aus marginalisierten Perspektiven arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Beim Kupferstichkabinett (https://www.smb.museum/museen-einrichtungen/kupferstichkabinett/home/) ist eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (w/m/d)

zu besetzen.

Das Kupferstichkabinett (https://www.smb.museum/museen-einrichtungen/kupferstichkabinett/home/) ist mit seinen ca. 650.000 Kunstwerken die größte und bedeutendste graphische Sammlung Deutschlands und zählt weltweit zu den vier wichtigsten Museen seiner Art. Die Sammelgebiete umfassen Zeichnungen, Druckgraphiken, Buchmalereien und gedruckte illustrierte Bücher vom Mittelalter bis in die unmittelbare Gegenwart.

Ihre Aufgaben

–  verantwortliches kuratorisches Betreuen des Sammlungsbereichs „zeitgenössische Kunst ab 1970“ (ca. 20.000 Werke der Zeichenkunst und Druckgraphik)

–  Konzipieren und Durchführen von Ausstellungen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Publika (Outreach)

–  Mitarbeiten am Ausbau der Sammlung sowie ihrer Vernetzung in der (inter-)nationalen Forschung; Pflege von Kontakten zu Kunstschaffenden, Galerien und Sammler:innen

–  Verfassen von Publikationen und Ausstellungstexten

Konzipieren und Durchführen von Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Veranstaltungen sowie Akquirieren von Drittmitteln für Forschungs- und Ausstellungsprojekte

–  digitales Erschließen und Dokumentieren der Sammlungsbestände nach fachwissenschaftlichen Kriterien

Ihr Profil

–  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Kunstgeschichte (Master, Magister/Magistra, Diplom univ. oder gleichwertiger Studienabschluss) vorzugsweise mit Promotion

–  einschlägige Erfahrungen in der Museumsarbeit, möglichst nachgewiesen durch ein Volontariat

–  sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Zeichenkunst und Druckgraphik des 20. und 21. Jahrhunderts, möglichst nachgewiesen durch Publikationen

–  wissenschaftliche Kompetenz in aktuellen museumsrelevanten Diskursen (z.B. postkoloniale Fragestellungen, kollaborative Methoden etc.)

–  sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse in einer weiteren modernen Sprache
****
Erwünscht

–  Erfahrungen in Antrags- und Drittmittelverfahren sowie in der Arbeit mit öffentlichen Verwaltungen

–  nachgewiesene Kenntnisse in moderner Kommunikations- und Vermittlungsarbeit

–  Kenntnisse im Umgang mit Museums-dokumentationssystemen (vorzugsweise MuseumPlus)

Die ganze Ausschreibung finden Sie hier:https://karriere.preussischer-kulturbesitz.de/jobposting/e6e69e2b7425061e8661fbd42aaa9b24d5b4f0f00 (https://karriere.preussischer-kulturbesitz.de/jobposting/e6e69e2b7425061e8661fbd42aaa9b24d5b4f0f00)


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

In der Abteilung Biologische Sicherheit des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort im Rahmen einer Vertretung folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiter/in im Bereich Parasiten und One Health (w/m/d)

Kennziffer 3664

Entgeltgruppe 14 TVöD

Dienstort Berlin

Befristet zwei Jahre

Bewerbungsfrist 27.02.2025

Hier bewerben BfR Jobportal (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003664de&dbv3_man=allgemein)

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland.
In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Die Tätigkeit findet in der Fachgruppe „Diagnostik, Erregercharakterisierung und Parasiten in Lebensmitteln“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Fachgruppe finden Sie hier (https://www.bfr.bund.de/de/fachgruppe_diagnostik__erregercharakterisierung_und_parasiten_in_lebensmitteln-7546.html) auf unserer Homepage.

Die Vergütung erfolgt aufgaben- und qualifikationsangemessen. Die Befristung erfolgt auf Grund des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.

