Leiter /-in (m/w/d) Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen (Geograf/in)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung eine/-n Leiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen.
Stellenausweisung: EG 13 TVöD / BesGr. A 13/ A 14 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Leitung der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen
• Geschäftsführung der „Arbeitsgruppe Wohnbauoffensive"
• Bearbeitung aller schwierigen Angelegenheiten im Abteilungsbereich
• Erarbeitung von Planungsgrundlagen, Programmen und Richtlinien für die von der Abteilung wahrzunehmenden Aufgaben
• Innovative Förderung des Fortschritts der Stadterneuerung nach Baugesetzbuch unter Einsatz von Städtebauförderungsmitteln
• Beratung und Betreuung privater Investoren
• Federführende Sachbehandlung bei der Abwicklung und dem Vollzug staatlicher Finanzhilfeaktionen bei Notständen durch Elementarereignisse
• Vertretung der Abteilung im Vollzug aller Aufgaben innerhalb der Stadtverwaltung und bei externen Institutionen, insbesondere Landes- und Bundesbehörden
• Federführung beim Vollzug der Wohnraumzweckentfremdungssatzung (ZeS)

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) bzw. Master) in den Fachrichtungen Geographie, Raumplanung, Architektur mit Vertiefung im Städtebau, Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:
• Ein außerordentlich breit angelegtes Fachwissen in den o.g. Aufgabenbereichen
• Idealerweise eine lange einschlägige Berufserfahrung mit nachgewiesener Verwaltungserfahrung
• Eine mehrjährige Führungserfahrung mit Personalführungskompetenz für eine Abteilung von ca. 20 Mitarbeitenden
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich und Sie sind in der Lage, sowohl innerhalb der Verwaltung als auch nach außen eine souveräne und zielgerichtete Kommunikation sicherzustellen
• Als Persönlichkeit, die sich durch Innovationsbereitschaft und Organisationsvermögen auszeichnet, sind Sie überdurchschnittlich leistungs- und einsatzbereit, entscheidungsfreudig, konfliktfähig sowie ergebnisorientiert

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Herr Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660 und der Leiter der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen, Herr Poschenrieder, Tel. (0941) 507-5660, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-03:3139 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der
03.03.2025 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen

Für naturstrom – einer der führenden unabhängigen, nachhaltigen Energieversorger in Deutschland – sind wir aktuell auf der Suche nach einem Regionalleiter (w/w/d) für die Projektentwicklung im Bereich Windenergie und Photovoltaik im Südosten der Bundesrepublik (Bayern). Eine Erweiterung der regionalen Zuständigkeit Richtung Südwest ist denkbar.

Seit 1998 steht naturstrom für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Fast 500 Mitarbeitende arbeiten bei naturstrom kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energiewende. Das Unternehmen nimmt dabei eine Vordenkerrolle in der Energiebranche ein.

Bevorzugte Arbeitsorte sind Eggolsheim bei Nürnberg, Bamberg oder Regensburg. Weitere Standorte sind auch denkbar.

Wir vermitteln ausschließlich direkt in Festanstellungen bei unseren Kunden. Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!

Stellenprofil - Ihre Aufgaben

- Übernahme der Regionalleitung für die Region Südost (Bayern)
- Repräsentanz des Unternehmens und Weiterentwicklung des Netzwerks zu Entscheidungsträgern, Verwaltung und Politik in der Region
- Führung des Teams aus aktuell 15 Mitarbeitenden in der Projektentwicklung und -realisierung im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Förderung und Unterstützung der Projektleitung von Wind- und Photovoltaikprojekten von der Flächenakquise bis zur Realisierung und Übergabe der Projekte in die Betriebsführung
- Übernahme der Verantwortung für die interne und externe Projektkoordination
- Als Mitglied des Leitungskreises der NaturStromProjekte GmbH (Projektentwicklungsgesellschaft von naturstrom) tragen Sie Budgetverantwortung

Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien in der Rolle der fachlichen und/oder disziplinarischen Leitung, z.B. als Projektleiter:in, Projektmanager:in, Abteilungsleiter:in, Teamleiter:in, Regionalleiter:in oder Bereichsleiter:in etc. mit Fach- und Führungserfahrung
- Abgeschlossenes Studium, z.B. Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Geografie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Die Bereitschaft für Dienstreisen zur Abstimmung mit Interessensvertretern, Projektabstimmung, kollegialen Austausch und Einsätzen auch außerhalb der typischen Büroarbeitszeiten
- Viel Freude an der Gestaltung einer positiven Energiezukunft

Was Sie erwarten können

- wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur sowie offenen Türen und kreative Köpfe
- die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende aktiv mitzugestalten
- flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- Raum für Kreativität und eigene Ideen in nachhaltig gestalteten Büroräumen
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeiterfahrten
- Mitarbeitervergünstigungen und Sozialleistungen vom Kindergartenzuschuss über günstiges Fahrradleasing oder nachhaltiger betrieblichen Altersvorsorge bis zu Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe

Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link:

https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-läuft-der-bewerbungsprozess-ab/ (https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-l%C3%A4uft-der-bewerbungsprozess-ab/)

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Ihr Ansprechpartner

Herr Felix Tobias

0152-34 09 66 39

[email protected]

www.windpersonal.de (https://www.windpersonal.de)