Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder Veranstaltungstechnikmeister (m/w/d) gesucht (Fachkraft - Veranstaltungstechnik)

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Die Aufgabenschwerpunkte:

Sie sind verantwortlich für die Veranstaltungstechnik und -betreuung von Veranstaltungen in der Stadthalle, den Hochlandhallen sowie Festplatz, hierzu gehören u.a.:

- Zeitmanagement, Terminierung, Planung, Objektbesichtigungen mit Veranstaltern
- Alleinige technische Vorbereitung der Veranstaltung bzw. bis Veranstalter mit eigener Technik kommt, Vorbereitungsarbeiten in Zusammenarbeit mit Veranstaltern, technische Ausstattung an Räumlichkeiten anpassen, Einweisung der Veranstalter in die Räumlichkeiten/Technik, etc.
- Aufgaben gemäß § 40 BayVSättV
- Veranstaltungsbetreuung mit Gewährleistung eines reibungslosen, technischen Veranstaltungsbetriebes
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Beleuchtungs-, Projektions- und Beschallungsanlagen
- Beratung und Beurteilung von Veranstaltungen gemäß BayVStättV, DGUV, BGV C1, TÜV und sonstigen Rechtsvorschriften für Veranstaltungen
- Pflege und Wartung der technischen Geräte entsprechend den Wartungsanforderungen
- Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und dem Team vom Veranstaltungsbüro
- „Hands-on-Mentalität“ beim Aufbau, Bestuhlung, etc. für Veranstaltungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik bzw. Meister für Veranstaltungstechnik
- Erfahrung im sicheren Umgang mit Beleuchtungs-, Beschallungs- und Bühnenausstattungssystemen sowie die Bedienung und Instandhaltung solcher Techniksysteme; mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik von Vorteil
- Organisationstalent, Teamfähigkeit, Freundliches Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Bereitschaft und Flexibilität, die Veranstaltungen am Abend, Wochenende oder Feiertagen zu betreuen
- Kenntnisse in gängigen MS-Office Programmen
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein – Klasse B
 
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung nach TVöD
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- 30 Urlaubstage
- Leistungsprämie gemäß jährlichem Entwicklungsgespräch
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL und Fahrradleasing