Aufgaben:

- Erfassen von Erregervorkommen (Parasiten) in Überträgertieren im Sinne eines One Health Ansatzes
- Beantwortung von lebensmittelhygienischen Fragestellungen zu Trichinellen (wiss. Mitarbeit im NRL-Trichinella) und Protozoen
- Planung, Durchführung und Präsentation von Forschungsprojekten im Bereich humanpathogener Protozoen inkl. Laborexperimenteller Arbeiten, um das von diesen Erregern ausgehende Risiko für Verbraucher besser einschätzen zu können
- Wahrnehmung der amtlichen Aufgaben im Bereich Parasiten in Lebensmitteln insbesondere Protozoen
- Einwerbung von Drittmitteln
- Isolierung, Charakterisierung sowie Genomanalyse von Parasiten insbesondere von Protozoen
- Planung und Durchführung von Exkursionen zur Probenahme, Wildstudien
- Aufbereitung erworbener wissenschaftlicher Daten, Veröffentlichungen in wiss. Zeitschriften, Erstellung von Berichten und Organisation von Fachtreffen
- Unterstützung von Abschlussarbeiten von Studierenden (Doktorarbeiten, Hospitationen etc.)

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Veterinärmedizin, Medizin, Biologie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Promotion
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich zoonotischer Krankheitserreger insbesondere der Parasitologie, v.a. Protozoen
- Voraussetzung zur Erlangung bzw. Besitz der Erlaubnis für Tätigkeiten mit übertragbaren Krankheitserregern mindestens der Risikogruppe 2 (§§ 44 ff IfSG)
- Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit auf dem Gebiet mikrobiologischer Fragestellungen zu parasitären Erregern
- Gute Kenntnisse bei der Anwendung von geografischen Informationssystemen (GIS)
- Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Ergebnis- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Nachgewiesene Erfahrungen beim Erstellen wissenschaftlicher Berichte, bei Publikationen sowie Vortragstätigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse inkl. softwarebasierten Laborinformationsmanagementsystemen (LIMS)
- Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen

Erwünscht:

- Erfahrungen im Bereich Whole Genome- und Next Generation Sequencing inkl. Bioinformatischer Datenauswertung
- Erfahrungen zum Qualitätsmanagement im mikrobiologischen Labor (ISO 17025) sowie in der Administration (ISO 9001)

Unser Angebot:

- Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum
27.02.2025 über unser Online (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003664de&dbv3_man=allgemein) -System (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003664de&dbv3_man=allgemein) .

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:
[email protected] (https://mailto:[email protected]) .
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese
E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de//karriere (https://www.bfr.bund.de/de/karriere.html)

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Das Deutsche Institut für Menschenrechte ist die unabhängige Nationale
Menschenrechtsinstitution Deutschlands (§ 1 DIMR-Gesetz). Es ist gemäß den
Pariser Prinzipien der Vereinten Nationen akkreditiert (A-Status). Zu den
Aufgaben des Instituts gehören Politikberatung, Menschenrechtsbildung,
Information und Dokumentation, anwendungsorientierte Forschung zu
menschenrechtlichen Themen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen
Organisationen. Es wird vom Deutschen Bundestag finanziert. Das Institut ist
zudem mit dem Monitoring der Umsetzung von UN-Behindertenrechtskonvention und
UN-Kinderrechtskonvention sowie der Berichterstattung zu den Konventionen des
Europarats zu Menschenhandel und zu Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt
betraut worden. Hierfür hat es entsprechende Monitoring- und
Berichterstattungsstellen eingerichtet.

Die ausgeschriebene Stelle ist in der Berichterstattungsstelle
geschlechtsspezifische Gewalt verortet. Die Berichterstattungsstelle hat die
Aufgabe, den Stand der Umsetzung der staatlichen Verpflichtungen aus der
Istanbul-Konvention in Deutschland kontinuierlich und unabhängig zu beobachten
und Trends und Entwicklungen im Bereich geschlechtsspezifischer Gewalt
aufzuzeigen.

Zur Mitarbeit in der Berichterstattungsstelle geschlechtsspezifische Gewalt
sucht das Institut zum 01.04.2025 einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in für
die Rechtsgebiete Asyl- und Migrationsrecht und / oder Familienrecht (100%), EG
13 TVöD (Bund).

Die Stelle ist jeweilig bis Ende Oktober 2026 befristet. Der Dienstort ist
Berlin. Mit der Aufgabe sind planbare Dienstreisen verbunden.

Menschenrechtsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. Wir begrüßen daher
Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von
Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sintizze, Romnja,
Schwarze Menschen, Person of Color, jüdisch, muslimisch oder Geflüchtete
bezeichnen, sowie von trans oder intergeschlechtlichen Personen und
Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.

Der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor jeglicher Form der Ausbeutung und
Gewalt ist für das Deutsche Institut für Menschenrechte eine zentrale Aufgabe
und ein zentrales Anliegen. Das Institut hat sich daher eine
Kinderschutz-Richtlinie für die eigene Arbeit gegeben und setzt die
Bereitschaft, sich dem Verhaltenskodex dieser Richtlinie zu verpflichten,
voraus.

Ihre Aufgaben:

- Bestimmung des konkreten Normgehalts der Konvention, Mitwirkung bei der
Indikatorenentwicklung
- Unterstützung bei der Etablierung von Kooperationsstrukturen zu Bundes- und
Länderressorts, zu Wissenschaft und Zivilgesellschaft
- Befüllung und Auswertung der Entscheidungsdatenbank zu
geschlechtsspezifischer Gewalt gemeinsam mit einem externen Dienstleister
- Mitarbeit am 2. Bericht der Berichterstattungsstelle geschlechtsspezifische
Gewalt „Monitor Gewalt gegen Frauen“
- Erstellung von rechtswissenschaftlichen Publikationen und Gutachten
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung wissenschaftlicher
Veranstaltungen
- Ausbau und Verstetigung von Kooperationen mit zuliefernden
Rechtsanwender*innen
- Durchführung juristischer Analysen zu im Themenfeld relevanten
Fragestellungen
- Aufbereitung der Ergebnisse für politische Entscheidungsträger*innen
- Vermittlung von Handlungsempfehlungen gegenüber politischen
Entscheidungsträgerinnen und Vertreterinnen von zivilgesellschaftlichen
Verbänden (Politikberatung)

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (Erstes und Zweites
Juristisches Staatsexamen)
- Mehrjährige Arbeitserfahrung im Bereich Asyl- und Migrationsrecht und /
oder Familienrecht
- Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse im Bereich geschlechtsspezifische Gewalt
- Vernetzung mit relevanten Akteur*innen und politischen Institutionen im
Themenfeld in Deutschland
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und gute
Englischkenntnisse (B2)
- Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten, auch
unter hohem Zeitdruck
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit diversen
Zielgruppen

Wünschenswert sind:

- Kenntnisse im internationalen Menschenrechtsschutz und Verfassungsrecht
- Praktische Erfahrungen mit der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung mit Politikberatung

Wir bieten:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
in einem gesellschaftlich und menschenrechtlich äußerst relevanten Themenfeld.
Sie arbeiten in einem interdisziplinären, motivierten, kompetenten und
leistungsstarken Team. Wir bieten zudem Flexibilität bei der Gestaltung der
Arbeitszeit und des Arbeitsplatzes, einschließlich der Möglichkeit mobilen
Arbeitens, sowie Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln und sonstigen
individuellen Bedarfen. Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen entsprechend Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) vergütet.

Kontakt:

Wir führen ein halb-anonymisiertes Bewerbungsverfahrendurch. Zur Bewerbung
nutzen Sie bitteausschließlich unser Onlinebewerbungsformularund füllen die
dort hinterlegten Bewerbungsunterlagen aus. Bitte schicken Sie unsweder
Lebenslauf noch Anschreiben oder Foto. Wenn wir Ihre vollständigen Unterlagen
benötigen, werden wir Sie kontaktieren. Barrierefreie Bewerbungsformate stellen
wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie dafür Sina Kahlmeier über
E-Mail [email protected] oder Telefon 030 – 259 359 – 26.

Die Bewerbungsfrist endet am 21.02.2025 um 18.00 Uhr (Eingang Ihrer
vollständigen Unterlagen am Institut).

Die Vorstellungsgespräche finden in der letzten Februarwoche oder der ersten
Märzwoche statt. Der genaue Termin wird mit der Einladung bekannt gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!